正社員共働き

主の場合は旦那さんが2時までの勤務だから成立してるだけじゃん
正社員で共働きするには全ての条件が揃わないと無理だよ

子供0歳と2歳、旦那は一般企業で帰宅はほとんど午前様。
んで実家も義実家も飛行機の距離。
正社員で働けと言われましても。そりゃ働けるなら働きたいが。

つーか人の家のこと口出す必要ある？

家事と仕事の両立できない
どっちが大事ってそりゃ家族あっての自分だからさ
うちは夫の収入で充分暮らしていける。。夫に感謝よ

よそはよそ、うちはうち
なんで他人の家の事に口出すの？
なんで他人の家の事が気になるの？
ヒマなの？

そう言われても皆が皆公務員の様に時短で帰れるわけでないからさー

暇つぶしでパートしてるから週2〜3で十分です

5億円あるけどまだ働かないとダメ？

主さん、まだ若いのかな。
これから管理職になる予定があるなら、どうやって主さんの職場内で若い世代の人達が子育てしながら正社員共働きを続けていけるか考えて、従業員リソースグループとかの活動した方が良いと思うよ。

世の中、働く必要がないのに働くのが好きで働いている人はほとんどいないんだってさ。
（ゼロではないけど）
ほとんどの人が、生活のためや子供の学費、自分の老後のため働かないといけないから働いているのが事実。
ありがたいことに私は働かなくても夫の収入と資産、自分の資産で暮らしていけるのきっちりとは働いていない。自分と家族の健康を大事にしながら基本ゆったり暮らしているよ。
ボケ防止に習い事と、たまに短期バイトしするくらい。
心配ごとといえば、子供に遺した資産に悪い男（女）が寄って来ないといいなってこと。

お気楽に働きたいから。

老後や自分のために働いてはいるけど、時短勤務の契約社員。
給与は正社員と同額。福利厚生も一緒。
違いはボーナスと退職金の金額だけど、出張や急な残業はしたくないからこの働き方で我が家は納得してる。

NISAでそこそこ運用利益があるので、退職金はそこまでなくてもいいかなー。

正社員共稼ぎが出来ない事情がある家庭が存在するなんて容易に想像できない？
家族全員が心身ともに健康で、会社や夫含めてみんなが家事育児に協力的な恵まれた環境で暮らしている人ばかりじゃないんだよ。

当然のように大学出て、当然のように正社員になって、当然のように福利厚生が手厚くて、当然のように産休育休とって、当然のように復帰して、当然のように出世してお給料上がって…

と、お気楽に正社員をやってる身からしたら、正社員が一番コスパ良いし、楽に稼げるのだけどね。

馬車馬のように働いてた叔母が
年金貰う前に脳梗塞で亡くなったのを見て
将来なんて考えても仕方ない
今楽しまないでどうする？って気持ちになったからかな
必死に働かなくても生活は出来てるし
無理してギスギスするよりはって感じ
どうにでもなるから気楽に生きたい

>>13
楽に稼げるより、そもそも稼ぐ必要がなくてもっと楽に暮らせている人からしたら、そっちの方がコスパもタイパも別次元でいいよ。

3号も遺族年金も無くなるなら年金制度いらないと思う　

正社員は経済的に余裕あるし、年金が無くても暮らせるよね

>>15
まぁ確かにそうなんだけど、そもそも私は庶民だし。
そんな庶民が、自分の力で生活を成り立たせるには、そんな上級国民になる道を探すよりも、正無難に社員になる方が、確実性が高いのだよ。
夢よりも現実を見たということにしておいてくれ。

専業主婦になる前は高校卒業から20年正社員で働いていましたよ。30代後半で転勤ありの仕事をしている人と結婚して退職しました。子供たちはまだ幼児で私は40代。もう正社員は難しいだろうなって感じ。何で正社員共働きしないのと言われたら出来ないからとしか言えませんよ〜。このまま正社員でずっと働くもんだと私も思ってたけど、なんか偶々こうなりました。一応以前勤めていた会社の企業年金も貰えるし、独身時代の確定拠出年金から引き継いだiDeCoと個人年金はやってますよ。でも夫に先立たれたらどうなる事やらって感じですね。正社員共働きは立派だと思いますよ。

