カテゴリ（複数選択可）
急上昇
＜アンケート＞実家の鍵もってる？
ニックネーム
全角20文字以内
画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています
人が傷つく不快になる内容ではないですか？
コメントを書く
画像表示ON・OFF
26/06/16 09:52:46
ごめんなさい主さん私が悪いんです ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさい
返信
26/06/16 09:52:08
ごめんなさい主さん私が悪いんです ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいご
26/06/16 09:50:38
>>51 自分が悪かったです、ごめんなさい。
26/06/16 09:50:11
>>50 消えて笑
26/06/16 09:49:36
主に非がなければ、主に対して、今後の対応を指示する 主に非があっても、主にそれを認めて相談すれば、きちんと判断する 主に非あるのに、それを認めず、自分は悪くないといえば、それを踏まえた判断をする まともな上司ならこういう対応するのよね
1件
26/06/16 09:48:04
>>49 そうですねごめんなさいって言えば納得？
26/06/16 09:45:24
>>45 そうそう あなたみたいな人がいるから、優秀な人が、病んだり過労死するんだよね
26/06/16 09:42:47
当事者間は責任の押し付け合いになるみたいだから、第三者交えて外部に聞いてもらうしかないのでは？ 上層部も責任持ちたくない抱えきれない、 完璧な人じゃなきゃ話聞きたくありませんってなると、体調の悪い人身体が弱い人は戦力外で、社会的弱者は話を聞いてもらえないみたいだから なんか変えたいなら外部に頼るしかないよ。 外部に漏らしたくないならそのまま。
26/06/16 09:40:17
ＯＢに聞いてもらえ。
26/06/16 09:39:40
>>44 こうやって全て無関心にもっていくの
26/06/16 09:38:58
>>42 こういうやつ。 非があるやつは意見を言うなって圧をかけられるから何も言えなくなって、結果、無理をして誰も救えないまま過労死⋯ってなるんだよ。 こういうのがなくならない限りイジメって無くならないんだよね。 まぁ、難しい問題は気にしないのが１番だよ
26/06/16 09:38:17
とりあえず、世間話は一切しない。
26/06/16 09:36:24
主が采配ミスって圧かけてしまい、相手がどうしてもそこにいなきゃならないような状況になった経緯があるから、しまった⋯と思って撤回したい気持ちがあるのかなぁ？って気がするわ。 長い目で考えたら疲れる結果になっちゃったた⋯とかね。
26/06/16 09:07:56
主が「自分は非がない」という自信があるなら、上司と相談したら？ 私は役員からも指名されるぐらい仕事ができたから、変なウイルスもらって休みの電話した時に、変な咳が出たら「これ見よがしに体調悪い振りして、嫌味？」とか言うような私に嫉妬してた性格悪い直属の上司もいたことあるよ 本当に主に非がないなら、上司が適切に判断してくれるでしょ
26/06/16 08:46:47
主も上層部に言えないなら書くべきじゃないよ 気になるなら社内の役員に言いなよ
26/06/16 08:45:42
過労死認定されそうな職場だね。環境悪そう。
26/06/16 08:44:00
>>38 追記。 社内で意見を共有しても解決は無理、イジメの原因になるだけなら言わないほうがいいし 解決ができないなら今後もその人が自己責任で体調悪くても仕事していくだけ。 主は何も言わない、気にしない、関与しないを貫けばいいだけの話だね。
26/06/16 08:40:38
主の立場なら、何も言わない、または自分の体調が悪いのに他人を悪く言うなって、シンプルにピシッと教育したらいいだけ。 でも、周りを悪くするつもりないけど、 なんで調子が悪い日まで無理をしなきゃいけない仕事なのかは、会社側にも少し問題があるような気がする。（って言うと主は上の顔色を伺って口封じしようとするんだろうけど、それじゃなにも解決しなさそう。） 「会社は悪くない」「偉そうに楯突くな」と言って、話を遮って不満や意見を全く聞き入れない、言わせないようにしなきゃいけない環境なら、本人が社内の誰か（カウンセラーとか)に自分の不満や思いを話して、会社の意見として受け止めていかないと、その社員はこれからも無理をするし、不満も止まらないのではないかな。 その役を主が引き受ける必要はないけど、誰か把握してくれないと、ずっと無理したままになる気がする。
