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19/04/05 08:24:16
>>109 あいた時間だけ働きたいんだよね そんな稼がなくても大丈夫なんだよ
返信
19/04/05 08:24:06
>>114あなたの事は聞いてないよ しかも臨機応変であなたは出勤してるじゃん みんな主の事を言ってるんだよ
19/04/05 08:23:03
>>111 そんないいとこ、たくさんないよね 働く母ちゃんは、みんなえらいよ～
2件
19/04/05 08:22:47
中にはいるね。 春休み、夏休み、冬休みはシフト入れない人。 でも、急な人手不足で一日だけ九時から12時で出てくれてたよ。 子供を最優先に考えてる人は、子供を留守番させて出勤する人を批判するね。
19/04/05 08:22:04
>>109 子どもが学校へ行ってる合間に扶養内で稼ぎたい人なんてたくさんいるよ
19/04/05 08:21:31
>>109 春休みはお金稼ぐより子供といたいから休みます。10連休は出勤。 何か？
1件
19/04/05 08:20:42
それは主が決めることではないよね。その条件で採用されているならしょうがないと思う。面接でどのような条件で入ったのかって話や現場が困ってるってことは言ってもいいんだよ。上の責任なんだから。
19/04/05 08:20:25
私も低学年だった時休んでたけど、子供の病気とかでかなり休むようになり、むしろ悪くて長い休みは出るようにしたよ。
19/04/05 08:20:08
>>97 うちの会社そうだよ。 出たい人は出ればいいけど子供に合わせて全部休める。 そういう条件で会社入ってるし。 だから低学年とか園児いる親は皆休むよ。 そして皆そういう条件で働いてるから文句言う人もいないし居心地いいからパートさんは皆長く勤めてる。 私も子供が年少のときから働いて長期休みは休ませてもらって今は子供小5だよ。 流石に今は留守番させてるけど同じ年の子供がいる人でも子供が心配だからって休む人もいるし、その辺は自由だから良い会社すぎて辞められない！ しかも子供が大きくなってフルで働きたい人はパートから正社員になる人もいる。 40代から正社員とかね。 ちなみに長期休みの間は学生バイトが入るから他の人に負担はかからないよ。 学生バイトから学校卒業して社員になる子もいる。
19/04/05 08:19:31
>>97 そういう人達のために人事がちゃんとしてるんでしょ。 主婦が休むのを見越して長期休みに入れる学生パートを増やすとか。 主のところみたいに、他の人が無理してシフトに入らなければならないような状況になるのは会社が無能なだけ。 よって責めるべきは休む人じゃなくて会社。
19/04/05 08:19:21
そんなに休むなら 働かなきゃいいのにね お金欲しいからみんな働いてるのに
4件
19/04/05 08:19:01
友達の子供なんだけど 2年生を一人で置いてきて、4時間後に帰ったら 置き食したものとは別のカップラーメンが食べたくてケトルでお湯沸かしてそれこぼして火傷したみたい。 今もその腕の火傷はばっちり残ってる。 そんなこと発想してやる子は少ないと思うけど、低学年てめちゃくちゃ馬鹿だから何でも普通にやっちゃうよ、 1時間だけ家で待たせたことあるけど、ママ居なくなった後の発想力すげーなと逆に笑えてきたw
19/04/05 08:18:38
>>92 理不尽な理由で嫌って、意地悪な態度を取って退職に追い込むような人達については、なんにも思わないの？ 「パートは和が大事」って言うなら、寧ろそっちに憤るべきだと思う。
19/04/05 08:17:08
私給食だから全部休みだよ。 しかも給食のパートだと午後の時間短いから学童入れないし、万が一学校と日にち合わない日は絶対休むよ。堂々とね。
19/04/05 08:16:02
ここにも放置親っているんだねー笑 さすがママスタ笑笑
19/04/05 08:15:13
>>55 なんで家庭のために働いてるのに家族犠牲にしなきゃなんないの。 それが迷惑なら最初から採用しなければいいし、採用後にもし長期休暇も出られる人を優先したいからと言われればもちろん辞めるよ。 文句があるなら上に言いなよ。
19/04/05 08:15:00
>>100 あなたみたいなのが毒親かー笑 子供学童に入れなー笑
19/04/05 08:14:04
>>100 絡んでくんなよきっしょ
19/04/05 08:14:00
>>80断ればいい話じゃん
19/04/05 08:12:52
>>95 親付き添いって最初に書いとけよバーカ。 相手の親に直接言えないくせに笑
19/04/05 08:12:27