正社員共働きで女がキャリア継続って、そこそこ以上の大卒で大手で福利厚生しっかりしてるとこに入れないとできないのかなって
ママスタによく出てくるようなスーパーとかのパートとかって、たぶん大卒じゃないよね
都市部と地方でも女の生き方って違うし、地方から出たことない、学歴不要みたいな価値観で育った人たちを責めてもしょうがないのかな

うちの会社はつわりでどんなに休んでも退職しないで続けられるし、時短もフルも本人の選択次第だから恵まれてるなって思う

>>12
ほんそれ～。
私もずっと正社員共働きでいくつもりだったけど発病→再発して会社に迷惑かけたくなくて辞めた。思うようにならない自分の体が悔しい。

正社員としてどんなに恵まれててもさ、そこに子育てと家事が加わわると（主に体力、精神面で）余裕の生活とはいかないよね。

子供の命に責任を持ち、子供を自立まで導くのって最もコスパ悪い事業だもん。

正社員として福利厚生に恵まれてて、人間関係も良くて、体力も不要で、そんなにはちゃめちゃに頑張らなくてもどんどん昇給して、退職金もばっちりで、その上子供達も何の問題もなく勝手に育って勝手に自分の道を決めてヌルッと巣立っていってくれる…なんて人いないでしょ笑
正社員でなくても専業でやっていけるなら、99.9%の人がそっちの道を選ぶよ。

よそはよそ うちはうち
できないもんはしょうがない

夫は仕事を思いっきりやりたいタイプ。
私は育児家事メインでちょっと外で働きたいタイプ。

お互いの希望が叶えられているのでストレスなしです。
扶養制度があるうちは私は扶養内で働き、制度が無くなる頃には子供たちは自立してると思うので、私は社保に加入したいなと思ってます。

そんなの、家庭によって違うでしょ。

自分が恵まれている事を自慢したいのか、想像力がないのか…？

なんでしないのとか言って公務員の夫がーとかなんの参考にもならん
よかったねって言って欲しいだけ？

うちも育休もらった上での正社員共働きだけどね、人になんでしないのとかいう大きなお世話は言ったことないですよ

何かお金の話に必死で貧乏は大変だなと思ってしまった。
我が家は夫が稼いでいるのでそんなにせこせこ働かなくても全く困らないので大きなお世話だよ。

ここの中高年の専業主婦やパートに言っても今更じゃないの？今の若い子は正社員続ける人が多いよね、頑張って。

専業だけど、夫の職種で老後貧困って聞いたことないから、実感がわかない。

共働き夫婦55歳。
25歳から某大手生命保険の個人年金で月3万円ずつかけていた。
昨年から7万円に増額。
退職金以外に夫婦それぞれ2千万の年金が60歳でおりる安心感。
子供たちが入院した時とかは働き続けるのは辛かったけれど
この歳になると頑張っていて良かったっと思うわ。

幼稚園に入れたかったから。子供はゆったり育てたかったし。もう下の子が大学生だからフルタイムでもいいんだけどね。
今の若い子たちはもうゆったり子供を育ててあげられないよね。正社員の座は手放しちゃダメだよ、って我が子たちには伝えてる。

正社員、共働き夫婦です。
夫は外資系企業で海外に単身赴任で、実家も遠方なので家事と育児は私が完全ワンオペでまわしてます。
ワンオペでも何とかなるのは、正社員でリモート、フレックス、中抜けが比較的自由に使えるから。

パートの仕事ってそもそもマンパワーが必要な出社必須の業務が多いから、休むと他人に迷惑かけて休みにくいイメージがあります。子供のインフルとか、学級閉鎖とか、PTAとか、学童行き渋りとか、、色々あるのでリモートできる正社員じゃなければ、私は仕事は続けられませんでした。
サービス業なら土日でないと行けない職種も多いですよね。。

家事、育児との両立をするなら、土日祝休みの会社員が最高だなと思ってます。