トピック検索
匿名
本音はね。
働かなくていいなら働きたくないよね。
保険だって毎月きっちり天引きされてるんだし、今までの分返してもらうようなもんだし。
面倒なお局様とかセクハラ気味なおっちゃんの相手するのもめんどくさい。
職場に迷惑かかるとか、次の人が取りにくくなるとか言われるけど、制度としてあるんだから使っても良くない？
なんてリアルでは言えないし。
金銭的に厳しいので、保活成功したらガッツリ働くんですけどね。
これから産むのに、今からしんどい。
やっていけるかなぁ。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全104件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.104 主 北条氏康
20/09/02 12:49:19
>>101
法律と会社の制度だし、取られる側だった時に困ったことなかったので、世知辛いなぁと。モヤモヤしているのです。
返信
No.103 主 北条氏康
20/09/02 12:47:54
>>100
直接帰ってこいよとか育休分頑張らないとな！とか言われるとモヤります
返信
No.102 主 北条氏康
20/09/02 12:46:48
>>99
会社の制度やフォロー体制がきちんとしてれば、迷惑かからないですもんね。
今は私が取る側だけど、数年前はお姉さま方がとってて、帰ってくる人と退職の人半々だったけど、採用がうまく行くからかそこまで大変になったことないんですよね。
返信
No.101 高坂昌信
20/09/02 12:24:54
事情があるなら仕方ないけど、最初から復帰するつもりないのにお金目当てで、『権利だから貰えるもの貰って辞めよ～』みたいなのは非常識だわ
返信
1件
No.100 育休2度目
20/09/02 12:23:40
一時的な関わりのどうせ辞める職場の人がモヤるかどうかよりも、家族や子どもを第一に考えれば良いと思う。
他人のことなのにモヤれるのが逆にすごい…
返信
1件
No.99 朝倉宗滴
20/09/02 12:20:05
帰ってくる気がないって言って会社がOK出したらいいと思う。
育休取って返ってこないのが迷惑っていうのはお金の問題もあるけど、これは正直一緒に働いてる人はあんまり関係ない。いない間新しい人が雇えないから周りが迷惑するっていうのが大きいから会社が人員補充してくれるなら別にって感じだ。
返信
1件
No.98 主 北条氏康
20/09/02 12:14:59
>>97
お子さんの体調が悪いとかですか？？
返信
No.97 ザビエル
20/09/02 12:14:14
職場にいたな。１人目育休中に２人目妊娠してそのまま育休延長。２人目育休中に数ヶ月後そのまま退職してった…
返信
1件
No.96 主 北条氏康
20/09/02 12:13:40
>>90
モヤモヤしちゃいますよね、やっぱり
返信
No.95 主 北条氏康
20/09/02 12:13:07
>>89
これ、労務担当の方に言われました。
出来れば帰ってきてほしいけどとにかくお子さんのことを優先にしてね。って。
返信
No.94 主 北条氏康
20/09/02 12:11:26
>>88
実は知人がトピタイをやったんだけど、同じこと言ってました。
育休とか関係なく普通の退職理由だって本当のことは書かないですよね。
人間関係だとしても親の介護とかに書き換えたり。
返信
No.93 主 北条氏康
20/09/02 12:08:48
>>87
転職活動もなにかと大変ですもんね。
返信
No.92 主 北条氏康
20/09/02 12:06:30
>>86
金銭的にも裕福ではないので復職するしかないです。
保活失敗すると２年まで延長ですよね？？
返信
No.91 滝川一益
20/09/02 11:56:33
>>83
全然違う。
あ、仕事っぷりもきっとそれなりの人なんだなって思ったよ。
子育てしてる間に揺れてきて、辞めたい…って思っちゃう気持ちは分かるけど。兼業あるある悩み。
返信
No.90 立花誾千代
20/09/02 11:39:50
権利だからいいけどうちの会社でそれをやった人は仕事いい加減な人だった。私が知ってるのは二人。
一人は三人産んで終わったよ。
返信
1件
No.89 育休2度目
20/09/02 11:19:18
辞めたいと思ってても働きたくなるかもしれないし、
働きたいと思ってても辞めたくなるかもしれないし、
辞めたいと思ってても働かざるを得ないかもしれないし、
働きたいと思ってても辞めざるを得ないかもしれないし、
とりあえず育休もらってから考えれば良いと思う。
人それぞれ事情があるのにそれに対して周りが非常識だとかなんだとか言うのはそっちのほうが非常識。
返信
1件
No.88 高坂昌信
20/09/02 10:57:27
まあ、多分辞めたい気持ちなら何だかんだ理由つけて辞めるとは思う。満額もらって退職してもいいんじゃない？職場の人に合わなければ退職理由なんてわかんないじゃん。
返信
1件
No.87 高坂昌信
20/09/02 10:55:19
育休手当なんかニカ月に一回じゃん？
