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義両親から貰って１番驚いたもの
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19/04/05 07:39:47
>>65 会社が勝手にその人の穴埋めにシフトに入れるんじゃないの？強制でしょ。
返信
19/04/05 07:39:26
>>58 それな!!
19/04/05 07:36:53
面接のときにそういった話出てるだろうから仕方ない。
19/04/05 07:36:39
私自身は、面接の時に不採用になりたくなくて「子どもの長期休暇中も来れます！」って言っちゃったから休まないけど、面接の時にちゃんと「長期休暇中は来れません」と説明した上で採用されてたんなら、その人は休んで良いと思う。悪いのは採用した人。 実際にその職場に入ってみない事には、ギリギリの人手で回してるかどうかなんて解らないわけだし、長期休暇に休んでも支障ないくらいの人員が確保出来ているのか否かの判断は、採用される側ではなく採用する側にしか出来ない事だよね。
1件
19/04/05 07:36:11
>>61 フォローしなければいい
19/04/05 07:35:23
契約だからとか、一緒に働いてる人間には正直どうでもいい事だよね。 欲を言えば休みを取りたい日なんて誰でも沢山ある。でも周りにかかる負担を考えると、絶対休まないといけない理由かで振るいにかけたら、結局申請出せなかったりするし。 年に一度の事なら辛抱出来るけど、それが春夏冬や連休ある度だったら、周りにストレスかかるのは当然の事だと思うよ。
19/04/05 07:34:43
>>59 こういう人もきっと出来ることなら長期休みとりたいだろうね！
19/04/05 07:30:31
主の職場は飲食店？ 子供と長期休みを一緒に休みたい人は、 給食とかやればいいのにね
19/04/05 07:29:04
主の気持ちはわかる。 その人が休んでも自分達に負担が掛からないなら問題ないけど、負担になって迷惑してるのだから。契約なのかもしれないけど、主さん達だってそういう人のフォローをして働く契約なんてしてないもんね。
19/04/05 07:28:46
あなたがどの立場で意見してるのか知らないけどそれで雇われてる人なんじゃない？会社がオーケーしてるなら他の人のことに口出すのもどうかと公平不公平あって納得しないのであればあなたがお辞めになっては？
19/04/05 07:27:09
お昼で早退する人とかいたけど、ずっと休みって人は見たことないな。 ぶっちゃけフォローする人達は大変だよね。 上の人達はそれ分かってるのかな…
19/04/05 07:26:17
春休み夏休み冬休みと子供に合わせて休み取れるところも多いよね。その穴埋めは休みに入った学生さんがフォロー。そのためにもあらかじめ沢山採用してたり。 主が嫌ならパートなんだしやめたら？経営者と面接時から約束してるかもしれないでしょ。
19/04/05 07:17:33
そういう契約なんじゃないの？ 会社に言うべきだよ。
19/04/05 07:16:12
これだから小さい子が居る人は迷惑なんだわ。そしてこういう人に限って、何でも平等を主張する
19/04/05 07:14:52
主の気持ちわかるわー。 ママスタでは「面接の時に言って採用してもらった。」とか平気で言う人多いけど、長期休みに働けない人は仕事なんかやらなきゃいいのにって思ってるし、働くってことを軽く見すぎ！って思ってる。 お給料を貰って働くって、少しは家庭を犠牲にしなきゃいけないこともあると思う。 上司が許したとしても、普通周りの人に迷惑をかけてるって思ったら少しくらい何とかするよ。
19/04/05 07:10:57
いくら会社が許可してるとはいえ、限度ってもんはあるよね。相当人を持て余してるか、暇な会社じゃないと。
19/04/05 07:08:21
その人旦那さんはいないの？ きっとその人ゴールデンウィーク10連休も休むよ。