26/06/16 08:31:57
そっかぁ 無理しないでねぇ くらいかな 悩み事を聞いたりはしない
26/06/16 08:28:45
>>29 半分面白がってるだけじゃない？ 本気で心配してたらネタにしないと思う。 お気に入りでもなんでもない、ただのキモいオッサン。
26/06/16 08:25:26
>>32 恐らくだけど、休みます遅刻しますので電話連絡。受けるのがストレスだからトピック立てたんだろうね。夜中に予想して。 だったら連絡役を引き受けなくてもいいのに、相手が何も連絡しなかった時に、 あなた秘密主義で嫌われてるよとか煽ること言うなよ？と思う。 噂大好きで常に相手の振る舞いをみてないと気がすまないんだろう。
26/06/16 08:21:23
>>30 最強だなOB ＯＢっていうだけで態度変わる上司がいるわ。
26/06/16 08:20:25
＞電話でも吐き気のような声を出したりします。「おええ～」とえずきます。 嘘くさいな。誹謗中傷として通報w
26/06/16 08:20:23
電話だけなら「そうなんですねーお大事に。伝えておきますねー」で終わりかな まあ難しいけど敵にも味方にもならないようにある程度は距離を取るようにする
26/06/16 08:18:49
出たOB。笑笑。バレるのも時間の問題だね。
26/06/16 08:18:03
どんな会社か知らないけど社内のメンタルヘルスが悪化する前に、その人が誰かに相談できる環境があるといいかもね。 うちの会社はOBが結成した社内カウンセリングルームがあって、OBが話をきいてくれてたよ 根掘り葉掘り聞かれて、いじめたのがどの部署の誰でどんな事言われたやられたって、個人名も全部バレてたけどねw
26/06/16 08:12:06
関わり方？気にしなくていいんじゃない？ 精神的な不調もあるなら、今日ちょっと荒れてるな、くらいかな。 それ以上は触れないことだよ。 交代者がいる仕事ならいいけど、会社の規定や環境で、その仕事を簡単に休める状況じゃないなら、言い方悪いけど主も過干渉は控えたほうがいいかも。その人だってつらくても回さなきゃならない事情があるのだから。 主は、人に気配りして感謝されたい人なの？ それとも他人の振る舞いまで全部管理したいのかな。キショいって思ってるくせに、休んだら休んだどうしようってまた騒ぐ人？ いずれ主が先に退社したらその人は自分で考えてやっていくしかない。個々に自立しなければいけないのに、どうして主が他人の人生に首突っ込んで体調のことまでケアする必要がある？
26/06/16 08:02:55
他人のせいにするのもだめ、休むのもだめ 八方塞がりって思えなくもないけど、 まぁその人の悪いところは他人の愚痴を言うことだとしたら、言わないようにしたらいいだけかな？
26/06/16 08:00:54
わからんけど 自分のお気に入りが悩んだ時と、相手が体調悪い時で態度が違うんだったら、主が相手を雑に扱ってるって事はない？ 誰もわかってくれない、理解されない状況で体調が悪くて、周りからウザがられるって確かにキモいウザいってなるのは分かるけど 当の本人は孤独との戦い。 もし主や同僚が困った状況だとしてもその人は主を助けなくていいと思うし、主は今、そういう事してんだよ
26/06/16 07:58:16
受け止めなくていいよ。 その人を受け止めるための給与は支払われてないし。 実際、他の人はやってないんでしょ？ やらなくていいことだからだよ、それ。
26/06/16 07:57:50
我関せずというか距離をとっていたら良くない 何がその同僚？の地雷になるかわからないんでしょ？ だってその人を雇用しているのは会社だからね 対応をどうするかは会社が考えること あたらずさわらずみたいにするのが一番じゃないかな 寄り添いすぎると依存？される可能性あるし そっけなくしすぎると、あの人は私が嫌いなんだみたいに変な事を言われてしまう恐れがある
26/06/16 07:55:51
いちいちネタにする主も性格悪いね。 お局様って言われない？
26/06/16 07:31:50
受け止めないで距離置く そんなん相手してたらこっちが精神的にやられそう 他人構ってられる程暇じゃないのよ
26/06/16 07:26:34
少しは悩み聞いてやれよ可哀想だな なんで悩む人を悪者にするんだろう 抱えきれないから？ 自分のせいにされたくないのは 主の身勝手だよ 悩んでるのに 重いウザい言われた側の気持ちに たってないよね それ、過労自殺の原因になるよ 知らないからね
26/06/16 07:17:29
体調が悪くなるとではなく、ストレスをかける人たちがいる以上は職場を改善しないと何も変わらない。いじめと同じなんだよ。
