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19/04/05 11:20:34
>>204 ほんと！なんで子供を犠牲にしてまで働いてるの？なんで他人を犠牲にしてまで働いてるの？休むんじゃなくて辞めたら全て解決！
返信
1件
19/04/05 10:43:24
堂々と休みます！と言うより学校に合わせた職場だからなぁ… 私は同じ子育て中の身だから休んでても何とも思わないかも。どうせ時間給だし、嫌なら他に行くし。それよりわざわざあの人のせいで～と言う方が嫌。仕事しに行ってるんだから仕事に集中したらいいのぬな～って思う。口には出さないけれども。
19/04/05 10:40:14
私も普段週4を長期休みは週1とかにして貰ってる。 普段は早く終われば早く帰らせて貰うし、忙しければ残るし、 お互いの思いやり、協力が必要だと思う。 融通聞かせてくれる会社に感謝だし、その分仕事でお返ししようと思う。 こんなパートな私でも会社から感謝の言葉を掛けてもらい、だから私も感謝を言葉と態度で表そうと思う。 本当に今の会社心地いい。
19/04/05 10:38:09
>>213 地域密着型の職場じゃなきゃ大丈夫だよ。地域密着型だったりすると、主婦のネットワーク侮れないから評判悪くなっちゃう。 それで傾いた店も知ってるから主婦層って案外味方につけた方が得だったりする。
19/04/05 10:38:07
>>213大事にすべきはいつも人が休みたい時も出てくれるパートさんですよね。 やっぱり同じに考えちゃ気の毒だ。あなたは間違ってない。
19/04/05 10:37:25
私の職場も主婦の人多くて春夏冬休み全部やすむひといるし、 私も旦那が休みの時だけフルで出て、その他は休んでる。 迷惑かけてるけど、独身の人二人とオーナーで回せてるから大丈夫。
19/04/05 10:35:20
私は人事部。 こういう問題で社内が揉めに揉めたので話し合った結果、次からはもう採用しないことになった。 子供の長期休みの時に出勤できない人は無理ですっと面接の時に伝える。 私、切られた主婦パートさんたちに嫌われてるんだろうなー。
2件
19/04/05 10:32:26
それで休めるから休んでまーす。ご迷惑おかけしています。ごめんなさいね。夏休みも冬休みもよろしくお願いします。
19/04/05 10:29:59
>>202 PTAもボランティア
19/04/05 10:29:32
>>209ほとんどがそんな感じだよ。会社は上が全て。
19/04/05 10:27:16
面接でそう言ったんじゃないの？ 私も面接でそう言ってそれでもいいと言われたから働いたのに、現実は文句言われて全く休めなかった。 詐欺だと思う。
19/04/05 10:19:24
面接で子供に休みを合わせての採用ならば 何も言えないよね 人不足だから経営者は誰でも良いから採用したのかな？ 上司に相談してみなよ。
19/04/05 10:13:56
これ面接時に言ったかどうかで変わると思う。 長期休みは休みますと伝えた上での採用なのか、出れると言ったのか。 上司が驚いてたと書いてあるけど、それは面接時の話なのか春休み前のシフト決める時の話なのかどっちだろう。 面接時に出れると言ったのに後から春休みは全休しますと言ったなら話が違うよね。 不満が出ても仕方ない。 面接時に休む事を了承して採用なら他の人は何も言えない。そういう契約で入ったわけだから。
19/04/05 10:09:27
なんで無理しながらって描いてる人働いてる？ 実際にはいざ働き始めたら、みんな留守番させたり預けたりで無理しながらやってるよ？ だってそれが人間関係や社会性というものだから。 私の実母が権利だ約束だって言ってお昼に帰るとか好き放題やってたら周りの女性社員から嫌われて、最終的に辞めさせられてた。というか、人員過剰になった時に一番のいらない対象になってた。 自分勝手には生きられないものだよ。
19/04/05 10:07:15
会社も後悔はしてると思う。言わないだけでな。 長期休みなんて、会社が許したとしても申し訳なくて休めないわ。子供の熱とかでも申し訳ないのに。 ある意味神経図太い人なんだと思うよ。
19/04/05 10:04:22
