主、職場で嫌われてそうw

私の職場のパートさん、週２出勤、しかも８時から13時までだよ。下手したら週１。
こんな仕事に就けば？

残念だけど、自分の代わりはいないと思ってるのは自分だけ。

確かに非常識。
でも居心地いいんなら解雇と言われるまで居座ったら？

>>140
親が送迎する様に言われるよ。
場合によるでしょう。

勤務年数が長いだけで、全然使えないお局パートっているよね

在籍年数長くても一番使えないんだね。

私、誰よりも長く働いて仕事出来るから必要な人材でしょ！
正社員より仕事出来るのに何故辞めなきゃ行けないなよ！
パートの穴埋めをするのが正社員なんだから文句言われたく無い！
パートなんだから好きなようにやすませてよね！

主、主の本音ってこれでしょ？こんなBBA要らない

有給の範囲内ならともかく、パートといえ普通の休暇を取るのはどうかと。
パートだから気軽に休んで良い！という会社はないと思うよ。
店長の考えが常識と思います。

>>132
子供をダシにして休む人っているじゃんね。
そんなタイプの人じゃないかな？
嘘つくときも子供が！子供が！と言う人。
釣りっぽい嘘になる。

でもわたしはずっとその店に勤務して誰よりも経験があるし。

この一文で一気に主へのイメージが悪くなったわ。
だから何？としか言えない

辞めろは言い過ぎだけど、使えない人間だから辞めてほしいんだろうね。
そもそもパートは社員が休むときの補佐的な役割なんだから、有給だけじゃなく欠勤して自分ばっかり休むようなパートはいらないのが本音。

>>140
うちの方のサッカーのクラブチームの子たちは通ってくる範囲が広いから
ほとんど車で送迎。
そのかわり、中学の部活のようなお当番とかはないから送迎だけだから
楽っていえば楽。
送迎の時間だけ時間休はもらえないの？

退職した人の中にもこんなような時短パートの古株いたわ。
勤めてる間に子ども高校生から大学生になったけど、ずっと扶養内で週3も来るか来ないか。
ライブ遠征で連休とか、雪の日は来ないとか、古株だから仕事は確かに早いけど、やる気ないの丸わかり。
古株だからっていうのは休むのと関係ない。
休むことが悪いとは言わないけど、融通がきかないって文句言うなら、そういう職場に変わるべきだと思う。
1つ疑問に思う店長の発言は、前から休むって伝えてあって休んでるなら「まだ子どもが小さい正社員が～…」の話はシフト組んでるのに意味不明ではある。
急に休んで迷惑かけてるならわかるけど、どっちにしても主の考えと、その職場は合ってないってことだから辞めたほうがいい。

店長さんというより、職場の同僚からの訴えもあって「辞めて貰っても構わない」なんじゃないかな。
急に休んでサポートして貰ったりしてるらしいから。
職場の雰囲気を悪くしてるんじゃない？

>>141
土日祝休みで平日のみの仕事で平日に休みまくっても良い、っていう契約をしてるならね。

>>140
クラブチームによって親が送迎のところもあります

契約通りなら問題ないと思います
念のため社長に、店長から辞めるように言われたとはなしておく

中三にもなったら市外でも自分で動けるよね？
子供のクラブ活動に主が熱心になるのはおかしいよ。

完全週休2日なのに普通に休暇って、それ休暇じゃなくて欠勤だから。なんかさも当たり前に言ってるけど、融通の効かない古株だよ。
店長が変わったなら首になってもおかしくないよ、社員守らなきゃね。主はただのパートだからね～。

誰よりも経験があっても必要な時にいてくれないんじゃ意味がない

パートだからやすみ放題していいって認識は間違ってるよ。用事の合間に働く感じじゃん。
迷惑だから辞めたら？

>>125ただの欠勤よなw

>>102
それあるかも
以前行ってたスーパーで店長が変わったときパートが全員面談したんだけどみんな不満持ってる人がいてレジパートで土日祝出れるだけでチーフ、教え方も小バカにした感じと言うのを聞いてたんだけどみんな面談で言ったみたい
で、チーフを辞めさせるというはなしになったわ

>>133わざわざ言いに来た？暇人

>>50
だけど、>>46を読んでなかったわ。
主サイテーじゃん。迷惑でしかないから早急に辞めてよ。
雇用契約を無視する会社も従業員も大嫌い。

これって、釣りじゃないの？
中3の子どもの部活動の為に夏休みだの有給だの、ちょっとあり得ないんだけど。
ネタにするなら子ども小学生の設定にすれば良かったじゃん。

私も1番の古株。
フルのパートで週6(うち週2は早上がり)子どもは中3。塾の為週2は早上がり。
そのうち、部活行事だったり病院がある時は休んでるよ。
月2回シフト提出で希望出してる。シフト決まってからも学校関連で変更してもらう時もある。
年中無休だから有給は自分の娯楽の時に使ったり、心身的に参って休みほしい時に使ってる。

