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不仲じゃないのに歓迎されない実家
20/10/21 08:38:43
子持ちの40代管理職です うちの場合、お子さんの年齢は採用に関係ないです。 またお子さんの体調不良での休みは仕事より優先してほしいので、問題ないです。 重要なのは出社することではなく、どう効率良く仕事を進めるかなので。 採用で重視していることは能力ですね。 主さんとは真逆ですねー。 人は仕事するために生きてるわけではなくて 日々の生活を楽しむために生きるのであって 効率を考えて短い時間でいかにいい仕事をするかが大事。 仕事のために家庭を犠牲にするなんてありえない。 これがうちの経営者の考え方です。
20/10/21 08:40:38
>>92 いい上司。いい会社だー。
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No.92 立花誾千代
20/10/21 08:38:43
子持ちの40代管理職です
うちの場合、お子さんの年齢は採用に関係ないです。
またお子さんの体調不良での休みは仕事より優先してほしいので、問題ないです。
重要なのは出社することではなく、どう効率良く仕事を進めるかなので。
採用で重視していることは能力ですね。
主さんとは真逆ですねー。
人は仕事するために生きてるわけではなくて
日々の生活を楽しむために生きるのであって
効率を考えて短い時間でいかにいい仕事をするかが大事。
仕事のために家庭を犠牲にするなんてありえない。
これがうちの経営者の考え方です。
No.95 高坂昌信
20/10/21 08:40:38
>>92
いい上司。いい会社だー。
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