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義母が、娘の成人式の振袖の色を変えろと
みょうが
26/09/08 06:58:20
で、女性に妊娠、出産があってもそのスタイルを変えない男性が増えているとか。。。
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26/09/09 14:57:14
車や家などの大きな買い物の時はどうするんでしょうね？ うちは元々別々で毎月同額をお互いの生活費として入れてそこからすべて賄っていましたが、子供が産まれてからはお小遣い制に切り替えました。 旦那の無駄遣いが酷いのと貯金なんてろくにできないのに、将来そのせいで家族の生活が脅かされるのは怖いです、、、 後は、奥さんの方が給料は低くて同じ時間働いて家事育児こなしてたらかなり不平等ですよね！ 最近の旦那様方は給料も良くて家事育児も平等にやってくれるのでしょうか？ うちの旦那は協力的ですが、間違いなく私の方が仕事量も家事育児の時間も長いですけどね。。。
返信
26/09/09 14:34:26
>>260 周りは自分の家も含め、皆さん男性も育休は取ってますね。短くて1ヶ月、長くて6ヶ月までみたことある。小学生までは子育て休暇も別途あるので、男性社員も結構使ってます。そして、フレックスなので、仕事の開始・終了時間、勤務時間の調整も男女共に、それぞれ好きに働いてますよ。 でも、都内の割と大手企業なんですよね。自分の周り見ての男性育休取得率は85%くらいじゃないの？と思ったら、まだ50%なんですね。結局、給料だけじゃなく、こういう福利厚生面でも、中小や地方は取り残されてるんでしょうね、、
26/09/09 14:18:11
だったらば、お互い同額を入れた財布を作ってそこから生活の全てを賄い、子を持つ場合、妊娠出産に関わる費用もそこから払うのどうだろう。 飲み会やつきあいのランチ代、趣味への出費などは家計にいれた残りから各自支払って、きつくなっても家計や相手のサポートはなしで、という条件もつけてね。 まあ、実際はその時の状況次第で、全てを折半て無理ですけどね…。
26/09/09 13:56:53
>>260 横からですが、そういう風に男性がしっかり関われる働き方って結構浸透したんでしょうか。 少なくとも私の周りでは聞いたことないです…仕事調整は100%女性。 もちろん家庭を優先したい人もいると思うんですが、そういったことで家庭を回すために泣く泣くキャリアを手放して非正規に切り替える例もありますね。
26/09/09 11:48:15
>>264 どういう意味？女に子供産ませるのがご褒美ってこと？ じゃあ男は子供産まれて嬉しくないの？
26/09/09 07:41:13
>>264 なんでってお前の子供を産ませてるからだろ
26/09/09 07:37:41
令和に結婚しました。 ただ昭和生まれなので、古い価値観もあると思います。 我が家では全額妻持ちでした•••まぁ行政の補助金やお祝い金全部充てて、その残り、でしたけど。 色々あって、帝王切開になって、保険もおりたけど、NICU入ったし入院長引いたし、まぁまぁかかったけど。 夫が出してくれてもいいのになぁとは思いました。ただお金ないのも知ってたので。長い人生持ちつ持たれつかな、と思ってます。
26/09/09 00:07:47
家事育児折半は必須だし 妊娠出産の女性の負担を夫は何で折半するの？ もちろん義実家で家事手伝いは無理よ
2件
26/09/08 23:10:41
>>258 家族に還元するかは、人それぞれって…家族って妻だけじゃなく子供もだよね？自分で働いたお金だから自分の子供にもビタ一文使いたくないって…そんなの許される訳ないよ。離婚したって養育費は払わなきゃいけないんだよ？
26/09/08 23:03:33
>>258 法律婚をしたならその理屈は通りませんね 義務があることになっているので 夫婦は同じ屋根の下で暮らし、お互いに助け合わなければいけません（民法第752条） 自分と同じ水準の生活を配偶者にも保障する義務があり、収入が多い人は少ない人に対して生活費を分担する責任を負います いやなら事実婚にしなさい？ ん？？
26/09/08 21:34:02
>>258 いや、おかしいよ。 婚姻期間中に労働で得た収入は夫婦の共有財産だよ。稼いだ人だけのものじゃない。法律で決まってるよ？ 相続とか婚姻期間前に購入した個人資産を売って得た利益(または負債)は違うけど。 あとは借金は個人的に使ったものは共有にはならないけど、住宅ローンとか車や生活費のために借家した分は共有だね。
26/09/08 21:26:27
