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26/06/15 23:23:42
同じ部署の同僚です。 私の態度が悪いのも精神的に嫌だと言っているようです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/06/16 00:47:22
>>10 仕事に差し支えは？ ただなんかしら理由つけて休まれてるだけなら別に放っとけばいいだけのことじゃない？主の態度が悪いって、主はその人に何かしたあるいは何か言った原因ないの？
26/06/16 12:51:12
なんか荒らされてるね >>10 トピ文のオエーがよくわからん。 これ、同じ部署の同僚で、すぐ休むって話なんだね。なんの仕事だろう交代もなく、そんなにすぐ休めるような仕事？学校や保育園の先生とかでは無さそうだね。
26/06/20 10:23:07
>>10 主さんはどういう態度なんだろう？でも相手はもう主さんの態度が悪いと上に訴えているんですよね。今更猫撫で声でご機嫌とっても相手が図に乗る。 とにかく放っておきましょうよ。だめ社員がいて生産性が下がってもそれは管理職の責任。つっけんどんにせず、他の人に接する時と同じ表情同じ声で、最低限の事だけやって、とにかく出来るだけ関わらない。でないと投稿主さんが損する。 会社なんていい人ばかりじゃない。嫌な人と揉め事起こさないのも給料のうち。
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No.10 主 気づけば無言作業
26/06/15 23:23:42
同じ部署の同僚です。
私の態度が悪いのも精神的に嫌だと言っているようです。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.14 シラトリガイ
26/06/16 00:47:22
>>10 仕事に差し支えは？
ただなんかしら理由つけて休まれてるだけなら別に放っとけばいいだけのことじゃない？主の態度が悪いって、主はその人に何かしたあるいは何か言った原因ないの？
No.108 ウスヒザラガイ
26/06/16 12:51:12
なんか荒らされてるね
>>10
トピ文のオエーがよくわからん。
これ、同じ部署の同僚で、すぐ休むって話なんだね。なんの仕事だろう交代もなく、そんなにすぐ休めるような仕事？学校や保育園の先生とかでは無さそうだね。
No.134 ウミウサギ
26/06/20 10:23:07
>>10 主さんはどういう態度なんだろう？でも相手はもう主さんの態度が悪いと上に訴えているんですよね。今更猫撫で声でご機嫌とっても相手が図に乗る。
とにかく放っておきましょうよ。だめ社員がいて生産性が下がってもそれは管理職の責任。つっけんどんにせず、他の人に接する時と同じ表情同じ声で、最低限の事だけやって、とにかく出来るだけ関わらない。でないと投稿主さんが損する。
会社なんていい人ばかりじゃない。嫌な人と揉め事起こさないのも給料のうち。