>>95 うちのまわりも一年生では子供同士外では遊ばせない。でも一人いるんだよね、誘いに来る子。だから仕方なしにうちで遊ばせたり私がついて行ったりする。
19/04/05 08:10:21
うち低学年の時から1人でいれるけどなぁ～そこまで過保護にしなくても…仕事してる以上みんなに迷惑をかけたらいけない。無理なら児童クラブに行かせればいいのにね。
19/04/05 08:09:54
春、夏、冬休み全部休める職場なんてあるんだ。 それでも雇ってくれるのはよほどの人材なの？
19/04/05 08:09:36
働かないと、お金貰えないので よほどの事がない限り休みません。 うちには、新一年生の双子がいます。 学童行きだしました。
19/04/05 08:08:53
>>85 だーかーらー小１で子供同士で外遊びはさせたくないって言ってんの。 外遊びはほぼ毎日してるわ。 外遊びするなら必然的に私が見てなきゃいけないって話。 何が毒親だよ笑アホか
19/04/05 08:08:21
長期休みは学生が出てくれるから休みやすい。 預け先がない低学年持ちの人なら仕方ないけれど、うちのとこのパートさんはお子さん高校生になるのに、春休みほとんど休んでるわ。10連休のGWも休み希望してたし… 昼食だけ用意してほかっとけよ。って思ってます。
19/04/05 08:08:17
嫌なら辞めたらいいよ。これからはパートでも有給制度あるし、誰か休んだらフォローしてっていう仕事の指示なんだから指示に従うべき
19/04/05 08:06:41
>>83 それはそうだけど(正論)、実際はそううまくいかないものだよ。パートなんてさ。 だからみんなある程度気を使って働く。 それが出来ない人は結局嫌われて居づらくなって辞めるっていうのが主婦パートの現状だと思うよ。
19/04/05 08:06:40
だからシフトの職場って嫌なんだよね。 工場で良かったよ。
19/04/05 08:06:16
使えないんだろうね人事の人が。 現場で働いてる人にしか分からないよね…毎日フォローしないといけないだろうし。 人数確保で誰でも採用すればいいってもんじゃないのにね。 夏休みとかどうするんだろうね。更に他のパートさん達に負担かかるね…人数少ないと尚更。 多少人余るくらい採用したらいいのにな。
19/04/05 08:06:00
こういうのがあるから、小学生のうちは働くつもりない。 学童行かせず鍵持たせる派の御宅の子供達、他の御宅に迷惑かけるの必至だから。
19/04/05 08:05:54
採用時に学校が長期休みの時は、シフトに入れません、と申告してるはず。 それでOKして採用されてると思うから、堂々と休んでいいと思います。
19/04/05 08:04:29
夏休みも休みだな
19/04/05 08:03:32
>>75 また違う話しだね。
19/04/05 08:03:28
>>80 高学年なんて外で遊ぶ時間が無くなるのに、低学年で外遊びさせないって毒親の自覚無しだね。 徒歩圏内で外遊びさせればいい。
19/04/05 08:03:04
気持ちもわかるけど 上が認めて、そういう条件で休んでいるんだから仕方ないよねー
19/04/05 08:02:09
>>77 和を乱してるのは、怒りの矛先をどこに向けるべきなのか間違ってる人達の方だと思う。 和が大事だっていうなら、契約通りのことをしてるだけの人に腹を立てるんじゃなくて、ちゃんと上に説明しなよ。「こうこうこういうわけだから、長期休暇中だけでもバイトを募集できませんか？無理なら、次回からは長期休暇中も来れる人を取ってください」と。 それで改善されないなら、自分が転職するしかない。
19/04/05 08:01:47
>>80分かるかも。 普通に学校行く時間くらいから暇なのか8時過ぎには、インターホンならしてくる。 仕事するなら学童へ入れたらいいのにってなる。 昼も帰らせても10分くらいで来る。 本当に食べたの？？ってなるよ。
19/04/05 08:01:34
>>75 10時なら遊びに来られても常識の範囲内だし、12時になったらお昼ご飯だから帰らせればいい。 そして家でなく外遊びさせればいい。
19/04/05 07:59:33
>>75 わかるー。 しかも小１で自転車で来て公園行こ！とか誘わないでほしい。 うちはまだ子供同士で外遊びはさせたくないから。
3件
19/04/05 07:59:08
雇う側がそれ認めてるんだから仕方ない。パートより会社に文句いうべき。
19/04/05 07:57:26
>>75 相手の親に言えばいいじゃん
19/04/05 07:56:13
パートって和が大切だよね。 契約、契約みんな言ってるけど、実際働く仲間の人間関係が崩れたら主婦パートの現場の空気なんて最悪。