なんでそこまで自分と子どもを犠牲にしてまで働かなきゃならないの？ 留守番中何かあったら心配だからって思うのは当然だわ。ましてや低学年だし。 預け先だって見つからない人はいる。 ファミサポとかにお金払ってまで預けるくらいなら、たかがパートなんだから休むわ。 あと旦那がいる日に働けって意見あったけど、旦那がいる日は家族で出掛けたりしたいから働きたくないし。 それでやっていけてんだからヒーヒーな貧乏な人にひがまれたくないわ。 まぁ休んじゃってすみませんくらいの態度は表面上だけでもすべきだけどね。
19/04/05 09:51:20
これはもうそんな人を雇う会社がクソなだけ。他の人が迷惑しようがお構い無しにそんな人を雇う会社が悪い！まともな会社に転職するべき！
19/04/05 09:51:00
うちにもいるよ 春休み全部休むとかそこまで酷くないけど ボランティア参加の学校行事も進んで参加するので 仕事は早退やら遅刻する人。 契約は フルタイム。 子供がいても休みやすいように給与は時給計算ではあるんだけどね まさか どうしてもの時ではなくてボランティア参加にも率先して参加して 仕事は早退やら遅刻やら休みを取るとはね、驚き。
19/04/05 09:50:14
結局、周りから反感をかうかどうかって、本人次第な気がする。 普段、周りへの配慮があったり感謝や謙虚な気持ちを持ってる人なら仕方ないねって思ってもらえると思う。 空気を読まずに開き直ってる人は、周りをイライラさせてる。 で、そんな人に限って自分に原因があるとは考えずに職場や同僚のせいにする。
19/04/05 09:48:23
それで？ みんなで協力して辞めるように仕向けるのかな。 仕事回さないとか、無視するとかするのかな。 私は、喫煙所あるのに社内でモクモクタバコを男性達が吸うのが嫌でそれとなく言ったら、みんなから無視され仕事回さなくされ、精神的に追い込まれ辞めたよ 数ヶ月後にそこの女性に偶然会って男性達に言われてやったって謝罪されたわ
19/04/05 09:46:30
そういう契約なんだろうから文句言われる筋合いないよね。 私も平日は子供幼稚園だから9時～13時固定で採用されたけど、店自体が昼頃からだんだんお客さん増え出すから13時以降も預かり使って働いたらいいのにとチクリと職場のババアに言われたことあるけど、知ったこっちゃねーって感じ。
19/04/05 09:45:35
まー言いたいことはわかるけどね。 どこにも子供預けられないなら休むしかないから仕方ないじゃん？ 私も休みたくないけど学童も落ちたし両親も他界してるしどこにも預けられないから給食始まるまで休みだよ。 うちの職場はお互い様で助け合ってるから主みたいに文句言う人おらんけどねｗｗｗ
19/04/05 09:44:08
うちの会社では、子供はもう高校生なのに「今日は振替休日だから」って休む人がいる(笑)もう高校生だろ！って思うけど、まぁ仕方ないかなって。
19/04/05 09:43:36
有給使えるなら休む。 うちの場合有給使える。
19/04/05 09:42:35
子供の歳がだいたい同じでも、色んなお子さん居るじゃん。 兄弟でも性格が違うようにさ。 すんなり学童に馴染める子も居るし、ある程度の年齢になってもなかなか目を放せない子も居る。 それでも少しでも稼がないと生活がキツイから働きに出てるとかさ。 気持ちは分かるけど、他人は口出し出来ない色んな事情があると思うよ。
19/04/05 09:42:30
社畜根性丸出しの人が多くてびっくりだわ。 たかがパートなんだし嫌だったら自分が辞めればいいだけでしょ。 何のために働いているのか考えれば答えが出てくるはず。
19/04/05 09:32:53
まぁでも、会社側が良しとしてるなら何も問題ないんじゃないの？？ 主さんは自分が出てるから腹が立つんだと思うけどさ。
19/04/05 09:22:30
みんな休んでみたらいいじゃんw なんで例外があって、自分たちは出なきゃいけないのかって。
19/04/05 09:15:18
子ども長期休暇も休む。って言われて雇う会社ないよ 最近は面接で結婚有無。子ども有無。 聞けないから、会社の条件をクリアできますか ってとこから面接すると思うんだけど。 主の上司が春休みなので休みます。に驚いた ということは、面接でその人は、上手くはぐらかしたんでしょうね。 採用した手前すぐ解雇もできないでしょうし 3か月は我慢して雇用して、夏休み前に辞めてもらうしかないかな。 扶養内だからといって、自分の都合よくシフト入られたら、周りが迷惑。 春休みで休んだから、学校行きだしたら シフト日数増やしてください。とか 言い出しそうだね。 主婦が仕事する時の休みボーダーラインは、 学校行事、子ども病気、ぐらいじゃないの。
19/04/05 09:06:47
ゆとり世代だから仕方ない。
