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漬物
本当に仕事できない。
覚えない、遅い、でも変にポジティブ。
人としても気が効かない、空気読めない、会話が噛み合わない。
そして、世間一般常識が全くもってない。
イライラするから関わり合わないようにしてるけど、空気読めないから話しかけてくる。
そして、その時は200%手が止まってるの、ただでさえ他の人の半分以下しか出来ないくせに。
こんな人、どうしたらいいですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全66件)
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No.66 調味料
18/12/25 15:56:45
いるいる、うちの職場にもベラベラおしゃべりうるさいおばさん。
気も効かない人間だよ私は完全無視！
仕事が遅いは多少フォローしたいけど、手が止まるおしゃべりばかりは仕事してないのと同じだから無視給料ドロボーだよ。
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No.65 洋酒
18/12/25 15:31:30
うちなんか、バーちゃんだけど
かわいくないバーちゃんで文句ばっかり。
ぐちばっかり。
そのくせ仕事はサボって手抜き。
辞めてくれていーわ。
聞いてるだけで苛つくし。
もう一人のばあちゃんは
かわいい。優しい。前向き。努力家。
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No.64 果物
18/12/25 15:30:17
その人いくつなんだろう。
一般常識が身についてないおばさんってかなりヤバイね。
そこまで酷かったら面接で見抜けそうなものだけど。
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No.63 蟹
18/12/25 15:26:03
私のことかも40歳
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No.62 おせちの残り
18/12/25 15:14:18
>>57
その人セレブでしょ、いいじゃん。
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No.61 招き猫
18/12/25 14:55:02
事務的な仕事なの？
電話とったりは？
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No.60 洗剤セット
18/12/25 14:50:48
入ったばかりならそうでしょ。
気にしない
必要以上に関わらない
ほかっとく
これでいいと思う
下手にかまうとそのおばちゃんにも迷惑
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No.59 大量の干し柿
18/12/25 14:36:22
いるいる！！清掃なのに掃除しないで、ダラダラ時間が過ぎるのまってるババアがいる！注意すると、ちゃんとやってる！！って逆ギレ。社員の前じゃ仕事が大変アピールして本当腹立つ。あんないい加減なやつと時給が一緒だと思うと本当腹だたしい。
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No.58 お米
18/12/25 14:33:55
わかる～！！私の会社にもいる。仕事出来ないからみんなに迷惑かけてるのになんかポジティブで。
毎日残業したくないって言ってるくせにおしゃべりとか離席の時間が長くて…
私は話しかけられたら適当に他の人に話し振って、あまり相手しないようにしてる。いちいち相手してたらキリがない。
返信
No.57 お茶
18/12/25 14:32:47
いるぅ～
空気読めないから
平然と入社まもなく連休とれるし、
年末年始の営業は全く出勤しないで１０連休とるし
土日は出勤しないし
本当にムカつく
返信
1件
No.56 ハム
18/12/25 14:25:25
一般常識がないってことは
長いこと扶養内のパートもせず、ずっと家にいた人なのかしら？
私の知り合いもこれから子供の学費がかかるって時に
やっとパート始めたと思った矢先に試用期間で辞めちゃったけど
事前に自分の予定確認しないでシフトを組んじゃって
その後でドタキャンしたり、自由気ままな気分が抜け切らなくて
いろいろやらかしたみたい
返信
No.55 日本酒
18/12/25 14:19:14
教え方が悪いとは思わない。
そのおばさんは仕事を覚える気がないんだから。
居るだけでお金もらえると思ってるよ。
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No.54 果物
18/12/25 14:14:28
トピタイをアラポンで読んだった
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No.53 鍋の具
18/12/25 14:14:25
>>26
新人と給料同じだと腹立てる人の気持ちがわからない。
別に損しているわけじゃないだろうに。
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No.52 調味料
18/12/25 14:06:45
>>46そう言うならどう教えたらいいのかアドバイスの１つでも書きなよ
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No.51 当選くじ
18/12/25 14:06:36
上司に相談するしかない
