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ママ友が「今日遊びに行っていい？」
19/09/10 16:56:11
>>29 最初は熱出すもんなんですって…そんなのは周りも分かってるから「休んで良いよ」ってなってるのを勝手に悪循環にしてるのはその新人さんでしょ？ 朝来て呼び出しあるなら朝の時点で体調不良なんだから休むってならないのがまずおかしいしそんだけ体調不良で早退するなら一旦辞めるべきだよ。 はっきり言って給料貰ってる以上、会社は慈善事業じゃないから暖かく見守るにも限度がある。 甘え過ぎ。
19/09/10 17:13:36
>>35 給料はきっと貰ってないですよね。 パートさんですよね。有休もまだつきませんよね。 この職場では他にもママさんがいらっしゃるようなので、 休んでしまうことを採用した側も経験やある程度は覚悟しているんじゃないですか？ 採用した人にも責任ありますよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/09/10 18:28:30
>>45 週5勤務で週3~4日早退する事を前提で採用する会社なんてあるの？ 多くても週1くらいを会社側は想定するでしょ？ 来て帰るを繰り返すくらいなら数日休んでしっかり体調直してって思うわ。
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No.35 建徳
19/09/10 16:56:11
>>29
最初は熱出すもんなんですって…そんなのは周りも分かってるから「休んで良いよ」ってなってるのを勝手に悪循環にしてるのはその新人さんでしょ？
朝来て呼び出しあるなら朝の時点で体調不良なんだから休むってならないのがまずおかしいしそんだけ体調不良で早退するなら一旦辞めるべきだよ。
はっきり言って給料貰ってる以上、会社は慈善事業じゃないから暖かく見守るにも限度がある。
甘え過ぎ。
No.45 大化
19/09/10 17:13:36
>>35
給料はきっと貰ってないですよね。
パートさんですよね。有休もまだつきませんよね。
この職場では他にもママさんがいらっしゃるようなので、
休んでしまうことを採用した側も経験やある程度は覚悟しているんじゃないですか？
採用した人にも責任ありますよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.55 保安
19/09/10 18:28:30
>>45
週5勤務で週3~4日早退する事を前提で採用する会社なんてあるの？
多くても週1くらいを会社側は想定するでしょ？
来て帰るを繰り返すくらいなら数日休んでしっかり体調直してって思うわ。