私もそうです。何日も休まなきゃいけない時は病児保育を利用します。

私がそうでした。
いつも子供は病児保育で子供も私もついでに言うと遠くの実母も、辛い思いをしていました。
旦那は呑気に自分の仕事ペースは崩さず。

１～2週間休めるなんていい職場ですよ。
私は半年間に1日休んだだけで責められて居場所がなかったです。
熱があっても小１なら留守番をさせろと遠回しに上司に言われたこともあります。

主も簡単に休める訳じゃないけど実際に1週間は休めているわけだし、まだまだ優しい職場です。
うらやましい。

そもそも父親が子供の熱で休めるほど緩い会社なかなかないでしょ。
母親だけの苦労だと思う。
主の子供時代は土日祝休みのお父さんが平日休んで看病してたってこと？！

主婦パートなら、雇う方もそれはある程度覚悟してるんじゃないかな。

この手のスレでは、よく「たくさん稼いでる方が休むより比較的稼いでない方が休むべき」「いや。お金の問題じゃない！」みたいなやりとりがあるけど、私は、完全にお金の問題だと思ってる。

メインで稼いでる人に出世してもらった方が家族みんなの為になるし、出世したところでたいした収入にならない方が妥協するしかないよ。気まずい位は我慢しよう。

>>59
部下も旦那休ませろよって思うよね。
旦那の評価も下がる
なんでうちの部署ばっかりって。

私は正社員で旦那も私も管理職で同じ立場だからさすがにこちらばかりになると代わってって言っちゃう。嫌だとは言わせない。
パートさんの場合は立場が違うから完全に対等に休むのは難しいかもだけど、少しは旦那の方も休まないとダメだと思う。迷惑かけて気まずいのはみんな同じなんだからさ。
パートだから休むの当たり前なんておかしいと思うな。

正社員でもパートでも休むのは自分しかいない。
旦那は休む選択肢なんてないよ。
子供が生まれて10年、3人いるけどもちろん小児科なんて一回も連れていったこと無い。体調悪いからと旦那が仕事休んだこともない。
期待もしない。

うちもよ。

子供二人インフルなう。

休む気なんてないよ。

普段から休日出勤でも平日振替しないで、仕事してるからね。

期待するとむかつくから、諦める。

正社員でも一緒だよ。休むのは母親。
旦那に任せるのも心配だけどピークが過ぎたら交代して欲しいよね。

今週子どものインフルエンザで休んでるけど、他の子どもにうつったら…来週も休まないといけないのかと思うと胃が痛い。パートだし、突発で休む事があると話して採用してもらってるけど、やっぱり辛いよね。私なんかまだパート出て4ヶ月で有給ないし、これだけ休んだら半年過ぎても有給もらえないな。
旦那は万が一私が倒れたら休んでくれるし、心配してくれるけど、子ども優先と約束して勉強生かすパート始めたし頑張るしかないわ。

その為のパートだよ。

私も先月は子ども二人インフルエンザで、見事にずれて感染発症したから12日間も休んだ。

当然迷惑をかけてはいるけど、賃金や年金、福利厚生などが割愛される分、正規雇用よりも時間の都合はつけやすい働きができるのがパートの利点だと思ってる。

主の気持ちはわかるけど、割り切って働くことが大切かもしれない。

2人の子なのに、片方だけに全負担。
パートだからっとか関係ないよね。休んだら、誰かしらには迷惑をかけてんだから。

自分の熱で簡単に仕事休む旦那が憎い

うちは休んでくれないどころか、心配もしないよ。
子供が熱出した！ってライン送っても、「僕もうつってるかも。寒気がするから今日は早めに帰ります」とか返事きた。
3人子供連れて病院行くの大変だった、と伝えると、「お疲れ様でした…（って言っといたら良いのかな…？）」みたいなリアクション。

もちろん子供の看病で仕事休んだことなんか一度もない。
最近旦那の冷たさに私の気持ちが冷めてきてる。

パートなら妻がやるのは当たり前。って考えの旦那さん多いよね。
所詮パートだろ？っていうけど、そのパート代に助けられてるくせによく言うよと思う。だから私は働きたくない。今の日本では妻が働いたらただ妻の負担が増えるだけでメリットは何もないわ。

私も似たような環境。
職場の男性社員が子どもの体調不良が理由で休むと羨ましく思ってしまう。
上司は独身だから突発で休むとあからさまに嫌な顔してくるし。
辛いよね。

自分が大黒柱じゃないなら当然じゃないかと思ってたけど。。

パートでしょ？
お互い正社員で同じくらい稼いでるなら不満が溜まるのは分かるけど、パートの妻の代わりに子供の熱で休んで旦那の仕事がうまくいかなくなったらどうするの？

パートの時は全部私が休んだ。パートだから仕方ないと思った。
社員になってからは旦那と平等に交代にした。
旦那の給料じゃ生活できないから社員になったのに私だけ仕事休むのは納得いかないってキレたら旦那が折れた。

まさに今日！子ども二人熱で休んだから、どうしようか悩んでたら、休んで病院連れてくって言ってくれたから旦那に休んでもらったけど、もっと同じ立場で考えて欲しい。

うちも。私もパート始めて半年で有給つかえるようになったけど、申し訳ない気持ちになる。旦那は大丈夫かー？大変だねって？？
他人っか？って感じで、当てにならない。

まさに今日！子ども二人熱で休んだから、どうしようか悩んでたら、休んで病院連れてくって言ってくれたから旦那に休んでもらったけど、もっと同じ立場で考えて欲しい。

気にするなら仕事辞めれば？

すごい判る。正社員で午前中義母にみてもらってたけど、仕事も育児も中途半端にしかできなくて歯がゆい。
職場の人にも子どもにも申し訳ない。
でも夫の収入だけじゃ心もとないし福利厚生しっかりしてる会社だから辞めたくない。