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No.50 年賀状
18/12/25 14:06:19
うちにもいた。あまりに使えないから辞めてったよ
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No.49 謎の珍味
18/12/25 14:05:28
うちにもそういう方が１人いて、さんざん試行錯誤したけど最終的には誰でもこなせる作業的な仕事をお願いすることにしました。
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No.48 お煎餅
18/12/25 13:58:13
うちにも一人いるわ。そんなおっさんが。めちゃめちゃ不器用でおしゃべり。もちろんおしゃべりの間は手が止まる。どんだけ怒られてもへこたれない。小学生の子どものよう。もうみんなあきらめてるよ。
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No.47 ビール
18/12/25 13:55:45
うちにもいる
給料泥棒
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No.46 漬物
18/12/25 13:55:03
まぁ教えるにも能力がいるからね。
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1件
No.45 手ぬぐい
18/12/25 13:54:30
>>30
めっちゃわかる！
教えるこっちも試行錯誤しながら、言い回しを変えたり、違うスタッフから教えてもらったりするけど、出来ない人はできない！！
でも、最年長で自分をやらた過大評価してるから出来ないと言い訳ばっかりする。
「あなたみたいに何度もやった仕事じゃないし、教えてもらっても理解できないわ
（やり方は見本が置いてある）。
その後は別のスタッフに引き継いだし
（そのスタッフが誰かは、覚えてない）」
と言われた事あるよ。
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No.44 年賀状
18/12/25 13:54:09
自分らの教え方一切見なおさないんですか？
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No.43 油
18/12/25 13:53:17
人格的に相手を下げて馬鹿にしてるのがよくわかる
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No.42 タオル
18/12/25 13:52:43
ぐちぐち言ってるだけで、その人に対するケース会議開かないの？
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No.41 鍋の具
18/12/25 13:51:33
万年人手不足で募集してもそういう人しか来ないなら、その人を使いこなすしかないんだよ。
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No.40 漬物
18/12/25 13:50:12
人が来ない職場なんだからそういう人が来るんでしょ
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No.39 日本酒
18/12/25 13:50:00
>>30主さんが嫌がる気持ちわかる。
できなくても一生懸命メモ取るとか、覚えようと努力してるなら、何とも思わないよね。
私も、仕事覚えていないのに、ポジティブになってるんじゃねーよ、ってイライラするわ。
上司に文句言ったらいいと思う。
返信
No.38 油
18/12/25 13:49:08
教えられても他の疑問がわいてきてもう一度聞くと「それ教えた」っていわれたことあるな。
で、質問しづらくなってミスとかね。
きくなオーラみなさん出てたわ。
いちいち聞くのは偉いと思うよ。
返信
No.37 漬物
18/12/25 13:48:53
暗いよりは明るい方がいいけど、仕事を覚えられないのは困るね。
根気よく教えても当の本人が覚える気なきゃ意味ないし。
年下に教えてもらうのが気に入らないのかな？
それとも私は出来る人間と思ってるのかな？
仕事は厳しく時には怒って教えるのもいいのかもね。
返信
No.36 コーヒー
18/12/25 13:45:09
いじめとしか思えない。
返信
No.35 み2
18/12/25 13:45:02
まぁ色んな人がいるよ。
それをどううまく活かして働いてもらうかも含めて主の技量が問われるんじゃない？
返信
No.34 手ぬぐい
18/12/25 13:44:45
現場を実際に見ていないから、本当に出来ない人かわからん。
仕事の内容もう少し詳しく教えてください。
返信
No.33 お米
18/12/25 13:44:40
教える能力がないならやめれば？
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No.32 日本酒
18/12/25 13:44:20
で、仕事内容はなんなの？
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No.31 ビール
18/12/25 13:43:06
話しかけないでオーラw
パワハラモラハラ
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No.30 主 漬物
18/12/25 13:29:54
教え方が悪いとか言ってる人はこのおばさんに会って欲しいと思うわ。
会ってからでも同じ事が言えるか本気で知りたい。
