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気づけば無言作業
職場の同僚のことで相談があります。
体調（多分精神的）が悪くなると「会社の対応が合わないから」「あの人の言動で疲れてしまった」と言って欠勤することが多く、電話でも吐き気のような声を出したりします。「おええ～」とえずきます。
私としては、どこまで受け止めればいいのか、どう距離を取ればいいのか悩んでいます。
責めたいわけではないのですが、関わり方に迷ってしまって…。
こういうタイプの方と、皆さんならどう接しますか。
1件～50件 (全155件)
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No.155 子ども即飽きて砂遊び
26/06/21 17:00:32
>>154
自分がサラリーマンだから小売のイメージなかった…
確かにお店だと上司が店長1人しかいなくて店長もまだ来てないとか普通にありえるよね。なるほどね！
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No.154 タガイ
26/06/21 14:15:57
>>153 私がドラストに勤めてた時は店長は大体午後に出勤する事が多かったから､パートさんが欠勤する時は私(一般社員)が電話受けてたから､そんなものかと思ってたわ
だって電話口に出た人が受けても上司が受けても､欠勤には変わらないと思うしさ
ま､業種や会社によっても違うのかねー
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1件
No.153 子ども即飽きて砂遊び
26/06/21 10:15:33
>>152
欠勤の連絡って同僚にするの普通なの？？私は上司に連絡するパターンしか知らないから、何で同僚に電話してるんだろう？って不思議だわ…
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1件
No.152 気づけば無言作業
26/06/20 23:29:31
>>149 欠勤連絡の電話で､って話なんじゃないの？
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1件
No.151 トロアモア遺跡
26/06/20 23:15:17
粛々と業務に関わる事のみで接触し、あとはどうもしない。非接触。
使えない人ならば、会社が評価を下すでしょう。
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No.150 アサリ
26/06/20 22:23:34
このタイプは業務連絡だけして後はひたすら距離とるしかないです
例にあがってる行動見るに自己中構ってちゃんなのでそういう人はよしよししてくれる人に粘着したり気遣ってくれる人に際限なく自分の思う通りの気遣い方を要求してくるので真摯に向き合うだけ時間と労力の無駄です
繊細お気持ちモンスターは自分の痛みや不快感には過敏すぎるほど敏感ですが他人の痛みや心の疲弊には鈍感です
そういう種族です
まともに相手するとこっちがの心がやられます
他責思考の自己中お気持ちモンスターのなんちゃって繊細さんじゃなきゃ誰々の言動がとか名指し批判も会社の対応がとグチったりこれ見よがしにえずいてみせたりできません
安心して自分が楽な距離に全力で逃げてください
返信
No.149 アゲマキ
26/06/20 21:34:47
同僚と電話するのやめなよ
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1件
No.148 しじみ
26/06/20 21:15:03
繊細ヤ○ザ？近親者にいるからお気持ちわかります 同僚さんは自分に同意してくれる言葉しか受け付けない人じゃないですか？フェードアウト一択ですね 人事権ある人にお任せするしかない そのうち休養勧められそう
返信
No.147 腰がバキバキになる
26/06/20 21:05:12
迷うことなく、関わらない！
これ個人の携帯に連絡してきてるなら
電話にでない。LINEできたら、未読無視。
ハッキリ言って、知らねえよ！って話。
会社の対応や、職場にあわない人がいて休みたいなら、上司に相談してくれる？私に言われても、どうしてもあげられないよ〜
って、バッサリ断るわ。
えづくような電話、聞きたくもないわ。
こんな人に下手に関わったら、トピさんまで、同類扱いされて、困ることがでてくるよ。関わらず、上司に振る！
以上！
返信
No.146 マテガイのための塩を大量消費
26/06/20 19:46:44
私なら、
「今日は私から伝えますが、今後欠勤連絡は上司に直接する方がいいのでは」
と伝えてみます。
その後は相手の出方をみて決めます。
構ってちゃんなら論外ですが、仕事中の様子で本当にメンタルがやられているように見えたらカウンセリングをお勧めします。
返信
No.145 サビシラトリ
26/06/20 18:30:34
接さない。逃げるが勝ち！ 電話出ない。
こちとら素人だし下手に関わってこちらまで悪影響出たら困るし。そもそもここで相談するくらいには悩まされてる時点で困ってるし。
何か言うならお大事にー！ のひと言であとはスルー。
返信
No.144 ミミガイ
26/06/20 18:16:15
そうなんだ、大変だね、欠勤のこと上司に言っとくね
自分で伝えたほうがいいけど私でよければ伝えるね