19/04/05 07:02:52
そういう理由で長期間休む人なんてパートでも見たことない。けど採用の時に会社が了承してるなら仕方ないのかな。そういう人はそんな働かなくても良さそうだし、専業で家にいたら良いのにね。
19/04/05 06:53:27
全て面接の時にお互い確認しなかったことがダメだよね。
19/04/05 06:40:27
じゃあ、夏休みも冬休みも休むんだね なんだかなぁー だったら収入も微々たるもんでしょ？ そこまでして働かなきゃならないのかね？ そんな堂々休むなら、事あるごとに遅刻やら早退やら平気にしてそう
19/04/05 06:35:11
逆に職場から「扶養内の人たちー！チャンスよー！今のうちに調整しちゃってー！」って言われる。後半になって、扶養ギリギリだから休まないとって人多発するより、長期休みの間に午前のみの勤務にするとか時間減らして調整したほうが助かると。 長期休みの時は、子持ち扶養内パートさんは２時間とかだけ出るよ。さすがに全部休みはいないなぁ。
19/04/05 06:27:29
うちの会社は、何人もそういう人いるよ。 誰も何も言わない。 主の会社は、主に負担がくるんだね。 それは嫌だよね。 改善してもらいたいね。
19/04/05 06:25:27
ちゃんと面接の時点で言わないとだめだよね。 それで長期休みOKな仕事選ぶべき 長期休みなんてありえない
19/04/05 06:25:16
だからパートなんじゃないの？正社員だと そうはいかないから。 働き方は人それぞれだし、会社がいいなら良くない？ 母親の敵は母親だね。
19/04/05 06:21:15
会社が最初にその条件で雇ったなら他のパートが口出しすることではないけど、上司が驚いてたってことは長期休みに全休するつもりでいる事面接で言ってなかったって事だよね？ それは仕方ないとは思えない。 そういう人は面接時に言うべき。 融通のきくところを選ぶべき。
19/04/05 06:20:39
>>24 面接時に長期休みのこと言ってなかったのなら問題。でも恐らく言ってるだろし、会社側も確認してると思う。 その上で採用したんだから、周りがどうこう思うのは違うと思う。
19/04/05 06:19:14
採用の時に春夏冬は休みokと言われてたからしっかり休むよ。 うちは主婦が私しかいないし、学生が多いのもあるけどさ。
19/04/05 06:16:47
回せない会社が悪いね。 休み期間だけでも働ける人を派遣するとか、会社側がしっかり派遣しておけば良い話。 休む分、お給料はないんだし、働く分、お給料はある。 その人がそれで生活出来るのだからその人にとってはそれがベストであって、最終的には僻みに聞こえてくる。羨ましいと思う事や自分が出来ない事を出来る人を僻んでいるように聞こえてくる。
19/04/05 06:16:11
こういう人迷惑だよね 自分のことしか考えてなくて迷惑すぎる 仕事ってそんなもんじゃないよね。 休み明けにご迷惑おかけしましたって菓子折でも持ってくるかな？こういう人は絶対ないよね 1人でお留守番出来るようになるまでは緊急時の預け先無い人は働くべきではないと個人的にはおもう。 私も子供がお留守番できる歳になって働きだした。 仕事って遊びじゃないからね。やっぱり迷惑かけるのはよくない。他の人に負担がいく
19/04/05 06:15:39
義理姉(旦那の兄嫁)がそれ。 仕事甘く見てんなーと思う 計画性もなしに３人も産みやがって。義両親に丸投げ
19/04/05 06:12:53
働く以上、子供がいるからって優遇される理由にはならないから。 夏休みも出れないなら辞めてもらうってことで次の人探して欲しいよね。
19/04/05 06:12:43
堂々と休むよ。職場の方から休みと言われるから。
19/04/05 06:10:20
働く前に学童なり、習い事なり実家なり何かしら預け先確保してから働く。 休まない。
19/04/05 06:09:19
不公平だと抗議したらいい。ホント迷惑
19/04/05 06:08:08
