• No.422 匿名

    25/06/30 11:41:20

    >>420
    犯罪歴ですら尋ねる際は慎重になるべき、という考え方なので不登校についても当然そうでしょう。


    当然とか言い出したら、学歴とか職歴とか部活歴とかも何でもアリになりそうですね。笑笑
    頭悪すぎ

  • No.424 耳にタコができるまで言え

    25/06/30 11:46:47

    >>422
    で、結局あなたは採用面接官を務めた際、どうやって応募者の不登校を確かめたんでしょうか?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

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返信コメント

  • No.425 匿名

    25/06/30 12:02:39

    >>424
    不適切な採用面接の事例、行政指導が入った例などで検索したらたくさん出て来ますよ。


    コレの返事はいつ出ますか?
    笑笑

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