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不仲じゃないのに歓迎されない実家
20/10/21 08:38:43
子持ちの40代管理職です うちの場合、お子さんの年齢は採用に関係ないです。 またお子さんの体調不良での休みは仕事より優先してほしいので、問題ないです。 重要なのは出社することではなく、どう効率良く仕事を進めるかなので。 採用で重視していることは能力ですね。 主さんとは真逆ですねー。 人は仕事するために生きてるわけではなくて 日々の生活を楽しむために生きるのであって 効率を考えて短い時間でいかにいい仕事をするかが大事。 仕事のために家庭を犠牲にするなんてありえない。 これがうちの経営者の考え方です。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/10/21 08:40:38
>>92 いい上司。いい会社だー。
20/10/21 08:40:46
>>92 こういう人の所で働きたい！
20/10/21 08:41:22
>>92 こんな考え方の方がいる会社で働きたい。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.92 立花誾千代
20/10/21 08:38:43
子持ちの40代管理職です
うちの場合、お子さんの年齢は採用に関係ないです。
またお子さんの体調不良での休みは仕事より優先してほしいので、問題ないです。
重要なのは出社することではなく、どう効率良く仕事を進めるかなので。
採用で重視していることは能力ですね。
主さんとは真逆ですねー。
人は仕事するために生きてるわけではなくて
日々の生活を楽しむために生きるのであって
効率を考えて短い時間でいかにいい仕事をするかが大事。
仕事のために家庭を犠牲にするなんてありえない。
これがうちの経営者の考え方です。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.95 高坂昌信
20/10/21 08:40:38
>>92
いい上司。いい会社だー。
No.96 毛利隆元
20/10/21 08:40:46
>>92
こういう人の所で働きたい！
No.99 北条氏綱
20/10/21 08:41:22
>>92
こんな考え方の方がいる会社で働きたい。