• No.435 石の上にも三年

    25/06/30 12:35:31

    >>422
    ということは、不登校について尋ねても良いという考えなんだね。
    実際の面接時に聞いたの?
    事例集によると聞いてダメな項目に入っていないよね?

  • No.440 匿名

    25/06/30 13:33:43

    >>435
    ということは、不登校について尋ねても良いという考えなんだね。


    不登校歴を聞いてはいけない法的根拠を確認してるのですよ。
    自信たっぷりに処分されるとか言ってるバカがいますので。笑笑

コメント

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返信コメント

  • No.449 石の上にも三年

    25/06/30 13:57:46

    >>440
    ということは、あなたの会社は面接で不登校歴を聞いたんだね?
    聞いていないなら、法的根拠なんて確認不要だし、処分の有無も無関係だよね。
    あなたが貼った「採用選考時に配慮すべき事項」は禁止事項じゃないから、聞くこと自体は違法じゃないけどね。

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