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26/04/23 07:22:21
50代以上の人が主と似たような感覚みたいだけど、その下の子育て現役世代は違うよ 40代以下は、結婚や出産で退職しないし、非正規になることもない 同程度の経済力のパートナーと結婚して、二馬力で稼いでる家庭が多いの だから世帯1600万でペアローン組んでて、専業なんてなれないってパワーカップルが増えてるのよ
返信
26/04/23 07:14:10
>>76 休職期間が長い人と短い人、短時間勤務の人とフルタイムの勤務の人でも同じ昇進スピードなの？
2件
26/04/23 07:10:29
職場の同僚同士なら、同程度だよ。うちは職場結婚よく見るから、レアでもない。
1件
26/04/23 07:09:35
妹夫婦がそうだよ 妹旦那は専門卒で新卒で入った会社にずっと勤めてて、妹は理系院卒の資格持ちで、結婚を機に転職してて、産休2回取ってるし時短勤務してた時期もあったけど、それでも年収は妹の方が上らしい 普段の家事や緊急呼出しの対応は妹の負担が多いみたいだけど(妹旦那の仕事が早退や一時抜け出しが難しい為)、その分休日の家事や育児をやってくれてて妹としてはその辺の不満とかは特にないらしい ただ、少し前から義実家で義父(義母は故人)との同居話が出ているらしく、その結末次第では色々変わってくると思う
26/04/23 06:27:43
妻が退職して非正規雇用になると、同額稼ぐのは無理だよね。 妊娠出産で昇進が遅れても給与差が出る。 まぁ仕方ないよね。
26/04/23 06:04:30
看護師同士の結婚だとお給料もお互い似たり寄ったりかも。
26/04/23 01:12:44
関西は少なそう。
26/04/23 01:00:23
妻が500で夫が1000の子あり家庭は妻も本来1000前後稼ぐポテンシャル（環境）はあったけど出産育児のメインを担ったためそうなってるイメージ 妻も夫も500の家庭は旦那さんも育休や時短で育児に関わったりして仕事上でも痛み分けした結果のイメージ、今はわりと多いみたい（昔教えてた学生が子供産む年代になってきて、男性側も育児のため役職候補から降りる話をきく） 250/500や300/300の家庭はまた違う印象だから、同学倍額と言っても一括りにしにくいな
26/04/23 00:35:34
「いる？」って聞かれたら答えは「いるでしょう！」。割合は多くないでしょうけど。 多くの夫婦は夫の方が稼いでいると思いますが、職業であったり副業やったりで、500万円をそれぞれで稼ぐのは不思議なことではないですよ。
26/04/23 00:23:28
>>13 あー、うちがそれです。アラフィフ夫婦で、夫：高卒中小勤務年収700万円、私（５歳年上）:大卒県庁勤務年収800万円。大学の同期の男性達は40歳台で年収１千万円超が当たり前、人によっては30歳で１千万円超えてた。 同じくらいのレベルだと、やっぱり男性の方が年収が数百万円高いですね。
26/04/22 19:17:34
>>64 ママスタにそんな人いるかな笑
26/04/22 13:46:28
>>64 ママスタだと、統計通り、正社員以外の人が多そうだけどね。
26/04/22 13:17:44
世代の差じゃない？ 50代以上とかなら夫>妻かもしれないけれど 世代がさがるにしたがって＝のご家庭が増えると思う 勿論、逆転夫婦もいるだろうし
26/04/22 13:12:44
>>63 あなたの勤め先にはいないの？
26/04/22 10:31:38
>>63 その統計って女性は300万未満が半数以上占めるよね どういう意味かわかる？正社員以外の勤務形態が含まれているからよ だから1,000万以上が1.6%と異様に引くくなるの 皮肉ってるつもりだろうけれど 大手企業、外資、専門職なら女性も1,000万以上稼げる世の中になっていると思うよ
26/04/22 07:43:11
倍かどうかは別にして統計的にみると女性より男性の方が収入がいい世帯が多数派だと思う。令和6年の国税庁のデータでは1000万以上稼ぐ男性は9.7パーセント。女性は1.6パーセント。ママスタにはそのレアな女性層が集まってるのね。
3件
26/04/22 06:14:41
>>36 レス主さんの会社の女性管理職比率は既に30%超えた？それぐらいマミートラックに乗せられることもないと言うことなら管理職比率高くなりそうだけど。
26/04/22 06:09:39
公務員なら同じじゃない？ 産休、育休取ると、等級が変わってくるのかな？