>>254 メリットあると思うけどなあ。 私の職場の後輩とか、正社員共稼ぎだけど、2人で育休もとったし、育児も家計も2人でって感じで楽しそうだよ。保育園のお迎えコールでパパ早退して翌日はママ午前中休んで病院連れて行くから午前中はリモートで仕事できますとか、休みをサポートする側としても完治するまで全休しますよりありがたい。 なんで産後も正社員で働くのがそんなにいやなんだろう。産んだら終わりじゃなくない？命かけて産んだなら命かけて育てるもんだし、なぜ育てる費用に関しては自己負担ゼロでいいと思うんだろう。 そもそも自分の家族って結婚しないと持てない(親は先に死ぬ)からね。女性は精子提供でシングルマザーという手もあるけど。 80過ぎて施設に入れる年齢ならともかく、40代50代で倒れて病院運び込まれて、家から着替え持ってきてくれる人もいないって結構大変みたいだよ。
26/09/08 20:03:38
>>258 いやだから、それなら結婚すんなっつってんの 文書全部読んで理解できないならコメ返すな
26/09/08 19:12:28
>>255 男性に限らず、労働で得たお金は、働いた人のものであることは、何もおかしくないですよ。 それを、家族に還元するかは、人それぞれです。 家庭にびた一文入れたくない！と言う男性もいれば、パートの収入は全部私のお小遣い〜なんて言う女性もいます。
4件
26/09/08 17:08:28
夫婦別財布なのと家計費完全折半にするかは別の問題だよね。 うちは共働きでそれぞれボーナスを含めて収入の８割を家計に入れてる。私は子供が小さい頃は時短にしてたし今も残業はセーブしてるから私のスマホ代と美容室代は家計費から。 夫の方が圧倒的に収入が多いから家計に入れてくれるお金も多いけど自由になるお金も多い。なので夫婦で出かけた時は夫が全部お金を出してくれる。家事負担は私の方が多いけど今の状態で満足してる。 出産育児を経たら女性側の収入が少なくなるのは当たり前、それを完全折半なんておかしな話だよ。
26/09/08 16:48:44
>>250 まさにそう！ 「ざっくり」家計折半してるんです。 そして、我が家の場合（子供を夏に産んで最初の4月に復職）の収入減は「ざっくり」無かったと呼べる範囲。 育休中は社会保険料と所得税が免除になるから手取りは2/3にはならないし、有給もある。そして翌年は住民税が下がるので、以前よりも手取りが増える。そして自分の健康保険から自分宛てに出産手当金が出る。 なのにママスタセレクトとか、ママスタコミュとかで「育休中は収入が無いから夫が家計を全部担うべき！こっちは命がけで子供産んだんだから、子供産んでも折半なんてクズ夫だ！」みたいのをみると、 専業主婦か、扶養内パート歴が長いか、とにかく社会保険料を納めない働き方しかしてないんだろうな、もしくは、ママスタなのに、ママ経験なしなんだろうな、って思う訳よ。 妊娠を機に専業主婦とか、時短勤務などで長期に収入が下がれば、夫が家計に入れるお金を増やすのは当然だと思うけどね！
26/09/08 16:42:39
>>253 いや、だから 折半反対派じゃないっつってんの 文書ちゃんと読んでから言えし そもそも「夫婦別財布」の話はここの主に言えよ 私が言ってるのは「男が働いた金なんだから男の物」って考えなら、一生独身で孤独死しろっつってんの。 コメ遡れや
1件
26/09/08 16:16:33
今の若い人って結婚のメリット無くない？ 遺族年金もあてにならない、財布は別々、出産費用折半、夫婦共に正社員共働きなど
26/09/08 15:34:13
>>251 折半と決めてる家庭なら、家の金は、折半では？ 男の稼いだ金は男のもの 女の稼いだ金は女のもの それぞれの財布から、家の金を出す 負担の割合は家庭次第 これが夫婦別財布でしょう？
26/09/08 15:31:44
>>251 喧嘩売ってないよむしろ同じ意見。勘違いしたならごめんね、私も俺の金は俺の物なんて言うやつは独身でいいと思ってる。
26/09/08 15:22:46
>>249 なんか急に喧嘩売られて草なんだけど 別に折半反対派じゃないよ 「男の稼いだ金は男の物」ってのが気に入らないだけ じゃあ家の金はどうすんだよって話じゃないの？ 家の金も出せない男はクズだから結婚しないで一生独身で孤独死してくれって感じ
26/09/08 14:42:17