19/04/05 09:03:46
仕事はしたいけど子供が長期休みの時は自分も休みたいって人は 派遣とか短期パートにすればいいのにといつも思う 子供が留守番出来るようになったら 普通に仕事すればいいんだし
19/04/05 09:01:52
うちにもいる。保育園の時は働けたけど一年生になったからって、夏休みは丸々休み。春休みの今もずーと休み。そしてもう一人も今度一年生になるからと…。
19/04/05 08:59:56
今は人手不足だからね。職場でも仕事始まるギリギリできたり(10分前には来るように言われてる)しょっちゅう急に休んだり(子供のことでしゃなく)してても辞められる方が困るから上司は注意もしない。 求人出してても全然人がはいってこないー。
19/04/05 08:58:18
>>181 契約交わしてるのは会社とだからね。助け合いはお互い好意で成り立ってるだけでそれを誰かに強要は間違ってると思う。良い人材が集まらないのも会社の責任じゃないかな。たまに何でこんな人雇ったのって人事に対して思うこともあるよね。
19/04/05 08:57:35
>>160 何様なんだろう。
19/04/05 08:57:32
私は春休みや夏休みに休みを取る人がいて、その穴埋めとして採用してもらってそのまま契約更新してるから休んでしわ寄せが！とは言えない。 子供が大きくなって一人で留守番できるようになったら出勤するだろうしね。
19/04/05 08:54:40
でもズルい人っているよね。土日入れますって言ったのに１ヶ月ぐらい土日出て次シフト決める時に平日だけで土日は休みにしてたり。人が足りないし今はすぐパワハラとか言われるから会社側も強く言えないから黙認みたいな。
19/04/05 08:53:45
こんな人と働くの嫌だ～！でもよく聞く話よね。どんな神経してんだろうね。幸いうちにはそんな人いなくて良かったわ。やっぱりうちの職場は上司もパートも常識と良識のある人ばっかりなんだなと再認識。 非常識な人や自分さえ良ければいいみたいな人と働くほどストレスたまることないもんね。
19/04/05 08:52:39
人手不足なのは会社が悪いという意見もあるけど、人手不足の問題は一朝一夕で解決する問題じゃない職場も多いよ。 休む人は悪くないって言うけど、仕方のない理由ならお互い様。 そうじゃなくて何も歩み寄ろうとせず、努力もせず、権利だけを主張するのが当たり前だと思っているのが普通だと思っているなら、社会人として大事なものが欠けてる。 それを気付かないのは怖いわ。
19/04/05 08:51:56
私も今からパートいってきます！ 息子は１人で留守番です。 もう小5になり留守番も慣れたもんです。 みんな家庭に事情があるからね。
19/04/05 08:51:54
>>160 会社がそういう条件で採用したなら休む人に怒るのではなく会社に文句言うか貴方が辞めたら？ その会社あなたに合わないと思うよ。
19/04/05 08:50:19
文句言うやつほど平日に沢山休んだり喋ってばかりで仕事しない人が多い。
19/04/05 08:50:04
会社にも、同僚の人にも、一番は本人に都合のいい仕事なんてないんだね そう、ないんだよ、働くってつらいよね と、言うわけで 私はパート行ってきます
19/04/05 08:48:18
>>160 その職場はそれを認めてるんでしょ？ あなたの条件とは合わない訳だから、長期休みも出れる人しか雇わない方針の職場とかに転職したらいい。 無駄な不満持たなくて済むと思うよ。
19/04/05 08:47:41
主だって休んでいいんだよ？ 偉ぶらないでいいんだよ？
19/04/05 08:46:10
実際、休んだ人の皺寄せで大変になるのは事実だけどさ、それに対してキーキー怒る人とそうでもない人っているよね。 これはうちの職場だけかも知れないけど、休んだ人の皺寄せでいつもより少し大変になった時に、必要以上に大変だ！大変だ！と騒ぐのって年輩の女性パートばかりな気がする。男性や比較的若い女性、正社員はそうでもない。 もちろん、みんながみんなそうだとは言わないけど、そういう時にやたら断罪的になる人って、嫉妬もあるような気がするわ。誰かが自分よりちょっとでも得したりいい思いするのが許せない的な。
19/04/05 08:45:22
私の職場もです。悶々としますが採用時の条件なんだろうなぁと割り切っています。自分も無理しないことです。
19/04/05 08:45:00
