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福原愛、再婚＆第３子妊娠
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ぴよぴよ
20/10/21 08:47:33
>>106 アットホームな職場です って、書かないでほしいね
返信
20/10/21 08:47:14
だから人がすぐ辞めるんだよ。だから常に募集かけてる
20/10/21 08:46:55
あなたに子供ができた時、果たして同じこと言ってるかみものだねぇ笑
20/10/21 08:46:04
それ、求人情報に書いておいて 間違っても主婦歓迎だとか、未経験者歓迎とか書いてないよねぇ？笑
1件
20/10/21 08:45:35
>>102 独身でも、すぐやめるようか人材ばかり集まるかもね
20/10/21 08:44:43
でもそれが正解でいいんじゃない？ 受ける側だって子供優先できる会社を探してるんだろうから、 そうじゃない会社なら受からなくていいわけだし
20/10/21 08:44:40
古い考えの職場だね。 働く側も選ぶ権利ある。
20/10/21 08:43:55
じゃあ独身限定で募集すれば？
20/10/21 08:42:24
そうだね、ブラック企業はそう。 今の時代バイトだって急な休みに対応してくれるのに。
20/10/21 08:41:22
>>92 こんな考え方の方がいる会社で働きたい。
20/10/21 08:41:02
>>36 いいなぁー。こんな会社で働きたい
20/10/21 08:41:01
そんな会社には面接行きませーん
20/10/21 08:40:46
>>92 こういう人の所で働きたい！
20/10/21 08:40:38
>>92 いい上司。いい会社だー。
20/10/21 08:39:55
これ、主が面接して言われた側じゃないの?
20/10/21 08:38:59
妄想お疲れ様～ 本当に20代管理職なら たいした会社じゃないねwww
20/10/21 08:38:43
子持ちの40代管理職です うちの場合、お子さんの年齢は採用に関係ないです。 またお子さんの体調不良での休みは仕事より優先してほしいので、問題ないです。 重要なのは出社することではなく、どう効率良く仕事を進めるかなので。 採用で重視していることは能力ですね。 主さんとは真逆ですねー。 人は仕事するために生きてるわけではなくて 日々の生活を楽しむために生きるのであって 効率を考えて短い時間でいかにいい仕事をするかが大事。 仕事のために家庭を犠牲にするなんてありえない。 これがうちの経営者の考え方です。
3件
20/10/21 08:38:30
実際こんな会社あるよね 知り合いが子供熱出して数日休んだら解雇されてた そんな会社辞めて大正解だよ
20/10/21 08:37:00
私が、人事採用なら、主を落とします
20/10/21 08:36:46
>>65 面接受けたの、システム保守のコールセンターだからね。 鬼のような仕事内容と常に勉強とで、根性ある人じゃないと続かない。 という意味ではブラック。 けど福利厚生とセンター運営はホワイト。 単身赴任＋小1の壁で仕事続けられないかもと思ったけど、「時短、復活させていいよー。個人で事情違うんだからさ」ってあっさり解決した笑
20/10/21 08:36:29
子無しがママスタ・・・？ 主来ないし、釣りかな。
20/10/21 08:36:27
全くの偏見と言われればそうですけど、 20代管理職って、定着率が悪い会社としか思えません。 ベンチャーやIT、アパレル等の小売、等々、激務、不安定な業界でしょうか。 こういう方って経験不足なのか、自分が置かれている環境しか見えていなくて管理職に向いていない、そもそも力不足な方が多いですね。 管理職という権利を振りかざしているだけで、全然職務を全うしていないように見受けられます。 私は子持ちで金融関係のフルタイム社員、中間的な立場ですが、会社に20代の管理職なんていないですし、こんな事を言う上司もいません。