26/06/16 07:16:00
うーん、私は周りに気が弱くて優しい同僚が多かった。その人達はけっこう我慢していたよ。 理不尽にモラハラをされたり（職場の隅にある枯れた茶色い花を捨てたら、私は種取りたかったのにと怒られてたり）、不機嫌な顔で八つ当たりをされたり（自分の意に沿わないとすんごい顔になる同僚）、お局にいじめまがいのことをされたりね（なんか◯◯さんが言い忘れたみたいだけど〜みたいに会議でわざと言ってた） 本人達はパワハラ、モラハラだと気づいていないだけに悪質だなと思った。でも気が強くてこわいからだーれも注意できないんだよね。ターゲットが自分になるから。私もその人達の話を聞くので精一杯だったよ。
26/06/16 07:09:02
嫌い、苦手なタイプは関わらないのが1番 私挨拶も自分からしない 言われたらもちろん返すけど
26/06/16 06:45:30
適当に話を合わせておけば良いと思うよ
26/06/16 06:29:47
電話出なきゃいい。 シカトする。職場では挨拶のみ、必要な会話以外しない
26/06/16 06:25:49
経営者側が考えることであって 主さんは放置でいいと思うのん笑
26/06/16 06:22:58
おええ〜は再現すんなって私ならブチ切れてしまいそうです…。 あっそうやって相手を煽って、原因を作るのが相手側の戦略なんですよね。 ここは、もう、極力無反応で相手にしない1択です。相手にされなければ、相手側が思い悩むだけだと思います。笑顔で菩薩のように華麗にスルーです。 ※但し、人事等には早めにご相談を…。
26/06/16 00:47:22
>>10 仕事に差し支えは？ ただなんかしら理由つけて休まれてるだけなら別に放っとけばいいだけのことじゃない？主の態度が悪いって、主はその人に何かしたあるいは何か言った原因ないの？
26/06/16 00:22:32
上司に同僚がこんな状態だから、まともに付き合っているとこっちが壊れそうだと細々と相談しつつ、なるべく距離を置く許可をとる。もしフォローが必要な時は誰かを介さないと難しいとか色々言いようはある。 とにかく直接かかわるのやめよ。こういう他責思考の人は言ってもムダだし、期待するだけ損。
26/06/16 00:20:20
そういう人は他責思考だから何言ってもしても無理。 責めたりは相手に有利なカードを与えるだけだから駄目だけど、寄り添う必要もないよ。 スルースルー。
26/06/15 23:51:29
めんどくさいですよね、私の職場にもそういう人居ました その人の目が見れなくなったし、近くに来るとドキドキするようになりました 上司は完全にその人の味方、私の扱い方が悪いと。 そっくりそのままを人事課に相談して、人事課から私の上司に言ってくれたようだけど とにかく生理的にその同僚がイヤすぎて辞めました。
26/06/15 23:23:42
同じ部署の同僚です。 私の態度が悪いのも精神的に嫌だと言っているようです。
3件
26/06/15 23:20:59
他責思考の人とは関わらない。 自分の行いを棚に上げてあることないこと言われるよ。
26/06/15 23:16:24
上司に相談だ
26/06/15 23:16:16
また？無職のジジイなのに雇い主ヅラするの止めな
26/06/15 23:14:45
下手に関わったらあなたにこう言われたからこうされたからって言われそうだから関わらない方がいい。言われたことだけ聞く。深入りしない。
101件～150件 (全155件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/07/23 22:13:42
84
2
26/07/23 22:04:30
26
3
26/07/23 22:14:40
303835
4
26/07/23 22:14:46
53
5
26/07/23 22:02:09
24434
26/07/23 21:58:04
0
26/07/23 22:00:29
26/07/23 21:57:01
26/07/23 21:59:24
26/07/23 21:28:48
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.55 富士山
26/06/16 09:52:46
ごめんなさい主さん私が悪いんです
ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさい
返信
No.54 ウスヒザラガイ
26/06/16 09:52:08
ごめんなさい主さん私が悪いんです
ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいご
返信
No.53 熊手より手が最強
26/06/16 09:50:38
>>51 自分が悪かったです、ごめんなさい。
返信
No.52 サビシラトリ
26/06/16 09:50:11
>>50
消えて笑
返信
No.51 サビシラトリ
26/06/16 09:49:36
主に非がなければ、主に対して、今後の対応を指示する
主に非があっても、主にそれを認めて相談すれば、きちんと判断する
主に非あるのに、それを認めず、自分は悪くないといえば、それを踏まえた判断をする
まともな上司ならこういう対応するのよね
返信
1件
No.50 ヒメアカガイ
26/06/16 09:48:04
>>49 そうですねごめんなさいって言えば納得？
返信
1件
No.49 サビシラトリ
26/06/16 09:45:24
>>45
そうそう
あなたみたいな人がいるから、優秀な人が、病んだり過労死するんだよね
返信
1件
No.48 ハマグリ
26/06/16 09:42:47
当事者間は責任の押し付け合いになるみたいだから、第三者交えて外部に聞いてもらうしかないのでは？
上層部も責任持ちたくない抱えきれない、
完璧な人じゃなきゃ話聞きたくありませんってなると、体調の悪い人身体が弱い人は戦力外で、社会的弱者は話を聞いてもらえないみたいだから
なんか変えたいなら外部に頼るしかないよ。
外部に漏らしたくないならそのまま。
返信
No.47 サザエ
26/06/16 09:40:17
ＯＢに聞いてもらえ。
返信
No.46 熊手より手が最強
26/06/16 09:39:40
>>44 こうやって全て無関心にもっていくの
返信
No.45 ヒメアカガイ
26/06/16 09:38:58
>>42 こういうやつ。
非があるやつは意見を言うなって圧をかけられるから何も言えなくなって、結果、無理をして誰も救えないまま過労死⋯ってなるんだよ。
こういうのがなくならない限りイジメって無くならないんだよね。
まぁ、難しい問題は気にしないのが１番だよ
返信
1件
No.44 マテガイのための塩を大量消費
26/06/16 09:38:17
とりあえず、世間話は一切しない。
返信
1件
No.43 イタヤガイ
26/06/16 09:36:24
主が采配ミスって圧かけてしまい、相手がどうしてもそこにいなきゃならないような状況になった経緯があるから、しまった⋯と思って撤回したい気持ちがあるのかなぁ？って気がするわ。
長い目で考えたら疲れる結果になっちゃったた⋯とかね。
返信
No.42 サビシラトリ
26/06/16 09:07:56
主が「自分は非がない」という自信があるなら、上司と相談したら？
私は役員からも指名されるぐらい仕事ができたから、変なウイルスもらって休みの電話した時に、変な咳が出たら「これ見よがしに体調悪い振りして、嫌味？」とか言うような私に嫉妬してた性格悪い直属の上司もいたことあるよ
本当に主に非がないなら、上司が適切に判断してくれるでしょ
返信
1件
No.41 ハマグリ全然見つからない
26/06/16 08:46:47
主も上層部に言えないなら書くべきじゃないよ
気になるなら社内の役員に言いなよ
返信
No.40 エゾバイ
26/06/16 08:45:42
過労死認定されそうな職場だね。環境悪そう。
返信
No.39 アコヤガイ
26/06/16 08:44:00
>>38
追記。
社内で意見を共有しても解決は無理、イジメの原因になるだけなら言わないほうがいいし
解決ができないなら今後もその人が自己責任で体調悪くても仕事していくだけ。
主は何も言わない、気にしない、関与しないを貫けばいいだけの話だね。
返信
No.38 アコヤガイ
26/06/16 08:40:38
主の立場なら、何も言わない、または自分の体調が悪いのに他人を悪く言うなって、シンプルにピシッと教育したらいいだけ。
でも、周りを悪くするつもりないけど、
なんで調子が悪い日まで無理をしなきゃいけない仕事なのかは、会社側にも少し問題があるような気がする。（って言うと主は上の顔色を伺って口封じしようとするんだろうけど、それじゃなにも解決しなさそう。）
「会社は悪くない」「偉そうに楯突くな」と言って、話を遮って不満や意見を全く聞き入れない、言わせないようにしなきゃいけない環境なら、本人が社内の誰か（カウンセラーとか)に自分の不満や思いを話して、会社の意見として受け止めていかないと、その社員はこれからも無理をするし、不満も止まらないのではないかな。
その役を主が引き受ける必要はないけど、誰か把握してくれないと、ずっと無理したままになる気がする。