パートのおばちゃんと契約したわけじゃないし、会社と雇用契約してるんだから私なら何を言われようが休む。留守中に何かあったらパートのおばちゃん達は責任とってくれんのか？って。
19/04/05 08:44:58
>>150 それある！ うちの会社、社長が女性でシングルマザーだったから子供関係で休むことを会社側から提案してくれたし 長期の休みは学生バイト入れるので子供優先しても大丈夫ですよって面接のときに言われた 実際入ったら本当に休む人多いから私も休みやすかった 学生バイト沢山入るから他の人にしわ寄せいかないからパート同士のストレスもないしね 給料欲しいから働きたいと言えば普通に長期休みなしで働けるしパートが選べるから本当会社には感謝してる
19/04/05 08:44:09
>>160 迷惑かかってる事を会社へ言うべきだよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.219 元和
19/04/05 11:20:34
>>204
ほんと！なんで子供を犠牲にしてまで働いてるの？なんで他人を犠牲にしてまで働いてるの？休むんじゃなくて辞めたら全て解決！
返信
1件
No.218 数原メンさん。後厄入りました。照
19/04/05 10:43:24
堂々と休みます！と言うより学校に合わせた職場だからなぁ…
私は同じ子育て中の身だから休んでても何とも思わないかも。どうせ時間給だし、嫌なら他に行くし。それよりわざわざあの人のせいで～と言う方が嫌。仕事しに行ってるんだから仕事に集中したらいいのぬな～って思う。口には出さないけれども。
返信
No.217 応和
19/04/05 10:40:14
私も普段週4を長期休みは週1とかにして貰ってる。
普段は早く終われば早く帰らせて貰うし、忙しければ残るし、
お互いの思いやり、協力が必要だと思う。
融通聞かせてくれる会社に感謝だし、その分仕事でお返ししようと思う。
こんなパートな私でも会社から感謝の言葉を掛けてもらい、だから私も感謝を言葉と態度で表そうと思う。
本当に今の会社心地いい。
返信
No.216 建武
19/04/05 10:38:09
>>213
地域密着型の職場じゃなきゃ大丈夫だよ。地域密着型だったりすると、主婦のネットワーク侮れないから評判悪くなっちゃう。
それで傾いた店も知ってるから主婦層って案外味方につけた方が得だったりする。
返信
No.215 宝永
19/04/05 10:38:07
>>213大事にすべきはいつも人が休みたい時も出てくれるパートさんですよね。
やっぱり同じに考えちゃ気の毒だ。あなたは間違ってない。
返信
No.214 応保
19/04/05 10:37:25
私の職場も主婦の人多くて春夏冬休み全部やすむひといるし、
私も旦那が休みの時だけフルで出て、その他は休んでる。
迷惑かけてるけど、独身の人二人とオーナーで回せてるから大丈夫。
返信
No.213 育休なう
19/04/05 10:35:20
私は人事部。
こういう問題で社内が揉めに揉めたので話し合った結果、次からはもう採用しないことになった。
子供の長期休みの時に出勤できない人は無理ですっと面接の時に伝える。
私、切られた主婦パートさんたちに嫌われてるんだろうなー。
返信
2件
No.212 治安
19/04/05 10:32:26
それで休めるから休んでまーす。ご迷惑おかけしています。ごめんなさいね。夏休みも冬休みもよろしくお願いします。
返信
No.211 建武
19/04/05 10:29:59
>>202
PTAもボランティア
返信
1件
No.210 宝永
19/04/05 10:29:32
>>209ほとんどがそんな感じだよ。会社は上が全て。
返信
No.209 天喜
19/04/05 10:27:16
面接でそう言ったんじゃないの？
私も面接でそう言ってそれでもいいと言われたから働いたのに、現実は文句言われて全く休めなかった。
詐欺だと思う。
返信
1件
No.208 天治
19/04/05 10:19:24
面接で子供に休みを合わせての採用ならば
何も言えないよね
人不足だから経営者は誰でも良いから採用したのかな？
上司に相談してみなよ。
返信
No.207 長元
19/04/05 10:13:56
これ面接時に言ったかどうかで変わると思う。
長期休みは休みますと伝えた上での採用なのか、出れると言ったのか。
上司が驚いてたと書いてあるけど、それは面接時の話なのか春休み前のシフト決める時の話なのかどっちだろう。
面接時に出れると言ったのに後から春休みは全休しますと言ったなら話が違うよね。
