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＜夫がパワポでプレゼン＞3人目が欲しい
古トピの為、これ以上コメントできません
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20/10/21 08:24:36
正社員ならこれは当たり前だと思う ただパートだとしたら人が集まる？ 子育て終了の50代以上しかこないよ
返信
20/10/21 08:23:27
面接官してると主みたいに勘違いしちゃうヤツいるのよね。 自分が高みに立ったかのような。 何が「片手間でする仕事に出す給料もうちにはありません。」だよ。 あなたから貰うんじゃない。時給ならやった仕事に対する正当な報酬だよ。 自分も応募者から見られていることをお忘れなく。
20/10/21 08:23:06
前の職場の上司も仕事優先してほしいって言ってたな。クソうざ
20/10/21 08:23:00
>>50 へぇー、酷いことする子だね 親の顔が見てみたいわ
20/10/21 08:22:47
だから私は子供が大きくなるまでは働かないよ。 そういうことを見込んで独身時代にバリバリ働いてお給料貯めといた。 子供犠牲にしてまで働きたくないので。
20/10/21 08:22:08
そういう人の所では働きません！
20/10/21 08:21:38
朝っぱらからこんな釣り堀作って。 あなた、暇なの？
20/10/21 08:20:38
家庭のために仕事するんだもん。 程度によるけど当然家庭第一だよ。
20/10/21 08:20:30
へー。 大変そうな職場ですね。 バリバリお仕事頑張ってください。
20/10/21 08:20:05
なんでママスタでトピ立てしてんの？ 小梨はママスタ利用する資格はありません。
20/10/21 08:20:02
25歳の私の娘は人事課採用係の主任ですがコロナで仕事を失ったと言う45歳位のおっさんを顔が気に入らないと言う理由で不採用にしたとのことです。ほんとの話しです。因みに娘の月収は60万円前後です。
3件
20/10/21 08:19:43
>>41 気に入ってるのよ～。 今日は旗当番で午前半休。 ママスタ見てたら、ギスギスなトピ見かけたからコメントしてみた。 時代錯誤な会社。 募集要項には調子いいこと書いてるのかな。
20/10/21 08:19:36
まぁ受かってからグチグチ言われるより主みたいな奴居る会社に入らなくて良かったくらいにしか受ける側も思ってるよ
20/10/21 08:19:28
>>36素敵な会社！！
20/10/21 08:19:23
どこの何という職場ですか？ 受けないようにするので教えて下さい。
20/10/21 08:18:55
>>41 ほんとだ！（笑） めちゃくちゃ良い事言ってるのに（笑）
20/10/21 08:16:48
>>36 視野の広い素敵な管理職、面接官ですね。 あなたのような方の下で働きたい。 頑張る気になります。
20/10/21 08:16:41
仕事内容も給与面もキャリア目指す人がやりたい！と思うような仕事ならいいと思うけどさ でもきっと、育児中の女性が応募してくるような仕事内容、給料ってその程度なんでしょうね
20/10/21 08:16:27
>>34 いるよ。乳幼児とかではないけど。 自分も子育てしてきて実情が分かるから採用しないんだよ。 いくらでもフォローが出来る様な大きい会社じゃないからね。
20/10/21 08:16:06
>>36名前…笑
2件
20/10/21 08:15:51
はぁ？ボーナス+高時給なら主の会社にいくけどね。たかがバイト。あほらし。 人間関係もめんどくさそう
20/10/21 08:15:43
>>32 ねぇ、嘘ついてまで採用されたい？ それはおかしな考えだよ。
20/10/21 08:13:38
こんな主を面接担当にするなんて 主の会社駄目だね。 20代設定無理あったんじゃない？
20/10/21 08:13:29
一番身近な家族を大切に出来ないのなら、仕事仲間も大事にしません。 よって優秀な人材とは言えません。
20/10/21 08:13:09
子有りの40代女管理職です。 家庭も仕事も大事という方、特に子持ちの方を積極的に採用してます。人柄、能力を最重視してます。 ぶっちゃけると、生活がかかっている人の方が定着率いいんです。 子育てしやすい会社が増えることで、子育てしやすい社会となることを目指しています。 1人に仕事が偏らないよう、全体でフォローする体制を整えています。 もちろん未婚の方も有給や長期休暇を取得してます。 プライベートを充実してこそ、仕事にも好影響だと考えています。 週1は定時退社日を個人で決めてもらってます。 といってもほぼ残業ないですけどね。 12年前、上の子が1歳の時に面接受けた今の職場。 今は私も面接する側になりました。 介護や病気を抱えている社員も仕事を両立させてますよ。 私は主の会社は選ばないわ～。 受ける側だって会社を選ぶ権利があるからね。 選ばれる会社になるよう会社も成長が必要だよ。