20/10/21 08:36:26
それでいいと思う。頑張れー
20/10/21 08:36:11
>>5 これが一番良いわ。書いておけば面接する手間も面接行く手間も省けて良いもんね。
20/10/21 08:33:53
まあ、少なからずそう思って面接する人は実際にいるよね
20/10/21 08:33:47
もう令和の時代です。アップデートしてください。
20/10/21 08:33:13
>>68 自由という所だけを見たら良い様に思うけど、自由という事は、それだけ責任が伴ってくるよね。 その責任を、どこまできちんと出来るか。子供が～とかで逃げれない。
20/10/21 08:32:45
>>78 バブルの時なら通用したよね
20/10/21 08:32:35
どこの企業？ キャバクラ？
20/10/21 08:31:54
家族経営の会社？ 人事部、採用するときに何人かと話し合って採用を決めます
20/10/21 08:31:23
まるで昭和
20/10/21 08:31:09
まったく。 20代後半なら「すぐ結婚妊娠して辞めちゃいそうだから」 30代なら「子供が小さくてすぐ休みそうだから」 子育て落ち着いた世代なら「おばさんだから」 難癖ばっか。女性を働かせたいのか働かせたくないのか、子供産んで欲しいのか産んで欲しくないのか、はっきりしろよもう。
20/10/21 08:30:29
釣りでしょ。子持ちのサイトに20代子無しがわざわざ来るなんて詰んでるし。 どの程度の管理職か知らないけどその年で管理職になれる会社も大したことなさそう。3、40代が全然育ってないなんて企業として終わってる。
20/10/21 08:30:12
20代小梨のお子様に言われなくてもそんな所で働かないので安心して下さい
20/10/21 08:30:11
仕事一筋！な人じゃない限りそんな会社で働こうなんて、まず思わないから安心してくださーい。 働くとこなんていくらでもあるんですよこっちだって。家に近いところから攻めてるだけです。 子無しには育児しながら働くママの苦労はわからないよね。子無しの僻みだと思ってます。と言いつつ私は専業ですが。笑
20/10/21 08:30:05
私は会社で統括をしています。 前職で人事担当だった人には、当然ですが面接でどのような人材を採用していたのか聞きますが どのような人材を採用していたのか、というポジティブな質問に対して こう言う人は採用していましたが、こう言う人は採用しなかった、と聞いてもいないネガティブな答えを付け加えてくる方がいます。 私はそのような方は、人事で一次面接が通っても採用しません。
20/10/21 08:28:51
育児なめてんのか？ 母親はどんな思いであなたを育てたんでしょうかね。
20/10/21 08:28:45
>>50 25歳が採用担当って、どんな会社だよ。 今どき中小だってそれなりの経験豊富な人が担当してるけどねー。 ま、月60万前後で母子共に満足しちゃってるってことは所詮そんなもんなのかな、45歳の男性はきっともっとまともなところで働けるはず。
20/10/21 08:28:13
自分はいい会社、いい上司に恵まれたんだなーと 通勤電車で読みながら思った。
20/10/21 08:27:32
この会社は永遠の独身女性が向いてますね笑
20/10/21 08:27:15
今時こんな会社実在するのかな？ うちの周りは年収高い人ほど自由に休みも取れてるから、やっぱり企業の質って大事だなと思う。
20/10/21 08:27:07
>>36生き残れそうな会社 人を大切にしない会社は淘汰されていきそう
20/10/21 08:26:15
主の会社、人材教育をしていないの 主が一番厄介だよ
20/10/21 08:25:56
>>36生活かかってる必死な貧乏人しか定着しないってブラックなんだろうな..
