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子どもと実家に帰るのを旦那が嫌がる
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26/04/21 09:17:18
>>27 休職せずに抜けた分のフォローをしている周りの同僚とかにもサポート手当てとか手厚いの？
返信
1件
26/04/21 09:15:51
>>8 私の勤め先は産休育休中も昇格昇給の対象になるよ 産休育休の為に出世を断念する、もしくは子供を諦めることのないようにと 実際、私も育休中に昇格昇給した
26/04/21 09:06:46
>>6 うちも夫婦共に年収は500万程度だけど、それが「田舎の人」ってどういう理屈？
26/04/21 08:44:21
前は本業プラス副業でちょっとだけ自分の方が稼いでた。 今は身体壊して専業だから経済的には100％旦那。 旦那は何度か転職して毎日夜中まで残業だったり単身赴任になったりもしてたから家事育児の負担もその時その時で違う。 結婚出産後ずっと同じ会社でずっと同じくらいの給料って時がほぼないから変動しまくってるわ。
26/04/21 08:39:38
年代や学歴、職種によるかなぁ。 例えばだけど氷河期の妻(大卒、総合職)と、年上の夫(院卒、専門職)なら 妻が28歳で結婚した時点ですでに 妻400万、夫600万くらいで その後は年々差が開いていくだけかも。 当時は女性が定年まで働くことを想定してない企業も多かったからね。
26/04/21 08:37:46
姉の家は 姉→大手企業フルタイム 700万 旦那さん→資格職 転職したてで800万 くらいと聞いている。 うちは 自分→中堅企業時短パート 300万 旦那さん→大手課長 1200万 ぐらい。 自分もフルで働いて500万くらいは稼ぎたいけど年齢的に転職して正社員むりそう。 子供は下の子まだ低学年だし、、 あと10歳若かったらや、とも思う。
26/04/21 08:37:13
大学新卒から正社員で働き続けて40歳くらいならそれなりにいると思うけどな。 今の40歳前後で普通に総合職ならお給料に男女差はないと思うし。 一度退職してパートや再就職した場合は難しいだろうね。
26/04/21 08:37:03
>>19 家事育児は私よりしてる 残業はわたしばっかりしてる それでこの給料差 私が情けない妻なんだけど、持ってる脳のspecが違うから仕方ないのよね
26/04/21 08:35:07
>>19 このトピ内だと、年200万円も差がついてない夫婦の方が多そうだけど。
26/04/21 08:33:47
>>8 それで200万程度の差しかつかないって、それはそれで情けない旦那… せいぜい家事育児は精一杯しないとね、奥さんと同等程度には
3件
26/04/21 08:32:21
>>17 産休育休で1年ぐらい休んで、時短勤務も経験した感じかな？これぐらいの差があるのが一般的な気がする。
26/04/21 08:30:57
900,700くらいの差は同額って言える？ 社内結婚したからそんな感じ… 歳は向こうが上
26/04/21 08:17:18
女性も大学出てる人多いからあり得ると思う
26/04/21 08:11:00
うちも 会社の同期婚
26/04/21 08:09:58
同じ会社でどちらも役職ないケースならそうなる。周りにはいるよ
26/04/21 08:09:30
同じではないけど、ほぼ同じ 夫650万、私550万 夫は高卒中小勤務、私は大卒大手勤、の違いだと思う 夫が大卒、私と同じ会社なら年齢や社歴的に900万ぐらいは稼げるから、私と倍近く違う感じになると思う 逆に私が高卒中小企業勤務なら300万ぐらいだと思うし
26/04/21 08:06:28
姉さん女房で正社員だったらあり得るかもね
26/04/21 08:03:10
子持ちって言っても、時短勤務の期間過ぎた年齢の子で多少の残業なら出来る、とか色んな家庭あるじゃん
26/04/21 07:57:49
>>8 そうだよね
26/04/21 07:57:22
主がどのくらい知り合いいるのか知らんけど、さほど主は他人の所得把握してないと思うよ 少なくとも私のまわりではレアじゃない
26/04/21 07:56:33