>>219 だよね。うちも同じ感じだ。 基本こども学費とか習い事関連は夫支払いだけど、たとえば習い事費用現金で支払いねってなってお迎えの時に私が払ったらいちいち夫にいくらと請求はしない。 別財布で折半て、実際キッチリ半分こなんてしてないはず。家事育児がキッチリ折半できないのと同じだよ。 今どきは育休は折半で、ママが半年取って、離乳食始まったらパパが取ってみたいなお家もあるけどね。そりゃ同期で同じ職場で結婚したら給与同じだもん、どっちがとっても変わらないし、ブランクは短い方がいい。 出産費用も病院の会計でカード切ったのは夫で、出産手当は私の口座に入るけど、夫婦口座合算でみたら同じことだもん。個人名義の口座でも婚姻中は共有財産としてみなされるんだから、いちいち折半する意味がないわ。
26/09/08 14:37:35
>>247 共働き希望の女性だってそんな低レベルな男は嫌だろうね、男側が俺の金を自由に使いたいっていう気持ちもわからなくはないから【折半男は一生独身】の強い覚悟があるといいんじゃないかな。 【折半反対女】シンママになってもいいから出来るなら子供は産んどいたら？って思う。拗らせた未婚子無し年増の負のパワーって醜いからさーぶつかりオバサンとか正にそのタイプだね。
26/09/08 14:28:11
このトピ主、 https://mamastar.jp/bbs/topic/4644034 こっちに移動したっぽいよ。 ここで自演に使ったハンネをあっちでも使い回して、自分でコメント上げしてるご様子。
26/09/08 13:54:07
>>233 じゃあ結婚しないで自分の金は自分のためだけに使う独身男になってりゃいいじゃん
26/09/08 13:41:01
>>237 と、主が言ってます。必死にw
26/09/08 13:32:17
うちの場合、夫の生活に合わせると生活費が高くなるんだよね、食事も光熱も我慢しないし、住居もそれなりにいい所、旅行したいだの、交際費も必要だの。家事を手伝ってくれても雑だし、子供の様子を見て対応変えたり出来ないし、それでも黙っていられるのは大黒柱だからであって、生活費折半ね！俺の金は俺の物！なんて手言い出したら、あっそう私は生活を落として子供と生きていけるからサヨウナラ〜でお終いよ。
26/09/08 13:18:44
>>4 うちもお財布別だけど、折半ではないよ。 家事も育児も全部半分なら折半でもいいけどねー
26/09/08 13:18:25
>>228 いやいや、生物としての人類の子育ての基本は「自分の子は自分で」ではなく「共同保育」だよ。 だから核家族で子育てしようというのが本来無理がある。 夫は外に出て食料を確保して（現代なら働いて）家族の物理的な安全を確保するのがメイン。 育児は、祖母世代が大きな役割を担っていて、老メスよりも体が動く若メス（母親世代）は育児よりも、むしろ（肉体）労働を期待されてた。
26/09/08 13:17:27
それぞれの家庭があるんだから 他人がとやかく言う権利ない。
26/09/08 13:16:08
>>233 財布別ってそう言う意味ではないよね
26/09/08 13:15:59
>>233 コメ主が妻なら洗脳され可哀想 コメ主が夫ならセコイ考えでモラハラ
26/09/08 13:12:52
>>233 俺の金は俺の物っていうやつは一生未婚でいいよ、種を無駄にまくな、孤独にオイキナサイ。
26/09/08 13:10:33
ほぼ折半とか言ってる人は旦那さんと同等の年収ってこと？？ 旦那の給料相当安いんだろうな 可哀想に…www
26/09/08 13:06:59
主でもない人が締めにかかるってママスタあるあるだよね こういう仕切り屋大嫌いすぎる
26/09/08 13:02:09
共働き夫婦別財布。いちいち明細見て請求するのとかが、めんどくさいから妊娠出産のお金はほぼ私が払った。他でいろいろ払ってくれてるのもあるけど、一番は私がそれで特に困ってないからいいやって思ってる。
26/09/08 12:59:17
>>233 しつこいよ、もうこのトピ終わったんだから。
26/09/08 12:58:20
ついでにレベルが同程度同士がうまくいきます 玉の輿は時代遅れ誰も選ばない
26/09/08 12:56:14
女性の好き勝手には出来ないって事よ 旦那の働いたお金は旦那のもの
5件
26/09/08 12:50:22
>>228 子育ても家事も仲良く、相談しながら分担してる家庭が多いと思いますよ。 だから家計も相談しながら分担。 現代の夫婦は支え合いが基本です。 仕事は男、女は家事育児、という選択肢も尊重します。その場合は夫婦別財布にしなければいいだけです。夫婦別財布にしなければ、離婚で無一文になることもありません。 逆を返すなら、生活を分担して支え合えない夫婦は、夫婦別財布にするのは危険です。
26/09/08 12:46:20
>>229 ごめんなさい、一度レスしたのですがトピが〆の方向のようなので、余計な火種にならないよう投稿してすぐ削除させてもらいました。
