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出産費用、誰が払うものだと思う？
26/04/21 17:38:23
>>41 大企業ほど社員の年収が離れますけど？昔の終身雇用制時代のジジババか公務員がイメージで語ってるのかな。 静かな退職の人は4〜5年目と同じ程度の給与だし総務畑も頭打ちが早いし、1000万以上の女性は同額よりも上を選ぶから、ハイスペはハイスペで繋がるってハイスペの中でも同額ケースはあんまりないよ。1千万と1千万以上は同額みたいな考え？
26/04/21 18:47:58
>>49 反感かうかもだけど 新卒からずっと勤めてきたら1,000万超えの女性社員は特別ではない時代だよ 社内でも特段ハイスペという扱いではない 1,000万クラスは普通のおじさん、普通のおばさん 他社の話を聞いたりしたら、いい会社に就職出来て良かったなと思う程度
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.49 起こしたよ
26/04/21 17:38:23
>>41
大企業ほど社員の年収が離れますけど？昔の終身雇用制時代のジジババか公務員がイメージで語ってるのかな。
静かな退職の人は4〜5年目と同じ程度の給与だし総務畑も頭打ちが早いし、1000万以上の女性は同額よりも上を選ぶから、ハイスペはハイスペで繋がるってハイスペの中でも同額ケースはあんまりないよ。1千万と1千万以上は同額みたいな考え？
No.57 起こしたよ
26/04/21 18:47:58
>>49
反感かうかもだけど
新卒からずっと勤めてきたら1,000万超えの女性社員は特別ではない時代だよ 社内でも特段ハイスペという扱いではない
1,000万クラスは普通のおじさん、普通のおばさん
他社の話を聞いたりしたら、いい会社に就職出来て良かったなと思う程度
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