カテゴリ（複数選択可）
急上昇
新米、値段が高くても買う？
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
19/04/05 08:43:47
人手不足なら会社が悪いんだよ？休んだ人が悪いんじゃないんだよ。 仕事をするってそういう事じゃない？ 自分は休まないからって偉くなった気になっちゃいくないよ。
返信
19/04/05 08:43:16
>>165 そうしてもらえるってことは...。
19/04/05 08:43:09
>>165 あれ、私かな、それ。 言わないよ、言わないけどね、てへへ
19/04/05 08:42:32
>>160 雇われてる人がどの立場で意見してるの？と思う(笑)不満があるなら会社に意義申し立てるべき。
19/04/05 08:42:14
一番タチ悪いのは、都合のいい時だけ、シフト増やしてくれって言ってくるやつだよ 例えば春休み休んだから、次の月はたくさん入れてくれっていうやつね
2件
19/04/05 08:40:26
そーだ、会社が悪いんだー！！！
19/04/05 08:39:36
>>153 よくいるよ自分は大変なんですアピールで都合よく働く人
19/04/05 08:39:23
休みが取りやすい職場もあるし、主みたいに少人数で回して休みを取りにくい職場もある。 特に主の場合は、その人が契約上そういうわけじゃなく、自分だけ権利の主張が当たり前だという態度で、それがまかり通ってしまっているから、そりゃ不満もあるだろうし不平等だと感じるよね。 良識のある大人は権利を主張するなら義務も果たすし、お互い様の精神を持っている。 嫌だね。自分だけが良ければいいと思ってる人。
19/04/05 08:39:00
その人は子供を優先したい。けど、働きたい。 で、会社が採用したんでしょ。 会社に言いなよ。その人に言ったり当たるのはパワハラだよ。
19/04/05 08:38:52
わかるわー。堂々と…ってとこがね。自分だけ申し訳ない…と思ってないとこがね。会社がいいといったから…ってとこがね。 こんな人本当にやめてほしい。人に迷惑かけて働かなきゃいけないなら働くなよ。迷惑かけるのは身内だけにしてほしいわ。
5件
19/04/05 08:38:41
>>156 あなたも、和を乱さないで
19/04/05 08:38:37
>>150 その逆もあるよね。 私ができたのに貴方は出来ないのって？
19/04/05 08:37:52
>>149うん、休む前提ならさ そういうところを探すべきだよね 探せばあるのにね
19/04/05 08:37:08
>>148 なにこの達観してる風のバカ(笑)
1件
19/04/05 08:37:06
>>151 私は何を言われようが堂々と休むよ。 そう言う契約で入ってるし。
19/04/05 08:36:55
>>151 それは会社の上司に相談するしかなくない？
19/04/05 08:36:21
>>137これ。そのパートも面接時に春休みは一切出ない事を伝えて尚且つ雇われてるんだから口出し出来ないよ。言ったもん勝ちなのか主も腑に落ちないだろうね。しわ寄せは他のパートだし。
19/04/05 08:35:54
>>133 そうそう、休みたいって人は、職種とか業界選ばなきゃ
19/04/05 08:35:34
同い年を持つお母さんがいます。 長期休みは子供留守番させられないし、実家遠いし、預け先ないからと言っていて休んでるだけど、私が休み取りづらい状況なんですけど どうしたらいいの？？ やっぱり時給か何かで差をつけて欲しいなー うちは子供留守番させて真面目に出勤してるのがなんとも言えない
19/04/05 08:35:06
大体が子どもいるママが上司だと理解あるよね
>>135 うちの会社は長期休みは学生バイト入るので他のパートさんの仕事は増えないようになってるからダ大丈夫なんだよね 長期休んで良い条件での採用なんで私だけじゃなく皆が休んでるんだよ そういうやり方の会社なんで
19/04/05 08:34:46
>>107 現状がそんなもんだよって話。 私の意見ではなく、現実そうじゃない？ 机上の理論では解決しない。 事件は会議室で起きてるんじゃない。現場で起きてるんだ。（笑） 別にあなたを批判してて言い合いしたい訳でもないよ。誤解はしないでね。ただそんな簡単じゃない、主婦パートの現場はって話。