ぴよぴよ
26/09/08 12:34:00
>>224 分担とはいえ３割負担させらる身ににもなってよ 給与増えるわけでもないし（最近は給与上げてくれる会社もあるけど） あと派遣に勤続数年の社員がやってたこもを7割も任せる会社って大丈夫なの？
26/09/08 12:33:17
でもさ女は子供産んだら育てなきゃならないでしょう？ それは人として基本だと思うの。 今は子供産んでも預けて働かなきゃ！みたいな人いるけどそうじゃないじゃん？ 基本は自分の子は自分で育てるべきだし、子供の病気や障害で本当にガッツリ側に居なければならない場合やっぱり育てるのはお母さんになるよね。 それが20年続いて離婚しなかった場合旦那一人で稼いで来たお金は共有財産ではなくて旦那だけのものなんだよ。 離婚になれば折半なんだけど離婚しなければ嫁は子育てに費やした20年一文無しなんだよ。資産ゼロ おかしくない？ 夫婦の子を嫁は人生割いて育ててるのにそれがまかり通るなら、嫁が育てた子も独り占めすべきだと思う。
26/09/08 12:31:55
それが良い。
26/09/08 12:29:55
おじいちゃんがお昼寝してる間に、そろそろここも解散しません？ ジジイが寝てる間にレスが増えてたら、また騒がしくなるよ。
26/09/08 12:25:51
>>214 そもそも家計折半も、全部の項目それぞれ折半ではなく、 光熱費、内食費は私 保育園費などの学費？と外食費は夫、 とか、項目自体の分担を別けてます。 で、総額が大体一緒ならOK。
26/09/08 12:24:38
>>141 私は社員の立場も派遣の立場もやってたことあるけど、社員の代わりとして入るのにまったくの素人が1からやるようなことにはならないよ。 経理の社員が抜けるなら経理畑の派遣、エンジニアの社員が抜けるならエンジニアの経験ある人が派遣されるから、引き継ぎ後から体感6〜7割のパフォーマンスは期待できるよ。残りの３割を部署のみんなで分け合うとしたら負担はそこまでではない。 （あくまでケースバイケースだけど）
26/09/08 12:21:24
子育てを外注しないと成り立たない共働き折半家庭なら夫という存在はただの足枷にしかならない
1件～50件 (全271件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.271 岩牡蠣
26/09/09 14:57:14
車や家などの大きな買い物の時はどうするんでしょうね？
うちは元々別々で毎月同額をお互いの生活費として入れてそこからすべて賄っていましたが、子供が産まれてからはお小遣い制に切り替えました。
旦那の無駄遣いが酷いのと貯金なんてろくにできないのに、将来そのせいで家族の生活が脅かされるのは怖いです、、、
後は、奥さんの方が給料は低くて同じ時間働いて家事育児こなしてたらかなり不平等ですよね！
最近の旦那様方は給料も良くて家事育児も平等にやってくれるのでしょうか？
うちの旦那は協力的ですが、間違いなく私の方が仕事量も家事育児の時間も長いですけどね。。。
返信
No.270 冬瓜
26/09/09 14:34:26
>>260
周りは自分の家も含め、皆さん男性も育休は取ってますね。短くて1ヶ月、長くて6ヶ月までみたことある。小学生までは子育て休暇も別途あるので、男性社員も結構使ってます。そして、フレックスなので、仕事の開始・終了時間、勤務時間の調整も男女共に、それぞれ好きに働いてますよ。
でも、都内の割と大手企業なんですよね。自分の周り見ての男性育休取得率は85%くらいじゃないの？と思ったら、まだ50%なんですね。結局、給料だけじゃなく、こういう福利厚生面でも、中小や地方は取り残されてるんでしょうね、、
返信
No.269 水ようかん
26/09/09 14:18:11
だったらば、お互い同額を入れた財布を作ってそこから生活の全てを賄い、子を持つ場合、妊娠出産に関わる費用もそこから払うのどうだろう。
飲み会やつきあいのランチ代、趣味への出費などは家計にいれた残りから各自支払って、きつくなっても家計や相手のサポートはなしで、という条件もつけてね。
まあ、実際はその時の状況次第で、全てを折半て無理ですけどね…。
返信
No.268 水ようかん
26/09/09 13:56:53
>>260
横からですが、そういう風に男性がしっかり関われる働き方って結構浸透したんでしょうか。
少なくとも私の周りでは聞いたことないです…仕事調整は100%女性。
もちろん家庭を優先したい人もいると思うんですが、そういったことで家庭を回すために泣く泣くキャリアを手放して非正規に切り替える例もありますね。
返信