夫婦が同期とかでも、妻側が産休＋育休1年とか取得して未就学児の間は時短勤務、夫は育休1ヶ月で時短勤務なしとかだったら倍とまでは行かなくても子供が小学校上がるぐらいには200万円ぐらい差が出そうだよね。
26/04/21 07:51:58
勤務先に社内結婚の夫婦がいる 部署は違うけれど役職的にほぼ同額じゃないかな？
26/04/21 07:49:41
>>4 田舎の人？
26/04/21 07:49:36
居ないと思うのは、主の視野が狭いせいだよ 会社に勤務する形態の働き方をしてる人だけじゃないし 独身の頃から正社員で、同じ会社でバリバリ働いてる人だっているからさ
26/04/21 07:47:15
夫が倍稼ぐのが普通と言われてもうちも両方とも同じくらいだわ 夫と妻ともに年収500万くらい その代わり夫も定時終わりだから夕飯は夫の仕事で、当日の休み取りやすいから子どもの体調不良は夫のが先に休むよ
26/04/21 07:41:44
私の周りではほぼ同額夫婦が多いかな お子さんができても当然共働きでパート主婦みたいな人のほうが少ない印象ｗ
26/04/21 07:40:24
わりとそうかも
26/04/21 07:25:24
個々の能力、会社により収入違うんだし同給料でも全くおかしくないでしょ。
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No.28 ハンカチ持った？
26/04/21 09:17:18
>>27
休職せずに抜けた分のフォローをしている周りの同僚とかにもサポート手当てとか手厚いの？
返信
1件
No.27 起こしたよ
26/04/21 09:15:51
>>8
私の勤め先は産休育休中も昇格昇給の対象になるよ 産休育休の為に出世を断念する、もしくは子供を諦めることのないようにと
実際、私も育休中に昇格昇給した
返信
1件
No.26 待て待て待て待て！
26/04/21 09:06:46
>>6
うちも夫婦共に年収は500万程度だけど、それが「田舎の人」ってどういう理屈？
返信
No.25 いいから早くご飯食べなさい
26/04/21 08:44:21
前は本業プラス副業でちょっとだけ自分の方が稼いでた。
今は身体壊して専業だから経済的には100％旦那。
旦那は何度か転職して毎日夜中まで残業だったり単身赴任になったりもしてたから家事育児の負担もその時その時で違う。
結婚出産後ずっと同じ会社でずっと同じくらいの給料って時がほぼないから変動しまくってるわ。
返信
No.24 今日クラスに何人お休みいた？
26/04/21 08:39:38
年代や学歴、職種によるかなぁ。
例えばだけど氷河期の妻(大卒、総合職)と、年上の夫(院卒、専門職)なら
妻が28歳で結婚した時点ですでに
妻400万、夫600万くらいで
その後は年々差が開いていくだけかも。
当時は女性が定年まで働くことを想定してない企業も多かったからね。
返信
No.23 お母さんトイレ行ってくる
26/04/21 08:37:46
姉の家は
姉→大手企業フルタイム 700万
旦那さん→資格職 転職したてで800万
くらいと聞いている。
うちは
自分→中堅企業時短パート 300万
旦那さん→大手課長 1200万
ぐらい。
自分もフルで働いて500万くらいは稼ぎたいけど年齢的に転職して正社員むりそう。
子供は下の子まだ低学年だし、、
あと10歳若かったらや、とも思う。
返信
No.22 ハンカチ持った？
26/04/21 08:37:13
大学新卒から正社員で働き続けて40歳くらいならそれなりにいると思うけどな。
今の40歳前後で普通に総合職ならお給料に男女差はないと思うし。
一度退職してパートや再就職した場合は難しいだろうね。
返信
No.21 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/04/21 08:37:03
>>19
家事育児は私よりしてる
残業はわたしばっかりしてる それでこの給料差
私が情けない妻なんだけど、持ってる脳のspecが違うから仕方ないのよね
返信
No.20 ハンカチ持った？
26/04/21 08:35:07
>>19
このトピ内だと、年200万円も差がついてない夫婦の方が多そうだけど。
返信
No.19 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/04/21 08:33:47
>>8
それで200万程度の差しかつかないって、それはそれで情けない旦那…