19/04/05 08:34:39
>>139 勝手に会社に噛みついてくるやつね 「あの人のせいで～」って、うるさいお前のせいだよ、雰囲気悪いのは！
19/04/05 08:34:17
私だー 職場の人みんな温かい人でよかった。感謝。
19/04/05 08:33:24
>>142 だからさ、それは人事に怒るべきことでしょ？バカなの？
19/04/05 08:33:03
>>134 そうよ、あなたがいい人だから みんな楽しく働けるのよ
19/04/05 08:32:52
>>136やっぱりそいいう人は工場がいいよね。 こういうことでイラっとしてしまう人も工場がいいんじゃないかな。 一人休んだところでどうってことない仕事場
19/04/05 08:32:33
本当こう言う人辞めて欲しいよね、 土日休みとか、本当に迷惑。 仕事も出来ない新人が、よくそんな時図々しい言いえるわ。
19/04/05 08:32:29
>>132 でも結局は会社がどういう条件で採用ひたか？じゃない？ 主の会社が長期休んで良いという条件で採用なら周りは文句言えないよね 嫌なら自分が辞めるしかない
19/04/05 08:32:05
会社は派遣でも取れば解決。 パートがパートに文句とか言えない立場だからね。人手が足りなくて回らないなら上司に足りないと伝えるべき。あの人が休んだからって理由だからおかしな話なんだよ。 パートは時間で雇われているんだから、その日言われた指示を時間内に最大限にこなすだけ。 仕事量が少なかろうが多かろうが時間給。
19/04/05 08:31:54
>>131 社員よりパートのお局がうるさい。あるあるだよね～
19/04/05 08:31:04
たその人のせいで求人出せないなら辞めさせちゃえばいいのに。 どっちにしろ、その人の休みの時はみんなでカバーしてるわけだから同じじゃない？ 雇った時の内容によるから一方的に辞めさせるのは難しいと思うけど ちゃんと話しあいすべきだよね。
19/04/05 08:31:00
>>132 雇う側がOKしてるなら問題ないかと。
19/04/05 08:30:58
春休み全部休みの人いる。工場だから人多いしなんともおもわないけど。人数少ないところで働いてたら他の人に皺寄せいくから大変だよね。
19/04/05 08:30:51
>>122その休んでる間やあなたがいない間に負担かかってる人もいるのよ
19/04/05 08:30:49
>>117 確かにうちの会社は条件良すぎだね だから辞める人もいない笑
19/04/05 08:30:19
>>117 職種にもよるかもね。長期休み期間は学生バイトがたくさんいるとこもあるし。
19/04/05 08:30:04
働きに出るなら最低限預け先考えて働くやろ普通。学童もあるんならそこ頼ればいいのにね。 正直そんなのおったら辞めて欲しいと思うわ。 学童は嫌、ファミサポとかにも頼るのが嫌なら働かないで家に居てあげればいい。金銭困ってる、困ってないの問題じゃないわな。
19/04/05 08:29:28
>>123 すごい、意識高いね バイトリーダーか何かなの？
19/04/05 08:29:15
学童入れろって簡単に言うけど、学童も保育園と一緒で定員いっぱいで入れないパターン多い。
ぴよぴよ
19/04/05 08:28:30
>>122 暇つぶしとかだと、嫌なことあると簡単に辞めるし迷惑だからボランティアでもしたら？
19/04/05 08:28:17
>>123 パート全員が小さな子供いるわけじゃないでしょーが
19/04/05 08:28:11
>>120 会社もそうだけど、その時のパートの人のさ、雰囲気あるよね うるさい人いるじゃん、会社はいいっていってるのにさ
19/04/05 08:28:00
>>97 離職率が高くて常に人手不足な職場だと、そうなりがちかも。 離職率が高いのは大抵、キツい性格のベテランがいるとかそういう人間関係的な部分に難がある職場だと思うんだけど、そういう内幕って人事には伝わり難いから、とりあえず人手不足を解消するために多少条件が悪い人でも採用しちゃうんだよ。 実際は、人手が足りない＆キツい性格の人が多い現場に、長期休暇中来れない人を入れたりしたら、キツい人達が意地悪な態度を取って辞めさせちゃうから、問題は一向に解決しない。 まぁ、うちの職場の話なんだけどね。
