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気づけば無言作業
職場の同僚のことで相談があります。
体調（多分精神的）が悪くなると「会社の対応が合わないから」「あの人の言動で疲れてしまった」と言って欠勤することが多く、電話でも吐き気のような声を出したりします。「おええ～」とえずきます。
私としては、どこまで受け止めればいいのか、どう距離を取ればいいのか悩んでいます。
責めたいわけではないのですが、関わり方に迷ってしまって…。
こういうタイプの方と、皆さんならどう接しますか。
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No.1 キサゴ
26/06/15 22:48:11
休みますと言われたら、わかりました伝えておきますだけでいいんじゃないの？ただの同僚でしょ？
主が上司なら考えることも色々あるかもだけど。
返信
No.2 イガイ
26/06/15 22:48:54
主の立場はなんなの？
業務以外では関わらなければいいんじゃ？
業務でも何か言ってくるなら上司に相談。
簡単には解雇出来ないから、そういう人がいるのって大変だけどね。
返信
No.3 カワシンジュガイ
26/06/15 22:49:59
距離を置く
ただの同僚だから
返信
No.4 ハナガイ
26/06/15 23:01:56
そのまま上司に報告する
返信
No.5 ハナガイ
26/06/15 23:09:05
無理して関わらない、というかただの同じ会社にいる人なので関わりや受け答えを最低限にする。
相手にしない。
スレ文みたいなこと言われても「分かりました、お大事に」ですぐ電話を切る。
そんな同僚に主の優しさを差し出しても搾取されて終わるよ。
返信
No.6 ハマグリ全然見つからない
26/06/15 23:14:45
下手に関わったらあなたにこう言われたからこうされたからって言われそうだから関わらない方がいい。言われたことだけ聞く。深入りしない。
返信
No.7 カリガネエガイ
26/06/15 23:16:16
また？無職のジジイなのに雇い主ヅラするの止めな
返信
No.8 キサゴ
26/06/15 23:16:24
上司に相談だ
返信
No.9 ベッコウガサ
26/06/15 23:20:59
他責思考の人とは関わらない。
自分の行いを棚に上げてあることないこと言われるよ。
返信
No.10 主 気づけば無言作業
26/06/15 23:23:42
同じ部署の同僚です。
私の態度が悪いのも精神的に嫌だと言っているようです。
返信
3件
No.11 イタヤガイ
26/06/15 23:51:29
めんどくさいですよね、私の職場にもそういう人居ました
その人の目が見れなくなったし、近くに来るとドキドキするようになりました
上司は完全にその人の味方、私の扱い方が悪いと。
そっくりそのままを人事課に相談して、人事課から私の上司に言ってくれたようだけど
とにかく生理的にその同僚がイヤすぎて辞めました。
返信
No.12 トコブシ
26/06/16 00:20:20
そういう人は他責思考だから何言ってもしても無理。
責めたりは相手に有利なカードを与えるだけだから駄目だけど、寄り添う必要もないよ。
スルースルー。
返信
No.13 ホッキガイ
26/06/16 00:22:32
上司に同僚がこんな状態だから、まともに付き合っているとこっちが壊れそうだと細々と相談しつつ、なるべく距離を置く許可をとる。もしフォローが必要な時は誰かを介さないと難しいとか色々言いようはある。
とにかく直接かかわるのやめよ。こういう他責思考の人は言ってもムダだし、期待するだけ損。
返信
No.14 シラトリガイ
26/06/16 00:47:22
>>10 仕事に差し支えは？
ただなんかしら理由つけて休まれてるだけなら別に放っとけばいいだけのことじゃない？主の態度が悪いって、主はその人に何かしたあるいは何か言った原因ないの？
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No.15 ヨメガカサ
26/06/16 06:22:58
おええ〜は再現すんなって私ならブチ切れてしまいそうです…。
あっそうやって相手を煽って、原因を作るのが相手側の戦略なんですよね。
ここは、もう、極力無反応で相手にしない1択です。相手にされなければ、相手側が思い悩むだけだと思います。笑顔で菩薩のように華麗にスルーです。
※但し、人事等には早めにご相談を…。
返信
No.16 タイラギ
26/06/16 06:25:49
経営者側が考えることであって
主さんは放置でいいと思うのん笑
返信
No.17 砂ばかりで収穫ゼロ
26/06/16 06:29:47
電話出なきゃいい。
シカトする。職場では挨拶のみ、必要な会話以外しない
返信
No.18 ホッキガイ
26/06/16 06:45:30
適当に話を合わせておけば良いと思うよ
返信
No.19 トリガイ
26/06/16 07:09:02
嫌い、苦手なタイプは関わらないのが1番
私挨拶も自分からしない
言われたらもちろん返すけど
返信
No.20 ホソウミニナ
26/06/16 07:16:00
うーん、私は周りに気が弱くて優しい同僚が多かった。その人達はけっこう我慢していたよ。
理不尽にモラハラをされたり（職場の隅にある枯れた茶色い花を捨てたら、私は種取りたかったのにと怒られてたり）、不機嫌な顔で八つ当たりをされたり（自分の意に沿わないとすんごい顔になる同僚）、お局にいじめまがいのことをされたりね（なんか◯◯さんが言い忘れたみたいだけど〜みたいに会議でわざと言ってた）
本人達はパワハラ、モラハラだと気づいていないだけに悪質だなと思った。でも気が強くてこわいからだーれも注意できないんだよね。ターゲットが自分になるから。私もその人達の話を聞くので精一杯だったよ。
返信
No.21 ホソウミニナ