主が元々どんな条件で採用されたのか知らないけど、前の店長の時は何も言われていなかった？店長が新しく変わったのであれば始めに伝えておくべきだったね。
でも社員さんがそうやって働いてるのに、パートだから当たり前のように休めると思っちゃダメだよ。自分が休むということは誰かが負担になってるからね。
申し訳なさがないから休みすぎって言われてるんじゃない？


あ。ちなみにうちの職場は社員は店長だけだからスタッフは全員融通がきいてる状態です。自由すぎるくらいわがままがきく。

パートじゃなくてアルバイトで他探した方がいいよ

時給が高いのに休んでばかりの古株BBAよりも時給が安くてもしっかり働いてくれる新人の方が良いって気がついて～

え？パートだからって優遇してもらえるなんて甘いよ

元々、出勤日数が少ない契約なら文句言われないと思うけど。

いざとなった時には誰も主に協力してくれないパターンだね。たかだかパートだから代わりなんて主より都合の良い人が欲しいのよ。経験豊富なお荷物よりピチピチの新人の方が会社的には楽かもね。

有給フルで使って足りなければ普通の休暇…の普通の休暇って何？
そんなの存在するの？

>>120
誤字が甚だしい

>>115
私も恵まれてる。
私だけ小学生居て、他の人の子は皆成人してるから、行事とか熱とか優先して休まして貰ってる。有難い。
この前、７時間勤務の人が入院して、私が全て穴埋めした。普段、４時間しか働いて無いから、毎日7時間は疲れたー。
困った時はお互い様で、皆仲良くやってるよ。

>>111
チェーン店の飲食店とか？

そもそもパートってのは、正社員のアシスタントみたいなものであり、安い賃金と扱いやすい使い捨てのポジション
正社員ご休んで人手不足のためでもあるのに、正社員がパートのフェローって本末転倒
勤務年数ご長かろうと、所詮はパートのおばちゃん
パートの方が融通ごきくのではなく、正社員の代わりに融通をきかせるために雇ってるのがパート
主って勘違いも甚だしいね

中学って夏休みそんなにしょっちゅう遠征ある？？
うちど田舎だから送迎は当たり前にする地域だけど有給使い果たすほど休むほどはないよw
先生も平日は送迎できない家庭が多いのわかってるから練習試合なんかは電車で行ける範囲の場所に調整してくれてるよ

経験とかじゃなくて
迷惑かかってるのは明確なんだし
主さんが他の仕事探すのが一番だよ。
学校の給食のおばちゃんとか学食とかなら
学校が休みの日は仕事休みだよ。
私の周り意外と多いよ。

休む時はお互い様で、フォローしあうのが普通。フォローされるばっかで、フォローしてないからそう言われるんじゃない？？

誰かが困った時に、フォローしてたりしたらそこまでは言われないと思うけど。

我先に希望出して知らん顔してるんだろうねー

経験あろうと戦力にならなきゃ要らないんだよ。

ここを見てるとうちの職場は恵まれてるなと心から思う

土日祝日祭日もやすんで、平日も休むの？
仕事にならないよね？それで誰よりも経験あるとから良く言えるね。
経験あるって言うのは年数だけじゃない。
常識もあり、他人を思いやれる…。そんな事を踏まえての経験があるって言うと思うよ。
皆に迷惑かけてる人が、そんな事言える立場ではないと思うよ。貴女は仕事に向いてないよ。速攻、やめるべき。貴女の代わりなんて幾らでもいるよ。

パートだから好きな時に休んでいい？
それは違うでしょ、週に何回、何時間働きますという契約の元採用になってるんだから守ってください。

よくよく、考えるとやっぱりこれは釣り質問？
作り話？

土日祝休みで店長がいる仕事ってどんな仕事なのか気になる。
誰か分かる？

パートだから休みやすいのは確かにあると思う。
でも理由が…
どれだけ仕事が出来ても長年勤務していても関係ないよ。
私用でしょっちゅう休まれるより、新しい子を雇ってちゃんと出てきてくれる方が会社側はいいでしょ。

役に立たない古株は要らないって言われて居座る神経が…いつまで居座るつもり？皆が迷惑して あなたの悪口大会開いてるの分かっていて一緒に働けるってあなたプライドないの？