7件
20/10/21 08:13:04
最初から募集要項に記載しておけばいいのに。 無能な会社なんだね。
20/10/21 08:13:01
>>28 子供いないの？
1件
20/10/21 08:12:54
友達、小さな会社の事務員さんとして働いてるよ。パートだけどね。 幼稚園の子と小学生の子がいるときに受かってた。 こうだからこう！ではなく、全てのことは人によるよ。
20/10/21 08:12:41
面接で堂々と子供が居るから休みがちですなんて言う人居るの？ 嘘でも行事以外は面倒見れる人が居ますとか言うもんじゃない？
20/10/21 08:12:18
>>28 ママスタでさらっと言うあなたが恐いわ。なんか冷た～い会社に思えるな。
20/10/21 08:12:15
まぁそんな会社も有りだし。 世の中広いし色々な方針の会社があるのは知ってるよね？
20/10/21 08:10:32
主も子供ができれば分かるよ
20/10/21 08:09:54
家も会社経営していて、事務員募集する時には小さい子がいる人は採用しないよ。
20/10/21 08:09:53
従業員を大事にしないクソみたいな会社と体調の悪い子ども、どっちが大事かわかるでしょうよ。
20/10/21 08:09:28
正社員なら主の言う事もわかる。パートならこっちから願い下げ。
20/10/21 08:08:45
主が採用した人は優秀？仕事の結果は出せてる？？
20/10/21 08:07:26
ママスタにこんなトピたててないで、早く仕事行きなよ。
20/10/21 08:06:36
そんな考えで主婦層をターゲットに採用活動するなんてなめてるね。もうちょっとちゃんとした人を採用担当にしないと。
20/10/21 08:06:24
深く考えずとりあえず採用する会社より、いいよ！ 入社してから休ませてもらえず責められる方がお互い時間の無駄になる。
20/10/21 08:04:38
主みたいな人が管理職なら、きっとぎすぎすした会社なんだろうな。別に採用してくれなくても良いよ。他を探すから。私には仕事よりも旦那や子供の方が大事だから。
20/10/21 08:04:32
いいんじゃない？そういう会社もあるでしょう。 採用してからだと辞めさせるのは難しいし、子供理由での解雇は何かしら問題になるだろうし。 だったら募集要項に、家庭第一主婦はお断り みたいな事を記載しておいた方がいいんじゃない？ 無駄な面接する必要なくなるでしょ？
20/10/21 08:03:32
とか言いながら募集要項に嘘書いてるとこばっか。何が週2日3hからOK♪お小遣い稼ぎに♪平日OK♪だよ。嘘ばっか。 お互い時間の無駄じゃね？
20/10/21 08:03:28
そんなところに採用されたらこっちが困るわ
20/10/21 07:59:46
なめてんのお前だよ。
20/10/21 07:59:40
くそ女これだから小梨はねぇ…
20/10/21 07:59:23
あなたと面接した時点でこちらから辞退するわー
20/10/21 07:58:42
ここはママスタですよ。ママじゃない人は立ち入り禁止
20/10/21 07:58:32
そこまで犠牲にして働きたくない。そんな職場こちらからお断りだわ
20/10/21 07:58:21
そこまでして働かないから大丈夫
20/10/21 07:58:20
先に言ってよ
201件～250件 ( 全260件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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25/12/25 03:37:53
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.60 落武者
20/10/21 08:24:36
正社員ならこれは当たり前だと思う
ただパートだとしたら人が集まる？
子育て終了の50代以上しかこないよ
返信
No.59 服部半蔵（強い）
20/10/21 08:23:27
面接官してると主みたいに勘違いしちゃうヤツいるのよね。
自分が高みに立ったかのような。
何が「片手間でする仕事に出す給料もうちにはありません。」だよ。
