マタハラ

何も言えねぇ

ん？またはらなの？

そこまで言われてどうしてその職場にしがみついてるの？私ならさっさと辞めるけど。てか妊娠した時点で。
妊娠は自分の都合だし、それでつわりだなんだと体調崩して周りに迷惑かけたり気を使わせてまで働くの、職場に申し訳なくて居られない。

「相手の人は～」の発言は余計なお世話！と思うけど、上司としては無理に働かせて体調に支障が出たら会社側の責任だと多少神経質になってるのかも。

皆さん、マタハラの定義と言うのを知らないのですね。だから妊娠したら仕事が出来なくなるので子どもが産めない状況になってしまうんですよね。
もう少し勉強して頂きたいです。
妊娠の症状は様々です。お互いに助け合える職場作りが大事ですよね。定義をしらないからマタハラしていても気付かないのは、おかしな事です。ましてや妊娠で退職云々は法律違反に当たります。
今や昔の考えではいけないと思います。

キチンと勉強している職場は法律にそって対応しています。マタハラなの？妊娠は自己都合なんてまだ言ってるかたが居てびっくりです。
今やそんな時代ではありません。

>>5
3だけど、知ってますよマタハラくらい。妊娠発覚して退職を勧めるのが労基法に違反してるのも、そういう発言や、妊婦を迷惑がるような発言、わざと負担のかかる仕事をさせる、本人の希望なく無理やり違う部署に飛ばすなど、そういうのがマタハラでしょ？

でも、私は考えが違う。それだけ。迷惑かけてまで職場にいたくない。

>>6それは貴方の考えであって、周りの人に押し付けるのは間違いです。
貴方がそうであっても、周りの妊婦へは適切な対応をしてくださいね。

>>7適切な対応しました。シフトも代わったり仕事のカバーもして、且つ身体も気使ってあげて、正直、忙しい日につわりで休まれるとイラッとしたけど、それを表に出さずカバーし続けなきゃならないのは本当に大変でした。こっち側の大変さを分かってるから、自分だったら妊娠したら迷惑かけながら働く前に辞めます。

私も某ジュエリー会社で働いていました。
社員は、女性ばかりで女性の働きやすい環境をうたっていましたが、いざ妊娠すると産休制度は使えない。妊娠がわかったのが年末だったので、計画性がないなど散々言われて辞めました。
その時は、2年前なのでマタハラという言葉はまだありませんでした。

私も切迫早産で動くことを制限されたり、悪阻が重かったのですが、妊婦さんでも臨月までしっかり働いてる人もいる。
と怠け者扱いで辛かったので主さんの気持ちわかります。
主さん大変だと思いますが、身体を大事にしてくださいね。

対処法は、もう主の希望全て伝えるしかないんじゃないですか？休むの分かってほしいとか、負担のない仕事をさせてほしいとか。医者に言われてるからと。
受け入れて貰えなかったら、労基署等に訴えるしかないんじゃないですか？

主の発言は間違ってないと思うけど、レスくれた人に対して失礼な言い方に思える…

>>8何度も言うようにそれは貴方の考えであって他のかたに押し付けるのはいけません。
仕方のないことと割りきり、自分が妊娠したときは甘えてよいと思います。私は他のかたが妊娠したら出来るだけ、フォローしてあげたいと思っています。
私はそういう職場環境が大切だと思います。

>>12押し付けてないですよ。ただ、周りが理解してくれなければ一人でもがいても仕方ないし、迷惑かけることは事実だし、私なら辞めると言っているだけ。
主はその気はないみたいだから、とことん戦ったらいいんじゃないですか？

かれこれ20年前の出来事だけど、妊娠中万が一のことがあっても一切会社側に責任は問わないという内容で一筆書かされましたよ

女性の妊娠育児などに前面協力する職場なんてそんなに数ないんじゃないのかな

>>12あと、仕方のないことと割り切れって、随分と上からですね。私が妊婦の立場なら、自分のことで迷惑かけるのに周りの同僚に間違ってもそんな気持ちにはなれませんけどね。

>>15 上からと言うより、なぜお互いにフォローしあえないのか不思議でたまりません。貴方みたいな方がいるから、法がかわっても知らんぷりは常識的にどうなのでしょうか？
だから職場環境で精神的にストレスを感じて切迫流産や早産になるかたが多いいんですよ。
妊娠したくても計画的にいかないものです。
貴方が女性なら解るはずです。

>>16
だったら主が会社造れば？

>>16何だろう、妊婦なんだから周りにカバーしてもらって当たり前っていう感じがありありと…。私は、マタハラを容認している訳ではないし、そりゃ、全ての企業が妊婦に理解を示して妊婦にも働きやすい世の中になればそれはそれでいいと思いますよ。
でもだからって、妊婦側も、妊娠しても働き続けるなら、私は妊婦なんだからとあぐらをかくんじゃなくて、妊婦で体調次第で休んだり、周りに自分の仕事カバーしてもらうんだから、もう少し会社に対して謙虚な気持ちを持った方がいいんじゃないか？って事。主からは、そういう謙虚さが感じられない。

