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ママスタ古参の方！これ覚えてる？
QH/nLwdQlu
14/11/09 15:33:37
>>5 3だけど、知ってますよマタハラくらい。妊娠発覚して退職を勧めるのが労基法に違反してるのも、そういう発言や、妊婦を迷惑がるような発言、わざと負担のかかる仕事をさせる、本人の希望なく無理やり違う部署に飛ばすなど、そういうのがマタハラでしょ？ でも、私は考えが違う。それだけ。迷惑かけてまで職場にいたくない。
4sqRUeh0jT
14/11/09 15:46:03
>>6それは貴方の考えであって、周りの人に押し付けるのは間違いです。 貴方がそうであっても、周りの妊婦へは適切な対応をしてくださいね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
14/11/09 15:58:00
>>7適切な対応しました。シフトも代わったり仕事のカバーもして、且つ身体も気使ってあげて、正直、忙しい日につわりで休まれるとイラッとしたけど、それを表に出さずカバーし続けなきゃならないのは本当に大変でした。こっち側の大変さを分かってるから、自分だったら妊娠したら迷惑かけながら働く前に辞めます。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.6 匿名
QH/nLwdQlu
14/11/09 15:33:37
>>5
3だけど、知ってますよマタハラくらい。妊娠発覚して退職を勧めるのが労基法に違反してるのも、そういう発言や、妊婦を迷惑がるような発言、わざと負担のかかる仕事をさせる、本人の希望なく無理やり違う部署に飛ばすなど、そういうのがマタハラでしょ？
でも、私は考えが違う。それだけ。迷惑かけてまで職場にいたくない。
No.7 主 あいか
4sqRUeh0jT
14/11/09 15:46:03
>>6それは貴方の考えであって、周りの人に押し付けるのは間違いです。
貴方がそうであっても、周りの妊婦へは適切な対応をしてくださいね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.8 匿名
QH/nLwdQlu
14/11/09 15:58:00
>>7適切な対応しました。シフトも代わったり仕事のカバーもして、且つ身体も気使ってあげて、正直、忙しい日につわりで休まれるとイラッとしたけど、それを表に出さずカバーし続けなきゃならないのは本当に大変でした。こっち側の大変さを分かってるから、自分だったら妊娠したら迷惑かけながら働く前に辞めます。