不満が出ても仕方ない。
面接時に休む事を了承して採用なら他の人は何も言えない。そういう契約で入ったわけだから。
返信
No.206 宝永
19/04/05 10:09:27
なんで無理しながらって描いてる人働いてる？
実際にはいざ働き始めたら、みんな留守番させたり預けたりで無理しながらやってるよ？
だってそれが人間関係や社会性というものだから。
私の実母が権利だ約束だって言ってお昼に帰るとか好き放題やってたら周りの女性社員から嫌われて、最終的に辞めさせられてた。というか、人員過剰になった時に一番のいらない対象になってた。
自分勝手には生きられないものだよ。
返信
1件
No.205 寿永
19/04/05 10:07:15
会社も後悔はしてると思う。言わないだけでな。
長期休みなんて、会社が許したとしても申し訳なくて休めないわ。子供の熱とかでも申し訳ないのに。
ある意味神経図太い人なんだと思うよ。
返信
No.204 天承
19/04/05 10:04:22
なんでそこまで自分と子どもを犠牲にしてまで働かなきゃならないの？
留守番中何かあったら心配だからって思うのは当然だわ。ましてや低学年だし。
預け先だって見つからない人はいる。
ファミサポとかにお金払ってまで預けるくらいなら、たかがパートなんだから休むわ。
あと旦那がいる日に働けって意見あったけど、旦那がいる日は家族で出掛けたりしたいから働きたくないし。
それでやっていけてんだからヒーヒーな貧乏な人にひがまれたくないわ。
まぁ休んじゃってすみませんくらいの態度は表面上だけでもすべきだけどね。
返信
2件
No.203 仁和
19/04/05 09:51:20
これはもうそんな人を雇う会社がクソなだけ。他の人が迷惑しようがお構い無しにそんな人を雇う会社が悪い！まともな会社に転職するべき！
返信
No.202 寛弘
19/04/05 09:51:00
うちにもいるよ 春休み全部休むとかそこまで酷くないけど
ボランティア参加の学校行事も進んで参加するので
仕事は早退やら遅刻する人。
契約は フルタイム。
子供がいても休みやすいように給与は時給計算ではあるんだけどね
まさか どうしてもの時ではなくてボランティア参加にも率先して参加して
仕事は早退やら遅刻やら休みを取るとはね、驚き。
返信
1件
No.201 永長
19/04/05 09:50:14
結局、周りから反感をかうかどうかって、本人次第な気がする。
普段、周りへの配慮があったり感謝や謙虚な気持ちを持ってる人なら仕方ないねって思ってもらえると思う。
空気を読まずに開き直ってる人は、周りをイライラさせてる。
で、そんな人に限って自分に原因があるとは考えずに職場や同僚のせいにする。
返信
No.200 延享
19/04/05 09:48:23
それで？
みんなで協力して辞めるように仕向けるのかな。
仕事回さないとか、無視するとかするのかな。
私は、喫煙所あるのに社内でモクモクタバコを男性達が吸うのが嫌でそれとなく言ったら、みんなから無視され仕事回さなくされ、精神的に追い込まれ辞めたよ
数ヶ月後にそこの女性に偶然会って男性達に言われてやったって謝罪されたわ
返信
No.199 天暦
19/04/05 09:46:30
そういう契約なんだろうから文句言われる筋合いないよね。
私も平日は子供幼稚園だから9時～13時固定で採用されたけど、店自体が昼頃からだんだんお客さん増え出すから13時以降も預かり使って働いたらいいのにとチクリと職場のババアに言われたことあるけど、知ったこっちゃねーって感じ。
返信
No.198 白雉
19/04/05 09:45:35
まー言いたいことはわかるけどね。
どこにも子供預けられないなら休むしかないから仕方ないじゃん？
私も休みたくないけど学童も落ちたし両親も他界してるしどこにも預けられないから給食始まるまで休みだよ。
うちの職場はお互い様で助け合ってるから主みたいに文句言う人おらんけどねｗｗｗ
返信
No.197 和銅
19/04/05 09:44:08
うちの会社では、子供はもう高校生なのに「今日は振替休日だから」って休む人がいる(笑)もう高校生だろ！って思うけど、まぁ仕方ないかなって。
返信
No.196 保安
19/04/05 09:43:36
有給使えるなら休む。
うちの場合有給使える。
返信
No.195 珈琲
19/04/05 09:42:35
子供の歳がだいたい同じでも、色んなお子さん居るじゃん。
兄弟でも性格が違うようにさ。
すんなり学童に馴染める子も居るし、ある程度の年齢になってもなかなか目を放せない子も居る。
