パートが続きません。敵意を向けられる理由…一緒に考えてほしいです。 （2ページ目）

40代ってある程度経験値があって当たり前、かつ主婦層なんだから協調性もあって当たり前みたいな感じにならない？
そこで重宝されたりする人って、ある程度仕事ができて人間関係をすぐに築ける人なのかな？って感じる。その人間関係ってのが、当たり障りなくではなく、お局様や上司の懐にスーッと入っていくコミュ力。お局様を立てたり、お局様の興味ある話題に入っていける知識力だったり、立回りがうまい人は多少仕事でミスしてもお局様や上司がフォローしてるなーうちの職場は。

>>28
他人からの敵意でダメージを与えらるタイプの人間なので

え、ダメージない人なんていないんじゃない？
自分はHSPだって言うなら人と関わらない仕事の方が良いと思わないのかな。
それなのにずっとフルで事務なのはなぜ。

トピ文しか見てないけど、上からな感じが多いんじゃない？
自分ができるって勘違いして自己流で進めがちとか、聞いてくれってところで聞いてくれない。だけど仕事は早いから与えるしかない。って感じ。
仕事が早い＝できる人じゃないから。
1年目くらいは仕事が遅くても丁寧な人の方が扱いやすいのよ。
いくら簡単な事務って言ってもそこのやり方があるからね。そういうのに順応できずちょくちょく先輩方をイラッとさせてるんじゃないでしょうか？

理由を考えてもらいたいけど厳しい言葉はやめてくれ？
本気で何とかしたいと思ってる？

2年も続けられたんだって思っちゃった(笑)
女性ばかりの場合、仕事出来る出来ない以前に協調性じゃない？話やすいとか愛想とか

私も似たようなことあった。
どの職場にも厄介な人はいるなと思ったけど、職種を変えて入社したら良い人ばかりでした。

たまたまなこともあると思う。
社風や雰囲気もあるだろうから。

厳しい言葉は控えてと言われていますが遠慮なく失礼します。

アラが露呈したという事は仕事でミスをしてるって事ですよね？
「仕事を覚えるのがはやかったから他の同期より仕事を多く振られてしまった(から量が多くてミスが増えた)」というなら、悪いのは仕事の量を多く振った上の人と、自分の技量に見合っていない量を引き受けたあなたです。

丁寧な書き方をしてはいますが「アラが露呈したのは同期よりも仕事を多く振られたから」と読める書き方をされてますよね。
仕事量が限界値を越えてミスが増えるようならその時点で上に相談する。
相談せずやり切った上でアラが出たのなら、それはあなたの業務上の過失です。

「アラが露呈する」と例える程何度もミスされていたら、社員の立場として感じるのは「覚えるのがはやかったから期待したのにガッカリ」ではなく、「何度もミスする(上にそれを仕事量を多く割り振られる所為だと言い訳する)人でガッカリ」です。

覚えるのは早いけど
雑でミスが多いのでは？
それかご縁がなかったのでは？

アラが露呈した・・・アラってなんなのさ。

やり方は早く覚えた
↓
仕事与えられる
↓
仕事こなすの早い(雑)
↓
担当社員がお直しするハメになる
(主のフォロー仕事が増える)
↓
その社員さん注意するが繰り返されると腹たつ

こんな感じ？

全員と仲良く、和気あいあいなんてできないと割り切って嫌われてるのかなって思ってもやり過ごすしかなくない？

ADHDなど発達障害の傾向があるんじゃないでしょうか。
自覚がないまま大人になって生きづらさを感じる人が多いと聞きます。

女性が最初に言い出すジャブ的な悪口って、だいたいが「すましてる」みたいなのが多い。
相手との壁を感じたとか、もう一歩踏み入れる隙が無いみたいな事を「すましてる」「冷たい」「ちょっと変わってる」って感じで表現しだすね。
私からすれば「淡白なだけ」「人それぞれ」って程度で決して嫌な人では無いと思うけど、女性がそれを言い出すともうダメみたい。

