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18/12/25 11:53:05
>>15どういう風に教えても覚えない人も中にはいるよ。
返信
1件
18/12/25 11:49:17
>>13 経験者ってもう初心者の目線とか思考回路とか、全く忘れちゃってるんだよね ｢出来る立場｣からしか物が見えない 自分もゼロからのスタートだったはずなのに これ言うと｢あそこまで出来ない新人じゃ無かった！｣とか言うけど、いやいやその時の先輩からしたら目糞鼻糞 もっと｢わからない、出来ない｣新人の立場に立って教えてあげないとね 上に立つ才能の無い人間が陥りやすい、経験者あるあるな糞な部分だよね～
3件
18/12/25 11:45:21
そういう人って仕事しに来ているというより、時間潰しのついでにお金手に入れているって感じ タイムカードさえ押せば給料もらえるって思っている。
18/12/25 11:41:58
教え方が悪いんだよ。 話しかけないでオーラなんて皆性格悪いクソぶすだね。 自分達の教え方見直せよ。 だから成長しないんだよ。
18/12/25 11:37:22
そういう人ってタメ口だったりしない？ うちの会社のおばさんがそうでさらにイライラするんだけど。 私はほぼ無視してるよ。
18/12/25 11:37:13
18/12/25 11:37:02
>>9その人が上司に言ったとしても主や他のパートさんが何度も教えてる事含めた事情話せばいいと思う。 そこまで変わった人だと多分上司も分かってると思うけどな。 採用した人は多分 人手が足りないからとりあえず来るもの拒まずで採っただけだと思うし。
18/12/25 11:31:09
>>8 そういう人って自分がちゃんと聞いてないとか聞いても忘れてるのに、教えてもらってないとか教え方が悪いとか上司に言ったりするから気を付けた方がいい。 下手したら悪者にされる。
18/12/25 11:22:39
>>7そういう人に限ってなかなか辞めないよね笑 何度も何度も教えてる事を聞いて来るなら、「ちゃんとメモして下さいね！」とかメモした上で聞いて来るなら「もう何度も教えてるんでいい加減覚えてくれないと困ります、次からは教えませんから」くらい言ってもいいんじゃない？ それでもどうにもならないなら上司に相談するしかないよね。
18/12/25 10:55:02
入って2ヶ月くらい。 最初はみんなおかしいって思いながらも根気よく教えていたのよ。 だけど、変にポジティブだから失敗を気にしないの。気にしないから成長しない。 色々覚えなきゃいけない場所があるのだけど覚えようとしないのか、頭が悪くて覚えられないのかわからないけど毎日聞いてくる感じ。
18/12/25 10:48:04
万年人手不足です。 最初は余りにも仕事が出来ないから、直ぐに消えるかな？って思っていたんだけどメンタル強くて全然気にしてない感じだから厄介。 私以外もみんなおかしいって思って話しかけないでオーラ全開でも、気づいてない様子。 お昼もだいたいみんな座る場所決まっているのに、ここ大丈夫ですか？と聞かずにドカンと座りキャッチボールできない会話に入ってくるの。
18/12/25 10:44:56
口動かさないで手を動かしてと直球で言う。遊びに来てるんじゃないから
18/12/25 10:44:02
入ってどれくらいなの？ 間もないなら大目に見てあげなよー
18/12/25 10:43:56
教えてやれよ
18/12/25 10:42:02
自然と消えるのを待つしかなくね？
18/12/25 10:41:27
そんなおばさん採用した面接官もアホ。 よほど人が来ない職場？
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No.16 調味料
18/12/25 11:53:05
>>15どういう風に教えても覚えない人も中にはいるよ。
返信
1件
No.15 年賀状
18/12/25 11:49:17
>>13
経験者ってもう初心者の目線とか思考回路とか、全く忘れちゃってるんだよね
｢出来る立場｣からしか物が見えない
自分もゼロからのスタートだったはずなのに
これ言うと｢あそこまで出来ない新人じゃ無かった！｣とか言うけど、いやいやその時の先輩からしたら目糞鼻糞
もっと｢わからない、出来ない｣新人の立場に立って教えてあげないとね
上に立つ才能の無い人間が陥りやすい、経験者あるあるな糞な部分だよね～
返信
3件
No.14 鍋の具
18/12/25 11:45:21
そういう人って仕事しに来ているというより、時間潰しのついでにお金手に入れているって感じ
タイムカードさえ押せば給料もらえるって思っている。
返信
No.13 酢
18/12/25 11:41:58
教え方が悪いんだよ。
話しかけないでオーラなんて皆性格悪いクソぶすだね。
自分達の教え方見直せよ。
だから成長しないんだよ。
返信
1件
No.12 うどん
18/12/25 11:37:22
そういう人ってタメ口だったりしない？
うちの会社のおばさんがそうでさらにイライラするんだけど。
私はほぼ無視してるよ。
返信
No.11 うどん
18/12/25 11:37:13
そういう人ってタメ口だったりしない？
うちの会社のおばさんがそうでさらにイライラするんだけど。
私はほぼ無視してるよ。
返信
No.10 調味料
18/12/25 11:37:02
>>9その人が上司に言ったとしても主や他のパートさんが何度も教えてる事含めた事情話せばいいと思う。
そこまで変わった人だと多分上司も分かってると思うけどな。
採用した人は多分 人手が足りないからとりあえず来るもの拒まずで採っただけだと思うし。
返信
No.9 漬物
18/12/25 11:31:09
>>8
そういう人って自分がちゃんと聞いてないとか聞いても忘れてるのに、教えてもらってないとか教え方が悪いとか上司に言ったりするから気を付けた方がいい。
下手したら悪者にされる。
返信
1件
No.8 調味料
18/12/25 11:22:39
>>7そういう人に限ってなかなか辞めないよね笑
何度も何度も教えてる事を聞いて来るなら、「ちゃんとメモして下さいね！」とかメモした上で聞いて来るなら「もう何度も教えてるんでいい加減覚えてくれないと困ります、次からは教えませんから」くらい言ってもいいんじゃない？
それでもどうにもならないなら上司に相談するしかないよね。
返信
1件
No.7 主 漬物
18/12/25 10:55:02
入って2ヶ月くらい。
最初はみんなおかしいって思いながらも根気よく教えていたのよ。
だけど、変にポジティブだから失敗を気にしないの。気にしないから成長しない。
色々覚えなきゃいけない場所があるのだけど覚えようとしないのか、頭が悪くて覚えられないのかわからないけど毎日聞いてくる感じ。
返信
1件
No.6 主 漬物
18/12/25 10:48:04
万年人手不足です。
最初は余りにも仕事が出来ないから、直ぐに消えるかな？って思っていたんだけどメンタル強くて全然気にしてない感じだから厄介。
私以外もみんなおかしいって思って話しかけないでオーラ全開でも、気づいてない様子。
お昼もだいたいみんな座る場所決まっているのに、ここ大丈夫ですか？と聞かずにドカンと座りキャッチボールできない会話に入ってくるの。
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1件
No.5 個性的すぎる食器
18/12/25 10:44:56
口動かさないで手を動かしてと直球で言う。遊びに来てるんじゃないから
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No.4 缶詰
18/12/25 10:44:02
入ってどれくらいなの？
間もないなら大目に見てあげなよー
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No.3 洋菓子
18/12/25 10:43:56
教えてやれよ
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No.2 海の幸
18/12/25 10:42:02
自然と消えるのを待つしかなくね？
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No.1 タオル
18/12/25 10:41:27
そんなおばさん採用した面接官もアホ。
よほど人が来ない職場？
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