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父の遺産「親を捨てたから相続放棄しろ」
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19/09/10 19:02:26
>>49会社も簡単にクビには出来ない？そんなことないない。うちの会社は理由があればクビに出来るとか言ってクビにされた人が何人かいる。しかも正社員のクビ切り。
返信
1件
19/09/10 18:40:57
子供ならまだ目瞑れるわ。 うちの職場なんて働いてる本人ストレスか知らんが熱出しただの、あちこち痛いだの言うてるわ。そして休む。普段やりたい放題、言いたい放題のその人がどこにストレス溜まるんか知りたいぐらいや。周りが耐えてストレス溜まってるのに。自己管理出来んやつがおるんや。
19/09/10 18:28:30
>>45 週5勤務で週3~4日早退する事を前提で採用する会社なんてあるの？ 多くても週1くらいを会社側は想定するでしょ？ 来て帰るを繰り返すくらいなら数日休んでしっかり体調直してって思うわ。
19/09/10 18:27:01
>>49 >会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。 確かに簡単にはクビには出来ないけど、その人の子供の体調が万全になるように、数日休むように上司(会社)から言ってあげたらいいのにな。(休職命令) 始めたばかりだし取り合えず会社には行かないと…と罪悪感あって行っているかもだし、会社から休んでいいと言われた方が気が楽だろうし。 どうせタイムカード押す前なら出勤にならないんだから。 って主に言っても仕方ないね…。
19/09/10 18:07:24
>>51 はぁ？休むって言いづらいからって体調不良の子供を園に預けるの？子供に無理させるとか有り得ないわ。 それに主の所は休んで良いよって言ってるんでしょ？自分語り要らないよ。
19/09/10 17:46:58
もう数日休めばいいのにね。 来て帰ってを繰り返してて、効率悪い。
19/09/10 17:44:00
その新人さん、昔の私みたいだなーって思った。 子供が毎日体調悪くなるから、会社に休みたいって電話で言いづらかった。 だから保育園には子供の体調がいまいち良くないのですが、電話で休みを取りづらくて一応出社するので、何かあったら会社に直接電話くださいって伝えてた。 タイムカード押してから5分も楽しんで経たずに電話なんて日常茶飯事だった。 結局居づらくてその会社は一年経たずに辞めたけど、次の会社は良心的で子供が…と言うと、休め休めと言ってくれるから助かってる。 もう何年も前の話で職場環境も良くないところだったから、こんな会社には二度とごめんだ！と良い教訓として記憶に残ってる。
19/09/10 17:43:13
まだ子供の居ないときにパートしてたんだけど、そこの一人の子持ちパートがしょっちゅう子供が～子供が～って出勤日変わって欲しい熱出したから早退するこの後代わりに最後まで出てくれない？と言ってきてかなり嫌だったよ 私にも予定があるし休みは休む気で楽しみにしてるのに何度も言われたら嫌気がさしてくる その当時も子供っていつ何が起きるか予想できないから大変だよねと思ってたし、私も子供が出来てからも働いてたけど、あそこまで度々なら旦那居るんだし仕事辞めたらいいのにって思ってた そしたらその人浮気相手が毎日店に来ててその人と会うためにパートしてて、子供が子供がって言うのも全て本当かも怪しくなってきたからもう勤務交代はしないって決めたよ 学生や子供が居ない人には負担かけるけど、逆に頼むと家は子供が居るからって代わってもらえないし
19/09/10 17:29:33
ありがとうございます。 その新人さんの子供6月入園で慣らし保育は既に終わっていて面接の時も大丈夫だと言っていたらしいです。 最初は体調不良も続くのはみんな知ってるし仕方ないからとその新人さんにも話していました。 上司にも仕事も中途半端で教えるのも大変だという事は伝えていますし他の人からのクレームもあるけど会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。
3件