No.267 冷麺
26/09/09 11:48:15
>>264
どういう意味？女に子供産ませるのがご褒美ってこと？
じゃあ男は子供産まれて嬉しくないの？
返信
No.266 エアコンをつけても暑い
26/09/09 07:41:13
>>264
なんでってお前の子供を産ませてるからだろ
返信
No.265 ポキ丼
26/09/09 07:37:41
令和に結婚しました。
ただ昭和生まれなので、古い価値観もあると思います。
我が家では全額妻持ちでした•••まぁ行政の補助金やお祝い金全部充てて、その残り、でしたけど。
色々あって、帝王切開になって、保険もおりたけど、NICU入ったし入院長引いたし、まぁまぁかかったけど。
夫が出してくれてもいいのになぁとは思いました。ただお金ないのも知ってたので。長い人生持ちつ持たれつかな、と思ってます。
返信
No.264 冷麺
26/09/09 00:07:47
家事育児折半は必須だし
妊娠出産の女性の負担を夫は何で折半するの？
もちろん義実家で家事手伝いは無理よ
返信
2件
No.263 青じそ
26/09/08 23:10:41
>>258 家族に還元するかは、人それぞれって…家族って妻だけじゃなく子供もだよね？自分で働いたお金だから自分の子供にもビタ一文使いたくないって…そんなの許される訳ないよ。離婚したって養育費は払わなきゃいけないんだよ？
返信
No.262 富士山
26/09/08 23:03:33
>>258 法律婚をしたならその理屈は通りませんね 義務があることになっているので
夫婦は同じ屋根の下で暮らし、お互いに助け合わなければいけません（民法第752条）
自分と同じ水準の生活を配偶者にも保障する義務があり、収入が多い人は少ない人に対して生活費を分担する責任を負います
いやなら事実婚にしなさい？ ん？？
返信
No.261 なすの揚げびたし
26/09/08 21:34:02
>>258
いや、おかしいよ。
婚姻期間中に労働で得た収入は夫婦の共有財産だよ。稼いだ人だけのものじゃない。法律で決まってるよ？
相続とか婚姻期間前に購入した個人資産を売って得た利益(または負債)は違うけど。
あとは借金は個人的に使ったものは共有にはならないけど、住宅ローンとか車や生活費のために借家した分は共有だね。
返信
No.260 なすの揚げびたし
26/09/08 21:26:27
>>254
メリットあると思うけどなあ。
私の職場の後輩とか、正社員共稼ぎだけど、2人で育休もとったし、育児も家計も2人でって感じで楽しそうだよ。保育園のお迎えコールでパパ早退して翌日はママ午前中休んで病院連れて行くから午前中はリモートで仕事できますとか、休みをサポートする側としても完治するまで全休しますよりありがたい。
なんで産後も正社員で働くのがそんなにいやなんだろう。産んだら終わりじゃなくない？命かけて産んだなら命かけて育てるもんだし、なぜ育てる費用に関しては自己負担ゼロでいいと思うんだろう。
そもそも自分の家族って結婚しないと持てない(親は先に死ぬ)からね。女性は精子提供でシングルマザーという手もあるけど。
80過ぎて施設に入れる年齢ならともかく、40代50代で倒れて病院運び込まれて、家から着替え持ってきてくれる人もいないって結構大変みたいだよ。
返信
2件
No.259 ざるそば
26/09/08 20:03:38
>>258
いやだから、それなら結婚すんなっつってんの
文書全部読んで理解できないならコメ返すな
返信
No.258 給食のありがたみを実感
26/09/08 19:12:28
>>255
男性に限らず、労働で得たお金は、働いた人のものであることは、何もおかしくないですよ。
それを、家族に還元するかは、人それぞれです。
家庭にびた一文入れたくない！と言う男性もいれば、パートの収入は全部私のお小遣い〜なんて言う女性もいます。
返信
4件
No.257 青じそ
26/09/08 17:08:28
夫婦別財布なのと家計費完全折半にするかは別の問題だよね。
うちは共働きでそれぞれボーナスを含めて収入の８割を家計に入れてる。私は子供が小さい頃は時短にしてたし今も残業はセーブしてるから私のスマホ代と美容室代は家計費から。
夫の方が圧倒的に収入が多いから家計に入れてくれるお金も多いけど自由になるお金も多い。なので夫婦で出かけた時は夫が全部お金を出してくれる。家事負担は私の方が多いけど今の状態で満足してる。
出産育児を経たら女性側の収入が少なくなるのは当たり前、それを完全折半なんておかしな話だよ。
返信
No.256 さっぱり系ばかりで飽きる
26/09/08 16:48:44
>>250
まさにそう！
「ざっくり」家計折半してるんです。