保育園に入れなければあと半年伸ばせたけど結局7か月で預ける事になっちって複雑だけど、今ある正社員を辞めるのも勿体無いし長い目でみたらホント。
ただ私も働けざるを得ないから戻っただけ。
返信
1件
No.86 戸沢盛安
20/09/02 10:49:54
せっかく正社員で働いているのに辞めるのはもったいない。でも１番良いときにべったり出来ないのももったいないよね。絶対に2年は取ってから復帰しなよ。
返信
1件
No.85 主 北条氏康
20/09/02 10:49:23
>>82
こどもがどんな体調や体質かなんてわからないですもんね。
病弱だったりしたら、復帰したくてもかかりきりにならざるを得ないだろうし…
返信
No.84 主 北条氏康
20/09/02 10:47:26
>>79
弊社上司は２パターンです。
１休んでから復帰するか考えてもいいんじゃない？
２育休取るなら復帰しろ
直属は２、人事労務は１でした。
直接関わる人はやっぱり復帰しろって思いますよね
返信
No.83 主 北条氏康
20/09/02 10:44:45
>>77
最初からやらかしにいくのはちょっと違う気がします。
でも、働かなくていいなら働きたくないです。
返信
1件
No.82 育休2度目
20/09/02 10:29:40
最初から辞めるつもりで育休とるのはNGだけど、実際復職するのは1年～2年後だし出産する前と子どもが1歳や2歳になる頃じゃ環境も気持ちも変わって当然だと思う。
自分は1度目の育休は復職してフルで数年働いて今2度目の育休中だけど、保育園の結果次第では退職する可能性もある。というか可能性高め。
仕事が激務で不規則・時短無しなので、たくさん希望を書いて保育園申請したとしても、開園時間や立地によって実際通わせるのが難しい園もある。夫と協力するつもりではあるけど来年度の夫の配置次第でそれも無理な場合もある。
すべてが上手くいけば復職できるけど場合によっては退職せざるをえないしそれは仕方ないことだと思って開き直ってる。
返信
1件
No.81 三好長慶
20/09/02 07:45:41
>>78
勿体ないなあ。
返信
No.80 下間頼廉
20/09/02 02:45:26
>>78
公務員なんて退職金もたくさんもらえるのに
もったいないね。
返信
No.79 島津義久
20/09/02 02:39:18
私の職場は妊娠したら自ら辞める人おおかったです。でも同期が育休とって、ここまで働いたんだから絶対育休はとった方がいいと言われて育休とりました。復帰は憂鬱だったけど2年休めてお金増えたし育休とってよかったと思います。
返信
1件
No.78 上杉謙信
20/09/02 02:34:50
知り合いの公務員、3年育休手当、1年傷病手当、3年育休手当予定の人がいる。
下の子はもうすぐ1歳、育休終わったら退職するらしい。
制度だし、努力して公務員なったんだし、何にも罪は犯してないけど、モヤモヤする。
返信
2件
No.77 滝川一益
20/09/02 02:18:31
実の兄弟でタイトルのようなことやれば？って勧められたら時は本気で引いたな…。
血繋がってても考えが違う人だなーって。
育休貰ったら復帰するよ勿論。
保育園見つからなかったらそれを報告するのがつらい…。
返信
1件
No.76 本多小松
20/09/02 02:00:24
働きたくないなら旦那さんに頑張ってもらうしかないね
返信
No.75 匿名
20/09/02 01:47:41
>>72
そうなんですね。勉強になります。
確かに復帰手当金制度だと復帰後に振り込まれたら収入が途絶えるからカツカツのひとは厳しいですね。
良い制度の裏には悪知恵働かす人もいて、残念です。
同じ生活してて200万貰えるなんてバカ真面目な自分が憎い。
返信
No.74 主 匿名
20/09/02 01:43:52
>>71
やる人はやるんでしょうね。
出来ちゃうからですかね。
返信
No.73 主 匿名
20/09/02 01:42:20
>>70
会社の制度にもよるし企業にもよるので、例えば私がやらかしても、直接あなたには関係ないですよね
返信
No.72 上杉謙信
20/09/02 01:40:39
>>71
昔は復帰手当金っていう、復職後半年働いたら残りの半分が振り込まれるっていう制度だったみたいだけど、なんでなくなったんだろ
育休手当をアテにして生活してる人には大分先の給付になるからキツいからかな？？
でもズルい人多いし真面目に制度使ってる身としたら前の給付方法に戻して欲しいわー
返信
1件
No.71 匿名
20/09/02 01:31:01
>>61
やっぱり本当にいるんだね。給付金目当ての人。
時が戻るならわたしもそうしたいよ、、、。
出産退職して再就職するにしても働けない期間は育休のひとと変わらないのに。なんで。
育休取らない人にも給付金だすか、育休後退職のひとは返金する制度になればいいのにな。
返信
2件
No.70 豊臣秀吉
20/09/02 01:21:08
>>62
いるとかいないとかそういう話じゃないよね
今は夫の転勤って嘘ついたり、保育園1つだけ希望園書いてワザと落ちて育休延長→退職ってできてるけどさぁ...