19/09/10 17:17:52
親ならわかると思うけど子供ってタイミング悪く体調崩すもんじゃない？ 母親のやる気とは裏腹に。
19/09/10 17:17:06
>>41 でも専業だと叩くんでしょ？
19/09/10 17:15:19
>>41 職場にも迷惑かかるし、子供も心配だから辞めるよね。 働きに出るなら、子供の体力がついてからにすればいいのに経済的な感じなのかな。 雇う側はシフトも困るし、ボランティアじゃないのにね。
19/09/10 17:13:36
>>35 給料はきっと貰ってないですよね。 パートさんですよね。有休もまだつきませんよね。 この職場では他にもママさんがいらっしゃるようなので、 休んでしまうことを採用した側も経験やある程度は覚悟しているんじゃないですか？ 採用した人にも責任ありますよね。
19/09/10 17:09:11
主の不満を経営者に言えばよい。ここで言っても何の解決にもならない。 ホントに迷惑ならば、経営者がクビにするでしょうし。
19/09/10 17:09:03
働く意味ないよね。ほぼ毎日なら給料もその日は出ないだろうし。
19/09/10 17:04:31
最初から出勤もせず休みますより呼び出しで帰る方が心象がいいからって 熱ある子に解熱剤飲ませて、下がってるうちに預けていく馬鹿母親がいるよ。子供が可哀想でしょうがない。
19/09/10 17:02:41
そんな人働かなきゃいいのにね まわりが迷惑だよ
2件
19/09/10 17:02:35
>>31こいつ子供居るの？それか実家に子供預けられるタイプ
19/09/10 17:01:25
病児保育所利用すればいいのにね 私はそうやって乗り越えて来た 何歳かわかんないけど小さい子抱えて仕事するのは本当に大変
19/09/10 17:00:01
>>32なんであらかじめ病児保育とか登録してないの？ 保育士だけど、吐いて熱出てぐったりの子を、会社には出勤しますって言っちゃったんで！って連れてくる母親が多すぎる そういう子は保育室で預かるわけにもいかず、職員室で事務の先生とかが見てる。その間、本来の仕事できないんだからこっちも何かしらの迷惑は被るじゃない。 あまりに酷いから、病児保育一覧のプリントを配布するまでになったよ
19/09/10 16:59:25
オーナーかよ？笑
19/09/10 16:58:25
入ったばかりなら、子供も園に入ったばかりじゃないの？慣れない場所で子供はストレス抱えて、原因不明の腹痛や発熱起こしたりもあるんじゃないの？ まぁ勝手な憶測だけどもさ～ なんだか、可哀想だよ。
19/09/10 16:56:11
>>29 最初は熱出すもんなんですって…そんなのは周りも分かってるから「休んで良いよ」ってなってるのを勝手に悪循環にしてるのはその新人さんでしょ？ 朝来て呼び出しあるなら朝の時点で体調不良なんだから休むってならないのがまずおかしいしそんだけ体調不良で早退するなら一旦辞めるべきだよ。 はっきり言って給料貰ってる以上、会社は慈善事業じゃないから暖かく見守るにも限度がある。 甘え過ぎ。
19/09/10 16:55:42
続くようなら自分から辞めると申し出るのが常識だが… だれかリーダー的な強めな人にそれとなく言う
19/09/10 16:55:12
同じ母親なんだし、もう少し見守ってあげることはできませんか？本人は1番つらいかと
19/09/10 16:51:46
私も保育園に入れたての時、毎月熱でてた。悪口陰口言われてるの分かってるから、ギリギリの状態でも保育園に無理に連れて行くしかない。出勤して頑張りたいですってアピールするしかない。 ズル休みしてるわけじゃないんだからさ、主みたいな人がいると精神的に辛くなる
19/09/10 16:28:50
私の前の会社でも居たよ、そういう人 考えが甘いんだよね 3か月くらいで辞めていったよ その人も早く辞めて欲しいね
19/09/10 16:27:55
迷惑だわ～こんな人は不定期でも働ける派遣でもやってくれって思う。
19/09/10 16:24:52