じゃあ主は、妊娠ではなくただの風邪や体調不良で頻繁に休む同僚がいたらどう思う？自己管理きちんとしろって思いませんか？厳しいようだけど、まだまだ日本は妊娠中の休みに対してもそういう感覚が根強い。特別扱いはしてくれない。休まれる=迷惑。

私はそれが分かっているから、何度も言うけど自分が妊娠したら、周りに迷惑かけたくないから辞める。仮に自分の要求を通して(楽な仕事させて、しょっちゅう休ませて)職場に居座っても、周りの人たちにその分自分の仕事カバーしてもらってるわけだから居づらい。私はね。

でも考え方はひとそれぞれだから、主がどうにかして会社に自分の事分からせたいなら、戦えばいいんじゃないですか？

主の言い分は正しいし、マタハラを許さない姿勢で物申していかなきゃいけないんだろうけど、争ってまで働かなくていいと思ってしまうのです。自分の身体と赤ちゃんが大事だし。
職場の人たちの意識を変えてもらうのは、難しいですね。
主は頑張って思ってること上司にぶつけてみて。

マタハラむかつくねー！

私だったらだけど、お腹の赤ちゃんが大事だから、仕事辞めちゃう。

主はやってもらって当たり前、妊婦なんだから
っての出しすぎ

少なからず迷惑かけてるんだからもう少し謙虚であるべきだと思う

主の言い分も分からないではないけど、主みたいな態度だと助けてあげよう協力してあげようって気が失せる

以前数人、妊娠→途中退職した方がいました。自分が妊婦になるまで上司に妊婦の方がこんな扱いや精神的に圧力を受けているとは知りませんでした。休んだり悪阻でと早退されたりしていましたが、私自身フォローもしてきましたし休日出勤もかわったり、重たいものも気づいたら持ってあげたりしてました。
自分の気づく事は出来るだけ協力してきました。
しかし、実際に自分が妊娠したら、上からこんなに圧力をかけられていたんだのかと始めて知りました。
皆泣き寝入りしてきたんですよね。
そういう職場環境って可笑しいと感じました。周りが手伝いたくても上から何か言われたらとか考えるとフォローしたくても出来ない人もいると思います。
只、妊娠って病気ではありませんし、風邪や体調不良なら自己管理と言えますが、妊娠の悪阻や切迫流産なんかはストレスが大きく関わってきます。悪阻を自己管理出来ますか？大丈夫な人もいれば酷い人もいます。
私は悪阻はさほどないので悪阻で休む事はありませんが、重労働や精神的にストレスを感じて切迫流産になりました。
ここで、色んな意見を聞いて今までの方と同じ妊娠→途中で円満退職の選択と後に続く妊婦になる方の為に上司に物言いをするのと選択するなら辞める事になっても後者を選ぼうと思います。
皆さんもいつ妊娠してもおかしくない状況にあると思います。お互いに協力出来る職場環境が出来るといいですね。
妊娠→迷惑と思う方が少しでも減るとありがたいです。
答えがでましたのでここで閉めたいと思います。色んな意見ありがとうございます。

流産したくないなら職場やめて内職でもしたら？ここのみんなも妊婦経験者だけど、やっぱりみんな周りに迷惑かけたくないからって話をしてるんですよ。

同じ仕事こなさないわりに、同じ給料もらうくせに、偉そうに権利ばかり主張すんなって思う。

結局、妊婦のできないしわ寄せが周りの人にいってるのお忘れなく。

はっきりいって、こっちには、妊婦とか知ったこっちゃねーし。
仕事しに来てるわけだからね。
周りに迷惑かからなきゃ、勝手にすればいいと思う。

多分さ、妊娠→再婚の流れに上司はだらしねえなぁって思ってるんじゃないの？
再婚→妊娠なら、主さんの妊娠の可能性も考えて周りもなんとなくそんな気持ちで居れるじゃん。その場合はもう少し祝福されたのかもよ

>>25
そうだね。要はそこだよね。
そういった経緯は関係ないと言いたいところだけど、本音はやっぱりだらしない人ってイメージだし、好意的には思われないよね。

これって会社に「会社か子供か選べって言われたので会社選んで子供はおろします」って言ったら会社側も困るよね？

マタハラ？？迷惑かけてるの自覚ないの？
妊婦なんだから大事に扱って！アピールの妊婦に関わりたくない
妊娠したらお腹の子の事考えるならやめればいい。働かないと無理というなら無計画だからこんなことになるのよ。
職場に妊婦いたら上辺では心配したり優しくするけど正直、、何かあったらこういうタイプのひとはまわりのせいにしそうだから関わりたくないわ

レスしてる人は妊娠、出産、子育て経験あり、かつ働いた経験もある人多いと思うけど、それでも主さんの言い分に共感してもらえないなら、企業側(管理職)に伝えるのはもっと難しいと思う。

内容は正論でも言い方に刺があると反発を買うだけ、妊婦さん達を助けるどころか足を引っ張り兼ねない。

主は事あるごとにお互いにフォローって言うけど相手が主を助ける事はあっても主が相手に対して何かする、フォローする事なんてないんじゃない？ お互い様って、してもらう側が言う言葉じゃないよ…｡嫌だな。