>>1970
やっぱり、旦那様に対してはなってなかったか。
主に始末書より事業者が今まで奥さんに対してしかしない契約なのに旦那様にまでサービスさせていたのが悪いと思う。
デイでも、送迎時に会社とお家で契約してある範囲以外はしないように念を押されてるよ。
通常は、玄関まで入れたらおしまいならそこまでとか。
たまにそれを、ベッドまでトランス頼まれたりするらしいけどお断りしてって。
一回やっちゃうと、あの人はしてくれたとかトラブルになるから気を付けてと。

>>1969介護業種以外から転職しました。来客など、お客様へのお茶出しや電話を受けたり（事務員なら当然の事）事務所内での作業を20年近くしてきました。確かに最初に説明を受けていたなら愚痴も我慢したでしょうが「ちょっと見守りお願い～」から始まり今ではそこそこ何でもこなせるようになりました。しかし私の仕事が（締め切りなど）押し迫っていても手伝いをお願いされます。断ればものすごく露骨にイヤな顔をされてしばらく無視されます。何だかこうやって書き込みしていると私が心狭くて愚痴ばかり言うイヤな人に思えてみじめになります。

>>1964
コメ有り難う御座います。
サービス内容を確認して来ましたが、やはり旦那様に対するサービス等は一切記載が有りませんでした。

実はサービス中に旦那様に対してトラブルがあり、事務所から事故報告書、反省文等を書くように言われました。
何故、奥様のサービスなのに旦那様の事で書かないといけないのか？と思い此方で質問させて頂きました。
早々にそこのサービスから抜けた方が良さそうですね。

>>1968
介護施設の事務員ってそういう所が多いよ。少なくとも私が知っている事業所は事務員もお茶出しや見守り、レクの手伝い等の雑務は頼まれればやっていたよ。
介護業界以外の事務員さんはお客様への対応やお茶出しはしないものなのかな？するならば介護業界でのお客様は利用者さんだから仕方ないかもね。
最初に説明してくれれば良かったけど、他業種からなら分からないよね。

完全にデスクワークを希望しているなら介護事務はやめた方が良いと思うよ。
それでもすぐには辞められない事情があるなら、またここで愚痴れば良いんじゃないかな。ここは「愚痴り場」なんだから吐きだしても問題ないんだよー。

>>1966気持ちの持って行き場がなくて愚痴っても「また愚痴ってる」と言われ追い込まれた状態です。やはり辞めるのが一番いいのかな。介護職も募集を出していても入ってきません。デスクワークで入社しましたが「してやられた」感が満載です。たぶん最初から介護兼務のつもりだったんじゃないかな？

>>1962
ありがとうございます！探す－！！

>>1963いつも大変だね。ここで何回か同じ事愚痴ってますよね。
調理師の仕事は遅れたら利用者に直接迷惑がかかる事だし、その後の介護にも影響が出てしまう。看護師は介護事業所では配置必須だから辞められてしまうと困るから上も甘いんじゃないかな。
小さな事業所だと専従の事務員っていない所もあるし、事務員の仕事が進まなくても利用者には直接は影響が少ないからだろうね。
辞められないなら、ここでたくさん愚痴って現状のままか、上に介護職員の求人を早急に出してもらえるように訴えた方がいいんじゃないかな？

>>1963
愚痴りたいことは分かります。ただそれは、調理員や看護師が悪いわけではなく、そんな愚痴が出る様な体制を作ってる上が悪いんだと思います。
もちろん、事務員なら良い訳でもないです。
愚痴り場なのに余計な事を書き、ごめんなさい。
あなたの職場が少しでも改善される事を願ってます。

>>1955
会社の契約の書類でも二人分やる旨の記載あるの？
会社の正式な書類で二人分やる記載あるのならして平気だけど、そうじゃない場合は何かあったらヤバいよ。

>>1961事務員はよくて、調理員や看護師はダメなの？と言いたい。看護師はフロアから突然いなくなる（私用で）。調理員はレトルトで短時間でできるのにフルタイム。愚痴の一つも言いたくなります。