その子が何歳なのか分からないけど、 最初のうちは、すぐに熱を出すものなんです。 丈夫な子もいるかもしれないですけど。 そのお母さんも申し訳ない気持ちでいると思います。 すごく辛いんですよ。 主のような人が居るから、ちょっと具合が悪そうでそうでも、 保育園に行けばなんとかなるかもしれないって期待を持ちつつ送っていく、 でも電話が来ちゃう。そういう悪循環。 もう少し温かい目で見てあげられないですか？ 持病じゃないのなら、丈夫になっていきますよ。
19/09/10 16:24:26
その立場で辞めないって凄い根性だよね
19/09/10 16:23:32
働ける環境じゃないんだから一度退職すればいいのに迷惑な人。
19/09/10 16:22:12
うちの職場にも同じような人いる。お子さん8カ月？とかで保育園。毎週毎週休みになる。お子さんがかわいそうになってくる。まだ小さいうちは(赤ちゃん)一緒に居てあげてほしい。何かあってからじゃ遅い。
19/09/10 16:18:43
しっかり治してから行かせればいいのにね。何日か休んでくれたほうが、まだいいね。まぁ子供の体調不良は仕方ないけど。
19/09/10 16:15:53
>>21 ？？？
19/09/10 16:14:03
わたしのことかと思った。もう治ったけど子供が1ヶ月くらい体調不良繰り返してた。 登園前に発熱するけど、昼には治ってるし元気で本当に原因不明。保育園行きたくないんかな
19/09/10 16:13:18
保育園入れて仕事始めると子供が熱出したりでなかなか仕事行けないのは、もはやお約束。 新しい環境に大人も子供もいっぱいいっぱいよね。
19/09/10 16:13:04
>>20 頑張れてないんですがそれは
19/09/10 16:11:39
専業叩きするくせに、パートを頑張ってる人まで叩くのか？子供の体調が一番大事に決まってるでしょうが！ 経営者でもないのに、くだらないトピたてるなよ。
19/09/10 16:10:09
調子悪いときは週に一回は必ず熱出てたんだけど、さすがに辞めた。保育料もったいないし、かわいそうだし。
19/09/10 16:09:39
>>8 持病の有無は知らないよ。 上司も聞いてないって言ってるし本人も面接で16時まで働けると言ってたらしいからたぶん持病持ちでは無いと思うけど…。
19/09/10 16:09:28
仕事辞めたら保育園を退園になるから辞めないのか。。
19/09/10 16:09:08
病児保育を紹介してあげたら？
19/09/10 16:08:57
>>10 それは心配はするけど、困るとか思わない。
19/09/10 16:08:47
原因不明で体調が悪いのに毎日保育園に行かせるのは何でだろ？ 普通なら仕事もやめるよね。 本人は申し訳なさそうにしてる？
19/09/10 16:08:44
うちの子も喘息持ち、熱も出やすいから働いたらトピみたいになりそう 休みすぎて即クビみたいな。 だからまだ仕事してない… お子さんその状態で仕事始めようと思ったのがすごいね
19/09/10 16:08:01
>>7 正直、来てもすぐ帰るし仕事も中途半端で全く覚えられなくて困るから子供の事をしっかり何とかしてほしいよ。 体調不良で休むのは仕方ないけどほぼ毎日はさすがに迷惑だよ。
19/09/10 16:07:38
逆に可哀想 あまり責めないであげて
19/09/10 16:06:15
>>5 上司には大学病院まで行ったけど原因不明なんだと言ってたみたい。
19/09/10 16:04:29
>>4 会社は簡単にクビには出来ないからね。 上司も体調不良と言われたらダメと言えないしでも、仕事は全く出来てないから正直、困ってるって言ってる。
19/09/10 16:01:44
持病ある子いるのによく採用したね。 採用者に問題あるんじゃない？
51件～100件 (全107件)
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.57 文永
19/09/10 19:02:26
>>49会社も簡単にクビには出来ない？そんなことないない。うちの会社は理由があればクビに出来るとか言ってクビにされた人が何人かいる。しかも正社員のクビ切り。
返信
1件
No.56 長暦
19/09/10 18:40:57
子供ならまだ目瞑れるわ。
うちの職場なんて働いてる本人ストレスか知らんが熱出しただの、あちこち痛いだの言うてるわ。そして休む。普段やりたい放題、言いたい放題のその人がどこにストレス溜まるんか知りたいぐらいや。周りが耐えてストレス溜まってるのに。自己管理出来んやつがおるんや。