返信
1件
No.37 タマキビ
26/06/16 08:31:57
そっかぁ
無理しないでねぇ
くらいかな
悩み事を聞いたりはしない
返信
No.36 ヒバリガイ
26/06/16 08:28:45
>>29
半分面白がってるだけじゃない？
本気で心配してたらネタにしないと思う。
お気に入りでもなんでもない、ただのキモいオッサン。
返信
No.35 ウスヒザラガイ
26/06/16 08:25:26
>>32
恐らくだけど、休みます遅刻しますので電話連絡。受けるのがストレスだからトピック立てたんだろうね。夜中に予想して。
だったら連絡役を引き受けなくてもいいのに、相手が何も連絡しなかった時に、
あなた秘密主義で嫌われてるよとか煽ること言うなよ？と思う。
噂大好きで常に相手の振る舞いをみてないと気がすまないんだろう。
返信
No.34 ナミマガシワ
26/06/16 08:21:23
>>30
最強だなOB
ＯＢっていうだけで態度変わる上司がいるわ。
返信
No.33 キサゴ
26/06/16 08:20:25
＞電話でも吐き気のような声を出したりします。「おええ～」とえずきます。
嘘くさいな。誹謗中傷として通報w
返信
No.32 バケツほぼ砂で終了
26/06/16 08:20:23
電話だけなら「そうなんですねーお大事に。伝えておきますねー」で終わりかな
まあ難しいけど敵にも味方にもならないようにある程度は距離を取るようにする
返信
1件
No.31 ハマグリ全然見つからない
26/06/16 08:18:49
出たOB。笑笑。バレるのも時間の問題だね。
返信
No.30 ヒメアカガイ
26/06/16 08:18:03
どんな会社か知らないけど社内のメンタルヘルスが悪化する前に、その人が誰かに相談できる環境があるといいかもね。
うちの会社はOBが結成した社内カウンセリングルームがあって、OBが話をきいてくれてたよ
根掘り葉掘り聞かれて、いじめたのがどの部署の誰でどんな事言われたやられたって、個人名も全部バレてたけどねw
返信
1件
No.29 熊手より手が最強
26/06/16 08:12:06
関わり方？気にしなくていいんじゃない？
精神的な不調もあるなら、今日ちょっと荒れてるな、くらいかな。
それ以上は触れないことだよ。
交代者がいる仕事ならいいけど、会社の規定や環境で、その仕事を簡単に休める状況じゃないなら、言い方悪いけど主も過干渉は控えたほうがいいかも。その人だってつらくても回さなきゃならない事情があるのだから。
主は、人に気配りして感謝されたい人なの？
それとも他人の振る舞いまで全部管理したいのかな。キショいって思ってるくせに、休んだら休んだどうしようってまた騒ぐ人？
いずれ主が先に退社したらその人は自分で考えてやっていくしかない。個々に自立しなければいけないのに、どうして主が他人の人生に首突っ込んで体調のことまでケアする必要がある？
返信
1件
No.28 キヌガサガイ
26/06/16 08:02:55
他人のせいにするのもだめ、休むのもだめ
八方塞がりって思えなくもないけど、
まぁその人の悪いところは他人の愚痴を言うことだとしたら、言わないようにしたらいいだけかな？
返信
No.27 イケチョウガイ
26/06/16 08:00:54
わからんけど
自分のお気に入りが悩んだ時と、相手が体調悪い時で態度が違うんだったら、主が相手を雑に扱ってるって事はない？
誰もわかってくれない、理解されない状況で体調が悪くて、周りからウザがられるって確かにキモいウザいってなるのは分かるけど
当の本人は孤独との戦い。
もし主や同僚が困った状況だとしてもその人は主を助けなくていいと思うし、主は今、そういう事してんだよ
返信
No.26 ツブガイ
26/06/16 07:58:16
受け止めなくていいよ。
その人を受け止めるための給与は支払われてないし。
実際、他の人はやってないんでしょ？
やらなくていいことだからだよ、それ。
返信
No.25 ウグイスガイ
26/06/16 07:57:50
我関せずというか距離をとっていたら良くない
何がその同僚？の地雷になるかわからないんでしょ？
だってその人を雇用しているのは会社だからね
対応をどうするかは会社が考えること
あたらずさわらずみたいにするのが一番じゃないかな
寄り添いすぎると依存？される可能性あるし
そっけなくしすぎると、あの人は私が嫌いなんだみたいに変な事を言われてしまう恐れがある
返信
No.24 シジミ
26/06/16 07:55:51
いちいちネタにする主も性格悪いね。
お局様って言われない？
返信
No.23 ヒメイガイ
26/06/16 07:31:50
受け止めないで距離置く