19/04/05 08:27:05
>>120 何言ってんの。子持ちが全員長期休み取ってたら仕事まわらないよ。働くなよ
19/04/05 08:26:55
>>109 皆が皆お金欲しくて働いてる訳じゃないよ 私は暇だから働いてるし子供学校の間やることないし家にいたら老けそうって思いから働き出した 子供の夏休みとかの間は仕事休んでたから給料ゼロだけど別に生活出来ない訳じゃないから基本子供優先だよ
3件
19/04/05 08:26:45
私の職場にもいるんだけどさ、休む事に申し訳無さがあればまだいいんだけど、そういう感じが一切ないから「は？」ってなっちゃうよね。 周りは学童入れたり、留守番させたりしながらやってるのに「学童は高いから～、留守番は怖いし～」ていい訳ばっかり。
19/04/05 08:25:43
ホワイトな会社はパート含め堂々と休める ブラックな会社はパートすら堂々と休めない
101件～150件 (全269件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/09/04 05:58:51
85544
2
26/09/04 05:39:00
35577
3
26/09/04 06:42:19
710920
4
26/09/04 05:23:49
7965
5
26/09/04 06:22:57
13
26/09/04 06:34:19
0
26/09/04 06:56:08
14
26/09/04 06:52:14
11
26/09/04 06:52:08
26/09/04 06:29:34
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.169 正暦
19/04/05 08:43:47
人手不足なら会社が悪いんだよ？休んだ人が悪いんじゃないんだよ。
仕事をするってそういう事じゃない？
自分は休まないからって偉くなった気になっちゃいくないよ。
返信
No.168 寛和
19/04/05 08:43:16
>>165
そうしてもらえるってことは...。
返信
No.167 神護景雲
19/04/05 08:43:09
>>165
あれ、私かな、それ。
言わないよ、言わないけどね、てへへ
返信
No.166 寛和
19/04/05 08:42:32
>>160
雇われてる人がどの立場で意見してるの？と思う(笑)不満があるなら会社に意義申し立てるべき。
返信
No.165 神護景雲
19/04/05 08:42:14
一番タチ悪いのは、都合のいい時だけ、シフト増やしてくれって言ってくるやつだよ
例えば春休み休んだから、次の月はたくさん入れてくれっていうやつね
返信
2件
No.164 神護景雲
19/04/05 08:40:26
そーだ、会社が悪いんだー！！！
返信
No.163 貞元
19/04/05 08:39:36
>>153
よくいるよ自分は大変なんですアピールで都合よく働く人
返信
No.162 永長
19/04/05 08:39:23
休みが取りやすい職場もあるし、主みたいに少人数で回して休みを取りにくい職場もある。
特に主の場合は、その人が契約上そういうわけじゃなく、自分だけ権利の主張が当たり前だという態度で、それがまかり通ってしまっているから、そりゃ不満もあるだろうし不平等だと感じるよね。
良識のある大人は権利を主張するなら義務も果たすし、お互い様の精神を持っている。
嫌だね。自分だけが良ければいいと思ってる人。
返信
No.161 大化
19/04/05 08:39:00
その人は子供を優先したい。けど、働きたい。
で、会社が採用したんでしょ。
会社に言いなよ。その人に言ったり当たるのはパワハラだよ。
返信
No.160 元和
19/04/05 08:38:52
わかるわー。堂々と…ってとこがね。自分だけ申し訳ない…と思ってないとこがね。会社がいいといったから…ってとこがね。
こんな人本当にやめてほしい。人に迷惑かけて働かなきゃいけないなら働くなよ。迷惑かけるのは身内だけにしてほしいわ。
返信
5件
No.159 神護景雲
19/04/05 08:38:41
>>156
あなたも、和を乱さないで
返信
No.158 匿名