返信
1件
No.55 保安
19/09/10 18:28:30
>>45
週5勤務で週3~4日早退する事を前提で採用する会社なんてあるの？
多くても週1くらいを会社側は想定するでしょ？
来て帰るを繰り返すくらいなら数日休んでしっかり体調直してって思うわ。
返信
No.54 明治
19/09/10 18:27:01
>>49
>会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。
確かに簡単にはクビには出来ないけど、その人の子供の体調が万全になるように、数日休むように上司(会社)から言ってあげたらいいのにな。(休職命令)
始めたばかりだし取り合えず会社には行かないと…と罪悪感あって行っているかもだし、会社から休んでいいと言われた方が気が楽だろうし。
どうせタイムカード押す前なら出勤にならないんだから。
って主に言っても仕方ないね…。
返信
1件
No.53 建徳
19/09/10 18:07:24
>>51
はぁ？休むって言いづらいからって体調不良の子供を園に預けるの？子供に無理させるとか有り得ないわ。
それに主の所は休んで良いよって言ってるんでしょ？自分語り要らないよ。
返信
1件
No.52 正徳
19/09/10 17:46:58
もう数日休めばいいのにね。
来て帰ってを繰り返してて、効率悪い。
返信
No.51 長享
19/09/10 17:44:00
その新人さん、昔の私みたいだなーって思った。
子供が毎日体調悪くなるから、会社に休みたいって電話で言いづらかった。
だから保育園には子供の体調がいまいち良くないのですが、電話で休みを取りづらくて一応出社するので、何かあったら会社に直接電話くださいって伝えてた。
タイムカード押してから5分も楽しんで経たずに電話なんて日常茶飯事だった。
結局居づらくてその会社は一年経たずに辞めたけど、次の会社は良心的で子供が…と言うと、休め休めと言ってくれるから助かってる。
もう何年も前の話で職場環境も良くないところだったから、こんな会社には二度とごめんだ！と良い教訓として記憶に残ってる。
返信
1件
No.50 平成
19/09/10 17:43:13
まだ子供の居ないときにパートしてたんだけど、そこの一人の子持ちパートがしょっちゅう子供が～子供が～って出勤日変わって欲しい熱出したから早退するこの後代わりに最後まで出てくれない？と言ってきてかなり嫌だったよ
私にも予定があるし休みは休む気で楽しみにしてるのに何度も言われたら嫌気がさしてくる
その当時も子供っていつ何が起きるか予想できないから大変だよねと思ってたし、私も子供が出来てからも働いてたけど、あそこまで度々なら旦那居るんだし仕事辞めたらいいのにって思ってた
そしたらその人浮気相手が毎日店に来ててその人と会うためにパートしてて、子供が子供がって言うのも全て本当かも怪しくなってきたからもう勤務交代はしないって決めたよ
学生や子供が居ない人には負担かけるけど、逆に頼むと家は子供が居るからって代わってもらえないし
返信
No.49 主 安政
19/09/10 17:29:33
ありがとうございます。
その新人さんの子供6月入園で慣らし保育は既に終わっていて面接の時も大丈夫だと言っていたらしいです。
最初は体調不良も続くのはみんな知ってるし仕方ないからとその新人さんにも話していました。
上司にも仕事も中途半端で教えるのも大変だという事は伝えていますし他の人からのクレームもあるけど会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。
返信
3件
No.48 享和
19/09/10 17:17:52
親ならわかると思うけど子供ってタイミング悪く体調崩すもんじゃない？
母親のやる気とは裏腹に。
返信
1件
No.47 永延
19/09/10 17:17:06
>>41
でも専業だと叩くんでしょ？
返信
No.46 元亨
19/09/10 17:15:19
>>41
職場にも迷惑かかるし、子供も心配だから辞めるよね。
働きに出るなら、子供の体力がついてからにすればいいのに経済的な感じなのかな。