そして、我が家の場合（子供を夏に産んで最初の4月に復職）の収入減は「ざっくり」無かったと呼べる範囲。
育休中は社会保険料と所得税が免除になるから手取りは2/3にはならないし、有給もある。そして翌年は住民税が下がるので、以前よりも手取りが増える。そして自分の健康保険から自分宛てに出産手当金が出る。
なのにママスタセレクトとか、ママスタコミュとかで「育休中は収入が無いから夫が家計を全部担うべき！こっちは命がけで子供産んだんだから、子供産んでも折半なんてクズ夫だ！」みたいのをみると、
専業主婦か、扶養内パート歴が長いか、とにかく社会保険料を納めない働き方しかしてないんだろうな、もしくは、ママスタなのに、ママ経験なしなんだろうな、って思う訳よ。
妊娠を機に専業主婦とか、時短勤務などで長期に収入が下がれば、夫が家計に入れるお金を増やすのは当然だと思うけどね！
返信
No.255 ざるそば
26/09/08 16:42:39
>>253
いや、だから
折半反対派じゃないっつってんの
文書ちゃんと読んでから言えし
そもそも「夫婦別財布」の話はここの主に言えよ
私が言ってるのは「男が働いた金なんだから男の物」って考えなら、一生独身で孤独死しろっつってんの。
コメ遡れや
返信
1件
No.254 ゴーヤーの天ぷら
26/09/08 16:16:33
今の若い人って結婚のメリット無くない？
遺族年金もあてにならない、財布は別々、出産費用折半、夫婦共に正社員共働きなど
返信
1件
No.253 給食のありがたみを実感
26/09/08 15:34:13
>>251
折半と決めてる家庭なら、家の金は、折半では？
男の稼いだ金は男のもの
女の稼いだ金は女のもの
それぞれの財布から、家の金を出す
負担の割合は家庭次第
これが夫婦別財布でしょう？
返信
1件
No.252 ししとう
26/09/08 15:31:44
>>251 喧嘩売ってないよむしろ同じ意見。勘違いしたならごめんね、私も俺の金は俺の物なんて言うやつは独身でいいと思ってる。
返信
No.251 ざるそば
26/09/08 15:22:46
>>249
なんか急に喧嘩売られて草なんだけど
別に折半反対派じゃないよ
「男の稼いだ金は男の物」ってのが気に入らないだけ
じゃあ家の金はどうすんだよって話じゃないの？
家の金も出せない男はクズだから結婚しないで一生独身で孤独死してくれって感じ
返信
2件
No.250 なすの揚げびたし
26/09/08 14:42:17
>>219
だよね。うちも同じ感じだ。
基本こども学費とか習い事関連は夫支払いだけど、たとえば習い事費用現金で支払いねってなってお迎えの時に私が払ったらいちいち夫にいくらと請求はしない。
別財布で折半て、実際キッチリ半分こなんてしてないはず。家事育児がキッチリ折半できないのと同じだよ。
今どきは育休は折半で、ママが半年取って、離乳食始まったらパパが取ってみたいなお家もあるけどね。そりゃ同期で同じ職場で結婚したら給与同じだもん、どっちがとっても変わらないし、ブランクは短い方がいい。
出産費用も病院の会計でカード切ったのは夫で、出産手当は私の口座に入るけど、夫婦口座合算でみたら同じことだもん。個人名義の口座でも婚姻中は共有財産としてみなされるんだから、いちいち折半する意味がないわ。
返信
1件
No.249 ししとう
26/09/08 14:37:35
>>247 共働き希望の女性だってそんな低レベルな男は嫌だろうね、男側が俺の金を自由に使いたいっていう気持ちもわからなくはないから【折半男は一生独身】の強い覚悟があるといいんじゃないかな。
【折半反対女】シンママになってもいいから出来るなら子供は産んどいたら？って思う。拗らせた未婚子無し年増の負のパワーって醜いからさーぶつかりオバサンとか正にそのタイプだね。
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No.248 キッチンが暑すぎる
26/09/08 14:28:11
このトピ主、
https://mamastar.jp/bbs/topic/4644034
こっちに移動したっぽいよ。
ここで自演に使ったハンネをあっちでも使い回して、自分でコメント上げしてるご様子。
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No.247 ざるそば
26/09/08 13:54:07
>>233
じゃあ結婚しないで自分の金は自分のためだけに使う独身男になってりゃいいじゃん
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No.246 ジェラート