26/06/16 07:17:29
体調が悪くなるとではなく、ストレスをかける人たちがいる以上は職場を改善しないと何も変わらない。いじめと同じなんだよ。
返信
No.22 キヌガサガイ
26/06/16 07:26:34
少しは悩み聞いてやれよ可哀想だな
なんで悩む人を悪者にするんだろう
抱えきれないから？
自分のせいにされたくないのは
主の身勝手だよ
悩んでるのに
重いウザい言われた側の気持ちに
たってないよね
それ、過労自殺の原因になるよ
知らないからね
返信
No.23 ヒメイガイ
26/06/16 07:31:50
受け止めないで距離置く
そんなん相手してたらこっちが精神的にやられそう
他人構ってられる程暇じゃないのよ
返信
No.24 シジミ
26/06/16 07:55:51
いちいちネタにする主も性格悪いね。
お局様って言われない？
返信
No.25 ウグイスガイ
26/06/16 07:57:50
我関せずというか距離をとっていたら良くない
何がその同僚？の地雷になるかわからないんでしょ？
だってその人を雇用しているのは会社だからね
対応をどうするかは会社が考えること
あたらずさわらずみたいにするのが一番じゃないかな
寄り添いすぎると依存？される可能性あるし
そっけなくしすぎると、あの人は私が嫌いなんだみたいに変な事を言われてしまう恐れがある
返信
No.26 ツブガイ
26/06/16 07:58:16
受け止めなくていいよ。
その人を受け止めるための給与は支払われてないし。
実際、他の人はやってないんでしょ？
やらなくていいことだからだよ、それ。
返信
No.27 イケチョウガイ
26/06/16 08:00:54
わからんけど
自分のお気に入りが悩んだ時と、相手が体調悪い時で態度が違うんだったら、主が相手を雑に扱ってるって事はない？
誰もわかってくれない、理解されない状況で体調が悪くて、周りからウザがられるって確かにキモいウザいってなるのは分かるけど
当の本人は孤独との戦い。
もし主や同僚が困った状況だとしてもその人は主を助けなくていいと思うし、主は今、そういう事してんだよ
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No.28 キヌガサガイ
26/06/16 08:02:55
他人のせいにするのもだめ、休むのもだめ
八方塞がりって思えなくもないけど、
まぁその人の悪いところは他人の愚痴を言うことだとしたら、言わないようにしたらいいだけかな？
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No.29 熊手より手が最強
26/06/16 08:12:06
関わり方？気にしなくていいんじゃない？
精神的な不調もあるなら、今日ちょっと荒れてるな、くらいかな。
それ以上は触れないことだよ。
交代者がいる仕事ならいいけど、会社の規定や環境で、その仕事を簡単に休める状況じゃないなら、言い方悪いけど主も過干渉は控えたほうがいいかも。その人だってつらくても回さなきゃならない事情があるのだから。
主は、人に気配りして感謝されたい人なの？
それとも他人の振る舞いまで全部管理したいのかな。キショいって思ってるくせに、休んだら休んだどうしようってまた騒ぐ人？
いずれ主が先に退社したらその人は自分で考えてやっていくしかない。個々に自立しなければいけないのに、どうして主が他人の人生に首突っ込んで体調のことまでケアする必要がある？
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No.30 ヒメアカガイ
26/06/16 08:18:03
どんな会社か知らないけど社内のメンタルヘルスが悪化する前に、その人が誰かに相談できる環境があるといいかもね。
うちの会社はOBが結成した社内カウンセリングルームがあって、OBが話をきいてくれてたよ
根掘り葉掘り聞かれて、いじめたのがどの部署の誰でどんな事言われたやられたって、個人名も全部バレてたけどねw
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No.31 ハマグリ全然見つからない
26/06/16 08:18:49
出たOB。笑笑。バレるのも時間の問題だね。
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No.32 バケツほぼ砂で終了
26/06/16 08:20:23
電話だけなら「そうなんですねーお大事に。伝えておきますねー」で終わりかな
まあ難しいけど敵にも味方にもならないようにある程度は距離を取るようにする
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No.33 キサゴ
26/06/16 08:20:25
＞電話でも吐き気のような声を出したりします。「おええ～」とえずきます。
嘘くさいな。誹謗中傷として通報w
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No.34 ナミマガシワ
26/06/16 08:21:23
>>30
最強だなOB
ＯＢっていうだけで態度変わる上司がいるわ。
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No.35 ウスヒザラガイ
26/06/16 08:25:26
>>32
恐らくだけど、休みます遅刻しますので電話連絡。受けるのがストレスだからトピック立てたんだろうね。夜中に予想して。
だったら連絡役を引き受けなくてもいいのに、相手が何も連絡しなかった時に、
あなた秘密主義で嫌われてるよとか煽ること言うなよ？と思う。
噂大好きで常に相手の振る舞いをみてないと気がすまないんだろう。
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No.36 ヒバリガイ
