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すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
いる？ほとんど居なくない？
よく世帯年収1000万円を
夫 500万円 妻500万円稼ぐと～とか見るけど
子持ち家庭でそんな家庭はレアだと思うけどなあ
妻が500万円稼ぐ家庭は、夫が倍稼いでるのが普通だよね
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No.128 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/04/23 23:15:52
ひと昔前の話ですが、
旦那より私の方が8〜9万程上でした。子どもも私の扶養でした。
義母は喜んでましたよ。
自分の息子が一生懸命に稼がなくてもいいって思ったらしく。
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No.127 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/04/23 21:44:05
>>121 これだ…！！！
ちなみに私は2人目の旦那だけど、どっちも私が旦那の倍の年収
レアだとは思うけど、仕事楽しいもん。
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No.126 もっと早く言ってよ～
26/04/23 20:05:35
因みにうちの会社は同じスキル、ジョブグレードで男女賃金格差があったので、数年前に是正が入った。
だから、急に給料あがった。ありがたいことです。
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No.125 もっと早く言ってよ～
26/04/23 20:02:30
うちは年収800万〜1000万で2人ともそれくらい稼ぐよ。
何故なら歳が同じくらいで社内結婚だから。
ということで、社内のジョブグレードもほぼ同じだし、勿論それで報酬も同じくらい。
職種は少し違う。
同じような社内カップル見てみると、子育てで時短してなければ、やっぱりほぼ同じくらいかな。
因みに出産後復帰している。子は1人、産休、育休は1年3カ月くらい休んだ。
ただ、入社して数年後にワーカーホリックで体調崩していたことがあって2年くらいブランクはある。
その分夫の方が出世していたけど、体調崩していた時期と出産、育休で報酬が据え置かれていたので、ようやく追いついてきた。
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No.124 手洗いうがいした？
26/04/23 19:50:15
出産で辞めるかどうかが大きい。私は辞めなかったので夫と同じ年収維持できてるけど、一度辞めると無理。パートだと、特殊能力ない限り最低時給しか仕事ないよ。
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No.123 気をつけて行ってらっしゃい
26/04/23 18:30:20
>>112
公務員だと育休3年取る人も多いけど、その3年分は仕事してた人と全く同じ経験を得た扱いになって昇格するの？
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No.122 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/04/23 18:20:52
>>105
私は裁量労働制でお昼休み時間帯が固定じゃないってだけだけど、外回り営業職とかテレワークの人とか、出張の移動中とか、変な時間にスマホ触れる人は結構多いと思うよ
誰もが業務時間固定のオフィスワーカーではないので
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No.121 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/04/23 18:08:29
同じ額に書かないと問題になるからじゃない？例えだとしても。
「夫 600万円 妻400万円稼ぐと」って書いたら男尊女卑だって言われるし
「夫 400万円 妻600万円稼ぐと」って書いたら、現実味ないとか余計に騒ぐ人も居るから
結局平等にするのが適切でしょ
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1件
No.120
No.119 もったいない～
26/04/23 17:22:40
勝手に他人の夫婦の年収を予測してる事が気色悪
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No.118 道路で走らない！
26/04/23 16:32:04
東京都の共稼ぎ率は66.7%、その内半数の女性は正社員(時短含む)。なので、夫と同程度以上稼いでいるのは3割程度？
私の周りはバリキャリだから、もう少し多いイメージだけど。
ちなみに私は夫の数倍稼いでいるよ。住宅ローン控除が対象にならない程度。
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No.117 お母さんもう知らないからね
26/04/23 16:29:25
>>103
友達夫婦とかはわからないけど
職場の社内結婚の夫婦は想定つく
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No.116 また消しゴム失くしたの！？
26/04/23 16:19:28
>>103
はっきり金額知らなくても「同い年で2人とも公務員」イコール「年収はほぼ同額」とわかるじゃん
職種や年齢、給与の相場でだいたいわかるよ
わざわざ詮索してまで調べたりはしないけど⋯
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No.115 早く片付けて
26/04/23 16:06:55
うちは夫婦揃って年収700万円ずつです。
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No.114 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/04/23 16:05:12
>>105
一応会社員だけど9時18時で決まった時間に働いてる訳じゃないし、仕事中にスマホはいじらないよ（笑）
時間も休みも自己都合で変えれるから、今日はお休み
去年は投資の利益一部確定したから、私だけで1200万位収入あったよ
今は女でも大学出るのが普通だから、稼ごうと思えば稼げる時代だし、いざとなったら旦那捨てても子供養える位は稼ぎたいかな。捨てんけどね…