26/04/22 06:03:15
>>35 読んでいて 笑 付けてる貴方が恥ずかしいけど 大企業に縁がない人にはわからないってことね
26/04/21 19:55:42
うちほぼ同額だよ。 確かにご主人の方が多い家庭が多いかもしれないけど、うちみたいに同額の家庭も妻の方が多い家庭も実際にあるのに、何で例えるのもダメなのかが分からないんだけど？
26/04/21 18:52:11
>>45 そのくらいの年収の会社だけど、同年代の独身は理想高くなって、20代のうちに結婚出来なかった子は今も彼氏すらいない子が多い 1000万近い年収いくまでに結婚しないと女は妥協できなくて婚活大変みたい
26/04/21 18:47:58
>>49 反感かうかもだけど 新卒からずっと勤めてきたら1,000万超えの女性社員は特別ではない時代だよ 社内でも特段ハイスペという扱いではない 1,000万クラスは普通のおじさん、普通のおばさん 他社の話を聞いたりしたら、いい会社に就職出来て良かったなと思う程度
ぴよぴよ
26/04/21 18:41:41
普通って人により違うからさ。 世帯年収2人でいくらになろうとどうでもいいんじゃない？他所様の家庭なんだし。
26/04/21 17:56:09
産休、育休の制度と、女性幹部登用推進とかがなかった50代↑と、その下の世代 それらの制度の定着やや施策が推進が早かった大手、特に超大手と、中小は状況違うと思うよ
26/04/21 17:54:46
年代で違う 若い世代ほど稼ぎの差が少ない
26/04/21 17:52:31
>>45 1000万超えたらって、なんか親世代の価値観に見える 夫婦ともに1000万を超えたり、一般社員でも1000万近く稼げる大手や超大手ならそういうことはないよ
26/04/21 17:50:12
>>49 まず、主の主張しているような、1000万と500万みたいな組み合わせはほとんどないってことを示してるのがわからないのかな？ あと、超大手になればなるほど、今は男女とともにほぼ同額稼いでる夫婦はたくさんいるよ 違うって主張してるあなたは、超大手に縁がない人か、年金もらってる人？
26/04/21 17:40:13
社内結婚で共働きでも、女性はどうしても出産で一度キャリア止まるから、稼ぎは夫婦同じにはなかなかならないよね。 我が家は1200万と1000万。
26/04/21 17:38:23
>>41 大企業ほど社員の年収が離れますけど？昔の終身雇用制時代のジジババか公務員がイメージで語ってるのかな。 静かな退職の人は4〜5年目と同じ程度の給与だし総務畑も頭打ちが早いし、1000万以上の女性は同額よりも上を選ぶから、ハイスペはハイスペで繋がるってハイスペの中でも同額ケースはあんまりないよ。1千万と1千万以上は同額みたいな考え？
26/04/21 17:33:32
「妻が500万円稼ぐ家庭は、夫が倍稼いでるのが普通だよね」 妻の稼ぎがいいんですよーってテレビでインタビュー受けてた人いたけど 妻が1500万で、夫は3000万以上だった笑
26/04/21 17:30:09
>>41
26/04/21 11:45:03
同額だと、もっと上狙えたんじゃない？と思ってしまう
26/04/21 11:38:25
概ね同意だわ。 男女ともに650〜800万の層だけが同額で世帯1500万超えを目指す人が多いと思う。 男が1000万を超えると女性側の年収はあまり気にせず主の普通のイメージ通りだし、逆に女が1000万を超えると3000万クラスより上でないならお一人を選ぶし、400以下でも同額だと子育ても難しいから結婚する意味とはになる。
26/04/21 11:18:27
知り合いは妻が看護師で夫が介護士だから妻の方が稼いでる 最近の若い夫婦は同じようなスペックの人選ぶから500、500でも不思議じゃない 600、400くらいが多そうだけどね 年齢上がってくると収入の差が開く可能性は高いけど 男の方が生涯年収高いからね
26/04/21 11:15:32
うちは夫と大学同期で結婚 勤務先も同格程度かな？ 業界的に私の方が給与水準高めってのもあって現在の収入は大差なし 子供が小さかった頃は残業差があったりしたけれどね 完全な共働き、家事も同等 むしろ体力ある分、夫の方が家事もよくこなしてくれてる
26/04/21 11:10:00
主って夫婦そろって平均年収が低い会社？ 平均年収の高い大手とか超大手って、社内婚や同程度の会社の友人つながりの結婚が多いよ 実際、国の統計データでもでてるけど、2000万なら1000万×2、1600万なら800万×2とかが普通 出会いの有無の関係で、ハイスぺはハイスぺとつながるという現実がきれいに見える