26/09/08 13:41:01
>>237
と、主が言ってます。必死にw
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No.245 ししとう
26/09/08 13:32:17
うちの場合、夫の生活に合わせると生活費が高くなるんだよね、食事も光熱も我慢しないし、住居もそれなりにいい所、旅行したいだの、交際費も必要だの。家事を手伝ってくれても雑だし、子供の様子を見て対応変えたり出来ないし、それでも黙っていられるのは大黒柱だからであって、生活費折半ね！俺の金は俺の物！なんて手言い出したら、あっそう私は生活を落として子供と生きていけるからサヨウナラ〜でお終いよ。
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No.244 とうもろこしご飯
26/09/08 13:18:44
>>4
うちもお財布別だけど、折半ではないよ。
家事も育児も全部半分なら折半でもいいけどねー
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No.243 さっぱり系ばかりで飽きる
26/09/08 13:18:25
>>228
いやいや、生物としての人類の子育ての基本は「自分の子は自分で」ではなく「共同保育」だよ。
だから核家族で子育てしようというのが本来無理がある。
夫は外に出て食料を確保して（現代なら働いて）家族の物理的な安全を確保するのがメイン。
育児は、祖母世代が大きな役割を担っていて、老メスよりも体が動く若メス（母親世代）は育児よりも、むしろ（肉体）労働を期待されてた。
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No.242 スイカ
26/09/08 13:17:27
それぞれの家庭があるんだから
他人がとやかく言う権利ない。
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No.241 とうもろこしご飯
26/09/08 13:16:08
>>233
財布別ってそう言う意味ではないよね
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No.240 ゴーヤの天ぷら
26/09/08 13:15:59
>>233
コメ主が妻なら洗脳され可哀想
コメ主が夫ならセコイ考えでモラハラ
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No.239 ししとう
26/09/08 13:12:52
>>233 俺の金は俺の物っていうやつは一生未婚でいいよ、種を無駄にまくな、孤独にオイキナサイ。
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No.238 流しそうめん
26/09/08 13:10:33
ほぼ折半とか言ってる人は旦那さんと同等の年収ってこと？？
旦那の給料相当安いんだろうな
可哀想に…www
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No.237 グァバ
26/09/08 13:06:59
主でもない人が締めにかかるってママスタあるあるだよね
こういう仕切り屋大嫌いすぎる
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No.236 梅シロップ
26/09/08 13:02:09
共働き夫婦別財布。いちいち明細見て請求するのとかが、めんどくさいから妊娠出産のお金はほぼ私が払った。他でいろいろ払ってくれてるのもあるけど、一番は私がそれで特に困ってないからいいやって思ってる。
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No.235 キッチンが暑すぎる
26/09/08 12:59:17
>>233
しつこいよ、もうこのトピ終わったんだから。
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No.234 ざるそば
26/09/08 12:58:20
ついでにレベルが同程度同士がうまくいきます
玉の輿は時代遅れ誰も選ばない
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No.233 ざるそば
26/09/08 12:56:14
女性の好き勝手には出来ないって事よ
旦那の働いたお金は旦那のもの