せいぜい家事育児は精一杯しないとね、奥さんと同等程度には
返信
3件
No.18 ハンカチ持った？
26/04/21 08:32:21
>>17
産休育休で1年ぐらい休んで、時短勤務も経験した感じかな？これぐらいの差があるのが一般的な気がする。
返信
No.17 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/04/21 08:30:57
900,700くらいの差は同額って言える？
社内結婚したからそんな感じ…
歳は向こうが上
返信
1件
No.16 洗濯物だして～
26/04/21 08:17:18
女性も大学出てる人多いからあり得ると思う
返信
No.15 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/04/21 08:11:00
うちも
会社の同期婚
返信
No.14 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/04/21 08:09:58
同じ会社でどちらも役職ないケースならそうなる。周りにはいるよ
返信
No.13 もっと厚着しなさい
26/04/21 08:09:30
同じではないけど、ほぼ同じ
夫650万、私550万
夫は高卒中小勤務、私は大卒大手勤、の違いだと思う
夫が大卒、私と同じ会社なら年齢や社歴的に900万ぐらいは稼げるから、私と倍近く違う感じになると思う
逆に私が高卒中小企業勤務なら300万ぐらいだと思うし
返信
1件
No.12 なんか食べれるものある？（看病時）
26/04/21 08:06:28
姉さん女房で正社員だったらあり得るかもね
返信
No.11 サンタさん来ないよ？いいの？
26/04/21 08:03:10
子持ちって言っても、時短勤務の期間過ぎた年齢の子で多少の残業なら出来る、とか色んな家庭あるじゃん
返信
No.10 主 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/04/21 07:57:49
>>8
そうだよね
返信
No.9 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/21 07:57:22
主がどのくらい知り合いいるのか知らんけど、さほど主は他人の所得把握してないと思うよ
少なくとも私のまわりではレアじゃない
返信
No.8 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/04/21 07:56:33
夫婦が同期とかでも、妻側が産休＋育休1年とか取得して未就学児の間は時短勤務、夫は育休1ヶ月で時短勤務なしとかだったら倍とまでは行かなくても子供が小学校上がるぐらいには200万円ぐらい差が出そうだよね。
返信
3件
No.7 起こしたよ
26/04/21 07:51:58
勤務先に社内結婚の夫婦がいる
部署は違うけれど役職的にほぼ同額じゃないかな？
返信
No.6 主 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/04/21 07:49:41
>>4
田舎の人？
返信
1件
No.5 電気消して～
26/04/21 07:49:36
居ないと思うのは、主の視野が狭いせいだよ
会社に勤務する形態の働き方をしてる人だけじゃないし
独身の頃から正社員で、同じ会社でバリバリ働いてる人だっているからさ
返信
No.4 誰に似たんでしょうね～
26/04/21 07:47:15
夫が倍稼ぐのが普通と言われてもうちも両方とも同じくらいだわ
夫と妻ともに年収500万くらい
その代わり夫も定時終わりだから夕飯は夫の仕事で、当日の休み取りやすいから子どもの体調不良は夫のが先に休むよ
返信
1件
No.3 ソファでジャンプしない！
26/04/21 07:41:44
私の周りではほぼ同額夫婦が多いかな
お子さんができても当然共働きでパート主婦みたいな人のほうが少ない印象ｗ
返信
No.2 宿題終わったら遊んでいいよ
26/04/21 07:40:24
わりとそうかも
返信
No.1 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/04/21 07:25:24
個々の能力、会社により収入違うんだし同給料でも全くおかしくないでしょ。
返信