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やるしかない
若い独身女性担任なんです。
・マジで？
・ガチで
・うぜぇし！
・何言ってんだて駄目だよ
・はぁん？
・〇〇は幼稚園帰れ
・ホントしねだな
子供だけでなく保護者にもこのような言葉を使ってしまう先生、見過ごす？学校に言う？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 主 やるしかない
25/05/28 09:07:49
自レスですが
先日連絡帳に「〇〇さん（主子）のセンスマジ皆無でドン引きします笑笑」って書いてあって。
どうなんでしょう。
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1件
No.2 七転び八起き
25/05/28 09:10:29
ゆとり世代の先生男女問わず、子供か？と言いたくなる人が多い
学校に言ったところで変わらないと思ってる。まともな学校なら保護者が言う前に直されてるでしょう
返信
No.3 泣きっ面に蜂
25/05/28 09:16:08
迷わず学校に言います
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No.4 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/28 09:20:41
学年主任、教頭、校長、教育委員全員集合で公開処刑すべし。
教壇に立つ資格なしでしょ。
ありえない。
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No.5 主 やるしかない
25/05/28 09:30:00
コメントありがとうございます。
読むと、私や子どもへの侮辱ともとれる内容で連絡帳にお手紙メモを書いてくる場合もあったので、少し気になっていたんです。
返信
No.6 一期一会
25/05/28 09:30:06
それは酷い
「幼稚園帰れ」と「しね」は特に問題だね
教員になっちゃいけない部類の人だけど、まずは指導してもらうために上の人に言うわ
返信
No.7 主 やるしかない
25/05/28 09:32:44
あと、行事の時もなんというか…子どもがおもちゃにされてるって言うんでしょうか。
うまく表現できないんですけど、保護者が見ている前で、あからさまに子どもを弄る行動を取るというか…。
うまくいえないんですが、茶化されてるのかな？と感じることがあります。
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No.8 主 やるしかない
25/05/28 09:46:09
保護者からの要望の受け止め方にも、少し問題があるような気がしているんです。
教育熱心、一生懸命な先生なのですが、ちょっと何かがズレてるような、、、空回りしてるような感じっていうんでしょうか。
それを、おそらくですが子どもたちも見抜いてるところがあって、何だか今年は、子どもの様子が違うような感じがしています。
先生が嫌いとか学校が嫌というわけではないのですが、良い言い方をすれば、あまり気をはらず、楽な気持ちで、学校に通えているといえばいいのかな。気合を入れて、やるぞ！って思っても、どこかズレがあるので力が入り切らず、腹八分目でやってるような感じ。担任は、一生懸命な方。でもたまに空回るので、あまり力入れないほうがいいかも…って、子どもが思っていそうな印象です。
空回る先生に対して子どもの反応が思うような反応ではないことがあって、本当は先生が勘違いしていたけど気づかない、謝らないけど気づいてもやり過ごすってことがたまにあるようです。
そのときに担任が、自分の空回りや勘違いを認めきれず（気にしなくてもいいんだけど）
謝らない代わりに、子どもや保護者の揚げ足を取って、暴言やキツイ言葉になっている。という状況みたいです。
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1件
No.9 通りすがりの猫好き
25/05/28 10:20:50
え？女性教諭でこれ？いや見過ごさないよ。社会人としておかしいでしょ。
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No.10 苦あれば楽あり
25/05/28 10:47:51
若い、女性、独身、とかではなくて人間性が
おかしい
職員室で他の先生にも、同じように接しているのかな？
それなら、問題になるよね
学校に言って駄目なら、教育委員会でしょ
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No.11 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/05/28 10:47:59
>>1
うそでしょ？
ほんとならその画像貼ってください
それに、まじでとか、センスないなって
ひどいです
返信
2件
No.12 恥をかいても前に進むことが大事
25/05/28 10:48:27
マジで？
・ガチで
→マジですか？ガチですか？と言ってもうーん、、、
・うぜぇし！
→え、、、ウザいですね、、、にしても、
・何言ってんだて駄目だよ
→何言ってるの？それダメだよはありそうだけど
・はぁん？
→これはちょっと
・〇〇は幼稚園帰れ
→あまりに、子供のしてることが酷いと先生も｢そんな事したらいけないって分からないんだと幼稚園からやり直さなきゃいけなくなるよ｣は言いたくもなるよね。ママスタでもあまりに意地悪いとか酷い人だと｢幼稚園や小学校の低学年からやり直してきたら？｣とかコメントみるじゃん。そんなの幼稚園児でもわかるよとか。
・ホントしねだな
→これは絶対にいったらだめだね。本当にしなれたらどう責任とるの？だし。
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No.13 匿名
25/05/28 11:07:07
>>11
ママスタはなりすまし名人がいるから、誹謗中傷がひどいコメントは、成りすました人がわざと貶すようにコメント書く場合もあると思うよ
実際の体験談ではなく、成りすまして妄想体験談を書く達人がいるのが、ネット掲示板の特徴でもあるからね
返信
No.14 主 やるしかない
25/05/28 11:11:07