19/04/05 07:51:34
>>66 同意。たしかに腹は立つけど、それは採用を決めたアホに対して怒るべきことだよね。 長期休暇中は仕事こられないって説明した上で採用されてたなら、その人は休んでいい。寧ろそれで休めなかったら詐欺だと思う。
19/04/05 07:49:45
休まない人のが迷惑 春休みになって毎朝10時には近所の子がくるけど 親が仕事でいないしご飯作ってくれてないからって うちで食べてかえる。 親の顔がみてみたい
19/04/05 07:47:49
私は入社の時に、子供の体調不良、長期休暇はお休みさせてもらいたい。と言ってその条件で入ったよ。だから堂々と休んでるけど、その代わり他の人が都合がつかない時には代わりに出勤したりはしてる。
19/04/05 07:46:00
>>71 子供の事を考えて就活しないから 周りが迷惑って事でしょ
19/04/05 07:45:04
求人出せば良いのに。 シフト入れる人を採用出来たら、休む人を減らして辞めさせる方にもってく。 契約書には、｣店舗状況によって変更も有りうる｣とか書いてないかな？？ うちの店は書いてあるから、ビミョーな人がいる時は次を採用しちゃう。 その人には申し訳ないけど、円滑に回すのが優先だから仕方ないと割り切ってる。
19/04/05 07:43:51
わがままじゃないじゃん 他の人が子供のこと考えてなさすぎなだけで
19/04/05 07:43:12
うっすら、空気悪くしたら、ね。 いなくなってくれるよ。あからさまなのはダメよ。うっすらね、うっすら。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.119 神護景雲
19/04/05 08:24:16
>>109
あいた時間だけ働きたいんだよね
そんな稼がなくても大丈夫なんだよ
返信
No.118 慶雲
19/04/05 08:24:06
>>114あなたの事は聞いてないよ
しかも臨機応変であなたは出勤してるじゃん
みんな主の事を言ってるんだよ
返信
No.117 神護景雲
19/04/05 08:23:03
>>111
そんないいとこ、たくさんないよね
働く母ちゃんは、みんなえらいよ～
返信
2件
No.116 平治
19/04/05 08:22:47
中にはいるね。
春休み、夏休み、冬休みはシフト入れない人。
でも、急な人手不足で一日だけ九時から12時で出てくれてたよ。
子供を最優先に考えてる人は、子供を留守番させて出勤する人を批判するね。
返信
No.115 正暦
19/04/05 08:22:04
>>109
子どもが学校へ行ってる合間に扶養内で稼ぎたい人なんてたくさんいるよ
返信
No.114 永承
19/04/05 08:21:31
>>109
春休みはお金稼ぐより子供といたいから休みます。10連休は出勤。
何か？
返信
1件
No.113 長承
19/04/05 08:20:42
それは主が決めることではないよね。その条件で採用されているならしょうがないと思う。面接でどのような条件で入ったのかって話や現場が困ってるってことは言ってもいいんだよ。上の責任なんだから。
返信
No.112 建治
19/04/05 08:20:25
私も低学年だった時休んでたけど、子供の病気とかでかなり休むようになり、むしろ悪くて長い休みは出るようにしたよ。
返信
No.111 文暦
19/04/05 08:20:08
>>97
うちの会社そうだよ。
出たい人は出ればいいけど子供に合わせて全部休める。
そういう条件で会社入ってるし。
だから低学年とか園児いる親は皆休むよ。
そして皆そういう条件で働いてるから文句言う人もいないし居心地いいからパートさんは皆長く勤めてる。
私も子供が年少のときから働いて長期休みは休ませてもらって今は子供小5だよ。
流石に今は留守番させてるけど同じ年の子供がいる人でも子供が心配だからって休む人もいるし、その辺は自由だから良い会社すぎて辞められない！
しかも子供が大きくなってフルで働きたい人はパートから正社員になる人もいる。
40代から正社員とかね。
ちなみに長期休みの間は学生バイトが入るから他の人に負担はかからないよ。
学生バイトから学校卒業して社員になる子もいる。
返信
1件
No.110 匿名
19/04/05 08:19:31
>>97
そういう人達のために人事がちゃんとしてるんでしょ。
主婦が休むのを見越して長期休みに入れる学生パートを増やすとか。
主のところみたいに、他の人が無理してシフトに入らなければならないような状況になるのは会社が無能なだけ。
よって責めるべきは休む人じゃなくて会社。
返信
No.109 慶雲
19/04/05 08:19:21
