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電車で見かけた変な人って、どんな感じ？
25/09/11 11:52:44
>>33 ね。社員を悪くつるし上げる会社ほど、外に言えないような違反をしている。だから、辞めたくても色々と人格否定することばかり言って、辞めさせてくれないんです。 入社時から家を聞かれて、辞めそうになるとストーカーされ、子どもの登校班まで見に来ていた。違反してることがバレたくないんだろうに、 嫌がらせが酷い。
25/09/11 12:04:32
>>37 部署によっても違うかもね。 異動前の子会社は、若い社員がアプリなどですぐ求人出して、学生からオバさんまで毎月たくさん人を雇えたので、去るもの追わずですぐ辞めれたけど。 異動後の子会社は全然違う。同じ会社なのに何でだろうと思ったけど、上が変わらないから私が見切りつけて異動前のとこに戻った。 こちらは時給安いけど、働きやすい方が良いってすごく思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/11 12:10:34
>>40 横だけど、それが正解かもね。 異動後の企業だけブラックっておかしいよ。 本部に相談したら良いだろうけど、本部に実態知られてないのって、なんか隠してるからだろうね。 働きやすいとこに行くのがいいよ。
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No.37 一期一会
25/09/11 11:52:44
>>33
ね。社員を悪くつるし上げる会社ほど、外に言えないような違反をしている。だから、辞めたくても色々と人格否定することばかり言って、辞めさせてくれないんです。
入社時から家を聞かれて、辞めそうになるとストーカーされ、子どもの登校班まで見に来ていた。違反してることがバレたくないんだろうに、
嫌がらせが酷い。
No.40 高嶺の花
25/09/11 12:04:32
>>37
部署によっても違うかもね。
異動前の子会社は、若い社員がアプリなどですぐ求人出して、学生からオバさんまで毎月たくさん人を雇えたので、去るもの追わずですぐ辞めれたけど。
異動後の子会社は全然違う。同じ会社なのに何でだろうと思ったけど、上が変わらないから私が見切りつけて異動前のとこに戻った。
こちらは時給安いけど、働きやすい方が良いってすごく思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.42 やるしかない
25/09/11 12:10:34
>>40
横だけど、それが正解かもね。
異動後の企業だけブラックっておかしいよ。
本部に相談したら良いだろうけど、本部に実態知られてないのって、なんか隠してるからだろうね。
働きやすいとこに行くのがいいよ。