19/04/05 08:38:37
>>150
その逆もあるよね。
私ができたのに貴方は出来ないのって？
返信
No.157 慶雲
19/04/05 08:37:52
>>149うん、休む前提ならさ
そういうところを探すべきだよね
探せばあるのにね
返信
No.156 元禄
19/04/05 08:37:08
>>148
なにこの達観してる風のバカ(笑)
返信
1件
No.155 応和
19/04/05 08:37:06
>>151
私は何を言われようが堂々と休むよ。
そう言う契約で入ってるし。
返信
No.154 寛和
19/04/05 08:36:55
>>151
それは会社の上司に相談するしかなくない？
返信
No.153 匿名
19/04/05 08:36:21
>>137これ。そのパートも面接時に春休みは一切出ない事を伝えて尚且つ雇われてるんだから口出し出来ないよ。言ったもん勝ちなのか主も腑に落ちないだろうね。しわ寄せは他のパートだし。
返信
1件
No.152 神護景雲
19/04/05 08:35:54
>>133
そうそう、休みたいって人は、職種とか業界選ばなきゃ
返信
No.151 慶雲
19/04/05 08:35:34
同い年を持つお母さんがいます。
長期休みは子供留守番させられないし、実家遠いし、預け先ないからと言っていて休んでるだけど、私が休み取りづらい状況なんですけど どうしたらいいの？？
やっぱり時給か何かで差をつけて欲しいなー
うちは子供留守番させて真面目に出勤してるのがなんとも言えない
返信
2件
No.150 正暦
19/04/05 08:35:06
大体が子どもいるママが上司だと理解あるよね
返信
2件
No.149 文暦
19/04/05 08:35:06
>>135
うちの会社は長期休みは学生バイト入るので他のパートさんの仕事は増えないようになってるからダ大丈夫なんだよね
長期休んで良い条件での採用なんで私だけじゃなく皆が休んでるんだよ
そういうやり方の会社なんで
返信
1件
No.148 宝治
19/04/05 08:34:46
>>107
現状がそんなもんだよって話。
私の意見ではなく、現実そうじゃない？
机上の理論では解決しない。
事件は会議室で起きてるんじゃない。現場で起きてるんだ。（笑）
別にあなたを批判してて言い合いしたい訳でもないよ。誤解はしないでね。ただそんな簡単じゃない、主婦パートの現場はって話。
返信
1件
No.147 神護景雲
19/04/05 08:34:39
>>139
勝手に会社に噛みついてくるやつね
「あの人のせいで～」って、うるさいお前のせいだよ、雰囲気悪いのは！
返信
No.146 応和
19/04/05 08:34:17
私だー
職場の人みんな温かい人でよかった。感謝。
返信
No.145 応保
19/04/05 08:33:24
>>142
だからさ、それは人事に怒るべきことでしょ？バカなの？
返信
No.144 神護景雲
19/04/05 08:33:03
>>134
そうよ、あなたがいい人だから
みんな楽しく働けるのよ
返信
No.143 貞享
19/04/05 08:32:52
>>136やっぱりそいいう人は工場がいいよね。
こういうことでイラっとしてしまう人も工場がいいんじゃないかな。
一人休んだところでどうってことない仕事場
返信
No.142 貞元
19/04/05 08:32:33
本当こう言う人辞めて欲しいよね、
土日休みとか、本当に迷惑。
仕事も出来ない新人が、よくそんな時図々しい言いえるわ。
返信
1件
No.141 文暦
19/04/05 08:32:29
>>132
でも結局は会社がどういう条件で採用ひたか？じゃない？
主の会社が長期休んで良いという条件で採用なら周りは文句言えないよね
嫌なら自分が辞めるしかない
返信
No.140 正暦
19/04/05 08:32:05
会社は派遣でも取れば解決。
パートがパートに文句とか言えない立場だからね。人手が足りなくて回らないなら上司に足りないと伝えるべき。あの人が休んだからって理由だからおかしな話なんだよ。
パートは時間で雇われているんだから、その日言われた指示を時間内に最大限にこなすだけ。
仕事量が少なかろうが多かろうが時間給。
返信
No.139 天保
19/04/05 08:31:54