そういう主婦が多い職場なら短期の派遣雇ったり会社がするよ。そういう努力をしない会社にも問題がある
19/04/05 06:05:22
ただの暇つぶしで来てるようなパートって迷惑だわ！本当にやる気あって働いてる人は、学童なり預けてでも働いてるはず！普通は周りに気を使ったりするものだし、たいして働かなくていいならいっそ専業主婦でいたらいいのにと思う！
19/04/05 05:37:09
うちの会社かもいるよ。それも何人も。会社が許しているのだから仕方がないとは思うけど、忙しさは変わらないからこちらにシワ寄せがくる。 忙しかった？って聞いてくるけど、すごく忙しかったと言ったところで出ないのだから聞くなよと思う
19/04/05 05:35:02
春休み全部はたしかに迷惑だね。 親に頼れないなら旦那さんが休みの日とか出勤すればいいのにね。 同じ小学生ママも出勤してるのに、自分だけ全て休みたいなんて私なら言えないや。
19/04/05 04:08:52
そもそもそんなワガママ許してる会社が悪い。
19/04/05 03:59:01
面接の時に店長も子供がいるの分かっているんだから休みの確認をしないといけないですよね。 私は、春休み、夏休み、冬休み休みますよ。幼稚園、小学1年なので。
19/04/05 03:43:14
基本休み希望は取れるよ。 私は親がいるから何とか入ってるけど。 うちは学生が休みだから、パートが少ないところは学生が入ってる。 夜も学生がいない時は、うちらが入る事もあるし、お互い様って感じでやってるし、もし人がいなくても店長がなんとかしてる。 でも、親がいなかったらまだ未就学児だから、私も春休みは休みとることになるなー。
19/04/05 03:02:42
>>24 採用時の採用者の確認不足だね。 今までの人達が学校の長期休みの時も都合つけてくれる人ばかりだったからそれが当たり前になっていたんだろうね。 この先どうするかは責任者の裁量にかかっているってわけだね。
19/04/05 02:52:02
春休み1日も来ない方いますよ。プラス給食が始まるまで休みです。 でも誰一人として文句なんて言う人はいません。人は決して足りているわけではないんですけだね。 それはシフト作成の際に既に許可が出ているからです。許可されてるのに文句言う人なんておりません。
19/04/05 02:51:33
子供の預け先がなかったら仕方ないよね。それで他の人に皺寄せが来るなら、それは春休みにパートを休んでいる人のせいではなく、勤務先の体制が悪いのでは？分かっていて雇ったのなら尚更。
19/04/05 02:41:06
>>19 そうですね。イライラして言い方がキツイとうまくいかないですよね。
19/04/05 02:37:10
>>16 上司も春休み全休には驚いてましたが、子ども一人で留守番させろと言うのですか。って言われると、そうしろとは言えないし。 春休みは、このシフトでと言われてみんな渋々受けました。 夏休みもこの調子だと無理です。とは言ってますが、すぐに辞めてもらうことはできないようです。
2件
19/04/05 02:35:34
>>19預け先が無いのに2、3時間だけでもっておかしすぎる そんなの手配するの上の役目だから
19/04/05 02:33:25
>>17仲間の為に働く訳じゃないし、そもそも職場の人間を仲間と考えた事もない 上が許すなら他の人間に指図される必要もない
19/04/05 02:29:39
こういう主みたいないわゆる社畜根性を他人に押し付けないで欲しい。
19/04/05 02:13:15
>>12以前勤めてた会社がそうだったよ。長期休み、テスト期間、急な休み対応可能。働きたい人も対応可能。幼稚園ママとか普通に休んでたし、誰も愚痴ひとつなかった。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.69 宝治
19/04/05 07:39:47
>>65
会社が勝手にその人の穴埋めにシフトに入れるんじゃないの？強制でしょ。
返信
No.68 令和
19/04/05 07:39:26
>>58
それな!!
