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<120万の請求>空き家を壊したのは4家族
25/09/11 12:04:32
>>37 部署によっても違うかもね。 異動前の子会社は、若い社員がアプリなどですぐ求人出して、学生からオバさんまで毎月たくさん人を雇えたので、去るもの追わずですぐ辞めれたけど。 異動後の子会社は全然違う。同じ会社なのに何でだろうと思ったけど、上が変わらないから私が見切りつけて異動前のとこに戻った。 こちらは時給安いけど、働きやすい方が良いってすごく思う。
25/09/11 12:10:34
>>40 横だけど、それが正解かもね。 異動後の企業だけブラックっておかしいよ。 本部に相談したら良いだろうけど、本部に実態知られてないのって、なんか隠してるからだろうね。 働きやすいとこに行くのがいいよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/11 12:30:34
>>42 でしょ?若い人達って、別に出世欲で働いてるんじゃないのよ。 今時ハラスメントだらけなんて働きにくい。 こんなトピックみたいな人がいる古い考えの会社、若い子は合わないだろうし、時代に合ったクリーンな企業運営を目指していれば、ハラスメントの対処積極的に取り組むはずなんだよね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.40 高嶺の花
25/09/11 12:04:32
>>37
部署によっても違うかもね。
異動前の子会社は、若い社員がアプリなどですぐ求人出して、学生からオバさんまで毎月たくさん人を雇えたので、去るもの追わずですぐ辞めれたけど。
異動後の子会社は全然違う。同じ会社なのに何でだろうと思ったけど、上が変わらないから私が見切りつけて異動前のとこに戻った。
こちらは時給安いけど、働きやすい方が良いってすごく思う。
No.42 やるしかない
25/09/11 12:10:34
>>40
横だけど、それが正解かもね。
異動後の企業だけブラックっておかしいよ。
本部に相談したら良いだろうけど、本部に実態知られてないのって、なんか隠してるからだろうね。
働きやすいとこに行くのがいいよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.48 高嶺の花
25/09/11 12:30:34
>>42
でしょ?若い人達って、別に出世欲で働いてるんじゃないのよ。
今時ハラスメントだらけなんて働きにくい。
こんなトピックみたいな人がいる古い考えの会社、若い子は合わないだろうし、時代に合ったクリーンな企業運営を目指していれば、ハラスメントの対処積極的に取り組むはずなんだよね。