>>1959
良いとこあるといいね

>>1957 言いたい事は分かるよ。でも、それぞれの役割があるんだから調理員や看護師に何でもやらせろはないと思う。

1年半グルホで夜勤ありで働いていたけど辞めて、8月から特養に。

シフトが6つあるんだけど、同行研修３日間後一人立ち。風呂のリフトやチェア浴の使い方も口頭の説明で終わったけど次の日から入浴担当してる。

グルホで全介助の人いたし、急変や看取りも経験あるし、身体介助や排泄はできるから良いけど、細かい業務がわからない事だらけ。心折れる。聞いても嫌な顔されるし。

あー！！坂田のせいで限界来たわ。職安行って来よう。

>>1957
だよね。

利用者さん（男性）にお茶を差し出したら私の手にキスをしてきた。気持ち悪くて汚くてすぐに手を何回も何回も洗った。フロアの手伝いに行ってイヤな思いをして時給も一番低くて何でもやらされて辞めたくなってきた。今日なんて一日の大半を人手が足りないからとフロアに出させられ。「私の仕事もあるんです」と訴えたら「社内間の決め事だから遅れてもかまわない。それより目先の利用者さん優先でしょ？」だって。それなら私をあてにしないで配置を組んでください。調理員や看護師にも何でもやらせてください。

>>1955
まあ、好意で声かけだけして自分で着替えてもらいついでに奥様のと洗濯なら、、、。
ただ、旦那さまの寝具交換は自分でしてだわ。
契約では奥様だけだし。

>>1954
レス有り難う御座います。

うちの事業所では、ご夫婦二人分の配下膳、服薬、掃除に洗濯を奥様のサービス時間にやります。
お父さんの寝具や服に汚れがある時は、お父さんに着替えをお願いし、寝具を取り替えたりします。

好意でやるのではなく、業務として普通にサービスに入ってます。
それは当たり前の事なんでしょうか？

>>1943
奥様の名前での利用なら旦那さんに対しては手伝いたくても出来ないよ。
通常なら、利用者に頼まれても奥様の名前でのご利用なのでと断って平気なこと。
まあ、好意でして食事の支度を二人分するくらい。

>>1952
理由によるのでは？

同じ施設内の他部署に異動したいと申し出たら
やはり、今一緒に働いてる職員さんたちは面白くないでしょうか？

>>1948
いえいえ、大丈夫です(^-^)
丁寧にレス有り難う御座います。

色々と思う事があり、転職も考えています。

私自身、介護の仕事は奥が深く、とても考えさせられ、発見の多い仕事で好きです。
ですが、事業所がヘルパーを守ってくれない現状を目の当たりにし、介護の仕事から遠ざかる人の気持ちも痛い程解ります。

時期をみて転職しようと思ってます。
有り難う御座いました。

>>1946
親切に有り難う御座います。

ちょこちょこその様なサービスが他にもあり、普通にある事なのかと疑問に思ってました。

その割には、ご夫婦で報告書を一枚ずつ30分単位で書いて一時間のまとめサービスにしたりと、意味がわからずでした。

やはり此方の事業所がおかしな事をしているんですね。

責任をなすりつけられるのは勘弁です。
悪いのは貴方だからと全ての責任を擦り付けてくる事業所にうんざりしてますので、転職も視野に入れて動きたいと思います。

有り難う御座いました。

>>1947
変なところに句読点が多くて読みにくくなりました、ごめんなさい。

>>1944
毎日お疲れ様です。
サービス提供責任者も含め、事業所は、利用者もそうだけど従業員も守らなければいけないので、失礼ですがあなたの勤務先はおかしいと思います。
大きな事が起きない内に、転職も、視野に入れてみては？
介護は対人の仕事で本当に心身ともに大変な分、喜びも大きい仕事なので、嫌なイメージのままは悲しいです。

>>1943
モニタリングに奥様の事しか書かせていない時点で事業所はまずい事をしていると認めていますよね？
よって、ご主人に何かが起きたらあなた個人に責任をなすりつけられる事は明確だと思います。