万年人手不足は入っても辞めちゃうってより、募集かけてもなかなか入ってこないの。
最初はみんな簡単な作業から覚えもらうんだけど、だいたい2週間くらいで次のステップに行くの。
作業自体は何枚かを1組にまとめるだけとか本当に単純作業。で、作業した物をそれぞれの場所に配置しての繰り返し。
だけどそれが出来ないの。
場所も通路にちゃんと書いてあるのに(スーパーの調味料売り場とかみたいに)いちいち聞いてくるの。その都度ここですよ、ここにも書いてありますよって根気よく教えても、返事がふーん、ハイハイ。みたいな感じ。
どんなベテランさんでも新人の頃があってみんなに助けてもらってたんだから意地悪して教え方が悪い訳ではないよ。
だけど、まともに相手にしてたらこっちが潰れてしまいますよ。
聞いてもないのに仕事中にベラベラ自分の身の上話喋り出して、恐怖すら感じるわ。
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2件
No.29 そば
18/12/25 13:27:52
>>26
何か、言い方が偉そうにかんじる。
返信
No.28 ソーセージ
18/12/25 13:24:52
>>27
いや、全然。笑
それに小規模だしスタッフも少ない
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No.27 招き猫
18/12/25 12:49:51
>>26
自分のことだと思ったの？
返信
1件
No.26 ソーセージ
18/12/25 12:34:57
私も仕事初めてまだ2ヶ月だけど、長年そこで働いてた人と時給同じなのね。
でもそれって店長が決めたことなのに、その事知ってから御局様が急に無視してきだした。
ただでさえ人数少ない職場なのに。
長年働いてた人と2ヶ月そこらの人じゃ仕事も違うし頑張ってるのに辛い！
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3件
No.25 調味料
18/12/25 12:19:48
>>21だからね、「どうやったら覚えられる？」なんてしてもそもそもそういう人は覚える気がないの。
覚えよう、って気がある人には根気よく教えようとも思えるけど そういう気がない人に付き合ってられないでしょ。
教える側だって、自分の仕事もあるんだよ？
それプラスで教えたりする訳だから、教わる方も必死でやってくれないと困るじゃん。
返信
No.24 魚介
18/12/25 12:18:51
人は、一言ってすぐに理解する人もある
５度いっても、半分ぐらいしか理解できない人もある。
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
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No.23 匿名
18/12/25 12:05:52
>>21
仕事は幼稚園じゃない。
ある程度、自分でどうにかしなくてはいけない。
手取り足取りなんて、甘えなだけ。
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No.22 缶詰
18/12/25 12:03:22
>>15
四人同スタートで同じ教え方で始めたけど、一人だけどうにもならない人がいる。
教え方だけではない、何かがあるんだよ。
ちょっと障害があるのかなって思っている。
対策として簡単な仕事内容に変えてとかあるのかもしれないけど、同じ時間帯・同じ時給でしてる人にとったらおかしな話になるでしょ。不公平だから。
出来ないならやめて貰うしかない。
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No.21 年賀状
18/12/25 12:00:47
>>16
｢どういうふうに教えても｣の教え方が経験則でしか思い付かない
そうじゃない、出来ない人に聞きながら｢○さんはどうやれば覚えられる？｣を一緒に探すんだよ
メモなのか？写真なのか？貼り紙なのか？
その人に合った教え方があるんだよ
そうやって教え方のパターンがどんどん増えれば、その後から来る新人さんの為にもなる、下手したら今までより効率良くなるかもしれない
少しの間手間がかかっても、後々の事を考えたら教え方を開発していくのも損じゃ無いんだよ
本人と探ってみ？本人のやりやすい覚え方
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2件
No.20 実家から送られる大量の餅
18/12/25 11:59:46
>>6これみたら万年人手不足の理由がわかるね。
こんなんだからみんな辞めちゃうんでしょ？
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No.19 富士山
18/12/25 11:56:29
障害あるっぽい。そもそも作業中に手を止めて話し出すって仕事覚える以前の問題だよ。うちにもいたけど試用期間が二カ月だったから二カ月でクビになってた。何言っても覚えなかったからね。
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No.18 鍋の具
18/12/25 11:55:27
>>15
今働いているところがそれ
わたしは勤務時間短いし、そもそもが同業他社にいたからなんとなくこなせているけど、まるっきりの新人で入って来たら3日で嫌になるだろうなって思う。
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No.17 カレンダー
18/12/25 11:53:57
教える人による
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