>>40
結婚もすることも、子供を持つ事も出来ないような国になりそうだよね。

結婚する人少なくなると思うわ。
男は働いてればいいだけ？
奥さんがお金入れなかったら生活ギリか、
無理だよね？
食事の支度、掃除、子育て、働いてお金入れて、キャリアも積めず、親戚付き合い、とにかく面倒臭い。少子化になるの当たり前。
子供は可愛いけどね。
これで高齢化進んでさ、お金無い人は身内見なきゃいけない。とかって問題出てきたら…
あー考えたくない。

なんだパートさんか。
うちの職場なら大丈夫だけどな。
お大事に！

私はパートだけど代わりがいないのでシフト入れたら休めません。旦那も休めないし、実家も遠いので、病児保育に登録してます。
幸い、あまり病気しないのでまだ利用した事ありませんが…
急な病気で休める仕事を探そうか悩んでます。

分かるよ。うちもそう。私の職場が融通利くの知ってるから、自分が休むという発想がサラサラない。私が仕事を続ける代わりに実家の近くに引っ越したのもあって、実家が近いのに何で俺が？って考え。父親誰よ？実家はあくまで保険なんだけど。
さっきも、今上の子がインフルエンザなんだけど、下の子も体調悪いので、明日休みを取る話をしたら「勝手にどうぞー俺の邪魔しないなら何でもいいよ」だと。殺意湧くわ。
確かに旦那より私の方が何倍も休みやすいし、理解もあるから休むのは構わないんだけど、他人事なのが本当に腹立つ。

胃を痛めながら休んでるよ。
復帰数日でまた休まなきゃならない時なんかは辞めようかと悩む。
旦那が有給を自分の為に使った日には苛々する。せめて子供の行事に行けよって思う。

辛いよね。なんで私ばかりとは思う。職場では肩身の狭い思いをして、家では看病に明け暮れて。旦那は仕事さえしてればあとは全て片付いてるもんね。
けど、パート先の働き盛りの男性社員が子供が熱出したから休むとか言ったら、え？奥さんは何してるの？って思っちゃうのもある。
仕方ない。お母さんが頑張るしかないよ。

確かに2週間休むのは気が重いし辛いよね。でもうちも私が休むよ。旦那には任せられないし私はパートだし。

旦那がひとりで面倒見れないから私が休むしかない
休んでくれたって自分の部屋から出てこないし、ご飯の用意しなきゃいけない分余計しんどいからいないほうがマシ

夫が休みにしても役立たずだよ。自分が休む。

>>14
あなたの子供なんだから義母頼るの辞めなよ。
もし子供みてもらってインフルがうつったら、
結局パート休んで
義母の看病しなきゃいけなくなるよ？

年寄りは免疫力弱いんだから…

旦那の立場を考えたらパートに出てる自分が休む。
主は職場のことばかり子供のことを何も考えていない。

パートだからこそ有給少ないし、仕事も看護師で一日の人数決まってる仕事だから有給有り余ってる旦那が休んでくれることもある。うちは。
別に絶対女が休まなきゃいけないこともないしパートでも仕事は仕事なんだからその家庭に合ったやり方でやればいいのでは。

なんで働く母親ばかりに負担がかかってるの？
パートとはいえ、そんなに休めないじゃん。
パートクビになりそうだから、あなた休んで、と言ってみたら？

正社員だけど、
子供が病気になっても融通のきくとこでしか働けない。
多分気使うのはパートでも正社員でも一緒。
パートは時給だし、休むと勿体無いよね

旦那と同じ職場だけど、早退も欠席も全て私。旦那は簡単に休んだりできる立場の人ではないから。私は育児優先の社員だったけど早退とか欠席の時は嫌味もけっこう言われてた。悔しかったけど頭下げて早退したり休んだりしてた。今2人目出産して育休中だけど復帰したくなくていろいろ迷ってる。

パートなんだから当たり前だろ？
俺は市民から讃えられてる偉い正社員様なんだぜ？たかがパートとは比べ物にならん
お前の代わりなんかいくらでもいるだろ？
俺の代わりはそう簡単にいねーから
って言い回しされたとき(盛ってるけど図星だと思う)はやるせなさとやり場のない怒りが沸いたよ
パートでも責任感もってやってたら休みも申し訳ないし、言葉だけでなく心からわかってほしいよね
ごめんな、毎回悪いな、でも俺は正社員
って感じだから腹立つの

病児は？

子供の看護休暇が年10日取れて、有給も20日くらいあるから、使わなきゃ損と割りきってるよ。
休む連絡する時は気まずいけど。
社員でもいける時間働いてるけど、パートでいるのはそういうリスクある為だから。

はぁ～わかるよ。わかる。
職場に休むって言いづらいし

やっぱ子供もお母さんにいてもらいたいと思うし自分も心配だから旦那はあてにしてないよ

>>16本気で休んで欲しいとは思わないけどこの気持ちはわかって欲しいよね。
多分同じ状況に置かれないとわかってもらえないだろうけど。

>>14親頼る気満々で働きに出たのが間違いだっね。情けない。

うちは月初じゃなければ大体１日目は休んでくれる。
あとは私が休むか続けば職場に話して休んでくれる。

私は正社員だけど融通きくから余裕だ

分かるよ。
休まなければいけない辛さを旦那が分かってくれたらまだ許せるんだけど、旦那ってその状況に置かれたことがないから絶対分かってくれない。負担はいつも母親。

当たり前だと思ってました。
私の場合ですが、旦那が休んで子供見てくれたとしても、それも不安。

今は女も社会に出る時代だけど、こういう時は女が休むのが当然だと思ってます。