主みたいなタイプは仕事内容を厳選するより、人との関わり度合いを厳選して職場を探すのが良いよ。
①始業前の着替えや待機時間が短い
②営業など外回りメインの社員のサポート事務
③月を通して黙々と同じ事を繰り返す事務
④昼食は各自のデスクで黙食
⑤社員の残業も少なく定時で解散する
⑥公共交通機関での通勤者がメイン

この辺がおすすめ。

女性は
出来る『ぶってる』
かわいこ『ぶってる』
ヤンキー『ぶってる』
大人『ぶってる』
謙虚『ぶってる』
って言う偽物臭がする女を嫌うからね
『仕事を覚えるのが早いです、でも凄く出来る訳じゃありません』
嫌われる要素100点満点だね

ハッタリかますからじゃない？
デキる女風にしてても結局出来ないんだから、主さん仕事できない人なんだよ。
社員さんも最初はデキる人来たと思って喜んでたら、あれこいつハッタリじゃん騙しやがってってなって嫌われるんじゃない？
私できます感出さなくていいよ。だってパートなんだから。
次の転職先は、周りの速度と同じにして、自己顕示欲も抑えて、おとなしく仕事してみなよ。

すごく仕事ができる人でも妬まれることなく馴染める人だってたくさんいるから、見てるとやっぱりコミュ力と人柄だと思う。周りの人の良いところをさりげなく褒める、感謝の気持ちを口に出せる、気配り上手、明るくて雑談も上手。職場の見習いたいなと思う人の特徴。

主みたいな感じの人でありがちなパターンだと、自分は仕事ができると思い込んでて、今の職場での遣り方とかを受け入れない人。
前の職場はこうでした、そっちのやり方のほうが効率が良いです！
みたいに、裏方の仕事の存在知らずに教わった表面的なことだけで判断して勝手に自分の遣り方押し通そうとする『改革に燃えてる新人』とか。
あとは、年齢的にも少し面倒なお年頃だから主に限らず雑に扱われがちかも。

本来は、仕事できる人間は上から可愛がられるし、そういうの見て同期もまあまあ寄ってくるものだよね。
多分求められてるものとは違う動きしてて、それに気付けてないのかなとは思った。

私は被害妄想と言うか、機嫌が悪い人がいたらあっ私何かしでかした？とか、私に話しかけられたら迷惑だろうな。とか勝手に思ってしまい自分から壁を作っていた経験があります。ニコニコしているけど、何を考えているのかわからないオドオドビクビクした態度がいらっとした。と言われました。自分から輪に入ってこないしととも言われました。無意識に態度にでていたんだなと反省しました。主さんもそんな感じでは？違ったらすみません。

釣りくさ

>>27
えーそんなことまでしてもらって
我慢して働きなよ

仕事を説明してもらってる時に
理解できてるような感じで
「あーはいはい」みたいな先回りの返事をしておいて、実際やると抜けがあったりきちんと出来ないみたいな
理解してると思ってるのは自分だけで
根本を理解できてないから、ミスをしてるとか
せっかちさんに多いんだけど
メモ取ったりちゃんと聞かずに見切り発車する人は嫌われやすいかも
主がそういうのじゃないなら、嫌われる理由がよく分からないなぁ

うちは本当にみんな仲良いけどトイレでうんこした後スプレーしない人とか、コーヒー休憩室で飲んでる人はいじめられる。側から見てもわかる

>>37新人教育してるけど１番先輩に嫌われるタイプだなと思った（主がね）
できますオーラ満載なのに結局1番遅い。なら私出来なくて申し訳ないって言ってくれて遅いほうが先輩からの受けはいいと思う

主さん厳しい意見は控えてとあるけどあなたのその私仕事覚えるの早いですとかというのは表面にださないほうがいいです。
多分次の職場でも同じようなことだとおもう。

コーヒー飲んでない？

普通の事だと思うよ。
どこに行っても合わない人が必ず居るってだけだと思う。
その人が自分にとって我慢出来る相手やレベルなのか割り切れるのかで変わって来るんだと思う。
私も子育て落ち着いてから10年ぐらいでパート6つやったけど、どこに行っても敵意ある人居たよ。
6つやったうち今はダブルワークで2つ続けて1つは4年でもう1つは半年だけどさ。
理由があった方が楽だけど、理由付けなんて要らないと思う。
出来るだけ仕事と割り切って気にしない方がいいよ。
敵意向けて来る人だけじゃなくて、普通にしてくれる人も好意的な人もいたでしょ？