雇う側はシフトも困るし、ボランティアじゃないのにね。
返信
No.45 大化
19/09/10 17:13:36
>>35
給料はきっと貰ってないですよね。
パートさんですよね。有休もまだつきませんよね。
この職場では他にもママさんがいらっしゃるようなので、
休んでしまうことを採用した側も経験やある程度は覚悟しているんじゃないですか？
採用した人にも責任ありますよね。
返信
1件
No.44 永禄
19/09/10 17:09:11
主の不満を経営者に言えばよい。ここで言っても何の解決にもならない。
ホントに迷惑ならば、経営者がクビにするでしょうし。
返信
No.43 康元
19/09/10 17:09:03
働く意味ないよね。ほぼ毎日なら給料もその日は出ないだろうし。
返信
No.42 慶安
19/09/10 17:04:31
最初から出勤もせず休みますより呼び出しで帰る方が心象がいいからって
熱ある子に解熱剤飲ませて、下がってるうちに預けていく馬鹿母親がいるよ。子供が可哀想でしょうがない。
返信
No.41 康元
19/09/10 17:02:41
そんな人働かなきゃいいのにね
まわりが迷惑だよ
返信
2件
No.40 保元
19/09/10 17:02:35
>>31こいつ子供居るの？それか実家に子供預けられるタイプ
返信
No.39 天正
19/09/10 17:01:25
病児保育所利用すればいいのにね
私はそうやって乗り越えて来た
何歳かわかんないけど小さい子抱えて仕事するのは本当に大変
返信
No.38 嘉永
19/09/10 17:00:01
>>32なんであらかじめ病児保育とか登録してないの？
保育士だけど、吐いて熱出てぐったりの子を、会社には出勤しますって言っちゃったんで！って連れてくる母親が多すぎる
そういう子は保育室で預かるわけにもいかず、職員室で事務の先生とかが見てる。その間、本来の仕事できないんだからこっちも何かしらの迷惑は被るじゃない。
あまりに酷いから、病児保育一覧のプリントを配布するまでになったよ
返信
No.37 嘉永
19/09/10 16:59:25
オーナーかよ？笑
返信
No.36 応和
19/09/10 16:58:25
入ったばかりなら、子供も園に入ったばかりじゃないの？慣れない場所で子供はストレス抱えて、原因不明の腹痛や発熱起こしたりもあるんじゃないの？
まぁ勝手な憶測だけどもさ～
なんだか、可哀想だよ。
返信
No.35 建徳
19/09/10 16:56:11
>>29
最初は熱出すもんなんですって…そんなのは周りも分かってるから「休んで良いよ」ってなってるのを勝手に悪循環にしてるのはその新人さんでしょ？
朝来て呼び出しあるなら朝の時点で体調不良なんだから休むってならないのがまずおかしいしそんだけ体調不良で早退するなら一旦辞めるべきだよ。
はっきり言って給料貰ってる以上、会社は慈善事業じゃないから暖かく見守るにも限度がある。
甘え過ぎ。
返信
1件
No.34 永禄
19/09/10 16:55:42
続くようなら自分から辞めると申し出るのが常識だが…
だれかリーダー的な強めな人にそれとなく言う
返信
No.33 嘉元
19/09/10 16:55:12
同じ母親なんだし、もう少し見守ってあげることはできませんか？本人は1番つらいかと
返信
No.32 きのこ
19/09/10 16:51:46
私も保育園に入れたての時、毎月熱でてた。悪口陰口言われてるの分かってるから、ギリギリの状態でも保育園に無理に連れて行くしかない。出勤して頑張りたいですってアピールするしかない。
ズル休みしてるわけじゃないんだからさ、主みたいな人がいると精神的に辛くなる
返信
1件
No.31 嘉元
19/09/10 16:28:50
私の前の会社でも居たよ、そういう人
考えが甘いんだよね
3か月くらいで辞めていったよ
その人も早く辞めて欲しいね
返信
1件
No.30 暦仁
19/09/10 16:27:55
迷惑だわ～こんな人は不定期でも働ける派遣でもやってくれって思う。
返信
No.29 大化
19/09/10 16:24:52
その子が何歳なのか分からないけど、
最初のうちは、すぐに熱を出すものなんです。
丈夫な子もいるかもしれないですけど。
そのお母さんも申し訳ない気持ちでいると思います。