うちは知らない、彼女が勝手な事をして起きたんだ

って。早めに転職が良いのでは？
そして、包括もしくは県に通報。その内、監査や実地指導が入ると思います。

>>1938 1940 1941

皆さん、レス有り難う御座います。
訪問介護は自宅で一対一になるので、怖い時もあります。
認知症が進み、夢と現実が解らなくなり、いきなりキレて「裸で土下座しろ！」と怒鳴り散らされたり、仕事する後ろをずっと着いてきて卑猥な事をサービス時間中、ずっと言われ続けたりと、色々な事がおきます。

鳥肌が立つまでは今までは無かったのですが、今回は鳥肌が立ちました。

事務所に相談しても、聞き流されて終わる事が解っています。
物盗られ妄想の方のサービスでも、私がお金を盗ったと言われ、その時も「貴女が疑われる行動をしたから」と責められました。

うちの事務所はヘルパーより利用者を守ります。
何かあれば「貴方の接し方が悪いから」と言われます。

介護業界を辞めていく人達の気持ちが痛い程解ります。

どなたか教えて下さい。
訪問介護をしています。

夫婦で在宅の方の所に行ってます。
奥様のサービス内容で、旦那様のサービス込みで１時間半入ります。

事務所に上げる報告書は、奥様の名前で書きます。
旦那様の名前は記入しません。

この様なサービスは、旦那様に何か事故があった場合、私の責任は問われるんでしょうか？

今日も無事に終了～。
この業界、お盆は関係ないですよね。( ；∀；)

皆さまお疲れ様です！
夏バテしないように頑張りましょうね！！^ ^

>>1937の接し方が悪いいうなら、まるでこっちが誘惑したみたいじゃんね。
間違っても誘惑なんかしたくないわなあ。
勝手にやり出して悪者は勘弁だね。

>>1937
徘徊や暴力振るってくる方なら押し倒されそうだね。
うちの利用者にもトイレ誘導したら「しゃぶってくれよ」と頭をぐいっと下に押されたことある。
排泄が出ないならトイレから出ましょう。
私はそういうことをするために居るのではないのでとズボン上げてトイレから出したよ。
何人か、風呂やオムツ交換の時に「触ってくれよ」とか言う利用者いるけど「はっきり、そういうことは私達はしません。」と断ってる。
気持ち悪いから止めてもいったことある。
管理者には、はっきりいっていいといわれてる。
他に友達で在宅ヘルパーや病院でナースしてる人には「セクハラ的なわいせつ的な言動の利用者さんはいる？うちの施設だけなのかしら？」聞いたらどこにもいるらしい。
対応を聞いたらどこもはっきり注意して良いといわれてるそう。
今回のその人はごまかして正解かも。
逆に「具合悪そうだから救急車呼びますね。」っていったらやめそうだけど神経逆撫でしそうか。

>>1937
こわいね
気を付けて！

訪問で、認知症の男性の所に行ってます。
気難しい方で、暴力、暴言、徘徊、失禁等、とにかく色々ある方です。
夕飯を作り、声かけをしに行くと布団から出て来られず。
声かけする私の顔を見て「フーｯ！フーｯ！」と息も荒く、布団の中で何やらゴソゴソ。
「○○さん、しんどいんですか？」との声かけにも、目線を外さず「フーｯ！フーｯ！」ゴソゴソ…
ふと布団に目をやると、夏布団だから薄くて手の動きが見えました。
股間あたりに手を持って行き、ゴソゴソゴソゴソ「フーｯ！フーｯ！」…って…

あ…これはダメだ！と思い、直ぐに「しんどいなら横になってて下さいね。冷蔵庫に夕飯入れておくようにします」と言って離れましたが、鳥肌がたちました…

本能がむき出しになった利用者さんは本当に怖い…。
いざとなったら殴ってしまいそう…

でも事務所に報告しても「ふーん、私の時はそんなん無いけどなぁ」とか、いざ事がおきると「貴方の接し方が悪いからよ！」と言って始末書なり、ヒヤリハットなり書かされるんだろうな…と解ってしまう。