20/10/21 08:25:46
私も採用してたけど、この主が言うほど余裕ない職場じゃなかったなー。主、過酷な職場で働いてるんだねー可哀想に。
20/10/21 08:25:26
今時の会社じゃないね 団塊世代の台詞みたい
20/10/21 08:25:25
華の20代なのに昭和クソジジイみたいな考えだね。
20/10/21 08:24:57
へー…。あ、専業でーす
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.110
No.109 豊臣秀長
20/10/21 08:47:33
>>106
アットホームな職場です
って、書かないでほしいね
返信
No.108 匿名
20/10/21 08:47:14
だから人がすぐ辞めるんだよ。だから常に募集かけてる
返信
No.107 匿名
20/10/21 08:46:55
あなたに子供ができた時、果たして同じこと言ってるかみものだねぇ笑
返信
No.106 甲斐宗運
20/10/21 08:46:04
それ、求人情報に書いておいて
間違っても主婦歓迎だとか、未経験者歓迎とか書いてないよねぇ？笑
返信
1件
No.105 豊臣秀長
20/10/21 08:45:35
>>102
独身でも、すぐやめるようか人材ばかり集まるかもね
返信
No.104 立花誾千代
20/10/21 08:44:43
でもそれが正解でいいんじゃない？
受ける側だって子供優先できる会社を探してるんだろうから、
そうじゃない会社なら受からなくていいわけだし
返信
No.103 鍋島直茂
20/10/21 08:44:40
古い考えの職場だね。
働く側も選ぶ権利ある。
返信
No.102 匿名
20/10/21 08:43:55
じゃあ独身限定で募集すれば？
返信
1件
No.101 下間頼廉
20/10/21 08:42:24
そうだね、ブラック企業はそう。
今の時代バイトだって急な休みに対応してくれるのに。
返信
No.100
No.99 北条氏綱
20/10/21 08:41:22
>>92
こんな考え方の方がいる会社で働きたい。
返信
No.98 堀秀政
20/10/21 08:41:02
>>36
いいなぁー。こんな会社で働きたい
返信
No.97 匿名
20/10/21 08:41:01
そんな会社には面接行きませーん
返信
No.96 毛利隆元
20/10/21 08:40:46
>>92
こういう人の所で働きたい！
返信
No.95 高坂昌信
20/10/21 08:40:38
>>92
いい上司。いい会社だー。
返信
No.94 佐々木小次郎（強い）
20/10/21 08:39:55
これ、主が面接して言われた側じゃないの?
返信
No.93 本多忠勝
20/10/21 08:38:59
妄想お疲れ様～
本当に20代管理職なら
たいした会社じゃないねwww
返信
No.92 立花誾千代
20/10/21 08:38:43
子持ちの40代管理職です
うちの場合、お子さんの年齢は採用に関係ないです。
またお子さんの体調不良での休みは仕事より優先してほしいので、問題ないです。
重要なのは出社することではなく、どう効率良く仕事を進めるかなので。
採用で重視していることは能力ですね。
主さんとは真逆ですねー。
人は仕事するために生きてるわけではなくて
日々の生活を楽しむために生きるのであって
効率を考えて短い時間でいかにいい仕事をするかが大事。
仕事のために家庭を犠牲にするなんてありえない。
これがうちの経営者の考え方です。
返信
3件
No.91 佐々木小次郎（強い）
20/10/21 08:38:30
実際こんな会社あるよね
知り合いが子供熱出して数日休んだら解雇されてた
そんな会社辞めて大正解だよ
返信
1件
No.90 豊臣秀長
20/10/21 08:37:00
私が、人事採用なら、主を落とします
返信
No.89 どどすこ
20/10/21 08:36:46
>>65
面接受けたの、システム保守のコールセンターだからね。
鬼のような仕事内容と常に勉強とで、根性ある人じゃないと続かない。
という意味ではブラック。
けど福利厚生とセンター運営はホワイト。
単身赴任＋小1の壁で仕事続けられないかもと思ったけど、「時短、復活させていいよー。個人で事情違うんだからさ」ってあっさり解決した笑
返信
No.88 高坂昌信
20/10/21 08:36:29
子無しがママスタ・・・？
主来ないし、釣りかな。
返信
No.87 島津義久
20/10/21 08:36:27
全くの偏見と言われればそうですけど、
20代管理職って、定着率が悪い会社としか思えません。
ベンチャーやIT、アパレル等の小売、等々、激務、不安定な業界でしょうか。
こういう方って経験不足なのか、自分が置かれている環境しか見えていなくて管理職に向いていない、そもそも力不足な方が多いですね。
管理職という権利を振りかざしているだけで、全然職務を全うしていないように見受けられます。
私は子持ちで金融関係のフルタイム社員、中間的な立場ですが、会社に20代の管理職なんていないですし、こんな事を言う上司もいません。
