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26/09/09 14:34:26
>>260 周りは自分の家も含め、皆さん男性も育休は取ってますね。短くて1ヶ月、長くて6ヶ月までみたことある。小学生までは子育て休暇も別途あるので、男性社員も結構使ってます。そして、フレックスなので、仕事の開始・終了時間、勤務時間の調整も男女共に、それぞれ好きに働いてますよ。 でも、都内の割と大手企業なんですよね。自分の周り見ての男性育休取得率は85%くらいじゃないの？と思ったら、まだ50%なんですね。結局、給料だけじゃなく、こういう福利厚生面でも、中小や地方は取り残されてるんでしょうね、、
26/09/10 00:47:00
>>270 平均の育休取得率、50%なんですね。 地方のクリニック勤務の私からしたら、逆の意味でビックリしました。 まあ、女性が多い職種ですし、大きな病院とかは院内の保育所があったりするので、その辺も色々とあるのかも。
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26/09/10 06:52:50
>>279 まあ、1日でも1年でもとれば取得とカウントされるからねー、カラクリはある。 私の後輩男性は奥様が助産婦で、産後は彼が時短とってるよ。育休も半年以上とってワンオペしてた。復帰後は奥様が公休の日に飲み会やるようにしてたけど、この日は大潮だからダメとか満月だからダメとか、アイツ変な宗教ハまってる？と誤解されてたことも。 ただ院内保育があるに、同じ職場じゃないご主人がお迎えは、よほど家が近くて在宅勤務でもしてない限り、ママの方が早いのはそうだし、それは仕方なくない？ 夫婦平等の負担が子どもに行くのはおかしい。 それは医療従事者に女性が多いからで、男性の看護師が増えないかぎり変わらないし、単独で身体接触がある以上は女性比率が高いのは仕方ないかと。 うちは職場結婚も多いし、女性の昇進率も高い。15年前ですら同期で結婚した管理職同士は、同じポジションなのに毎回女性だけが育休とるのはおかしい、授乳は仕方ないけど保育園入る直前なら昼間は授乳辞めてるでしょってことで、2人目は男性側が半年(当時最長)とって奥様が早め復帰したよ。3人目は彼女が在宅で産休復帰、ご主人育休、奥様育休で交互にとってた。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.270 冬瓜
26/09/09 14:34:26
>>260
周りは自分の家も含め、皆さん男性も育休は取ってますね。短くて1ヶ月、長くて6ヶ月までみたことある。小学生までは子育て休暇も別途あるので、男性社員も結構使ってます。そして、フレックスなので、仕事の開始・終了時間、勤務時間の調整も男女共に、それぞれ好きに働いてますよ。
でも、都内の割と大手企業なんですよね。自分の周り見ての男性育休取得率は85%くらいじゃないの？と思ったら、まだ50%なんですね。結局、給料だけじゃなく、こういう福利厚生面でも、中小や地方は取り残されてるんでしょうね、、
No.279 冷やしうどん
26/09/10 00:47:00
>>270
平均の育休取得率、50%なんですね。
地方のクリニック勤務の私からしたら、逆の意味でビックリしました。
まあ、女性が多い職種ですし、大きな病院とかは院内の保育所があったりするので、その辺も色々とあるのかも。
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No.281 枝豆ご飯
26/09/10 06:52:50
>>279
まあ、1日でも1年でもとれば取得とカウントされるからねー、カラクリはある。
私の後輩男性は奥様が助産婦で、産後は彼が時短とってるよ。育休も半年以上とってワンオペしてた。復帰後は奥様が公休の日に飲み会やるようにしてたけど、この日は大潮だからダメとか満月だからダメとか、アイツ変な宗教ハまってる？と誤解されてたことも。
ただ院内保育があるに、同じ職場じゃないご主人がお迎えは、よほど家が近くて在宅勤務でもしてない限り、ママの方が早いのはそうだし、それは仕方なくない？
夫婦平等の負担が子どもに行くのはおかしい。
それは医療従事者に女性が多いからで、男性の看護師が増えないかぎり変わらないし、単独で身体接触がある以上は女性比率が高いのは仕方ないかと。
うちは職場結婚も多いし、女性の昇進率も高い。15年前ですら同期で結婚した管理職同士は、同じポジションなのに毎回女性だけが育休とるのはおかしい、授乳は仕方ないけど保育園入る直前なら昼間は授乳辞めてるでしょってことで、2人目は男性側が半年(当時最長)とって奥様が早め復帰したよ。3人目は彼女が在宅で産休復帰、ご主人育休、奥様育休で交互にとってた。