26/04/21 10:46:23
確かにレアだよね。PTAやって役員委員長約18名女性がいる中で、正規雇用女性は医師、大手勤務、そして私が公務員、3名だけだった 保育園でも思ったけど、結婚や出産で仕事辞める人の方がレアな環境にいたから母親になってから、女性ってやっぱり仕事続けづらいというかすぐ辞めちゃうんだなあと思った
26/04/21 10:43:50
旦那200万うち800万のうちの世帯。
26/04/21 10:03:55
教師同士とか医師同士とか 夫が高収入なほど妻も同等稼いでるイメージ
26/04/21 10:02:11
>>32 希望は出せるよ 産休取得の申請する時点で育休の取得期間の計画や復帰後の勤務形態勤務地の希望、計画をあらかじめ人事と面談したうえで休暇に入る 復職時期が近くなったら再度３つ位希望を出したうえで、事前に人事、上席と面談があって復帰のポジション確定 一般職だと希望地出す位でそこまで煩くないらしいけど、役職ついてると同じところには既に別の人が座ってるから同じ部署にってのは難しくなるかも
26/04/21 10:02:10
>>31 全ての「大企業」を知ってるの？笑
26/04/21 09:46:37
同じ年齢だけど子供が小学生の間は同じ500万から600万稼いでたよ。 私は営業だったから歩合で稼いだ。 ずっといつまでその仕事で働くんだって言われてて旦那がその後に年収上がったしパート勤務になった。 よその家庭の事情は聞かないから旦那が倍稼いでるのが普通か知らない。 今の時代女性も働きやすくなってきてるけど子供いると収入上げるのも簡単じゃないよね。
26/04/21 09:44:43
>>31 産休育休中とか育休明けに違う部署に異動とか多いの？7,000人ぐらいいる職場でも、同じ部署に復帰する人が多かったけど。
26/04/21 09:39:55
>>28 大企業だと育休中の人のフォローを周りの同僚が行うなんて事にはならない 人事異動で入れ替わるだけ
26/04/21 09:35:37
>>29 ハゲジジイが絡んでこないでよキモいな
26/04/21 09:26:08
>>19 ばあさんにはわからないかもしれないが、若い夫婦ならそんなガツンと差は出ないから
51件～100件 (全128件)
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26/06/07 03:48:29
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.78 もったいない～
26/04/23 07:22:21
50代以上の人が主と似たような感覚みたいだけど、その下の子育て現役世代は違うよ
40代以下は、結婚や出産で退職しないし、非正規になることもない
同程度の経済力のパートナーと結婚して、二馬力で稼いでる家庭が多いの
だから世帯1600万でペアローン組んでて、専業なんてなれないってパワーカップルが増えてるのよ
返信
No.77 気をつけて行ってらっしゃい
26/04/23 07:14:10
>>76
休職期間が長い人と短い人、短時間勤務の人とフルタイムの勤務の人でも同じ昇進スピードなの？
返信
2件
No.76 うぅ・・・（頑張る姿をみて泣く）
26/04/23 07:10:29
職場の同僚同士なら、同程度だよ。うちは職場結婚よく見るから、レアでもない。
返信
1件
No.75 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/04/23 07:09:35
妹夫婦がそうだよ
妹旦那は専門卒で新卒で入った会社にずっと勤めてて、妹は理系院卒の資格持ちで、結婚を機に転職してて、産休2回取ってるし時短勤務してた時期もあったけど、それでも年収は妹の方が上らしい
普段の家事や緊急呼出しの対応は妹の負担が多いみたいだけど(妹旦那の仕事が早退や一時抜け出しが難しい為)、その分休日の家事や育児をやってくれてて妹としてはその辺の不満とかは特にないらしい
ただ、少し前から義実家で義父(義母は故人)との同居話が出ているらしく、その結末次第では色々変わってくると思う
返信
No.74 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/04/23 06:27:43
妻が退職して非正規雇用になると、同額稼ぐのは無理だよね。
妊娠出産で昇進が遅れても給与差が出る。