返信
No.67 永万
19/04/05 07:36:53
面接のときにそういった話出てるだろうから仕方ない。
返信
No.66 あっち行け
19/04/05 07:36:39
私自身は、面接の時に不採用になりたくなくて「子どもの長期休暇中も来れます！」って言っちゃったから休まないけど、面接の時にちゃんと「長期休暇中は来れません」と説明した上で採用されてたんなら、その人は休んで良いと思う。悪いのは採用した人。
実際にその職場に入ってみない事には、ギリギリの人手で回してるかどうかなんて解らないわけだし、長期休暇に休んでも支障ないくらいの人員が確保出来ているのか否かの判断は、採用される側ではなく採用する側にしか出来ない事だよね。
返信
1件
No.65 文和
19/04/05 07:36:11
>>61
フォローしなければいい
返信
1件
No.64 文永
19/04/05 07:35:23
契約だからとか、一緒に働いてる人間には正直どうでもいい事だよね。
欲を言えば休みを取りたい日なんて誰でも沢山ある。でも周りにかかる負担を考えると、絶対休まないといけない理由かで振るいにかけたら、結局申請出せなかったりするし。
年に一度の事なら辛抱出来るけど、それが春夏冬や連休ある度だったら、周りにストレスかかるのは当然の事だと思うよ。
返信
No.63 あ
19/04/05 07:34:43
>>59
こういう人もきっと出来ることなら長期休みとりたいだろうね！
返信
No.62 永享
19/04/05 07:30:31
主の職場は飲食店？
子供と長期休みを一緒に休みたい人は、
給食とかやればいいのにね
返信
No.61 宝治
19/04/05 07:29:04
主の気持ちはわかる。
その人が休んでも自分達に負担が掛からないなら問題ないけど、負担になって迷惑してるのだから。契約なのかもしれないけど、主さん達だってそういう人のフォローをして働く契約なんてしてないもんね。
返信
1件
No.60 文和
19/04/05 07:28:46
あなたがどの立場で意見してるのか知らないけどそれで雇われてる人なんじゃない？会社がオーケーしてるなら他の人のことに口出すのもどうかと公平不公平あって納得しないのであればあなたがお辞めになっては？
返信
No.59 朱鳥
19/04/05 07:27:09
お昼で早退する人とかいたけど、ずっと休みって人は見たことないな。
ぶっちゃけフォローする人達は大変だよね。
上の人達はそれ分かってるのかな…
返信
1件
No.58 乾元
19/04/05 07:26:17
春休み夏休み冬休みと子供に合わせて休み取れるところも多いよね。その穴埋めは休みに入った学生さんがフォロー。そのためにもあらかじめ沢山採用してたり。
主が嫌ならパートなんだしやめたら？経営者と面接時から約束してるかもしれないでしょ。
返信
1件
No.57 治暦
19/04/05 07:17:33
そういう契約なんじゃないの？
会社に言うべきだよ。
返信
No.56 寛延
19/04/05 07:16:12
これだから小さい子が居る人は迷惑なんだわ。そしてこういう人に限って、何でも平等を主張する
返信
No.55 仁寿
19/04/05 07:14:52
主の気持ちわかるわー。
ママスタでは「面接の時に言って採用してもらった。」とか平気で言う人多いけど、長期休みに働けない人は仕事なんかやらなきゃいいのにって思ってるし、働くってことを軽く見すぎ！って思ってる。
お給料を貰って働くって、少しは家庭を犠牲にしなきゃいけないこともあると思う。
上司が許したとしても、普通周りの人に迷惑をかけてるって思ったら少しくらい何とかするよ。
返信
1件
No.54 匿名
19/04/05 07:10:57
いくら会社が許可してるとはいえ、限度ってもんはあるよね。相当人を持て余してるか、暇な会社じゃないと。
返信
No.53 寛仁
19/04/05 07:08:21
その人旦那さんはいないの？
きっとその人ゴールデンウィーク10連休も休むよ。
返信
No.52 宝徳
19/04/05 07:02:52
そういう理由で長期間休む人なんてパートでも見たことない。けど採用の時に会社が了承してるなら仕方ないのかな。そういう人はそんな働かなくても良さそうだし、専業で家にいたら良いのにね。
