• No.420 匿名

    25/06/30 11:38:03

    >>417
    犯罪歴ですら尋ねる際は慎重になるべき、という考え方なので不登校についても当然そうでしょう。


    当然というのは貴方の主観ですよ。
    根拠文書を出して下さいね。笑笑

  • No.422 匿名

    25/06/30 11:41:20

    >>420
    犯罪歴ですら尋ねる際は慎重になるべき、という考え方なので不登校についても当然そうでしょう。


    当然とか言い出したら、学歴とか職歴とか部活歴とかも何でもアリになりそうですね。笑笑
    頭悪すぎ

コメント

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返信コメント

  • No.424 耳にタコができるまで言え

    25/06/30 11:46:47

    >>422
    で、結局あなたは採用面接官を務めた際、どうやって応募者の不登校を確かめたんでしょうか?

  • No.435 石の上にも三年

    25/06/30 12:35:31

    >>422
    ということは、不登校について尋ねても良いという考えなんだね。
    実際の面接時に聞いたの?
    事例集によると聞いてダメな項目に入っていないよね?

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