まぁ仕方ないよね。
返信
No.73 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/04/23 06:04:30
看護師同士の結婚だとお給料もお互い似たり寄ったりかも。
返信
No.72 片付けないなら全部捨てるよ！
26/04/23 01:12:44
関西は少なそう。
返信
No.71 ママママママママ言わないで
26/04/23 01:00:23
妻が500で夫が1000の子あり家庭は妻も本来1000前後稼ぐポテンシャル（環境）はあったけど出産育児のメインを担ったためそうなってるイメージ
妻も夫も500の家庭は旦那さんも育休や時短で育児に関わったりして仕事上でも痛み分けした結果のイメージ、今はわりと多いみたい（昔教えてた学生が子供産む年代になってきて、男性側も育児のため役職候補から降りる話をきく）
250/500や300/300の家庭はまた違う印象だから、同学倍額と言っても一括りにしにくいな
返信
No.70 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/04/23 00:35:34
「いる？」って聞かれたら答えは「いるでしょう！」。割合は多くないでしょうけど。
多くの夫婦は夫の方が稼いでいると思いますが、職業であったり副業やったりで、500万円をそれぞれで稼ぐのは不思議なことではないですよ。
返信
No.69 すごいじゃん！！
26/04/23 00:23:28
>>13
あー、うちがそれです。アラフィフ夫婦で、夫：高卒中小勤務年収700万円、私（５歳年上）:大卒県庁勤務年収800万円。大学の同期の男性達は40歳台で年収１千万円超が当たり前、人によっては30歳で１千万円超えてた。
同じくらいのレベルだと、やっぱり男性の方が年収が数百万円高いですね。
返信
No.68 冷蔵庫開けっ放し！
26/04/22 19:17:34
>>64
ママスタにそんな人いるかな笑
返信
No.67 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/04/22 13:46:28
>>64
ママスタだと、統計通り、正社員以外の人が多そうだけどね。
返信
No.66 「はい」は1回！
26/04/22 13:17:44
世代の差じゃない？
50代以上とかなら夫>妻かもしれないけれど
世代がさがるにしたがって＝のご家庭が増えると思う 勿論、逆転夫婦もいるだろうし
返信
No.65 「はい」は1回！
26/04/22 13:12:44
>>63
あなたの勤め先にはいないの？
返信
No.64 アイスは一日一個まで！
26/04/22 10:31:38
>>63
その統計って女性は300万未満が半数以上占めるよね どういう意味かわかる？正社員以外の勤務形態が含まれているからよ だから1,000万以上が1.6%と異様に引くくなるの
皮肉ってるつもりだろうけれど
大手企業、外資、専門職なら女性も1,000万以上稼げる世の中になっていると思うよ
返信
2件
No.63 冷蔵庫開けっ放し！
26/04/22 07:43:11
倍かどうかは別にして統計的にみると女性より男性の方が収入がいい世帯が多数派だと思う。令和6年の国税庁のデータでは1000万以上稼ぐ男性は9.7パーセント。女性は1.6パーセント。ママスタにはそのレアな女性層が集まってるのね。
返信
3件
No.62 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/04/22 06:14:41
>>36
レス主さんの会社の女性管理職比率は既に30%超えた？それぐらいマミートラックに乗せられることもないと言うことなら管理職比率高くなりそうだけど。
返信
No.61 いい加減にしなさい
26/04/22 06:09:39
公務員なら同じじゃない？
産休、育休取ると、等級が変わってくるのかな？
返信
No.60 なんで言ってくれなかったの？
26/04/22 06:03:15
>>35
読んでいて
笑 付けてる貴方が恥ずかしいけど
大企業に縁がない人にはわからないってことね
返信
No.59 なんで今から宿題するの！？
26/04/21 19:55:42
うちほぼ同額だよ。
確かにご主人の方が多い家庭が多いかもしれないけど、うちみたいに同額の家庭も妻の方が多い家庭も実際にあるのに、何で例えるのもダメなのかが分からないんだけど？
返信
No.58 お母さん先行っちゃうからね！