>>131
社員よりパートのお局がうるさい。あるあるだよね～
返信
1件
No.138 慶応
19/04/05 08:31:04
たその人のせいで求人出せないなら辞めさせちゃえばいいのに。
どっちにしろ、その人の休みの時はみんなでカバーしてるわけだから同じじゃない？
雇った時の内容によるから一方的に辞めさせるのは難しいと思うけど
ちゃんと話しあいすべきだよね。
返信
No.137 寛和
19/04/05 08:31:00
>>132
雇う側がOKしてるなら問題ないかと。
返信
1件
No.136 康平
19/04/05 08:30:58
春休み全部休みの人いる。工場だから人多いしなんともおもわないけど。人数少ないところで働いてたら他の人に皺寄せいくから大変だよね。
返信
1件
No.135 慶雲
19/04/05 08:30:51
>>122その休んでる間やあなたがいない間に負担かかってる人もいるのよ
返信
1件
No.134 文暦
19/04/05 08:30:49
>>117
確かにうちの会社は条件良すぎだね
だから辞める人もいない笑
返信
1件
No.133 寛和
19/04/05 08:30:19
>>117
職種にもよるかもね。長期休み期間は学生バイトがたくさんいるとこもあるし。
返信
1件
No.132 寿永
19/04/05 08:30:04
働きに出るなら最低限預け先考えて働くやろ普通。学童もあるんならそこ頼ればいいのにね。
正直そんなのおったら辞めて欲しいと思うわ。
学童は嫌、ファミサポとかにも頼るのが嫌なら働かないで家に居てあげればいい。金銭困ってる、困ってないの問題じゃないわな。
返信
2件
No.131 神護景雲
19/04/05 08:29:28
>>123
すごい、意識高いね
バイトリーダーか何かなの？
返信
1件
No.130 至徳
19/04/05 08:29:15
学童入れろって簡単に言うけど、学童も保育園と一緒で定員いっぱいで入れないパターン多い。
返信
No.129
No.128 明治
19/04/05 08:28:30
>>122
暇つぶしとかだと、嫌なことあると簡単に辞めるし迷惑だからボランティアでもしたら？
返信
No.127 文暦
19/04/05 08:28:17
>>123
パート全員が小さな子供いるわけじゃないでしょーが
返信
No.126 神護景雲
19/04/05 08:28:11
>>120
会社もそうだけど、その時のパートの人のさ、雰囲気あるよね
うるさい人いるじゃん、会社はいいっていってるのにさ
返信
No.125 あっち行け
19/04/05 08:28:00
>>97
離職率が高くて常に人手不足な職場だと、そうなりがちかも。
離職率が高いのは大抵、キツい性格のベテランがいるとかそういう人間関係的な部分に難がある職場だと思うんだけど、そういう内幕って人事には伝わり難いから、とりあえず人手不足を解消するために多少条件が悪い人でも採用しちゃうんだよ。
実際は、人手が足りない＆キツい性格の人が多い現場に、長期休暇中来れない人を入れたりしたら、キツい人達が意地悪な態度を取って辞めさせちゃうから、問題は一向に解決しない。
まぁ、うちの職場の話なんだけどね。
返信
No.124
No.123 応仁
19/04/05 08:27:05
>>120
何言ってんの。子持ちが全員長期休み取ってたら仕事まわらないよ。働くなよ
返信
2件
No.122 文暦
19/04/05 08:26:55
>>109
皆が皆お金欲しくて働いてる訳じゃないよ
私は暇だから働いてるし子供学校の間やることないし家にいたら老けそうって思いから働き出した
子供の夏休みとかの間は仕事休んでたから給料ゼロだけど別に生活出来ない訳じゃないから基本子供優先だよ
返信
3件
No.121 斉衡
19/04/05 08:26:45
私の職場にもいるんだけどさ、休む事に申し訳無さがあればまだいいんだけど、そういう感じが一切ないから「は？」ってなっちゃうよね。
周りは学童入れたり、留守番させたりしながらやってるのに「学童は高いから～、留守番は怖いし～」ていい訳ばっかり。
返信
No.120 正暦
19/04/05 08:25:43
ホワイトな会社はパート含め堂々と休める
ブラックな会社はパートすら堂々と休めない
返信
2件