あなたから貰うんじゃない。時給ならやった仕事に対する正当な報酬だよ。
自分も応募者から見られていることをお忘れなく。
返信
No.58 豊臣秀長
20/10/21 08:23:06
前の職場の上司も仕事優先してほしいって言ってたな。クソうざ
返信
No.57 匿名
20/10/21 08:23:00
>>50
へぇー、酷いことする子だね
親の顔が見てみたいわ
返信
No.56 富士山
20/10/21 08:22:47
だから私は子供が大きくなるまでは働かないよ。
そういうことを見込んで独身時代にバリバリ働いてお給料貯めといた。
子供犠牲にしてまで働きたくないので。
返信
No.55 匿名
20/10/21 08:22:08
そういう人の所では働きません！
返信
No.54 後藤又兵衛
20/10/21 08:21:38
朝っぱらからこんな釣り堀作って。
あなた、暇なの？
返信
No.53 斎藤道三
20/10/21 08:20:38
家庭のために仕事するんだもん。
程度によるけど当然家庭第一だよ。
返信
No.52 山県昌景
20/10/21 08:20:30
へー。
大変そうな職場ですね。
バリバリお仕事頑張ってください。
返信
No.51 甲斐宗運
20/10/21 08:20:05
なんでママスタでトピ立てしてんの？
小梨はママスタ利用する資格はありません。
返信
No.50 渡辺小五郎
20/10/21 08:20:02
25歳の私の娘は人事課採用係の主任ですがコロナで仕事を失ったと言う45歳位のおっさんを顔が気に入らないと言う理由で不採用にしたとのことです。ほんとの話しです。因みに娘の月収は60万円前後です。
返信
3件
No.49 どどすこ
20/10/21 08:19:43
>>41
気に入ってるのよ～。
今日は旗当番で午前半休。
ママスタ見てたら、ギスギスなトピ見かけたからコメントしてみた。
時代錯誤な会社。
募集要項には調子いいこと書いてるのかな。
返信
No.48 毛利元就
20/10/21 08:19:36
まぁ受かってからグチグチ言われるより主みたいな奴居る会社に入らなくて良かったくらいにしか受ける側も思ってるよ
返信
No.47 武田信繁
20/10/21 08:19:28
>>36素敵な会社！！
返信
No.46 あんみつ
20/10/21 08:19:23
どこの何という職場ですか？
受けないようにするので教えて下さい。
返信
No.45 斎藤道三
20/10/21 08:18:55
>>41
ほんとだ！（笑）
めちゃくちゃ良い事言ってるのに（笑）
返信
No.44 直江兼続
20/10/21 08:16:48
>>36
視野の広い素敵な管理職、面接官ですね。
あなたのような方の下で働きたい。
頑張る気になります。
返信
No.43 細川忠興
20/10/21 08:16:41
仕事内容も給与面もキャリア目指す人がやりたい！と思うような仕事ならいいと思うけどさ
でもきっと、育児中の女性が応募してくるような仕事内容、給料ってその程度なんでしょうね
返信
No.42 細川幽斎
20/10/21 08:16:27
>>34
いるよ。乳幼児とかではないけど。
自分も子育てしてきて実情が分かるから採用しないんだよ。
いくらでもフォローが出来る様な大きい会社じゃないからね。
返信
No.41 北条綱成
20/10/21 08:16:06
>>36名前…笑
返信
2件
No.40 足軽（弓）
20/10/21 08:15:51
はぁ？ボーナス+高時給なら主の会社にいくけどね。たかがバイト。あほらし。
人間関係もめんどくさそう
返信
No.39 立花宗茂
20/10/21 08:15:43
>>32 ねぇ、嘘ついてまで採用されたい？
それはおかしな考えだよ。
返信
No.38 足軽（長柄）
20/10/21 08:13:38
こんな主を面接担当にするなんて
主の会社駄目だね。
20代設定無理あったんじゃない？
返信
No.37 津軽為信
20/10/21 08:13:29
一番身近な家族を大切に出来ないのなら、仕事仲間も大事にしません。
よって優秀な人材とは言えません。
返信
No.36 どどすこ
20/10/21 08:13:09
子有りの40代女管理職です。
家庭も仕事も大事という方、特に子持ちの方を積極的に採用してます。人柄、能力を最重視してます。
ぶっちゃけると、生活がかかっている人の方が定着率いいんです。
子育てしやすい会社が増えることで、子育てしやすい社会となることを目指しています。
1人に仕事が偏らないよう、全体でフォローする体制を整えています。
もちろん未婚の方も有給や長期休暇を取得してます。
