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夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
365日24時間稼働してる職場。
子供は小学生。
40代パート。
超人手不足で、みんなが交代しながら出勤してる状況。
パートだからいいんじゃない？って考えの人もいるだろうけどさ、そういう人は土日祝の職場を選んでほしい。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.96 千里の道も一歩から
25/04/14 05:34:54
>>20
主がシフト作ってるんだね。
休み欲しいけど出てくれてる人の不満も聞かないといけないわけだ…凄いストレスだね…
返信
No.95 隣の芝生は青い
25/04/13 22:21:36
>>92
それ、パートの考えないといけない事じゃない
返信
No.94 恩を忘れるな
25/04/13 22:20:36
>>85
パートの人が多いママスタであげてもフルボッコだよ
自分の上司にでも泣きつけばよかったのに
返信
No.93
No.92 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/04/13 22:00:52
>>91
そうかな？
流石にGW全て休みにして他の人に負担強いるのは非常識じゃない？
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2件
No.91 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/13 21:59:21
主はまさか自分がフルボッコになると思ってなかったんでしょ。
普通に社会で働いてたら主に賛同する人少ないと思う。
返信
1件
No.90 正直者が馬鹿を見る
25/04/13 21:39:28
そうだよね〜ありえないよね！よちよち。
ってコメントが少なかったから拗ねて投げやりになったんだろうね。
返信
No.89 羊頭狗肉
25/04/13 20:36:31
>>86
変わった人だね
なんだろこの投げやりな感じ
返信
No.88 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/04/13 19:51:47
飲食店パート。
バランスだと思ってる。
私は、皆がもっとも出勤したくないであろう年末年始は、30日〜5日まで朝7時〜19時まで出勤してる。
だから、GWはカレンダーの赤い日は全部休む。
持ちつ持たれつ。
返信
No.87 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/13 19:34:58
規定ではどういう休みの取り方が良いの？
365日なら、GWは一応気をつかうよね
うちは月３回希望できる、それ以上は相談する感じかな
返信
No.86 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 19:30:28
コメント多すぎて疲れた。
もう書き込まないから好きに議論していいよ
私は見ないけど。
返信
1件
No.85 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 19:29:47
>>72
主に返信した人に「かわいそう」って
私に返信した人にかわいそうって言ったわけじゃないよ。
私の言おうとしていることが理解出来ない人はかわいそう、って書いたんだよ。
理解できてる人もたくさんいるからね。
そういう人には言ってないよ。
返信
1件
No.84 匿名
25/04/13 19:27:10
全部休み出すとか…
ぶっちゃけ口にしないだけで土日祝日、大型連休あるとこで働けよってのは内心思う人達は結構いると思うよ
返信
No.83 一を聞いて十を知る
25/04/13 19:21:38
>>41
>周りから嫌われることも気づいてなさそう
主と違って雇われではなく自営だから
なんか、ごめんねぇーw
分が悪くなると虚偽の後出ししたり罵る事しかできない人は「か・わ・い・そ・う」
返信
No.82 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/13 19:21:25
>>75
主は面接採用も担当してる社員でシフトもくんでるらしいよ。
パートに求め過ぎなんだよね。
返信
No.81 苦あれば楽あり
25/04/13 19:10:31
人手不足はパートのせいじゃない。
パートってのは自分の都合で休んでいいんです。
人が足りないというのならそれは会社の人事が考えるべきこと。
パートは自分に与えられた仕事「だけ」やって定時になったら帰っていいんです。
返信
No.80 他人の評価は気にしない
25/04/13 19:07:20
>>33
そのパートにとっては、会社が休みじゃなくても、自分が休めるなら問題ない。土日祝休みの会社でも土日祝日休める会社でもどっちでもいいんだよ。