そんなに休むなら 働かなきゃいいのにね
お金欲しいからみんな働いてるのに
返信
4件
No.108 元文
19/04/05 08:19:01
友達の子供なんだけど
2年生を一人で置いてきて、4時間後に帰ったら
置き食したものとは別のカップラーメンが食べたくてケトルでお湯沸かしてそれこぼして火傷したみたい。
今もその腕の火傷はばっちり残ってる。
そんなこと発想してやる子は少ないと思うけど、低学年てめちゃくちゃ馬鹿だから何でも普通にやっちゃうよ、
1時間だけ家で待たせたことあるけど、ママ居なくなった後の発想力すげーなと逆に笑えてきたw
返信
No.107 永暦
19/04/05 08:18:38
>>92
理不尽な理由で嫌って、意地悪な態度を取って退職に追い込むような人達については、なんにも思わないの？
「パートは和が大事」って言うなら、寧ろそっちに憤るべきだと思う。
返信
1件
No.106 正暦
19/04/05 08:17:08
私給食だから全部休みだよ。
しかも給食のパートだと午後の時間短いから学童入れないし、万が一学校と日にち合わない日は絶対休むよ。堂々とね。
返信
No.105 明治
19/04/05 08:16:02
ここにも放置親っているんだねー笑
さすがママスタ笑笑
返信
No.104 白雉
19/04/05 08:15:13
>>55
なんで家庭のために働いてるのに家族犠牲にしなきゃなんないの。
それが迷惑なら最初から採用しなければいいし、採用後にもし長期休暇も出られる人を優先したいからと言われればもちろん辞めるよ。
文句があるなら上に言いなよ。
返信
No.103 明治
19/04/05 08:15:00
>>100
あなたみたいなのが毒親かー笑
子供学童に入れなー笑
返信
No.102 永暦
19/04/05 08:14:04
>>100
絡んでくんなよきっしょ
返信
No.101 弘安
19/04/05 08:14:00
>>80断ればいい話じゃん
返信
No.100 天治
19/04/05 08:12:52
>>95
親付き添いって最初に書いとけよバーカ。
相手の親に直接言えないくせに笑
返信
2件
No.99 大正
19/04/05 08:12:27
>>95
うちのまわりも一年生では子供同士外では遊ばせない。でも一人いるんだよね、誘いに来る子。だから仕方なしにうちで遊ばせたり私がついて行ったりする。
返信
No.98 宝永
19/04/05 08:10:21
うち低学年の時から1人でいれるけどなぁ～そこまで過保護にしなくても…仕事してる以上みんなに迷惑をかけたらいけない。無理なら児童クラブに行かせればいいのにね。
返信
No.97 康平
19/04/05 08:09:54
春、夏、冬休み全部休める職場なんてあるんだ。
それでも雇ってくれるのはよほどの人材なの？
返信
4件
No.96 慶雲
19/04/05 08:09:36
働かないと、お金貰えないので
よほどの事がない限り休みません。
うちには、新一年生の双子がいます。
学童行きだしました。
返信
No.95 永暦
19/04/05 08:08:53
>>85
だーかーらー小１で子供同士で外遊びはさせたくないって言ってんの。
外遊びはほぼ毎日してるわ。
外遊びするなら必然的に私が見てなきゃいけないって話。
何が毒親だよ笑アホか
返信
2件
No.94 応長
19/04/05 08:08:21
長期休みは学生が出てくれるから休みやすい。
預け先がない低学年持ちの人なら仕方ないけれど、うちのとこのパートさんはお子さん高校生になるのに、春休みほとんど休んでるわ。10連休のGWも休み希望してたし…
昼食だけ用意してほかっとけよ。って思ってます。
返信
No.93 正暦
19/04/05 08:08:17
嫌なら辞めたらいいよ。これからはパートでも有給制度あるし、誰か休んだらフォローしてっていう仕事の指示なんだから指示に従うべき
返信
No.92 宝治
19/04/05 08:06:41
>>83
それはそうだけど(正論)、実際はそううまくいかないものだよ。パートなんてさ。
だからみんなある程度気を使って働く。
それが出来ない人は結局嫌われて居づらくなって辞めるっていうのが主婦パートの現状だと思うよ。
返信
1件
No.91 天応
19/04/05 08:06:40
だからシフトの職場って嫌なんだよね。
工場で良かったよ。
返信
No.90 匿名
19/04/05 08:06:16
使えないんだろうね人事の人が。
現場で働いてる人にしか分からないよね…毎日フォローしないといけないだろうし。
人数確保で誰でも採用すればいいってもんじゃないのにね。
夏休みとかどうするんだろうね。更に他のパートさん達に負担かかるね…人数少ないと尚更。