プライベートを充実してこそ、仕事にも好影響だと考えています。
週1は定時退社日を個人で決めてもらってます。
といってもほぼ残業ないですけどね。
12年前、上の子が1歳の時に面接受けた今の職場。
今は私も面接する側になりました。
介護や病気を抱えている社員も仕事を両立させてますよ。
私は主の会社は選ばないわ～。
受ける側だって会社を選ぶ権利があるからね。
選ばれる会社になるよう会社も成長が必要だよ。
返信
7件
No.35 伊達政宗
20/10/21 08:13:04
最初から募集要項に記載しておけばいいのに。
無能な会社なんだね。
返信
No.34 前田慶次
20/10/21 08:13:01
>>28
子供いないの？
返信
1件
No.33 北条綱成
20/10/21 08:12:54
友達、小さな会社の事務員さんとして働いてるよ。パートだけどね。
幼稚園の子と小学生の子がいるときに受かってた。
こうだからこう！ではなく、全てのことは人によるよ。
返信
No.32 森長可
20/10/21 08:12:41
面接で堂々と子供が居るから休みがちですなんて言う人居るの？
嘘でも行事以外は面倒見れる人が居ますとか言うもんじゃない？
返信
1件
No.31 本多小松
20/10/21 08:12:18
>>28
ママスタでさらっと言うあなたが恐いわ。なんか冷た～い会社に思えるな。
返信
No.30 毛利勝永
20/10/21 08:12:15
まぁそんな会社も有りだし。
世の中広いし色々な方針の会社があるのは知ってるよね？
返信
No.29 吉川元春
20/10/21 08:10:32
主も子供ができれば分かるよ
返信
No.28 細川幽斎
20/10/21 08:09:54
家も会社経営していて、事務員募集する時には小さい子がいる人は採用しないよ。
返信
2件
No.27 津軽為信
20/10/21 08:09:53
従業員を大事にしないクソみたいな会社と体調の悪い子ども、どっちが大事かわかるでしょうよ。
返信
No.26 立花宗茂
20/10/21 08:09:28
正社員なら主の言う事もわかる。パートならこっちから願い下げ。
返信
No.25 内藤昌豊
20/10/21 08:08:45
主が採用した人は優秀？仕事の結果は出せてる？？
返信
No.24 古田織部
20/10/21 08:07:26
ママスタにこんなトピたててないで、早く仕事行きなよ。
返信
No.23 高坂昌信
20/10/21 08:06:36
そんな考えで主婦層をターゲットに採用活動するなんてなめてるね。もうちょっとちゃんとした人を採用担当にしないと。
返信
No.22 三好長慶
20/10/21 08:06:24
深く考えずとりあえず採用する会社より、いいよ！
入社してから休ませてもらえず責められる方がお互い時間の無駄になる。
返信
No.21 豊臣秀長
20/10/21 08:04:38
主みたいな人が管理職なら、きっとぎすぎすした会社なんだろうな。別に採用してくれなくても良いよ。他を探すから。私には仕事よりも旦那や子供の方が大事だから。
返信
No.20 風魔小太郎（強い）
20/10/21 08:04:32
いいんじゃない？そういう会社もあるでしょう。
採用してからだと辞めさせるのは難しいし、子供理由での解雇は何かしら問題になるだろうし。
だったら募集要項に、家庭第一主婦はお断り みたいな事を記載しておいた方がいいんじゃない？
無駄な面接する必要なくなるでしょ？
返信
No.19 直江兼続
20/10/21 08:03:32
とか言いながら募集要項に嘘書いてるとこばっか。何が週2日3hからOK♪お小遣い稼ぎに♪平日OK♪だよ。嘘ばっか。
お互い時間の無駄じゃね？
返信
No.18 足利義輝
20/10/21 08:03:28
そんなところに採用されたらこっちが困るわ
返信
No.17 内藤昌豊
20/10/21 07:59:46
なめてんのお前だよ。
返信
No.16 宮本武蔵（強い）
20/10/21 07:59:40
くそ女これだから小梨はねぇ…
返信
No.15 斎藤道三
20/10/21 07:59:23
あなたと面接した時点でこちらから辞退するわー
返信
No.14 斎藤道三
20/10/21 07:58:42
ここはママスタですよ。ママじゃない人は立ち入り禁止
返信
No.13 内藤昌豊
20/10/21 07:58:32
そこまで犠牲にして働きたくない。そんな職場こちらからお断りだわ
返信
No.12 高坂昌信
20/10/21 07:58:21
そこまでして働かないから大丈夫
返信
No.11 豊臣秀長
20/10/21 07:58:20
先に言ってよ
返信