同じパート仲間に聞いてみたら？
そういう理由わかってると思うよ

自分に自信を持ちすぎ。
私は仕事を覚えるのが早い、簡単な事務なんだからこれくらいすぐ覚えられちゃうわー♪って気持ちが滲み出てるんだろうね。
あと、雑談が出来る、話題提供も出来るみたいに書いてるけどそれも自分が出来てると思ってるだけの可能性が高い。

ひとつの職場で合わない人がいるのは良くあることだけど、複数の職場で敵意を向けられる(嫌われる)のは、あなたの性格、態度が鼻につくとか相手を下に見てるように思われてる可能性大。
トピ文だけ読んでも自信たっぷりの自意識過剰な女だなって印象しかない。

読んで思ったんだけど、ものすごい自信ありげな人だよね。
新入りらしくない、周りの空気を読んで仕事してる？
こういう人苦手な人多いと思う。
悪いけど、その思考を180度変えるべき。

ご縁がなかったと考えましょう

挨拶と業務内容だけ。雑談せずに帰っていたら嫌われた。それで半年やっていたら、管理者から面談しましょうと言われた。面談したら「皆、あなたに気を使っています。ここは介護施設なので利用者に気を使わなくてはならないのです」と。
私のことは気にせずに、利用者さんを気にしてください。私も利用者さんのことを思い管理者のあなたに改善提案していますが？

敵意というか、合わないだけじゃない？
他の人が良い人達でうまくできていたなら合う合わないで言ったら「合う職場」というやつだと思う。
合わない人が一番接する人だからしんどいのはわかるけど、今の人にも明確なイジワルされたのかしら？
割り切りは必要だと思う。
ランチが苦なら理由をつけて別にするのは無理ですか？
仕事は淡々とこなせばいいだけだし。

それだけ仕事できるならフルタイム事務パートじゃなくて
正社員のほうがいいよ？もったいない
事務に限らず居心地がいいお局みたいな人がどこにでもいて
パートを追い出す傾向どこにでもあるから

>>27
多分向こうもきつかったんじゃないの
話つまらないし、自分のことはあまり喋らないとか当たり障りない返答しか返ってこなくて

受ける仕事を内容と量ともにコントロールして、振られても「きちんと一通り理解していないので」とやんわり断ったり、チェックを頼むとか。過小評価気味でやるといいかも。できるか、と問われたらまだ不安です、と応える。

職場の人とはドライな関係にするとかかな。雑談はするけど、プライベートの踏み込んだ話をしない、おしゃべりやお付き合いの頻度を低く保つ、かな。
お昼の時間は食べたら寝たり、文庫本でも持ち込んでひとりで過ごす。外に出れるならコンビニに行くとか。

相手の会話を全て受け取っている印象があるので、話半分に聞く。愚痴が多いなら違うジャンルの笑えそうな話題を振る。

ぐらいかな。

でも嫌がらせとか仕事に支障が出なければ、気にしない。自分と合わない人はどこでもいるんだよ。嫌われてもしょうがない。
仕事を粛々とできればそれでいい。

主が気づいてない癖があるとか？
不満があるとフッ！と大きく息を吐く人と組まされたときはきつかった

特に後者は毎日接してると「あ、いま嫌なんだな」って分かるけど本人気づいてないから何が不満なの？も聞けず…

控えめに見えて我が強い
被害妄想強め
なにかと人の事を勝手に決めつけている
余計なお節介と感じることが多々ある
っていう人が今職場にいる
同じく仕事ができる風でさほどできない
行く先々の職場で虐められてきたと言っている
いい人ではある
でもなるほどこの人と同じ職場で我慢できない人はできないだろうという人だとは感じる