担任は木村カエラ似の独身で20代です。
主任に言えば指導入りますかね？
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No.15 石の上にも三年
25/05/28 11:20:37
本とにそんなヤツが居るなら動画撮って音声をYouTubeで流すかな
モザイクかけてりゃなんとかなる
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1件
No.16 主 やるしかない
25/05/28 11:21:54
>>11
画像はここには貼りませんが
担任が隠ぺいしないように、こちらには証拠を残してあります。
もし、隠ぺいされた場合、その証拠がありますし、隠ぺい前の画像は家族にも共有しています。
だから、もし隠ぺいされた場合は、担任の罪になります。
返信
No.17 主 やるしかない
25/05/28 11:22:28
>>15
ＹｏｕＴｕｂｅには流しません。
訴えられても困りますから
返信
1件
No.18 石の上にも三年
25/05/28 11:23:39
>>17
訴えられて何が困るん？
そもそもこっちが訴える様な案件だわ
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1件
No.19 猫も歩けば棒
25/05/28 11:24:24
見過ごさないわよ？
あーらお育ちが出ていやがりますわよ？
一応先生ですしね直したほうがいいと思います笑
って感じで軽めに伝えてみるかな
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No.20 飛んで火に入る蝸牛
25/05/28 11:25:57
どうせまた作り話
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1件
No.21 主 やるしかない
25/05/28 11:50:25
>>18
なんの話ですかね？
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No.22 覆水盆に返らず
25/05/28 11:53:08
>>20
だろうね。
本当だったら既に指導が入っているよね。
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1件
No.23 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/05/28 12:26:42
でっちあげって映画公開されたら見に行こうかなぁ予告編だけ見たけど綾野剛と柴咲コウの演技力凄い
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No.24 継続は力なり
25/05/28 12:38:31
>>8
元教員で、こんなのはあり得ないと思うんだけど、成り手不足で教員の質が下がってるとしたら考えられなくもないし、事実ならテコ入れしないと子どもたちもこの先生も不幸になってしまうから。
で、このコメントそのまま教頭や校長に伝えたらどうでしょうか。証拠の動画や連絡帳もあるとのことなので、学校にアポを取って両親揃って「一生懸命に子どもに向き合ってくれているのは理解できるけれど、暴言ともとれる発言(暴言なんだけどあえてそう言わずに)は心配なんです」と。
お子さんが本当はどう感じているかや担任にどうしてほしいか、どうなってほしいかを前もって聞いておいて、それも一緒に伝えてください。
担任が空回りすることはあるけど、度重なって子どもの方が先生に合わせて力加減してしまうのは違うし、あと、少なからずこの担任の言動で傷ついてる子はいるから、このまま放置だと担任不審、学級崩壊、不登校の原因になってしまうし。
他の保護者さんで同じように感じる人がいれば
日にちをずらして同じように動いてもらうのもいいかもしれません。
まずは学校(校長、教頭)、改善が見られなければ市町村教育委員会へ、それでもダメなら都道府県教育委員会へ。お子さんが大事な一年を無事に終えられるように、お家の方が動いてあげてください。
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1件
No.25 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/05/28 12:49:21
見過ごすが選択肢に入るとか大丈夫？
校長、教頭に報告！
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1件
No.26 主 やるしかない
25/05/28 12:51:27
>>22
では、事実である以上、
報告の権利はあると判断すればいいですかね？
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No.27 主 やるしかない
25/05/28 12:52:46
>>24
このコメントのまま伝えると大問題ですから
一旦様子を見たいと考えています。
コメント参考にさせていただきますね。
ありがとうございます。
返信
2件
No.28 主 やるしかない
25/05/28 12:55:47
>>25
小さなミスは、見過ごして流すというスタンスらしく、あまり突くと逆上するそうです。
その逆上で子どもたちに影響出たら大変です。
度重なり、あまりにも…と決定打のようなキッカケがありましたら、その際は、報告も視野に慎重にいきたいと考えています。
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1件
No.29 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/05/28 13:00:49
>>27
いや、もう既に大問題だよ？
釣りではなく事実であり、問題ある教師だと思っているから、このトピ立てたんでしょ？
他にも主と同意な保護者もいるだろうからそういう人達と、先ずは校長に掛け合った方が良いと思う。
(私はそうした事がある)
返信
1件
No.30 ポプー
25/05/28 13:37:59
似たような先生だった時に転校する子出たり、学級崩壊したり、最後は、加配の先生とか、違う先生四人程でクラスに入ってたよ。証拠しっかりとって早めに対策。