26/06/16 08:28:45
>>29
半分面白がってるだけじゃない？
本気で心配してたらネタにしないと思う。
お気に入りでもなんでもない、ただのキモいオッサン。
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No.37 タマキビ
26/06/16 08:31:57
そっかぁ
無理しないでねぇ
くらいかな
悩み事を聞いたりはしない
返信
No.38 アコヤガイ
26/06/16 08:40:38
主の立場なら、何も言わない、または自分の体調が悪いのに他人を悪く言うなって、シンプルにピシッと教育したらいいだけ。
でも、周りを悪くするつもりないけど、
なんで調子が悪い日まで無理をしなきゃいけない仕事なのかは、会社側にも少し問題があるような気がする。（って言うと主は上の顔色を伺って口封じしようとするんだろうけど、それじゃなにも解決しなさそう。）
「会社は悪くない」「偉そうに楯突くな」と言って、話を遮って不満や意見を全く聞き入れない、言わせないようにしなきゃいけない環境なら、本人が社内の誰か（カウンセラーとか)に自分の不満や思いを話して、会社の意見として受け止めていかないと、その社員はこれからも無理をするし、不満も止まらないのではないかな。
その役を主が引き受ける必要はないけど、誰か把握してくれないと、ずっと無理したままになる気がする。
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No.39 アコヤガイ
26/06/16 08:44:00
>>38
追記。
社内で意見を共有しても解決は無理、イジメの原因になるだけなら言わないほうがいいし
解決ができないなら今後もその人が自己責任で体調悪くても仕事していくだけ。
主は何も言わない、気にしない、関与しないを貫けばいいだけの話だね。
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No.40 エゾバイ
26/06/16 08:45:42
過労死認定されそうな職場だね。環境悪そう。
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No.41 ハマグリ全然見つからない
26/06/16 08:46:47
主も上層部に言えないなら書くべきじゃないよ
気になるなら社内の役員に言いなよ
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No.42 サビシラトリ
26/06/16 09:07:56
主が「自分は非がない」という自信があるなら、上司と相談したら？
私は役員からも指名されるぐらい仕事ができたから、変なウイルスもらって休みの電話した時に、変な咳が出たら「これ見よがしに体調悪い振りして、嫌味？」とか言うような私に嫉妬してた性格悪い直属の上司もいたことあるよ
本当に主に非がないなら、上司が適切に判断してくれるでしょ
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No.43 イタヤガイ
26/06/16 09:36:24
主が采配ミスって圧かけてしまい、相手がどうしてもそこにいなきゃならないような状況になった経緯があるから、しまった⋯と思って撤回したい気持ちがあるのかなぁ？って気がするわ。
長い目で考えたら疲れる結果になっちゃったた⋯とかね。
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No.44 マテガイのための塩を大量消費
26/06/16 09:38:17
とりあえず、世間話は一切しない。
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No.45 ヒメアカガイ
26/06/16 09:38:58
>>42 こういうやつ。
非があるやつは意見を言うなって圧をかけられるから何も言えなくなって、結果、無理をして誰も救えないまま過労死⋯ってなるんだよ。
こういうのがなくならない限りイジメって無くならないんだよね。
まぁ、難しい問題は気にしないのが１番だよ
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No.46 熊手より手が最強
26/06/16 09:39:40
>>44 こうやって全て無関心にもっていくの
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No.47 サザエ
26/06/16 09:40:17
ＯＢに聞いてもらえ。
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No.48 ハマグリ
26/06/16 09:42:47
当事者間は責任の押し付け合いになるみたいだから、第三者交えて外部に聞いてもらうしかないのでは？
上層部も責任持ちたくない抱えきれない、
完璧な人じゃなきゃ話聞きたくありませんってなると、体調の悪い人身体が弱い人は戦力外で、社会的弱者は話を聞いてもらえないみたいだから
なんか変えたいなら外部に頼るしかないよ。
外部に漏らしたくないならそのまま。
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No.49 サビシラトリ
26/06/16 09:45:24
>>45
そうそう
あなたみたいな人がいるから、優秀な人が、病んだり過労死するんだよね
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No.50 ヒメアカガイ
26/06/16 09:48:04
>>49 そうですねごめんなさいって言えば納得？
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