返信
No.86 結城秀康
20/10/21 08:36:26
それでいいと思う。頑張れー
返信
No.85 丹羽長秀
20/10/21 08:36:11
>>5
これが一番良いわ。書いておけば面接する手間も面接行く手間も省けて良いもんね。
返信
No.84 山県昌景
20/10/21 08:33:53
まあ、少なからずそう思って面接する人は実際にいるよね
返信
No.83 今川義元
20/10/21 08:33:47
もう令和の時代です。アップデートしてください。
返信
No.82 細川幽斎
20/10/21 08:33:13
>>68
自由という所だけを見たら良い様に思うけど、自由という事は、それだけ責任が伴ってくるよね。
その責任を、どこまできちんと出来るか。子供が～とかで逃げれない。
返信
No.81 豊臣秀長
20/10/21 08:32:45
>>78
バブルの時なら通用したよね
返信
No.80 小早川隆景
20/10/21 08:32:35
どこの企業？ キャバクラ？
返信
No.79 豊臣秀長
20/10/21 08:31:54
家族経営の会社？
人事部、採用するときに何人かと話し合って採用を決めます
返信
No.78 小早川隆景
20/10/21 08:31:23
まるで昭和
返信
1件
No.77 直江兼続
20/10/21 08:31:09
まったく。
20代後半なら「すぐ結婚妊娠して辞めちゃいそうだから」
30代なら「子供が小さくてすぐ休みそうだから」
子育て落ち着いた世代なら「おばさんだから」
難癖ばっか。女性を働かせたいのか働かせたくないのか、子供産んで欲しいのか産んで欲しくないのか、はっきりしろよもう。
返信
No.76 真田幸村
20/10/21 08:30:29
釣りでしょ。子持ちのサイトに20代子無しがわざわざ来るなんて詰んでるし。
どの程度の管理職か知らないけどその年で管理職になれる会社も大したことなさそう。3、40代が全然育ってないなんて企業として終わってる。
返信
No.75 島左近
20/10/21 08:30:12
20代小梨のお子様に言われなくてもそんな所で働かないので安心して下さい
返信
No.74 匿名
20/10/21 08:30:11
仕事一筋！な人じゃない限りそんな会社で働こうなんて、まず思わないから安心してくださーい。
働くとこなんていくらでもあるんですよこっちだって。家に近いところから攻めてるだけです。
子無しには育児しながら働くママの苦労はわからないよね。子無しの僻みだと思ってます。と言いつつ私は専業ですが。笑
返信
No.73 匿名
20/10/21 08:30:05
私は会社で統括をしています。
前職で人事担当だった人には、当然ですが面接でどのような人材を採用していたのか聞きますが
どのような人材を採用していたのか、というポジティブな質問に対して
こう言う人は採用していましたが、こう言う人は採用しなかった、と聞いてもいないネガティブな答えを付け加えてくる方がいます。
私はそのような方は、人事で一次面接が通っても採用しません。
返信
No.72 甲斐宗運
20/10/21 08:28:51
育児なめてんのか？
母親はどんな思いであなたを育てたんでしょうかね。
返信
No.71 織田信長
20/10/21 08:28:45
>>50
25歳が採用担当って、どんな会社だよ。
今どき中小だってそれなりの経験豊富な人が担当してるけどねー。
ま、月60万前後で母子共に満足しちゃってるってことは所詮そんなもんなのかな、45歳の男性はきっともっとまともなところで働けるはず。
返信
No.70 蒲生氏郷
20/10/21 08:28:13
自分はいい会社、いい上司に恵まれたんだなーと
通勤電車で読みながら思った。
返信
No.69 あ
20/10/21 08:27:32
この会社は永遠の独身女性が向いてますね笑
返信
No.68 加藤清正
20/10/21 08:27:15
今時こんな会社実在するのかな？
うちの周りは年収高い人ほど自由に休みも取れてるから、やっぱり企業の質って大事だなと思う。
返信
1件
No.67 落武者
20/10/21 08:27:07
>>36生き残れそうな会社
人を大切にしない会社は淘汰されていきそう
返信
No.66 豊臣秀長
20/10/21 08:26:15
主の会社、人材教育をしていないの
主が一番厄介だよ
返信
No.65 内藤昌豊
20/10/21 08:25:56
>>36生活かかってる必死な貧乏人しか定着しないってブラックなんだろうな..
返信
1件
No.64 武田信玄
20/10/21 08:25:46
私も採用してたけど、この主が言うほど余裕ない職場じゃなかったなー。主、過酷な職場で働いてるんだねー可哀想に。
返信
No.63 竹中半兵衛
20/10/21 08:25:26
今時の会社じゃないね
団塊世代の台詞みたい
返信
No.62 霧隠才蔵（強い）
20/10/21 08:25:25
華の20代なのに昭和クソジジイみたいな考えだね。
返信
No.61 尼子晴久
20/10/21 08:24:57
へー…。あ、専業でーす
返信