介護職って、働いてる人に人権なんて無いもんね。ため息しか出ないわ…

>>1935
確かにその辺ならお風呂はなしだね。
トイレ介助なんかは、介護職が忙しいとお手伝いくらいしなきゃになるけど。

>>1909
ST,PT.OTあたりの資格取ってデイケアとかで働いたら？
レクも参加できるんじゃない？

>>1930
私は看護師ですがいますよね。
いつもイライラしてる人。
利用者さんにイライラしてしまうのは余裕が無いのでしょうね。
悪口や陰口は性格でしょうね。
主さんの他にも一緒に働きたくないなーと思ってる人はいると思います。
うちの職場も朝30分ほど早く出勤して情報収集をしたり業務時間過ぎての記録は残業代として見なされませんよ。
仕事なのにと思いますよね。
むしろ残業代は上司から許可がおりないと付けられない感じです。

>>1930普通ではありません。もっとあなたに合った職場はたくさんありますよ！

悪質サイト運営東北出身介護士おばさん
何で逮捕されないんだろう

>>1929
排泄介助とかしなくて良くてレクなら出来そうとか言ってる甘ったれだよ。
トイレ介助はしないんじゃ？
私、レク位なら出来るわ～なんて介護を舐めてる女に話し相手もな。
ちゃんと相手の人権考えて出来るかが。
ママ友でも、「○さんが出来るなら私でもその位出来るわー。時給いいから働きたいわ」とか言うのいた。
レクだけ目的なら要らないからハッキリいったよ。「レクだけじゃなくてお風呂もオムツ交換も出来る人でないならいらないから。レクだって利用者の身体レベルや認知レベル考えてるからね。」って。
やりたいことしかしない人はいらん。

老人ホームで働きはじめて数ヵ月経ちました。介護は初めてです。

職員ですごく嫌な人がいます。とにかくイライラしやすい性格なのか、利用者さんが飲み物をこぼしただけで、すっっごい感じ悪く「なーにやってるのー！」と言ったり、臥床してすぐにトイレのコールがあると「さっき行かないって言いましたよねえ？」って怒ったりするんです。私にも当たりはキツいです。言い方が感じ悪いと嫌な気分になりますが、仕事の事なので自分が出来るようになるまでは仕方がないと思います。あとは愚痴仲間同士で、ひたすら居ない人の文句です。昨日はあの人があれをやってなかった、ナースが～～、厨房が～～、を特定の数人がずっと言ってます。利用者さんにも聞こえてると思います。
機嫌が良いときは良いですが、基本上から目線です。

どこ行ってもこういう人はいますか？介護をやりたいなら今のところを続けていくのがいいのか、我慢せず場所を変えた方がいいのか、ちょっと考え始めています。

時給は低いですが、小さい子供がいることに理解があるところはありがたいです。

あと、勤務時間プラス5～15分までは介助してその後記録書くので、あがるのが20～40分ぐらいオーバーします。時給はつきません。
これも業界では普通の事ですか？

>>1909うちはボランティアさんとしてなら、話し相手のみとかで募集してるよ。子育て経験あるなら排泄介助とか意外と平気かもしれないし、見学だけでもしてみたらどうかな。

>>1927
だよね。大体はオムツ交換とか普通にするよね。
レクしかやらないとか風呂がやだとかそんなやつ要らないよね。
レクしかやりたくませんなら、ボランティアででもやれって感じ。
そんな役立たずいらないや。
うちならクビだわ。価値ない。

>>1915そういう職場もあるの？うちは特養だけど、資格あるなし関係なく排泄介助あるけど。他の業務もほぼ同じだよ。てか、そもそも介護福祉士の資格とるのに実務3年必要なんだから、あなたの職場でも他でもみんな通る道でしょ。

ちなみに、うちの職場の男性職員はイケメン3人いるよ！みんな若いのにテキパキ仕事こなしててすごく頼りになる。もちろんキモメンもいるけどね(^-^;

>>1921
？？？

>>1915
そんなことないよ。
うちは介護福祉士あるけどやってるよ。
大手上場企業だけどね。
興味ある程度じゃ甘いんじゃない？
デイだよ。

>>1923
地域によります

手取り22万円っていいほうですか？
老健、介副の資格あり、正社員9年目です
育休は6か月しか取らせてもらえませんでした