マタハラ へのコメント（No.18）

>>16何だろう、妊婦なんだから周りにカバーしてもらって当たり前っていう感じがありありと…。私は、マタハラを容認している訳ではないし、そりゃ、全ての企業が妊婦に理解を示して妊婦にも働きやすい世の中になればそれはそれでいいと思いますよ。
でもだからって、妊婦側も、妊娠しても働き続けるなら、私は妊婦なんだからとあぐらをかくんじゃなくて、妊婦で体調次第で休んだり、周りに自分の仕事カバーしてもらうんだから、もう少し会社に対して謙虚な気持ちを持った方がいいんじゃないか？って事。主からは、そういう謙虚さが感じられない。

じゃあ主は、妊娠ではなくただの風邪や体調不良で頻繁に休む同僚がいたらどう思う？自己管理きちんとしろって思いませんか？厳しいようだけど、まだまだ日本は妊娠中の休みに対してもそういう感覚が根強い。特別扱いはしてくれない。休まれる=迷惑。

私はそれが分かっているから、何度も言うけど自分が妊娠したら、周りに迷惑かけたくないから辞める。仮に自分の要求を通して(楽な仕事させて、しょっちゅう休ませて)職場に居座っても、周りの人たちにその分自分の仕事カバーしてもらってるわけだから居づらい。私はね。

でも考え方はひとそれぞれだから、主がどうにかして会社に自分の事分からせたいなら、戦えばいいんじゃないですか？