26/04/21 18:52:11
>>45
そのくらいの年収の会社だけど、同年代の独身は理想高くなって、20代のうちに結婚出来なかった子は今も彼氏すらいない子が多い
1000万近い年収いくまでに結婚しないと女は妥協できなくて婚活大変みたい
返信
No.57 起こしたよ
26/04/21 18:47:58
>>49
反感かうかもだけど
新卒からずっと勤めてきたら1,000万超えの女性社員は特別ではない時代だよ 社内でも特段ハイスペという扱いではない
1,000万クラスは普通のおじさん、普通のおばさん
他社の話を聞いたりしたら、いい会社に就職出来て良かったなと思う程度
返信
No.56
No.55 水たまりに入らないで！
26/04/21 18:41:41
普通って人により違うからさ。
世帯年収2人でいくらになろうとどうでもいいんじゃない？他所様の家庭なんだし。
返信
No.54 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/21 17:56:09
産休、育休の制度と、女性幹部登用推進とかがなかった50代↑と、その下の世代
それらの制度の定着やや施策が推進が早かった大手、特に超大手と、中小は状況違うと思うよ
返信
No.53 同じの持ってるじゃん！
26/04/21 17:54:46
年代で違う
若い世代ほど稼ぎの差が少ない
返信
No.52 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/21 17:52:31
>>45
1000万超えたらって、なんか親世代の価値観に見える
夫婦ともに1000万を超えたり、一般社員でも1000万近く稼げる大手や超大手ならそういうことはないよ
返信
No.51 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/21 17:50:12
>>49
まず、主の主張しているような、1000万と500万みたいな組み合わせはほとんどないってことを示してるのがわからないのかな？
あと、超大手になればなるほど、今は男女とともにほぼ同額稼いでる夫婦はたくさんいるよ
違うって主張してるあなたは、超大手に縁がない人か、年金もらってる人？
返信
No.50 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/04/21 17:40:13
社内結婚で共働きでも、女性はどうしても出産で一度キャリア止まるから、稼ぎは夫婦同じにはなかなかならないよね。
我が家は1200万と1000万。
返信
No.49 起こしたよ
26/04/21 17:38:23
>>41
大企業ほど社員の年収が離れますけど？昔の終身雇用制時代のジジババか公務員がイメージで語ってるのかな。
静かな退職の人は4〜5年目と同じ程度の給与だし総務畑も頭打ちが早いし、1000万以上の女性は同額よりも上を選ぶから、ハイスペはハイスペで繋がるってハイスペの中でも同額ケースはあんまりないよ。1千万と1千万以上は同額みたいな考え？
返信
3件
No.48 ママとパパはいいの！（大人の特権発動）
26/04/21 17:33:32
「妻が500万円稼ぐ家庭は、夫が倍稼いでるのが普通だよね」
妻の稼ぎがいいんですよーってテレビでインタビュー受けてた人いたけど
妻が1500万で、夫は3000万以上だった笑
返信
No.47 起こしたよ
26/04/21 17:30:09
>>41
返信
No.46 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/21 11:45:03
同額だと、もっと上狙えたんじゃない？と思ってしまう
返信
No.45 起こしたよ
26/04/21 11:38:25
概ね同意だわ。
男女ともに650〜800万の層だけが同額で世帯1500万超えを目指す人が多いと思う。
男が1000万を超えると女性側の年収はあまり気にせず主の普通のイメージ通りだし、逆に女が1000万を超えると3000万クラスより上でないならお一人を選ぶし、400以下でも同額だと子育ても難しいから結婚する意味とはになる。
返信
2件
No.44
No.43 ご挨拶してね
26/04/21 11:18:27
知り合いは妻が看護師で夫が介護士だから妻の方が稼いでる
最近の若い夫婦は同じようなスペックの人選ぶから500、500でも不思議じゃない
600、400くらいが多そうだけどね
年齢上がってくると収入の差が開く可能性は高いけど
