仕事辞めたい　あと一日も行けない （2ページ目）

>>13
どうせ辞めるんだし保護者に事実を話したらどう？
何言われても、(どうせ辞めるんだし)て思ったら強気でいられない？
それも無理なら謝りになんて行かなくていいと思う。
主が壊れちゃうよ、無理しないでね。

皆様ありがとうございます。
先生として叱られるのかと思ったらお優しい方ばかりで…

実は診断書、今日もらって来たんです。アドバイスにあったので12月末までに辞めるなら明日の出勤で伝えようと思いまして。
でも本日留守電に何回も園から入っており、先ほど話をしたらなんか「市の方にも連絡する！！」と言っているみたいです。
もちろん既にこんな事がありましたよと市には連絡は入れてるのですが、保護者の怒りが治らないんだそう。
だから辞める辞めないよりも先に私自身が子供と保護者に謝って欲しいと言われました。
退職したいと伝えたんですが、市役所も園も「それはクレーマーに対して言ったもん勝ちみたいになるから先生の変更はしたくない」らしいです。
知ったこっちゃないし、私の退職意思は変わらないんですが、、、

そこで皆さんに相談なんですが、私は子供には謝れる。だけどお母さんなんかに謝って良いと思いますか？お母さんは既に事実より感情になってますよね。
私の行動の説明をしたら100%理解してもらえる自信はあるけど園からは弁解はするな、なぜならそれは先生として不適切だから。
謝るだけ謝れと…

私は正解は園長が謝って私はさっさと去るべきだと思うんです。
それを言うと「それは給料もらって働いて来た限り人としてどうですか？保護者に納得してもらってから退職を考えましょう」と言われた。
私が謝ったところでお母さん気が済むのかな？
それと、私も人間。
保護者に謝罪はしてきましたが、今回に関しては全く意図しないところで怒ってるので途中から言ってはいけない事を言ってしまうかもしれない
そんな自分が怖いです。

私も、体調不良で1週間位休んで診断書も貰って辞めるのがベストだと思う。

>>10
診断書は最強だよね

アホなやり方は、年齢次第だけど、妊娠の可能性がって言うのが1番良さそうです。ストレスがかかっているし、他の子と担当変えても園で他の子の相手をしているのを見掛けたら子供も混乱するでしょうし退職しますで。
後は本気ならさっさと心療内科に行って即日発行の診断書出してもらう。

とりあえず、体調不良で一週間休んで、冷静に退職する準備したらいいよ

行きにくくなるし、雇用側もそんな休むならもう復帰して欲しいって思わなくなる

塾のバイトなので園児相手ではないですが、｢〇〇くんがあなたのこと怖いって言ってたよ｣と指導（という名の告げ口）されムカついて辞めたことあります。
主さんと問題児の間に入ってくれるのが上の人の仕事ですよね？それを放棄して主さんに押しつけている時点で職務怠慢だと思いますし、犯罪でなければ何してもいいみたいなところまで主さんが追い詰められているのが心配です。有給消化を諦めていいならもう今日から行きませんでいいのでは

仕事なんていくらでもあるさー

どんな仕事なのかよくわからないけど、その子の相手でなければ続けられるのかな？
とにかくその子とその保護者が嫌なのなら今日1日でさえも無理だと園に相談して替わりたいと言えばいいよ
園がどうしても無理だというのなのならすぐに辞めますと言いましょう

電話して退職する旨伝え、必要書類は郵送すればいいよ

行かなきゃいいよ。
そこまで思い詰めてるなら、退職届出して説得されようがどうしようが無視。
園からの評価がどうでもいいなら、多少非常識なことしてもいいかと思うし。

多分、似たような仕事したことあるけど、問題あったり可愛くない子の親に限ってすぐ苦情言うんだよね。
私の場合は無理かなーと思い始めた時期に家庭で問題が起きて、始業時間に出勤が不可能になって辞めたんだよね。
どうしようもない事情だったからスルッと辞めれたよ。

アホなやり方？
難しいお題だわ。
フツーに
私には無理ですー(T_T)ｼｸｼｸ
とテキトーに電話して辞めれば？としか。
契約なら、割とあっさり辞めれるんでない？

モームリ一択

退職代行に頼むとか