そんなん相手してたらこっちが精神的にやられそう
他人構ってられる程暇じゃないのよ
返信
No.22 キヌガサガイ
26/06/16 07:26:34
少しは悩み聞いてやれよ可哀想だな
なんで悩む人を悪者にするんだろう
抱えきれないから？
自分のせいにされたくないのは
主の身勝手だよ
悩んでるのに
重いウザい言われた側の気持ちに
たってないよね
それ、過労自殺の原因になるよ
知らないからね
返信
No.21 ホソウミニナ
26/06/16 07:17:29
体調が悪くなるとではなく、ストレスをかける人たちがいる以上は職場を改善しないと何も変わらない。いじめと同じなんだよ。
返信
No.20 ホソウミニナ
26/06/16 07:16:00
うーん、私は周りに気が弱くて優しい同僚が多かった。その人達はけっこう我慢していたよ。
理不尽にモラハラをされたり（職場の隅にある枯れた茶色い花を捨てたら、私は種取りたかったのにと怒られてたり）、不機嫌な顔で八つ当たりをされたり（自分の意に沿わないとすんごい顔になる同僚）、お局にいじめまがいのことをされたりね（なんか◯◯さんが言い忘れたみたいだけど〜みたいに会議でわざと言ってた）
本人達はパワハラ、モラハラだと気づいていないだけに悪質だなと思った。でも気が強くてこわいからだーれも注意できないんだよね。ターゲットが自分になるから。私もその人達の話を聞くので精一杯だったよ。
返信
No.19 トリガイ
26/06/16 07:09:02
嫌い、苦手なタイプは関わらないのが1番
私挨拶も自分からしない
言われたらもちろん返すけど
返信
No.18 ホッキガイ
26/06/16 06:45:30
適当に話を合わせておけば良いと思うよ
返信
No.17 砂ばかりで収穫ゼロ
26/06/16 06:29:47
電話出なきゃいい。
シカトする。職場では挨拶のみ、必要な会話以外しない
返信
No.16 タイラギ
26/06/16 06:25:49
経営者側が考えることであって
主さんは放置でいいと思うのん笑
返信
No.15 ヨメガカサ
26/06/16 06:22:58
おええ〜は再現すんなって私ならブチ切れてしまいそうです…。
あっそうやって相手を煽って、原因を作るのが相手側の戦略なんですよね。
ここは、もう、極力無反応で相手にしない1択です。相手にされなければ、相手側が思い悩むだけだと思います。笑顔で菩薩のように華麗にスルーです。
※但し、人事等には早めにご相談を…。
返信
No.14 シラトリガイ
26/06/16 00:47:22
>>10 仕事に差し支えは？
ただなんかしら理由つけて休まれてるだけなら別に放っとけばいいだけのことじゃない？主の態度が悪いって、主はその人に何かしたあるいは何か言った原因ないの？
返信
No.13 ホッキガイ
26/06/16 00:22:32
上司に同僚がこんな状態だから、まともに付き合っているとこっちが壊れそうだと細々と相談しつつ、なるべく距離を置く許可をとる。もしフォローが必要な時は誰かを介さないと難しいとか色々言いようはある。
とにかく直接かかわるのやめよ。こういう他責思考の人は言ってもムダだし、期待するだけ損。
返信
No.12 トコブシ
26/06/16 00:20:20
そういう人は他責思考だから何言ってもしても無理。
責めたりは相手に有利なカードを与えるだけだから駄目だけど、寄り添う必要もないよ。
スルースルー。
返信
No.11 イタヤガイ
26/06/15 23:51:29
めんどくさいですよね、私の職場にもそういう人居ました
その人の目が見れなくなったし、近くに来るとドキドキするようになりました
上司は完全にその人の味方、私の扱い方が悪いと。
そっくりそのままを人事課に相談して、人事課から私の上司に言ってくれたようだけど
とにかく生理的にその同僚がイヤすぎて辞めました。
返信
No.10 主 気づけば無言作業
26/06/15 23:23:42
同じ部署の同僚です。
私の態度が悪いのも精神的に嫌だと言っているようです。
返信
3件
No.9 ベッコウガサ
26/06/15 23:20:59
他責思考の人とは関わらない。
自分の行いを棚に上げてあることないこと言われるよ。
返信
No.8 キサゴ
26/06/15 23:16:24
上司に相談だ
返信
No.7 カリガネエガイ
26/06/15 23:16:16
また？無職のジジイなのに雇い主ヅラするの止めな
返信
No.6 ハマグリ全然見つからない
26/06/15 23:14:45
下手に関わったらあなたにこう言われたからこうされたからって言われそうだから関わらない方がいい。言われたことだけ聞く。深入りしない。
返信