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5件
No.232 給食のありがたみを実感
26/09/08 12:50:22
>>228
子育ても家事も仲良く、相談しながら分担してる家庭が多いと思いますよ。
だから家計も相談しながら分担。
現代の夫婦は支え合いが基本です。
仕事は男、女は家事育児、という選択肢も尊重します。その場合は夫婦別財布にしなければいいだけです。夫婦別財布にしなければ、離婚で無一文になることもありません。
逆を返すなら、生活を分担して支え合えない夫婦は、夫婦別財布にするのは危険です。
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No.231 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/08 12:46:20
>>229
ごめんなさい、一度レスしたのですがトピが〆の方向のようなので、余計な火種にならないよう投稿してすぐ削除させてもらいました。
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No.230
No.229 ところてん
26/09/08 12:34:00
>>224
分担とはいえ３割負担させらる身ににもなってよ
給与増えるわけでもないし（最近は給与上げてくれる会社もあるけど）
あと派遣に勤続数年の社員がやってたこもを7割も任せる会社って大丈夫なの？
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2件
No.228 オクラのおひたし
26/09/08 12:33:17
でもさ女は子供産んだら育てなきゃならないでしょう？
それは人として基本だと思うの。
今は子供産んでも預けて働かなきゃ！みたいな人いるけどそうじゃないじゃん？
基本は自分の子は自分で育てるべきだし、子供の病気や障害で本当にガッツリ側に居なければならない場合やっぱり育てるのはお母さんになるよね。
それが20年続いて離婚しなかった場合旦那一人で稼いで来たお金は共有財産ではなくて旦那だけのものなんだよ。
離婚になれば折半なんだけど離婚しなければ嫁は子育てに費やした20年一文無しなんだよ。資産ゼロ
おかしくない？
夫婦の子を嫁は人生割いて育ててるのにそれがまかり通るなら、嫁が育てた子も独り占めすべきだと思う。
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2件
No.227 びわ
26/09/08 12:31:55
それが良い。
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No.226 トマト
26/09/08 12:29:55
おじいちゃんがお昼寝してる間に、そろそろここも解散しません？
ジジイが寝てる間にレスが増えてたら、また騒がしくなるよ。
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No.225 さっぱり系ばかりで飽きる
26/09/08 12:25:51
>>214
そもそも家計折半も、全部の項目それぞれ折半ではなく、
光熱費、内食費は私
保育園費などの学費？と外食費は夫、
とか、項目自体の分担を別けてます。
で、総額が大体一緒ならOK。
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No.224 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/08 12:24:38
>>141
私は社員の立場も派遣の立場もやってたことあるけど、社員の代わりとして入るのにまったくの素人が1からやるようなことにはならないよ。
経理の社員が抜けるなら経理畑の派遣、エンジニアの社員が抜けるならエンジニアの経験ある人が派遣されるから、引き継ぎ後から体感6〜7割のパフォーマンスは期待できるよ。残りの３割を部署のみんなで分け合うとしたら負担はそこまでではない。
（あくまでケースバイケースだけど）
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No.223 ししとう
26/09/08 12:21:24
子育てを外注しないと成り立たない共働き折半家庭なら夫という存在はただの足枷にしかならない
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No.222