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なんでも相手を否定したくなる
26/04/21 09:39:55
>>28 大企業だと育休中の人のフォローを周りの同僚が行うなんて事にはならない 人事異動で入れ替わるだけ
26/04/21 09:44:43
>>31 産休育休中とか育休明けに違う部署に異動とか多いの？7,000人ぐらいいる職場でも、同じ部署に復帰する人が多かったけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
ぴよぴよ
26/04/21 10:02:11
>>32 希望は出せるよ 産休取得の申請する時点で育休の取得期間の計画や復帰後の勤務形態勤務地の希望、計画をあらかじめ人事と面談したうえで休暇に入る 復職時期が近くなったら再度３つ位希望を出したうえで、事前に人事、上席と面談があって復帰のポジション確定 一般職だと希望地出す位でそこまで煩くないらしいけど、役職ついてると同じところには既に別の人が座ってるから同じ部署にってのは難しくなるかも
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No.31 起こしたよ
26/04/21 09:39:55
>>28
大企業だと育休中の人のフォローを周りの同僚が行うなんて事にはならない
人事異動で入れ替わるだけ
No.32 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/04/21 09:44:43
>>31
産休育休中とか育休明けに違う部署に異動とか多いの？7,000人ぐらいいる職場でも、同じ部署に復帰する人が多かったけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.34
No.36 起こしたよ
26/04/21 10:02:11
>>32
希望は出せるよ
産休取得の申請する時点で育休の取得期間の計画や復帰後の勤務形態勤務地の希望、計画をあらかじめ人事と面談したうえで休暇に入る
復職時期が近くなったら再度３つ位希望を出したうえで、事前に人事、上席と面談があって復帰のポジション確定
一般職だと希望地出す位でそこまで煩くないらしいけど、役職ついてると同じところには既に別の人が座ってるから同じ部署にってのは難しくなるかも