>>25
ご指摘ありがとうございます。
HSPに詳しくないのに恐縮なのですが…
HSP だと職場で公言したことはもちろんなかったのですが…
周りへの気遣いは結構しているつもりです。
というのも他人からの敵意でダメージを与えらるタイプの人間なので、なるべく他人から嫌われないように、当たり障りのない会話や雰囲気を心がけまくっています。

>>26
やはり毎日のランチは非常にきつかったです。
逃げ場がないです。
2週間もするとまた同じ話が始まり、初めてのような顔をして聞いていました。

私もそのランチの時間がなければもう少し続いたと思います。
私がランチの時間をきつそうにしているのを見て（実際に訴えました）、社長がもう一人採用してくれたのですが、なんとその方お昼ごはんを食べない方でした…泣

>>20
そこそこ仲いい人でも毎日ランチ一緒だとさすがに気詰まりしそう
私もパートだけど直で仕事教わる社員とは業務の話以外ほぼしない
適度に距離置ける環境になるといいね

>>20
長くいる人に嫌われるってことは性格だと思う。自らHSPって言う人って、自分は繊細だからわかってって主張だけして周りに気遣いがない人が多いと思う。みんなそんなに強くないけど頑張ってるのに、私は繊細なのって遠回しでも言われるとイラッとくる。それを態度に出すのもどうかと思うけどね

>>22すごく貧相な思考だね
誰が誰の金の為に働こうが関係ない事だけど

話し方や声や癖で嫌われてる可能性もあるからここではわからんよ。

仕事の出来不出来ではない。
この年でそういうことが続くというのは基本「金」だよ。
仕事しなくても生活していけそうな感じだとか、持ち物に生活の余裕を感じるとか、そういうことだよ。

職種を変えるとか。

>>16
そうなのです。
どの会社でもパートさんたちとはうまくやっていたし、特に問題はなかったはずです。
いずれの職場でも敵意を向けられるのは、ランチを共にしたり、アシスタントとして長い時間を過ごす同性社員でした。

レスが追い付かなさそうなので申し訳ありませんが一括でさせていただきます。

他の方へのレスにも書いたのですが、HSP気質なので相手の言葉の端々で敵意を感じてしまいます。（説明が難しくすみません）
いつも最初の3か月くらいは蜜月状態と言いますか…うまくいくのです。
しかしそのあと、だんだんメッキがはがれていくというか…そして相手がイライラしているのを感じるし、無視、怒鳴られる、仕事を減らされる、ということがそれぞれの職場でありました。

私の勘違いや思い込みもあるかもしれませんが、社員さんが明らかにガッカリしているのを感じました。

必要以上に手や口を出そうとしたことは一度もありません。それだけは断言できます。（すみません偉そうに）
私自身、そういう人が苦手なので…

>>8
レス先です
一人なら、と思ったけど
それが仕事教わる立場の人とか密に関わる人だと確かにキツイね
パート同僚の一人とかなら適当にやり過ごせそうだけど(私もあるある)
簡単に変えられるのがパートのメリットでもあるし、ダメなら次！と割り切ってもいいかも

仕事関係なく、性格の問題かな。他の人とは大丈夫なのに、一緒にいる時間が長い人には疎まれるということは、主をよく知るとイマイチなことがあるということでしょ。
パートなんだから極端に人と違わなければ、仕事で嫌われるとかは考えにくいと思うけどな。

主よ！人間関係なんかいいところはなかなかないんだから気にしないこと。
仕事を淡々とこなし、真面目に働いていれば評価が
あがりそうゆうやつらは一気に静かになるからそれまでは耐えるべき、気にしない気にしない。

>>10
ご指摘ありがとうございます。
１.はあると思います。
２.は若干あるかも…関係あるかどうか分かりませんが、真面目で大人しそうな外見です。
３.雑談はおそらく普通にできているかと思います。

HSP気質があるので、その場の雰囲気を読んで馴染むことは得意な方だと思います。相手に合わせた話題提供などもできていると思います。