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子供がもらったお年玉の管理、どうしてる?
20/10/21 08:04:32
いいんじゃない?そういう会社もあるでしょう。 採用してからだと辞めさせるのは難しいし、子供理由での解雇は何かしら問題になるだろうし。 だったら募集要項に、家庭第一主婦はお断り みたいな事を記載しておいた方がいいんじゃない? 無駄な面接する必要なくなるでしょ?
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No.20 風魔小太郎(強い)
20/10/21 08:04:32
いいんじゃない?そういう会社もあるでしょう。
採用してからだと辞めさせるのは難しいし、子供理由での解雇は何かしら問題になるだろうし。
だったら募集要項に、家庭第一主婦はお断り みたいな事を記載しておいた方がいいんじゃない?
無駄な面接する必要なくなるでしょ?
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