男の方が生涯年収高いからね
返信
No.42 歯磨きした？
26/04/21 11:15:32
うちは夫と大学同期で結婚
勤務先も同格程度かな？
業界的に私の方が給与水準高めってのもあって現在の収入は大差なし
子供が小さかった頃は残業差があったりしたけれどね
完全な共働き、家事も同等
むしろ体力ある分、夫の方が家事もよくこなしてくれてる
返信
No.41 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/21 11:10:00
主って夫婦そろって平均年収が低い会社？
平均年収の高い大手とか超大手って、社内婚や同程度の会社の友人つながりの結婚が多いよ
実際、国の統計データでもでてるけど、2000万なら1000万×2、1600万なら800万×2とかが普通
出会いの有無の関係で、ハイスぺはハイスぺとつながるという現実がきれいに見える
返信
2件
No.40 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/04/21 10:46:23
確かにレアだよね。PTAやって役員委員長約18名女性がいる中で、正規雇用女性は医師、大手勤務、そして私が公務員、3名だけだった
保育園でも思ったけど、結婚や出産で仕事辞める人の方がレアな環境にいたから母親になってから、女性ってやっぱり仕事続けづらいというかすぐ辞めちゃうんだなあと思った
返信
No.39 食べないと大きくなれないよ
26/04/21 10:43:50
旦那200万うち800万のうちの世帯。
返信
No.38
No.37 もう行く時間！急いで！
26/04/21 10:03:55
教師同士とか医師同士とか
夫が高収入なほど妻も同等稼いでるイメージ
返信
No.36 起こしたよ
26/04/21 10:02:11
>>32
希望は出せるよ
産休取得の申請する時点で育休の取得期間の計画や復帰後の勤務形態勤務地の希望、計画をあらかじめ人事と面談したうえで休暇に入る
復職時期が近くなったら再度３つ位希望を出したうえで、事前に人事、上席と面談があって復帰のポジション確定
一般職だと希望地出す位でそこまで煩くないらしいけど、役職ついてると同じところには既に別の人が座ってるから同じ部署にってのは難しくなるかも
返信
1件
No.35 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/04/21 10:02:10
>>31
全ての「大企業」を知ってるの？笑
返信
1件
No.34
No.33 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/04/21 09:46:37
同じ年齢だけど子供が小学生の間は同じ500万から600万稼いでたよ。
私は営業だったから歩合で稼いだ。
ずっといつまでその仕事で働くんだって言われてて旦那がその後に年収上がったしパート勤務になった。
よその家庭の事情は聞かないから旦那が倍稼いでるのが普通か知らない。
今の時代女性も働きやすくなってきてるけど子供いると収入上げるのも簡単じゃないよね。
返信
No.32 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/04/21 09:44:43
>>31
産休育休中とか育休明けに違う部署に異動とか多いの？7,000人ぐらいいる職場でも、同じ部署に復帰する人が多かったけど。
返信
2件
No.31 起こしたよ
26/04/21 09:39:55
>>28
大企業だと育休中の人のフォローを周りの同僚が行うなんて事にはならない
人事異動で入れ替わるだけ
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No.30 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/04/21 09:35:37
>>29
ハゲジジイが絡んでこないでよキモいな
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No.29 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/04/21 09:26:08
>>19
ばあさんにはわからないかもしれないが、若い夫婦ならそんなガツンと差は出ないから
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