返信
No.31 継続は力なり
25/05/28 13:53:50
>>27
トピにある言葉を民間の企業内で使ったらどうなりますか？コンプライアンス違反で研修指導、降格、人事異動、関連会社への出向などのペナルティーが付きますよね？それくらいに大きなことだと理解できますよね？
学校は言ってみたら、子どもを人質に取られているようなものなので保護者は必要以上に萎縮して正しいことも正しいと言いにくい場所なんです。だから主様のように様子見してしまう保護者が多いのです。
様子見はいい言葉に聞こえますが、結局は何も動いていないので、その状態が継続で決定打を待っている間は事態は改善しないです。
逆上も怖いと学校に伝えてください。逆上した時にお子さんは必ず傷つきます。直接被害がなくてもです。暴言を聴かせること暴力を見せることも虐待ですよ。
「◯ね」は決定打以外に他ならないです。
大事なお子さんを守るためにも1日も早く動かれることをおすすめします。
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2件
No.32 七転び八起き
25/05/28 13:57:42
>>28
十分言葉の暴力を受けてるけどこれ以上の決定打って何？
体罰？
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1件
No.33 主 やるしかない
25/05/28 14:40:57
>>29
「釣り」という言葉が具体的に、どんな意味を指すかはよくわかりませんが、少なくともただのコメント集めの目的ではありません。
内容としては、個人を特定しないような内容でトピックを立てるのは暗黙のルールであると踏まえた上で、皆様のご意見をお聞かせ頂ければと思い、相談させて頂いた次第です。
返信
No.34 主 やるしかない
25/05/28 14:50:11
>>32
廊下に数分立たせても体罰となりますから、そうした件も含むとは思います。
返信
No.35 主 やるしかない
25/05/28 14:51:46
>>31
わかります。
しかしながら、教員不足の昨今クレームを出したらいきなりクビになるとは思えないのです。
もう少し証拠と、証人が複数揃わないことには、動き出すことはできません。
返信
1件
No.36 七転び八起き
25/05/28 15:36:43
>>35
証拠は連絡帳を校長や教頭に見せればいいじゃん
あの文章だけでも教員の資質能力ないって判断できるでしょ
返信
No.37 継続は力なり
25/05/28 16:45:00
>>31
首は無理ですが、担任から外すことは可能だと思います。行動を起こすと担任不在となる可能性もありますが、少なくとも主様のお子さんが今よりも悪い状況にはならないのではないかと思います。
確実に担任から外れてもらうのならば、お一人より複数の証言が有効になります。お子さんのクラスの保護者に同じように思っている方がいるはずですから協力しあってください。
一年間同じ担任が責任を持ってみるのが当たり前でしたが、近年は小学校でも教科担任制が始まり、中学校のように副担任を置いたり複数担任制にしたりと学校も変わってきています。
この件に対応するとなると、学校は現状維持ではいられないので、何かしらの策は考えてくれるでしょう。それこそ、保護者が目を光らせているのですから。
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1件
No.38 一石二鳥
25/05/28 17:15:09
やばいな先生。
先生ってか輩じゃん。
国語教える資格なし。
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No.39 主 やるしかない
25/05/28 17:39:55
>>37
なるほど、詳しくありがとう。
よくわかりました。何度も読み返して、今の自分に何ができるか考え、行動できるよう参考にします。
返信
No.40 安請け合いはトラブルの元
25/05/28 17:54:50
「マジで」「ガチで」くらいは若い先生がフレンドリーに接してくれるんだな～で済むかもしれないけど、小学生相手なので正しい言葉使いをしてもらわないとだめだよね。
「うぜえ」「幼稚園帰れ」「しね」まで行くと、クレームつけない方がおかしいレベルの暴言。
連絡帳への暴言も証拠として保存しているようなので、管理職にアポとって話に行くといいよ。
クビがどうこうは、年度中にはよほどのことが無いと難しいけど、指導してもらうとか、授業を監督してもらうとかはできるので、「言っても無駄」はないはず。
返信
No.41 時は金なり
25/05/28 18:21:56
それは子供達を指導する教師として相応しくない言動だよね。おそらく力量が足らずそのイライラが募り余裕のなさが態度に表れてるのだと思うけどそれは見過ごして良いレベルではないと思う。
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No.42 主 やるしかない
25/05/28 18:22:03
まだ、一ヶ月半ですから、担任の性格を把握しきれていないかもしれません。もしかして、行事や健診があるから、気持ちに余裕がなかっただけかな…等、あれこれ考えますが、
私も子育てや仕事以外に、親の介護や身内の入退院など、あまり人には話せないことが色々重なってしまい、眠りも浅く、大したワードじゃなくても相当辛いと感じる事があったので、私のメンタルも良くなかったかもしれません。
ここで吐かせていただき、少し気が楽になりました。ゆっくりしてる場合じゃないかもしれないんですが、少し冷静になって、どう行動するか、考えていきます。
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1件
No.43
No.44 安請け合いはトラブルの元
25/05/28 18:58:09
>>42
自分の価値観だけで突っ走らずに、「気にしない人もいるかも」と考えるのはとてもいいことだとは思うけど、低学年に悪い言葉を使うと「無差別にしねしね言う子」を作ってしまうことになりかねないし、「幼稚園に帰れ」は傷つく子は不登校になるくらいの言葉。
「言葉かけには気を付けてほしい」というのは管理職に報告はした方が良いと思う。
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