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何故？パートが受からない理由
25/05/28 18:22:03
まだ、一ヶ月半ですから、担任の性格を把握しきれていないかもしれません。もしかして、行事や健診があるから、気持ちに余裕がなかっただけかな…等、あれこれ考えますが、 私も子育てや仕事以外に、親の介護や身内の入退院など、あまり人には話せないことが色々重なってしまい、眠りも浅く、大したワードじゃなくても相当辛いと感じる事があったので、私のメンタルも良くなかったかもしれません。 ここで吐かせていただき、少し気が楽になりました。ゆっくりしてる場合じゃないかもしれないんですが、少し冷静になって、どう行動するか、考えていきます。
25/05/28 18:58:09
>>42 自分の価値観だけで突っ走らずに、「気にしない人もいるかも」と考えるのはとてもいいことだとは思うけど、低学年に悪い言葉を使うと「無差別にしねしね言う子」を作ってしまうことになりかねないし、「幼稚園に帰れ」は傷つく子は不登校になるくらいの言葉。 「言葉かけには気を付けてほしい」というのは管理職に報告はした方が良いと思う。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.42 主 やるしかない
25/05/28 18:22:03
まだ、一ヶ月半ですから、担任の性格を把握しきれていないかもしれません。もしかして、行事や健診があるから、気持ちに余裕がなかっただけかな…等、あれこれ考えますが、
私も子育てや仕事以外に、親の介護や身内の入退院など、あまり人には話せないことが色々重なってしまい、眠りも浅く、大したワードじゃなくても相当辛いと感じる事があったので、私のメンタルも良くなかったかもしれません。
ここで吐かせていただき、少し気が楽になりました。ゆっくりしてる場合じゃないかもしれないんですが、少し冷静になって、どう行動するか、考えていきます。
No.44 安請け合いはトラブルの元
25/05/28 18:58:09
>>42
自分の価値観だけで突っ走らずに、「気にしない人もいるかも」と考えるのはとてもいいことだとは思うけど、低学年に悪い言葉を使うと「無差別にしねしね言う子」を作ってしまうことになりかねないし、「幼稚園に帰れ」は傷つく子は不登校になるくらいの言葉。
「言葉かけには気を付けてほしい」というのは管理職に報告はした方が良いと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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