返信
No.79 サクラ
25/04/13 18:49:19
主は子供がいるやばい社員？
ＧＷ休まず子供どうしてるの？
どこも遊びに行けない会社？
会社が良くないのでは？
返信
No.78 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/04/13 18:47:51
え？近所のイ〇〇系スーパーのパートなんて全員バイトに切り替えてるから主婦パートは全部休みもらえるよ？
返信
No.77 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/04/13 18:46:02
土日祝休みの契約パートはいないんだよね？
希望取る前に基本は出勤でお願いします！って言えばいいと思うよ
嫌なら辞めていくでしょ
次はお盆かな？GW出てない方は積極的に出勤して下さい！って言う
主は社員だからいいけど、同じパートのきちんと出勤する人は報われないよね
返信
No.76 言わぬが花
25/04/13 18:45:51
その人ママスタ読んでないからとっとと消えな。
主が馬鹿すぎるんだよ。
返信
No.75 寒い寒い
25/04/13 18:45:31
休みくらい好きにとらせなよ。主もパートでしょ。
まわらない責任は社員がとるべきだし、休みにてまきないなら社員が本人にそう言うよ。
返信
1件
No.74 一を聞いて十を知る
25/04/13 18:41:46
働けないなら働かなきゃいいのに。
みんな嫌でも出てるんだから
返信
No.73 自分を信じて、前に進め
25/04/13 18:15:00
GW以外は土日交代で出てるなら別にいいでしょ。GWは1日以上でなさいってルールでもあるの？
超人手不足をまず解決するために人増やしなさいよ。
返信
No.72 自分を超える挑戦をしよう
25/04/13 18:12:32
>>67
主に返信した人に「かわいそう」って
相手をおとしめる言い返し方しかないんだ
主も誰かに同情してほしかったんだろうけど、主コメントの性格の悪さにはこちらも辟易してる
返信
1件
No.71 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/04/13 17:58:19
飲食店パート
私はGW土曜日から4日間休みにする
契約書に日曜日祝日休と書いてありますから
返信
No.70 一つを得るために一つを捨てる
25/04/13 17:56:33
>>67
土日祝出られる（日もある）
のと
連休も出ます
は違うでしょ
それならなんで連休は交代で休み取ってる話をしておかなかったの？主が面接したなら主が無能オブ無能じゃん。空気読めってアホなのかと。
返信
No.69 自分を信じて、前に進め
25/04/13 17:49:57
面接の時に『土日祝日は出勤しますが、長期休暇(年末年始・GW・お盆)は絶対に出勤できません！！』って言って採用された人なんじゃない？
だから休み希望出したんじゃないの？
返信
No.68 まずはやってみること
25/04/13 17:49:18
主も希望出して通らなかったら文句言えばいい
返信
No.67 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 17:35:44
希望通してるから労基は大丈夫だと思う。
本人にも不満言ってないし。
面接で「土日祝も出られる」と言っていたんだから、常識ないのはパートの方でしょ？
パートだし、GW休みたければ休めばいいよ。
ただ、そういう人は「土日祝休みの職場を選べばいいのに」ってことを言いたかっただけ。
これが理解出来ない人は空気読めない人だよ。
かわいそう
返信
2件
No.66 風が吹けば桶屋が儲かる
25/04/13 17:34:50
そのパートさんの申請した休み全部を認める職場だとしたら
主さんとほかのパートさんも全員同じように認めてもらえるんじゃない
ためしに全員GW全休で申請してみたらいいよ
通ればそれでよし、通らないならなんでって不満ぶつけたらいい
でも休祝日で時給が割り増しになる職場だとしたら、割り切って出勤してる人もいるのかもね
返信
No.65 耳にタコができるまで言え
25/04/13 17:13:28
子どもを家に置いて仕事に来いって言ってる？
預け先なかったらしょうがないよね。
返信
No.64 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/13 17:04:56
内定もらった時に断ったけど日祝休みでいいと言われた。だから、社員だけど日祝休みの契約だしGWは全部休みで希望だします。
返信
No.63 一つを得るために一つを捨てる
25/04/13 17:03:08
ヤダヤダ、こういうおばあ。
みんながーとか知らんがな。
文句あるなら職場変えなよ。上がそれ認めてるのが全てだよ。
返信
No.62 豚に真珠
25/04/13 16:57:28
身バレしてるよ、この人大丈夫？
返信