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No.113
No.112 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/04/23 15:03:07
公務員の同期同士なら配属部署の手当て差はあれど一致するよ
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1件
No.111 もうお母さん先に寝るからね！
26/04/23 14:22:34
お互いに同期の国家公務員の夫婦だと、
割りとトントンな場合あるんじゃない？
あと医師とか外資系企業も。
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No.110 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/04/23 14:22:10
一円の違いもないって夫婦はいないかもね
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No.109 お父さんには内緒ね
26/04/23 13:33:37
昭和脳の主
何をもって普通と言ってんだか…
都心だと学校の集まりで明らかにお母さんのほうがパワーバランス優勢なカップルよく見る。
男のほうが稼ぐべきという価値観は絶滅でいいと思うわ。
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No.108 手洗いうがいした？
26/04/23 13:07:07
私はちょい上だよ。夫500、妻700。で、家事育児何にもしないんだけど、むしろ私が気を使って、やってって言えないまま来てしまった。
私が少ない方が気兼ねなく言えたかな。私が勝手に男の尊厳を傷つけそうって思ってるだけ。
財布は私が握ってる。でもカードで好きにお互い使ってるから、夫は家計もあんまりわかってない。同じくらいと思ってそう。
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No.107 傘持った？今日雨降るよー！
26/04/23 13:00:14
>>106 再度言いますが新聞と四季報を購入なさい。
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No.106 傘持った？今日雨降るよー！
26/04/23 12:59:26
>>105 お金に稼いで貰うのです。参考まで私は15年以上前ショックで中古賃貸物件が叩き売られていた時に不動産をコロナ下の時に下落したインフラ株を金が下落した時にインゴットを購入、高騰した時に一部売りました。これで資産形成できます。配当や家賃も月々安定してはいっております。
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1件
No.105 もう行く時間！急いで！
26/04/23 11:52:26
ここで昼間に高収入を誇ってる人の職業を知りたい
仕事中にスマホいじり放題なの？
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3件
No.104 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/04/23 11:29:46
うちは妻650、夫850だわ
妻ワークライフバランス意識して定時帰宅平社員、夫マネージャー（ただしそこまで激務でもない）とかだと倍までにはならないよね。
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No.103 もったいない～
26/04/23 11:25:58
居るともほとんど居ないとも言えるほど他人の収入なんて知らない。
主も含めてどうこう言ってる人は他人の収入なんで知ってるの？
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2件
No.102 シャツ入れなさい
26/04/23 11:23:21
>>95
ママ友さん頑張ってるんだね。レス主さんは、どんなスキルアップやリスキリングしてるの？
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No.101 お母さん先行っちゃうからね！
26/04/23 11:09:42
レアって程でもない。自分の周りでは妻の方が収入上も普通に居るレベル。でも専業主夫はレアだなぁ数人しか知らないや
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No.100 もったいない～
26/04/23 10:55:08
>>83
スマホでもできるe-Learningとかもあるし、男性も超大手で昇進してる人は、通勤時間も有効活用してるよ
スキルアップや学習時間が、家事育児の隙間だけだと思ってる人はずっと、昇進できない
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No.99 洗濯物だして～
26/04/23 10:36:53
そもそもさ家にいるから稼いでないはずっは間違いなんでねｗ
何かしらで稼いでいる人が多いんでないかな？私の周りもそういった主婦が多め
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No.98 また消しゴム失くしたの！？
26/04/23 10:34:37
夫婦揃ってほぼ同額稼いでるパターン、普通にあちこちにいるでしょう？
夫婦揃って公務員とか、夫婦揃って正社員でバリバリとか、夫大学教授で妻は医師とか、ご近所だけでもこれだけ思いつくよ
むしろ奥さんの方が稼いでるパターンもあるよね
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No.97 手洗いうがいした？
26/04/23 10:15:27
いまだに女は稼げないって思い込みの人がチラホラいて驚き。そんな認識なのに娘にも学歴求めるのは何故？
職種や勤務先の選定さえ間違わず、育休後も社会から離脱することなく勤めきれば夫と同等をキープできるよ。
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No.96 お母さんもう知らないからね
26/04/23 10:03:43
>>77
昇進スピードは勤務時間勤続年数の長短ではなく個人の能力業績できまると思うよ
年功序列ではないからね
それにワークライフバランスを個人査定に考慮する企業もあるからね
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No.95 お母さんもう知らないからね
26/04/23 09:58:53
