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連れ子同士の仲が良くない
26/09/09 13:56:53
>>260 横からですが、そういう風に男性がしっかり関われる働き方って結構浸透したんでしょうか。 少なくとも私の周りでは聞いたことないです…仕事調整は100%女性。 もちろん家庭を優先したい人もいると思うんですが、そういったことで家庭を回すために泣く泣くキャリアを手放して非正規に切り替える例もありますね。
26/09/09 23:33:47
>>268 今もいないの、職場でお迎えコールで早退する男性？ 私の周りは普通にいるよ。子どもが熱出たんで会議終わったら早退していいですか、って。ダメに決まってんじゃんね、5分で支度してすぐ帰れ、だよ。病気の子と保育士またせるんじゃねえ💢 私の職場自体がIT系で男女差少なめなとこなのもあるけど、ご近所さん(築浅の建売分譲地域)も職業は知らないけど育休とってるよ。ご主人が産まれましたの挨拶にきてくれて、その時聞いた。去年から3人産まれてるけどみんなとってる。 うちは15年前だけど夫が2週間とったし(最初は1ヶ月の予定が同僚の奥様も妊娠中で臨月に海外出張予定だから代わらないといけなくて短縮)、上長自身が出産経験ある女性や育休とった男性だったりするし、自営業ならともかく、半年以上前から予定してて休めない仕事なんて早々ない。
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26/09/10 00:39:19
>>277 そういう風土の職場羨ましいですね。 私は医療職で元々女性が多いですし、男性スタッフへのお迎えコールは見たことないです。 大きな病院とかは院内の保育所があったりするので、そういったことが関係しているかも（ママが対応した方が早い）。 ちなみに今の職場はクリニックですが、子育て中のスタッフは皆女性、やはりお子さんに何かあれば基本的に自分が休んでいますね…旦那さんがスポット的に取ることはあるようですが、稀かと思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.268 水ようかん
26/09/09 13:56:53
>>260
横からですが、そういう風に男性がしっかり関われる働き方って結構浸透したんでしょうか。
少なくとも私の周りでは聞いたことないです…仕事調整は100%女性。
もちろん家庭を優先したい人もいると思うんですが、そういったことで家庭を回すために泣く泣くキャリアを手放して非正規に切り替える例もありますね。
No.277 夏野菜カレー
26/09/09 23:33:47
>>268
今もいないの、職場でお迎えコールで早退する男性？
私の周りは普通にいるよ。子どもが熱出たんで会議終わったら早退していいですか、って。ダメに決まってんじゃんね、5分で支度してすぐ帰れ、だよ。病気の子と保育士またせるんじゃねえ💢
私の職場自体がIT系で男女差少なめなとこなのもあるけど、ご近所さん(築浅の建売分譲地域)も職業は知らないけど育休とってるよ。ご主人が産まれましたの挨拶にきてくれて、その時聞いた。去年から3人産まれてるけどみんなとってる。
うちは15年前だけど夫が2週間とったし(最初は1ヶ月の予定が同僚の奥様も妊娠中で臨月に海外出張予定だから代わらないといけなくて短縮)、上長自身が出産経験ある女性や育休とった男性だったりするし、自営業ならともかく、半年以上前から予定してて休めない仕事なんて早々ない。
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返信コメント
No.278 冷やしうどん
26/09/10 00:39:19
>>277
そういう風土の職場羨ましいですね。
私は医療職で元々女性が多いですし、男性スタッフへのお迎えコールは見たことないです。
大きな病院とかは院内の保育所があったりするので、そういったことが関係しているかも（ママが対応した方が早い）。
ちなみに今の職場はクリニックですが、子育て中のスタッフは皆女性、やはりお子さんに何かあれば基本的に自分が休んでいますね…旦那さんがスポット的に取ることはあるようですが、稀かと思います。