そんなのやってる人ばっかだと転勤の証明書を出せとか、保育園は最低でも希望5つは書けとかになるよ
そうすると会社内に収まらず、多大な人に迷惑かける
非常識な人のせいで真面目な人がバカを見る
返信
1件
No.69 主 匿名
20/09/02 01:19:14
>>66
確かに働きやすい会社じゃないと復職したくてもし辛い場合もありますよね
返信
No.68 主 匿名
20/09/02 01:18:04
>>65
理想はそうでしょうね
返信
No.67 主 匿名
20/09/02 01:17:23
>>64
あくまで可能性ですし、ここで書いてたことも証拠にはならないし、まともな理由書いた書面があったら本当の理由なんてわからないですよね
返信
No.66 上杉謙信
20/09/02 01:16:13
>>63
子供が産まれたら子育てしやすい職じゃないとって思うよ。
でも医療従事者とか見るとそれだけじゃ無いのかなとも思うけどね。
育休ある職場なら育児に理解あるだろうし、時短とか工夫は必要だと思う。
朝イチで預けられて晩御飯までお願いして最終降園になるのは可哀想。
返信
1件
No.65 武田信繁
20/09/02 01:13:11
>>62これから親になる人が人として間違ったことして恥ずかしいでしょ。
返信
1件
No.64 武田信繁
20/09/02 01:11:50
>>62 どうぞ
育児休業の開始時点で退職が確定しているにも関わらず、そのことを隠し、育児休業給付金を受給した（もしくは受けようとした）場合には雇用保険法第61条の5第1項により不正受給の処分を受ける可能性があります。また、事業主が虚偽の申請書等を申請した場合についても返還や納付命令処分を受けることもありますので、育児休業申請時には受給者本人の状況確認をしっかりと行うことが大切です。
返信
1件
No.63 主 匿名
20/09/02 01:10:56
>>60
それはそれでまた別ですが、もやもやしますね。
私も専門職なので休んでしまうと知識が古くなりそうで怖いって気持ちもあり、復職するんですけど。
返信
1件
No.62 主 匿名
20/09/02 01:08:22
>>57
返納する人、いますかね？
返信
3件
No.61 主 匿名
20/09/02 01:07:43
>>56
ちょっとわかるかもです。
実は知人がトピタイをやったみたいで、盛大に自慢してまして。
そんなのありなんだ…と思って書き込んでしまいました
返信
1件
No.60 上杉謙信
20/09/02 01:05:11
中にはキャリア捨てられなくて子供を保育園に丸投げして兼業してる人もいるからなぁ。
返信
1件
No.59 武田信繁
20/09/02 01:03:03
>>53わたしはきちんと復帰して働いているのでそんな詐欺まがいな考えすらありません。
返信
No.58 堂島直茂
20/09/02 01:02:12
私は「そういう人もいる」と話をしているだけ。
復帰簡単に出来る地域に住んでるんだろうね。
フルタイム夫婦でも保育園入れない家庭もあるんだよ。
だから育休の期間が終わっても復帰できずに退職のケースもある。
保活は甘くないよ。
返信
No.57 豊臣秀吉
20/09/02 01:00:01
>>53
まぁ主は復職しなきゃいけないみたいだけど...
正直今まで働いてきたご褒美！って感覚で手当貰ってる人多いよね
実際は復職前提のものなのに
復職するつもりないなら詐欺なんだから返納しろよとは思う
返信
1件
No.56 匿名
20/09/02 00:59:11
うちは出産前から会社辞めたくて、結局出産退職したけど
こういうトピみると育休は復帰するひとのための制度だし悪いからとらずに退職しようって真面目に遠慮した自分がバカみたいに思える。はぁ、バカ真面目ってわたしのことだよね。
返信
1件
No.55 堂島直茂
20/09/02 00:56:48
>>52
勝手な脳内変換だよね。
一言も、私は復職しないで辞めましたなんて書いてないよ？
返信