って言って「なんか会社が合わなくて疲れるんですって。おえ～って言ってました。上司さんにも言います？おえ～ってやつ。かわいそ。心配ですよねー。」と伝える
電話は基本出ないで「ごめん今電話むり〜どしたの？」って文章でやり取りするかな
顔を合わせてるときめんどい話になったら大変なんだね、私も最近つらいからわかるよ、人間関係に悩んでて…おええ～って私は言っちゃいそう
どうせ色々言われてんだし
こういうの回避できずにまともに食らったり悩む主さんはメンタル弱めだと思うから（心優しいということでもあるよ！）遠慮せずに書いてる内容を全部上司に言っていいと思うよ
欠勤の連絡が電話で同僚に来るのおかしいもん、具合悪いなら不要な電話をすんなよだりいな寝てろと思う
これを「わざわざ私にまで電話する必要ないのに律儀ですよねー。メールでいいのに。上司さんからも伝えてもらえると助かります！」と言い換えるのが社会人なんだけど
返信
No.143 タマキビ
26/06/20 18:08:05
関わらない一択。
欠勤の電話は受けたら仕方ないから内容を聞いたら即切る。
返信
No.142 ウミニナ
26/06/20 16:27:17
できうる限りの距離を取る、一択だと思う
同情しても意味ないと思うよ
返信
No.141 タイラギ
26/06/20 15:55:39
>>122
どこに給食って書いてあるの？
返信
No.140 サルボウガイ
26/06/20 15:53:16
自分なら
徹底的に触れないようにする。
見ざる言わざる聞かざるを徹底する。
仕事の話も端的に短く終わらせる。
面倒くさいやつには一切関わらない。
スルーを貫く。
ただ、もし自分が上司だったり、頻繁に一緒に仕事する関係ならば、ちょっと支障が出そうなのでそのままにはせず、対応はする。
人事や保健師や産業医と同伴で面談して、不満点と改善点を話し合う
頻繁に一緒に仕事する関係ならば、上司に対応を丸投げする。上司が動かないならば、人事にチクる。
返信
No.139 ヘビガイ
26/06/20 14:12:58
関わらないに限る。自分が弱いとか仕事が出来ないのを他人のせいにする人ってたまにいますからね。私なんか、何もしていないのに名前を出されたもんだから、経営者にイジメを疑われて大変でしたよ。
なので、向こうが絡んで来ても対応しないことにしました。何を言おうが悪く言われるに違いないのでね。やり取りも全て上司にお願いしましたよ。職場でも、基本、頭数に入れないで仕事をする感じだったよね。
その内、辞めるか休職するんじゃないのかな。
返信
No.138 ウグイスガイ
26/06/20 10:46:02
>>122 シンプルに失礼です。大変なお仕事なんですよ。
返信
No.137 オオノガイ
26/06/20 10:44:21
まあ私ならーｗ
まず酷くなったら取り返しがつかなくなるんが精神の方だったりするんでね
お早めにカウンセリングをーとおすすめするっで診断書も忘れずに
っと優しく誘導してあげてからーの
結果悪いかんじだったら次に休職して完全に良くなってからの復帰をおすすめする
これまた悪化させたらやばいからっとゆっくりじっくりお話をして時間をかけてでも理解してもらうかんじで
返信
No.136
No.135 ウミニナ
26/06/20 10:30:35
事務職なの？飲食店とか？二人体制？
休む電話ってただの同僚にしないよね
LINEとかメールとかなら一言入れるかもしれないけど
会社の対応の問題は上司に報告して終わりだし、主と同僚の関係性も上司に相談して終わりだよね
何故、上司に報告しないの？
そのための上司なのに
返信
No.134 ウミウサギ
26/06/20 10:23:07
>>10 主さんはどういう態度なんだろう？でも相手はもう主さんの態度が悪いと上に訴えているんですよね。今更猫撫で声でご機嫌とっても相手が図に乗る。
とにかく放っておきましょうよ。だめ社員がいて生産性が下がってもそれは管理職の責任。つっけんどんにせず、他の人に接する時と同じ表情同じ声で、最低限の事だけやって、とにかく出来るだけ関わらない。でないと投稿主さんが損する。
会社なんていい人ばかりじゃない。嫌な人と揉め事起こさないのも給料のうち。
返信
No.133 サルボウガイ
26/06/20 10:21:27
上司は？それは同僚じゃなくて上司や管理者が対応を考える話だよ
あなたは自分の仕事に集中して、何か仕事に支障をきたすなら、その事を事実ベースで上司に改善をお願いしたらいいと思います
返信
No.132 マテガイ
26/06/20 10:11:43
被害者ポジション取る人は
要注意人物と社員指導書にも
書かれてるからね
この人は嘘も上手いから何もかも
信じ無い
放っておく
しつこいなら
私は対応出来ませんから
で良いと思う
返信
No.131 サザエ
26/06/20 09:51:57
受け止めなくていいですよ。
たんたんと仕事で必要な話だけすればいい。
返信
No.130 ツブガイ
26/06/20 09:08:27
同僚なんでしょ？放っとけ！
返信
No.129 ウミニナ
26/06/20 07:04:34
関わらないのが一番です。
受け止めたり、対応に悩んではいけません。
淡々と受け付けて事務的に対応しましょう。
主様が心身崩されませぬように。
返信
No.128 たい
26/06/20 06:58:25
笑笑。もんぺに強く言えない保育士って感じ。
ダサぁー！
返信
No.127 イシガイ
26/06/20 06:30:35
真面目に受け止めると主が病むよ。
