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反抗期がひどい。対処法ってあるの？
20/09/02 12:20:05
帰ってくる気がないって言って会社がOK出したらいいと思う。 育休取って返ってこないのが迷惑っていうのはお金の問題もあるけど、これは正直一緒に働いてる人はあんまり関係ない。いない間新しい人が雇えないから周りが迷惑するっていうのが大きいから会社が人員補充してくれるなら別にって感じだ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/09/02 12:46:48
>>99 会社の制度やフォロー体制がきちんとしてれば、迷惑かからないですもんね。 今は私が取る側だけど、数年前はお姉さま方がとってて、帰ってくる人と退職の人半々だったけど、採用がうまく行くからかそこまで大変になったことないんですよね。
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No.99 朝倉宗滴
20/09/02 12:20:05
帰ってくる気がないって言って会社がOK出したらいいと思う。
育休取って返ってこないのが迷惑っていうのはお金の問題もあるけど、これは正直一緒に働いてる人はあんまり関係ない。いない間新しい人が雇えないから周りが迷惑するっていうのが大きいから会社が人員補充してくれるなら別にって感じだ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.102 主 北条氏康
20/09/02 12:46:48
>>99
会社の制度やフォロー体制がきちんとしてれば、迷惑かからないですもんね。
今は私が取る側だけど、数年前はお姉さま方がとってて、帰ってくる人と退職の人半々だったけど、採用がうまく行くからかそこまで大変になったことないんですよね。