多少人余るくらい採用したらいいのにな。
返信
No.89 明治
19/04/05 08:06:00
こういうのがあるから、小学生のうちは働くつもりない。
学童行かせず鍵持たせる派の御宅の子供達、他の御宅に迷惑かけるの必至だから。
返信
No.88 長享
19/04/05 08:05:54
採用時に学校が長期休みの時は、シフトに入れません、と申告してるはず。
それでOKして採用されてると思うから、堂々と休んでいいと思います。
返信
No.87 安政
19/04/05 08:04:29
夏休みも休みだな
返信
No.86 暦仁
19/04/05 08:03:32
>>75
また違う話しだね。
返信
No.85 天治
19/04/05 08:03:28
>>80
高学年なんて外で遊ぶ時間が無くなるのに、低学年で外遊びさせないって毒親の自覚無しだね。
徒歩圏内で外遊びさせればいい。
返信
1件
No.84 永仁
19/04/05 08:03:04
気持ちもわかるけど
上が認めて、そういう条件で休んでいるんだから仕方ないよねー
返信
No.83 永暦
19/04/05 08:02:09
>>77
和を乱してるのは、怒りの矛先をどこに向けるべきなのか間違ってる人達の方だと思う。
和が大事だっていうなら、契約通りのことをしてるだけの人に腹を立てるんじゃなくて、ちゃんと上に説明しなよ。「こうこうこういうわけだから、長期休暇中だけでもバイトを募集できませんか？無理なら、次回からは長期休暇中も来れる人を取ってください」と。
それで改善されないなら、自分が転職するしかない。
返信
1件
No.82 天正
19/04/05 08:01:47
>>80分かるかも。
普通に学校行く時間くらいから暇なのか8時過ぎには、インターホンならしてくる。
仕事するなら学童へ入れたらいいのにってなる。
昼も帰らせても10分くらいで来る。
本当に食べたの？？ってなるよ。
返信
No.81 天治
19/04/05 08:01:34
>>75
10時なら遊びに来られても常識の範囲内だし、12時になったらお昼ご飯だから帰らせればいい。
そして家でなく外遊びさせればいい。
返信
No.80 永暦
19/04/05 07:59:33
>>75
わかるー。
しかも小１で自転車で来て公園行こ！とか誘わないでほしい。
うちはまだ子供同士で外遊びはさせたくないから。
返信
3件
No.79 和銅
19/04/05 07:59:08
雇う側がそれ認めてるんだから仕方ない。パートより会社に文句いうべき。
返信
No.78 応仁
19/04/05 07:57:26
>>75
相手の親に言えばいいじゃん
返信
No.77 宝治
19/04/05 07:56:13
パートって和が大切だよね。
契約、契約みんな言ってるけど、実際働く仲間の人間関係が崩れたら主婦パートの現場の空気なんて最悪。
返信
1件
No.76 応保
19/04/05 07:51:34
>>66
同意。たしかに腹は立つけど、それは採用を決めたアホに対して怒るべきことだよね。
長期休暇中は仕事こられないって説明した上で採用されてたなら、その人は休んでいい。寧ろそれで休めなかったら詐欺だと思う。
返信
No.75 魚介類
19/04/05 07:49:45
休まない人のが迷惑
春休みになって毎朝10時には近所の子がくるけど
親が仕事でいないしご飯作ってくれてないからって
うちで食べてかえる。
親の顔がみてみたい
返信
4件
No.74 徳治
19/04/05 07:47:49
私は入社の時に、子供の体調不良、長期休暇はお休みさせてもらいたい。と言ってその条件で入ったよ。だから堂々と休んでるけど、その代わり他の人が都合がつかない時には代わりに出勤したりはしてる。
返信
No.73 匿名
19/04/05 07:46:00
>>71
子供の事を考えて就活しないから
周りが迷惑って事でしょ
返信
No.72 仁安
19/04/05 07:45:04
求人出せば良いのに。
シフト入れる人を採用出来たら、休む人を減らして辞めさせる方にもってく。
契約書には、｣店舗状況によって変更も有りうる｣とか書いてないかな？？
うちの店は書いてあるから、ビミョーな人がいる時は次を採用しちゃう。
その人には申し訳ないけど、円滑に回すのが優先だから仕方ないと割り切ってる。
返信
No.71 元暦
19/04/05 07:43:51
わがままじゃないじゃん
他の人が子供のこと考えてなさすぎなだけで
返信
1件
No.70 神護景雲
19/04/05 07:43:12
うっすら、空気悪くしたら、ね。
いなくなってくれるよ。あからさまなのはダメよ。うっすらね、うっすら。
返信