返信
No.51 大宝
19/04/05 06:53:27
全て面接の時にお互い確認しなかったことがダメだよね。
返信
No.50 慶雲
19/04/05 06:40:27
じゃあ、夏休みも冬休みも休むんだね
なんだかなぁー
だったら収入も微々たるもんでしょ？
そこまでして働かなきゃならないのかね？
そんな堂々休むなら、事あるごとに遅刻やら早退やら平気にしてそう
返信
No.49 貞元
19/04/05 06:35:11
逆に職場から「扶養内の人たちー！チャンスよー！今のうちに調整しちゃってー！」って言われる。後半になって、扶養ギリギリだから休まないとって人多発するより、長期休みの間に午前のみの勤務にするとか時間減らして調整したほうが助かると。
長期休みの時は、子持ち扶養内パートさんは２時間とかだけ出るよ。さすがに全部休みはいないなぁ。
返信
No.48 康永
19/04/05 06:27:29
うちの会社は、何人もそういう人いるよ。
誰も何も言わない。
主の会社は、主に負担がくるんだね。
それは嫌だよね。
改善してもらいたいね。
返信
No.47 元文
19/04/05 06:25:27
ちゃんと面接の時点で言わないとだめだよね。
それで長期休みOKな仕事選ぶべき
長期休みなんてありえない
返信
No.46 嘉吉
19/04/05 06:25:16
だからパートなんじゃないの？正社員だと
そうはいかないから。
働き方は人それぞれだし、会社がいいなら良くない？
母親の敵は母親だね。
返信
No.45 長元
19/04/05 06:21:15
会社が最初にその条件で雇ったなら他のパートが口出しすることではないけど、上司が驚いてたってことは長期休みに全休するつもりでいる事面接で言ってなかったって事だよね？
それは仕方ないとは思えない。
そういう人は面接時に言うべき。
融通のきくところを選ぶべき。
返信
No.44 観応
19/04/05 06:20:39
>>24
面接時に長期休みのこと言ってなかったのなら問題。でも恐らく言ってるだろし、会社側も確認してると思う。
その上で採用したんだから、周りがどうこう思うのは違うと思う。
返信
No.43 元治
19/04/05 06:19:14
採用の時に春夏冬は休みokと言われてたからしっかり休むよ。
うちは主婦が私しかいないし、学生が多いのもあるけどさ。
返信
No.42 寛平
19/04/05 06:16:47
回せない会社が悪いね。
休み期間だけでも働ける人を派遣するとか、会社側がしっかり派遣しておけば良い話。
休む分、お給料はないんだし、働く分、お給料はある。
その人がそれで生活出来るのだからその人にとってはそれがベストであって、最終的には僻みに聞こえてくる。羨ましいと思う事や自分が出来ない事を出来る人を僻んでいるように聞こえてくる。
返信
No.41 建徳
19/04/05 06:16:11
こういう人迷惑だよね
自分のことしか考えてなくて迷惑すぎる
仕事ってそんなもんじゃないよね。
休み明けにご迷惑おかけしましたって菓子折でも持ってくるかな？こういう人は絶対ないよね
1人でお留守番出来るようになるまでは緊急時の預け先無い人は働くべきではないと個人的にはおもう。
私も子供がお留守番できる歳になって働きだした。
仕事って遊びじゃないからね。やっぱり迷惑かけるのはよくない。他の人に負担がいく
返信
No.40 平成
19/04/05 06:15:39
義理姉(旦那の兄嫁)がそれ。
仕事甘く見てんなーと思う
計画性もなしに３人も産みやがって。義両親に丸投げ
返信
No.39 明治
19/04/05 06:12:53
働く以上、子供がいるからって優遇される理由にはならないから。
夏休みも出れないなら辞めてもらうってことで次の人探して欲しいよね。
返信
No.38 元亨
19/04/05 06:12:43
堂々と休むよ。職場の方から休みと言われるから。
返信
No.37 永享
19/04/05 06:10:20
働く前に学童なり、習い事なり実家なり何かしら預け先確保してから働く。
休まない。
返信
No.36 永正
19/04/05 06:09:19
不公平だと抗議したらいい。ホント迷惑
返信