>>83
税務署勤務のママは、産休育休中の時間を使って税理士資格とるって意気込んでいた
復職後すぐにみごと合格していたよ
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No.94 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/04/23 09:41:55
我が家は私が扶養内なので収入比は9:1での1000万なのだけど、1:1だと奥さんが仕事辞めた時の収入減が大きいなと思う。きっと退職しないだろうけれど。
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No.93
No.92 傘持った？今日雨降るよー！
26/04/23 09:12:28
ノシ若い頃から始めた不労所得でそのくらいになりました。資産は運用しないと。まずは皆様四季報を購入しましょう。
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No.91 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/04/23 09:07:36
大体周りは旦那5から600万、妻も同じ位が、圧倒的に多いね
職場結婚多いから
世帯年収1100から1200万位ないと子供持つの厳しいと感じる…
産休育休取っても5.600万は稼いでる
他の会社は知らんけど
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No.90 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/04/23 08:56:48
公務員や大企業の職場結婚ならあり得そうだけど、割合としては低いよね
この時間にコメントしてて年収1000万円っての仕事？って思ってしまう
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No.89 （分からない所は）お父さんに聞きなさい
26/04/23 08:25:55
私は旦那と同じです、というか2人で経営してるので給料は売り上げ内なら年に一回自由に金額を決めれるので同じにしてます。
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No.88 気をつけて行ってらっしゃい
26/04/23 08:19:17
>>86
お嬢さん達は20代中頃で既に子育てしながら、その年収なの？産休育休とかで一時的に減るケースが多いと思うけど、減らずに30代になる頃に年収1,000万円超えてると良いね。
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No.87 手洗いうがいした？
26/04/23 08:14:28
両親はおなじくらいだった
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No.86 危ないからやめなさい！
26/04/23 08:11:12
>>63
多分、パート勤めが多い50代も入ってるからだよね？
20代後半から40代にかけてだとまた違う統計出ると思う。
あとは首都圏と地方とかでも違うと思う。
首都圏に勤めてる娘たちは多分、20代中頃で500万以上は貰ってるよ。
だから30代で1000万結構いると思うよ。
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1件
No.85 1分でいいから黙ってて
26/04/23 07:42:58
>>83
嘘も多いと思うよ
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No.84 開けたら閉める！
26/04/23 07:39:23
アラフィフ夫婦子一人。自分1000万、夫900万です。出産後数年は時短勤務で減額だったのと、育休取得の影響で査定が低かったこともあり夫の方が高かったけど、時短終了後に逆転。キャリアを途切れさせなければ、同等に稼ぐことは可能な時代だと思います。あと、身近で女性管理職で活躍している人は、配偶者をなくしたシンママが多い。女性活躍の足かせは子どもではなくて、夫だと思っている。
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No.83 気をつけて行ってらっしゃい
26/04/23 07:34:53
>>80
育休中とか職場復帰してから仕事と家事育児のスキマ時間になんか、とてもスキルアップに必要な勉強できないと言う人が別トピだと多かったし、なんとか正社員で続けていても、そんな体力気力ある人ばかりではなさそうだけど、このトピだと多いよね。
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3件
No.82 いい加減にしなさい
26/04/23 07:30:38
うちは夫婦ふたりとも正社員(妻は外資系企業)で、収入ほぼ同じ、妻がほんの少し高いくらい。夫婦ふたりとも一人ずつ扶養(妻は子を扶養、夫は夫母を扶養)してます。今の職場ルールでは、夫婦の収入差が100万円以内なら父母のどちらが子を扶養しても良いルールです。昔、最初に子を扶養に入れた頃は、母の扶養に入れるためには、母の方が父より収入が多い必要があったけど、時代とともにルールが少し変わりました。
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No.81 ティッシュ持った？
26/04/23 07:30:31
ウチは子供2人、お互い年収1000万くらいでほぼ同じです。同じ会社でお互い管理職なので。社内では別にレアではないですが、管理職になってるかどうかでかなり差がでます。
私は育休2回取ってるので途中で多少足踏みしてますが20年とかの単位で見ると結局年収は同じあたりに行き着いてますね。
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No.80 もったいない～
26/04/23 07:25:55
>>77
横だけど、休職なんて数か月程度の短期間
あと時短でもフルタイムと同程度の結果を出すのよ
家帰っても合間見つけて勉強するしね
いまだに、年功序列があると思ってるみたいだけど、企業規模が大きくなるほどなくなってるし、そもそも結果出せない人は、男女関係なく昇進できない世界だからね
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1件
No.79 よそはよそ、うちはうち
26/04/23 07:23:36
総合職とか資格職ならあるでしょ?
当然家庭では 家事も生活費分担も折半になる。
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