それでも少しでも稼がないと生活がキツイから働きに出てるとかさ。
気持ちは分かるけど、他人は口出し出来ない色んな事情があると思うよ。
返信
No.194 長承
19/04/05 09:42:30
社畜根性丸出しの人が多くてびっくりだわ。
たかがパートなんだし嫌だったら自分が辞めればいいだけでしょ。
何のために働いているのか考えれば答えが出てくるはず。
返信
No.193 お茶
19/04/05 09:32:53
まぁでも、会社側が良しとしてるなら何も問題ないんじゃないの？？
主さんは自分が出てるから腹が立つんだと思うけどさ。
返信
No.192 弘安
19/04/05 09:22:30
みんな休んでみたらいいじゃんw
なんで例外があって、自分たちは出なきゃいけないのかって。
返信
No.191 慶長
19/04/05 09:15:18
子ども長期休暇も休む。って言われて雇う会社ないよ
最近は面接で結婚有無。子ども有無。
聞けないから、会社の条件をクリアできますか
ってとこから面接すると思うんだけど。
主の上司が春休みなので休みます。に驚いた
ということは、面接でその人は、上手くはぐらかしたんでしょうね。
採用した手前すぐ解雇もできないでしょうし
3か月は我慢して雇用して、夏休み前に辞めてもらうしかないかな。
扶養内だからといって、自分の都合よくシフト入られたら、周りが迷惑。
春休みで休んだから、学校行きだしたら
シフト日数増やしてください。とか
言い出しそうだね。
主婦が仕事する時の休みボーダーラインは、
学校行事、子ども病気、ぐらいじゃないの。
返信
No.190 仁和
19/04/05 09:06:47
ゆとり世代だから仕方ない。
返信
No.189 暦応
19/04/05 09:03:46
仕事はしたいけど子供が長期休みの時は自分も休みたいって人は
派遣とか短期パートにすればいいのにといつも思う
子供が留守番出来るようになったら
普通に仕事すればいいんだし
返信
No.188 宝暦
19/04/05 09:01:52
うちにもいる。保育園の時は働けたけど一年生になったからって、夏休みは丸々休み。春休みの今もずーと休み。そしてもう一人も今度一年生になるからと…。
返信
No.187 嘉永
19/04/05 08:59:56
今は人手不足だからね。職場でも仕事始まるギリギリできたり(10分前には来るように言われてる)しょっちゅう急に休んだり(子供のことでしゃなく)してても辞められる方が困るから上司は注意もしない。
求人出してても全然人がはいってこないー。
返信
No.186 寛和
19/04/05 08:58:18
>>181
契約交わしてるのは会社とだからね。助け合いはお互い好意で成り立ってるだけでそれを誰かに強要は間違ってると思う。良い人材が集まらないのも会社の責任じゃないかな。たまに何でこんな人雇ったのって人事に対して思うこともあるよね。
返信
No.185 康安
19/04/05 08:57:35
>>160 何様なんだろう。
返信
No.184 大永
19/04/05 08:57:32
私は春休みや夏休みに休みを取る人がいて、その穴埋めとして採用してもらってそのまま契約更新してるから休んでしわ寄せが！とは言えない。
子供が大きくなって一人で留守番できるようになったら出勤するだろうしね。
返信
No.183 文久
19/04/05 08:54:40
でもズルい人っているよね。土日入れますって言ったのに１ヶ月ぐらい土日出て次シフト決める時に平日だけで土日は休みにしてたり。人が足りないし今はすぐパワハラとか言われるから会社側も強く言えないから黙認みたいな。
返信
No.182 平成
19/04/05 08:53:45
こんな人と働くの嫌だ～！でもよく聞く話よね。どんな神経してんだろうね。幸いうちにはそんな人いなくて良かったわ。やっぱりうちの職場は上司もパートも常識と良識のある人ばっかりなんだなと再認識。
非常識な人や自分さえ良ければいいみたいな人と働くほどストレスたまることないもんね。
返信
No.181 永長
19/04/05 08:52:39
人手不足なのは会社が悪いという意見もあるけど、人手不足の問題は一朝一夕で解決する問題じゃない職場も多いよ。
休む人は悪くないって言うけど、仕方のない理由ならお互い様。
そうじゃなくて何も歩み寄ろうとせず、努力もせず、権利だけを主張するのが当たり前だと思っているのが普通だと思っているなら、社会人として大事なものが欠けてる。
それを気付かないのは怖いわ。