メンタル系に問題ある人は受け止めてくれる人にすがりついてくるから。
なるだけ関わらないことを勧めます。
返信
No.126 カガミガイ
26/06/20 06:10:06
『あぁそうお大事に。』後のことは上司に任せる。
話聞いたり同調したりしたら 愚痴聞き要員にされるよ。
返信
No.125 ホラガイ
26/06/20 05:06:13
欠勤は会社側が判断する話だし、自分がトラブルに巻き込まれても困るから、職場だけの関係ならそっと距離を取る。
助けてあげたいと思うほどの関係がないなら
気持ちや視点を切り替えられるといいんだけどね〜って話をするか、あまり繰り返すようなら病院(どちらとは言わない)を勧める
返信
No.124 マガキガイ
26/06/20 02:09:01
まっ進退に関してなら会社が判断する話だしね？欠勤連絡もあくまで事務的に処理したほうが無難では
何でも他責したがる向きはどこにでもいるし、友達じゃないのだったら適度な距離感を
返信
No.123 サルボウガイ
26/06/17 18:34:31
励ましてやれよ
退職の連鎖食い止めたほうが良くない？
返信
No.122 カガミガイ
26/06/16 14:45:47
給食調理員て嫌だわー 底辺ばっかりだもんね
返信
2件
No.121 ホラガイ
26/06/16 14:17:39
主のことかもよ↓
https://mamastar.jp/bbs/topic/4628576
返信
No.120 イケチョウガイ
26/06/16 13:32:22
主は悪口いいたくてしょーがないんだろうね
笑笑。
返信
No.119 ヒバリガイ
26/06/16 13:30:54
>>118
あぁ⋯この方みたいにね
https://mamastar.jp/bbs/topic/4605539/comment/no/92
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No.118 熊手より手が最強
26/06/16 13:29:07
>>117 マロンは去年教師に化けて荒れていたもんね。
返信
1件
No.117 ヒバリガイ
26/06/16 13:27:37
>>116
＞電話でも吐き気のような声を出したりします。「おええ～」とえずきます。
個人的に、この一文が主の人柄を物語っているな〜って感じるんだよね。おええ〜って。
一瞬、マロン婆？と思った私はママスタシニア会員なのだろうか。笑笑
返信
1件
No.116 熊手より手が最強
26/06/16 13:21:46
>>114
発作的に立てちゃったのかなぁ？
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1件
No.115 富士山
26/06/16 13:19:26
発達障害とかあるとおもう。
子供の頃に発見しないと二次障害でいろいろ重なるんだよ。
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No.114 ヒバリガイ
26/06/16 13:09:15
>>107 学校の先生ではないらしいよー。
返信
1件
No.113 エゾバイ
26/06/16 13:08:36
主が妄想でいじめをしていると考えられます
🤪🤪🤪🤪🤪🤪
返信
No.112 フネガイ
26/06/16 12:58:38
主は他人ばかり気にしてないで自分の仕事をしたらいい
返信
No.111 ウスヒザラガイ
26/06/16 12:57:19
>>110
懲戒免職！確かに〜。
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No.110 ニギス
26/06/16 12:55:54
>>108
学校の先生はこんな馬鹿なトピック立てないでしょう。もしバレたら懲戒免職ってＡＩが言ってるわw
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1件
No.109 キヌガサガイ
26/06/16 12:54:13
スイミングで昔働いた時、すぐ休む新人がいたよ。主任と仲が悪くて子どもからは好かれてた。もう別の職場だけどね。
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No.108 ウスヒザラガイ
26/06/16 12:51:12
なんか荒らされてるね
>>10
トピ文のオエーがよくわからん。
これ、同じ部署の同僚で、すぐ休むって話なんだね。なんの仕事だろう交代もなく、そんなにすぐ休めるような仕事？学校や保育園の先生とかでは無さそうだね。
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1件
No.107 熊手より手が最強
26/06/16 12:46:09
これ、何の仕事なの？
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1件
No.106 ミルガイ
26/06/16 12:44:02
完全スルーする
精神疾患の人は一般的モラルも
無いし話も通じ無いから
だから閉鎖病棟ある位だし
身体だけ大人の中身は猛獣以下と
思って無いと
大学時代も実習で精神疾患の通い
人の所行ったけど医師も医療
関係者も近寄らず絶対個人情報
教えず距離取るように
強く言われた
普通じゃ無いし考えるだけ無駄
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