すごく辛いんですよ。
主のような人が居るから、ちょっと具合が悪そうでそうでも、
保育園に行けばなんとかなるかもしれないって期待を持ちつつ送っていく、
でも電話が来ちゃう。そういう悪循環。
もう少し温かい目で見てあげられないですか？
持病じゃないのなら、丈夫になっていきますよ。
返信
2件
No.28 建永
19/09/10 16:24:26
その立場で辞めないって凄い根性だよね
返信
No.27 昌泰
19/09/10 16:23:32
働ける環境じゃないんだから一度退職すればいいのに迷惑な人。
返信
No.26 大治
19/09/10 16:22:12
うちの職場にも同じような人いる。お子さん8カ月？とかで保育園。毎週毎週休みになる。お子さんがかわいそうになってくる。まだ小さいうちは(赤ちゃん)一緒に居てあげてほしい。何かあってからじゃ遅い。
返信
No.25 康元
19/09/10 16:18:43
しっかり治してから行かせればいいのにね。何日か休んでくれたほうが、まだいいね。まぁ子供の体調不良は仕方ないけど。
返信
No.24 永禄
19/09/10 16:15:53
>>21
？？？
返信
No.23 万寿
19/09/10 16:14:03
わたしのことかと思った。もう治ったけど子供が1ヶ月くらい体調不良繰り返してた。
登園前に発熱するけど、昼には治ってるし元気で本当に原因不明。保育園行きたくないんかな
返信
No.22 保安
19/09/10 16:13:18
保育園入れて仕事始めると子供が熱出したりでなかなか仕事行けないのは、もはやお約束。
新しい環境に大人も子供もいっぱいいっぱいよね。
返信
No.21 正和
19/09/10 16:13:04
>>20
頑張れてないんですがそれは
返信
1件
No.20 勘違い主
19/09/10 16:11:39
専業叩きするくせに、パートを頑張ってる人まで叩くのか？子供の体調が一番大事に決まってるでしょうが！
経営者でもないのに、くだらないトピたてるなよ。
返信
1件
No.19 天禄
19/09/10 16:10:09
調子悪いときは週に一回は必ず熱出てたんだけど、さすがに辞めた。保育料もったいないし、かわいそうだし。
返信
No.18 主 安政
19/09/10 16:09:39
>>8
持病の有無は知らないよ。
上司も聞いてないって言ってるし本人も面接で16時まで働けると言ってたらしいからたぶん持病持ちでは無いと思うけど…。
返信
No.17 万延
19/09/10 16:09:28
仕事辞めたら保育園を退園になるから辞めないのか。。
返信
No.16 天正
19/09/10 16:09:08
病児保育を紹介してあげたら？
返信
No.15 養老
19/09/10 16:08:57
>>10
それは心配はするけど、困るとか思わない。
返信
No.14 万延
19/09/10 16:08:47
原因不明で体調が悪いのに毎日保育園に行かせるのは何でだろ？
普通なら仕事もやめるよね。
本人は申し訳なさそうにしてる？
返信
No.13 文政
19/09/10 16:08:44
うちの子も喘息持ち、熱も出やすいから働いたらトピみたいになりそう
休みすぎて即クビみたいな。
だからまだ仕事してない…
お子さんその状態で仕事始めようと思ったのがすごいね
返信
No.12 主 安政
19/09/10 16:08:01
>>7
正直、来てもすぐ帰るし仕事も中途半端で全く覚えられなくて困るから子供の事をしっかり何とかしてほしいよ。
体調不良で休むのは仕方ないけどほぼ毎日はさすがに迷惑だよ。
返信
No.11 承暦
19/09/10 16:07:38
逆に可哀想
あまり責めないであげて
返信
No.10 主 安政
19/09/10 16:06:15
>>5
上司には大学病院まで行ったけど原因不明なんだと言ってたみたい。
返信
1件
No.9 主 安政
19/09/10 16:04:29
>>4
会社は簡単にクビには出来ないからね。
上司も体調不良と言われたらダメと言えないしでも、仕事は全く出来てないから正直、困ってるって言ってる。
返信
No.8 天暦
19/09/10 16:01:44
持病ある子いるのによく採用したね。
採用者に問題あるんじゃない？
返信
1件