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リンツのチョコもらったら嬉しい？
4sqRUeh0jT
14/11/09 15:27:30
皆さん、マタハラの定義と言うのを知らないのですね。だから妊娠したら仕事が出来なくなるので子どもが産めない状況になってしまうんですよね。 もう少し勉強して頂きたいです。 妊娠の症状は様々です。お互いに助け合える職場作りが大事ですよね。定義をしらないからマタハラしていても気付かないのは、おかしな事です。ましてや妊娠で退職云々は法律違反に当たります。 今や昔の考えではいけないと思います。 キチンと勉強している職場は法律にそって対応しています。マタハラなの？妊娠は自己都合なんてまだ言ってるかたが居てびっくりです。 今やそんな時代ではありません。
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古トピの為、これ以上コメントできません
QH/nLwdQlu
14/11/09 15:33:37
>>5 3だけど、知ってますよマタハラくらい。妊娠発覚して退職を勧めるのが労基法に違反してるのも、そういう発言や、妊婦を迷惑がるような発言、わざと負担のかかる仕事をさせる、本人の希望なく無理やり違う部署に飛ばすなど、そういうのがマタハラでしょ？ でも、私は考えが違う。それだけ。迷惑かけてまで職場にいたくない。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 主 あいか
4sqRUeh0jT
14/11/09 15:27:30
皆さん、マタハラの定義と言うのを知らないのですね。だから妊娠したら仕事が出来なくなるので子どもが産めない状況になってしまうんですよね。
もう少し勉強して頂きたいです。
妊娠の症状は様々です。お互いに助け合える職場作りが大事ですよね。定義をしらないからマタハラしていても気付かないのは、おかしな事です。ましてや妊娠で退職云々は法律違反に当たります。
今や昔の考えではいけないと思います。
キチンと勉強している職場は法律にそって対応しています。マタハラなの？妊娠は自己都合なんてまだ言ってるかたが居てびっくりです。
今やそんな時代ではありません。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.6 匿名
QH/nLwdQlu
14/11/09 15:33:37
>>5
3だけど、知ってますよマタハラくらい。妊娠発覚して退職を勧めるのが労基法に違反してるのも、そういう発言や、妊婦を迷惑がるような発言、わざと負担のかかる仕事をさせる、本人の希望なく無理やり違う部署に飛ばすなど、そういうのがマタハラでしょ？
でも、私は考えが違う。それだけ。迷惑かけてまで職場にいたくない。