No.61 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/04/13 16:55:51
>>57仕事の愚痴トピいけよってね。
返信
No.60 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/04/13 16:49:51
>>21
面接でGWや年末年始の事は確認しなかったの？
サービス業なら当たり前に聞く事だよ
返信
No.59 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/04/13 16:42:50
うちの職場(カフェ)にもGW休み希望出してる子いた
バイトの独身の若い女の子
まぁ気持ちはわかるけどさ、ヤル気あるのかな？ってちょっと思った
元々掛け持ちで他でも働いてた子なんだけど、カフェの仕事1本でいきたいって言ってシフト増やしてもらったりしてたのに、そこ全部休むんか～い！って思った
私は主婦枠だから元々土日祝日は休みなんだけど、それでももし人手が足りないようなら連休中1日2日出なきゃいけないかな？と思ってた位なのに
まぁ私がとやかく言う事ではないんだけどね
返信
No.58 努力すれば報われる
25/04/13 16:42:30
本人にも事情があるけどこういうの揉めるよね。
うちの会社でもそんなことがあって、3人のパートのうち2人は出勤、１人が休みでシフトを回すところだった。12/31と1/1の休み申請を同じ人が出すから他の2人は毎年確実に仕事。次の年は辞めてねって約束したらしいのにやっぱり同じ申請したらしくて、揉めて辞めちゃったらしい。
休みたいなら土日祝の職場を選んでほしいってのもわかるけど、そんな考えだから人手不足になるんだよね。土日休みのがいいと思う人のが多いし。
返信
No.57 匿名
25/04/13 16:42:09
主さん身バレしたら労基通報だね
返信
1件
No.56 二度あることは三度ある
25/04/13 16:35:59
社畜だな
返信
No.55 恩を忘れるな
25/04/13 16:30:39
>>52
面接で今の人達で回ってるから大丈夫だねって判断したんだろうね
返信
No.54 息を切らすよりも、冷静に進め
25/04/13 16:27:14
>>41
面接で祝日も出勤できるって回答もらったの？
それでも休み希望出してるなら確認すればいいと思う。
だけど、365日稼働してる会社やお店に応募してきてるんだからその覚悟はあるだろうって勝手な解釈なら主さんがダメだと思う。
私も祝日や年末年始、GWやお盆も関係ない仕事だけどパートさんは平日のみだよ。
その他、平日でも希望があれば休み。それをカバーするのは正社員の仕事。
それに対して私は不満はない。
返信
No.53 羊頭狗肉
25/04/13 16:22:54
>>52
どのように頑張ったら出勤出来たの？
シングルがあなたと同じように頑張れば出勤出来るの？
返信
No.52 七転び八起き
25/04/13 16:19:50
最初から土日祝NGならそれが発生しない職を選べばよいは正論だけど、それを通しちゃう会社なら主がモヤッても仕方ないじゃん。ウチの会社は水曜日だけ営業時間長くて皆平等にシフト入ってたので夫単身赴任でワンオペだけど頑張ってたのに、後から採用されたシングルがシフト免除されてたりでモヤってる。でもモヤり先はシングル母ではなくそれをオッケーしてる会社だよね。
これから人手不足なんだし、今後こういうのは増えるんだろうなと思って諦観してる。
返信
2件
No.51 恥をかいても前に進むことが大事
25/04/13 16:15:55
主も休み希望出してみて
文句言われたら吠えてみるといいかも
返信
No.50 正直者が馬鹿を見る
25/04/13 16:14:59
希望を出すのは自由じゃない？それが通るかどうかは別として。
土日祝休みの所選べっていうけど、その人が土日祝の職場を選んじゃったら普段も更に人手不足になるんでないの？更なる負のループになりそうだけど。
返信
No.49 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/13 16:13:03
これ、面接のときに土日祝出勤できる人で採用してるのに、平気で土日祝休み希望出す人いるんだよね
強制的に出勤させられないし、シフト減らすと労働基準法違反になるし、本当に勘弁して欲しい
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No.48 習うより慣れろ
25/04/13 16:08:29
非正規雇用だからこそ休み希望出しているのでは？
お子さんがいるなら、大型連休じゃないと一緒に遠出とか難しいでしょうし。
そこは正規雇用と同じように考えるのは違うかもですね。
返信
No.47 一度失敗しても、それが学びになる
25/04/13 16:06:59
普段の土日は勤務してるの？
休日出勤のある職場って事を承知で応募して土日も毎回休み希望っていうなら応募しないでよって思うけど、1回GW全休み希望しただけで非難させるのはどうなのって思う
返信