No.35 延宝
19/04/05 06:08:08
そういう主婦が多い職場なら短期の派遣雇ったり会社がするよ。そういう努力をしない会社にも問題がある
返信
No.34 匿名
19/04/05 06:05:22
ただの暇つぶしで来てるようなパートって迷惑だわ！本当にやる気あって働いてる人は、学童なり預けてでも働いてるはず！普通は周りに気を使ったりするものだし、たいして働かなくていいならいっそ専業主婦でいたらいいのにと思う！
返信
No.33 明暦
19/04/05 05:37:09
うちの会社かもいるよ。それも何人も。会社が許しているのだから仕方がないとは思うけど、忙しさは変わらないからこちらにシワ寄せがくる。
忙しかった？って聞いてくるけど、すごく忙しかったと言ったところで出ないのだから聞くなよと思う
返信
No.32 匿名
19/04/05 05:35:02
春休み全部はたしかに迷惑だね。
親に頼れないなら旦那さんが休みの日とか出勤すればいいのにね。
同じ小学生ママも出勤してるのに、自分だけ全て休みたいなんて私なら言えないや。
返信
No.31 延元
19/04/05 04:08:52
そもそもそんなワガママ許してる会社が悪い。
返信
No.30 永正
19/04/05 03:59:01
面接の時に店長も子供がいるの分かっているんだから休みの確認をしないといけないですよね。
私は、春休み、夏休み、冬休み休みますよ。幼稚園、小学1年なので。
返信
No.29 保元
19/04/05 03:43:14
基本休み希望は取れるよ。
私は親がいるから何とか入ってるけど。
うちは学生が休みだから、パートが少ないところは学生が入ってる。
夜も学生がいない時は、うちらが入る事もあるし、お互い様って感じでやってるし、もし人がいなくても店長がなんとかしてる。
でも、親がいなかったらまだ未就学児だから、私も春休みは休みとることになるなー。
返信
No.28 明和
19/04/05 03:02:42
>>24
採用時の採用者の確認不足だね。
今までの人達が学校の長期休みの時も都合つけてくれる人ばかりだったからそれが当たり前になっていたんだろうね。
この先どうするかは責任者の裁量にかかっているってわけだね。
返信
No.27 文明
19/04/05 02:52:02
春休み1日も来ない方いますよ。プラス給食が始まるまで休みです。
でも誰一人として文句なんて言う人はいません。人は決して足りているわけではないんですけだね。
それはシフト作成の際に既に許可が出ているからです。許可されてるのに文句言う人なんておりません。
返信
No.26 天平
19/04/05 02:51:33
子供の預け先がなかったら仕方ないよね。それで他の人に皺寄せが来るなら、それは春休みにパートを休んでいる人のせいではなく、勤務先の体制が悪いのでは？分かっていて雇ったのなら尚更。
返信
No.25 主 嘉慶
19/04/05 02:41:06
>>19
そうですね。イライラして言い方がキツイとうまくいかないですよね。
返信
No.24 主 嘉慶
19/04/05 02:37:10
>>16
上司も春休み全休には驚いてましたが、子ども一人で留守番させろと言うのですか。って言われると、そうしろとは言えないし。
春休みは、このシフトでと言われてみんな渋々受けました。
夏休みもこの調子だと無理です。とは言ってますが、すぐに辞めてもらうことはできないようです。
返信
2件
No.23 嘉吉
19/04/05 02:35:34
>>19預け先が無いのに2、3時間だけでもっておかしすぎる
そんなの手配するの上の役目だから
返信
No.22 嘉吉
19/04/05 02:33:25
>>17仲間の為に働く訳じゃないし、そもそも職場の人間を仲間と考えた事もない
上が許すなら他の人間に指図される必要もない
返信
No.21 明和
19/04/05 02:29:39
こういう主みたいないわゆる社畜根性を他人に押し付けないで欲しい。
返信
No.20 天応
19/04/05 02:13:15
>>12以前勤めてた会社がそうだったよ。長期休み、テスト期間、急な休み対応可能。働きたい人も対応可能。幼稚園ママとか普通に休んでたし、誰も愚痴ひとつなかった。
返信