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No.180 慶雲
19/04/05 08:51:56
私も今からパートいってきます！
息子は１人で留守番です。
もう小5になり留守番も慣れたもんです。
みんな家庭に事情があるからね。
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No.179 文暦
19/04/05 08:51:54
>>160
会社がそういう条件で採用したなら休む人に怒るのではなく会社に文句言うか貴方が辞めたら？
その会社あなたに合わないと思うよ。
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No.178 寛徳
19/04/05 08:50:19
文句言うやつほど平日に沢山休んだり喋ってばかりで仕事しない人が多い。
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No.177 神護景雲
19/04/05 08:50:04
会社にも、同僚の人にも、一番は本人に都合のいい仕事なんてないんだね
そう、ないんだよ、働くってつらいよね
と、言うわけで
私はパート行ってきます
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No.176 白雉
19/04/05 08:48:18
>>160
その職場はそれを認めてるんでしょ？
あなたの条件とは合わない訳だから、長期休みも出れる人しか雇わない方針の職場とかに転職したらいい。
無駄な不満持たなくて済むと思うよ。
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No.175 正暦
19/04/05 08:47:41
主だって休んでいいんだよ？
偉ぶらないでいいんだよ？
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No.174 あっち行け
19/04/05 08:46:10
実際、休んだ人の皺寄せで大変になるのは事実だけどさ、それに対してキーキー怒る人とそうでもない人っているよね。
これはうちの職場だけかも知れないけど、休んだ人の皺寄せでいつもより少し大変になった時に、必要以上に大変だ！大変だ！と騒ぐのって年輩の女性パートばかりな気がする。男性や比較的若い女性、正社員はそうでもない。
もちろん、みんながみんなそうだとは言わないけど、そういう時にやたら断罪的になる人って、嫉妬もあるような気がするわ。誰かが自分よりちょっとでも得したりいい思いするのが許せない的な。
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No.173 寛徳
19/04/05 08:45:22
私の職場もです。悶々としますが採用時の条件なんだろうなぁと割り切っています。自分も無理しないことです。
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No.172 文明
19/04/05 08:45:00
パートのおばちゃんと契約したわけじゃないし、会社と雇用契約してるんだから私なら何を言われようが休む。留守中に何かあったらパートのおばちゃん達は責任とってくれんのか？って。
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No.171 文暦
19/04/05 08:44:58
>>150
それある！
うちの会社、社長が女性でシングルマザーだったから子供関係で休むことを会社側から提案してくれたし
長期の休みは学生バイト入れるので子供優先しても大丈夫ですよって面接のときに言われた
実際入ったら本当に休む人多いから私も休みやすかった
学生バイト沢山入るから他の人にしわ寄せいかないからパート同士のストレスもないしね
給料欲しいから働きたいと言えば普通に長期休みなしで働けるしパートが選べるから本当会社には感謝してる
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No.170 応和
19/04/05 08:44:09
>>160
迷惑かかってる事を会社へ言うべきだよ。
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