カテゴリ
急上昇
最近のディズニー、予算いくら必要？
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
ぴよぴよ
25/04/13 15:55:16
社員なの？なら尚更、仕方ないんじゃないの？ パートは時給で昇給はほぼなし、社員は月給で昇給あり、パートはボーナスなし（あっても寸志）、社員はボーナスあるよね？ もしかして、ないの？ブラック企業にお勤めですか？
返信
25/04/13 15:36:55
>この職場に自分から応募したんだから、それくらい覚悟してくるでしょ。 >それが常識って言ってるんだよ どんな職場なの。 警察官や自衛官じゃあるまいし、たかがパートに求め過ぎ。
25/04/13 15:34:04
>>41 それなら土日祝日出るって話で雇ったのでって普通にシフトに入れちゃえばいいんじゃないの？ 人募集かけつつガンガン入れたらいい
25/04/13 15:29:39
主、社員なら仕方ないと思うんだけど。 お願いして出てもらうか、諦めるかの二択しかないよね。 条件にあわないなら雇わなきゃいいだけなのに。 主側の面接時の確認不足？説明不足？ 繁忙期は休めません、交代勤務ですが大丈夫ですか？って言わなかったのが悪いと思うんだけど。 いつもこういうトピ見ると思うんだけど、本来いつ休もうが自由なんだよね。 そこを休まないで働くモチベーションや責任感を持てるかどうかって給与や職場の環境がポイントになってくる。 主の職場は給与や環境にも問題があるかもしれないよ。 社員なら、パートを責めるよりそのへんの改善も考えないといけないと思うんだけど。 ちなみに私はカレンダー通りの仕事なのでGWは飛び石。 仕事は支払いの締め日の関係で有休はとれないので平日は働く。 今年から新制度導入なので休んだ気がしないだろうなって年度末からどきどきしてる。 でもそれが仕事だから頑張るよ。 主も頑張って。
25/04/13 15:26:26
>>36 普通に「土日祝は出られますか？」とは確認したよ。 パートに限らず社員も全員ね。 この職場に自分から応募したんだから、それくらい覚悟してくるでしょ。 それが常識って言ってるんだよ あなた、空気読めないでしょ？ 周りから嫌われることも気づいてなさそう
3件
25/04/13 15:25:56
「お互いさま」という言葉を知らない人、 いるよね。 私はそっち側にはなりたくない。
25/04/13 15:24:37
これからは、土日祝は出勤できるか。 GWやお盆、正月は出勤できるか確認してから雇おうか。
25/04/13 15:23:30
大学生も全休で出してるよ。 まー、シフトが発表になって出れそうな日があれば行くかもしれないけど、希望は祝日は休みにしてる。 シフトの強要っぽくなるの嫌だから扶養内にして月88000円ギリで出してる。
25/04/13 15:23:22
>>32 社員かぁ パートに辞められたくなかったら、代わりち働くしかないよね 常識ガーとか通じない 責任とらんとね
25/04/13 15:16:17
>>33 それは主の常識であって、そのパートは違うんでしょ？なぜ面接で確認しなかった？ 仕事出来ない人って自分の落ち度を認めないよね
1件
25/04/13 15:15:29
「家族旅行に行きます」なんて言われたらダメとは言えないよね
25/04/13 15:14:11
>>29そうなんだよね GWは学校行事じゃないしさ。
25/04/13 15:13:21
>>30悪く言ってるつもりはないんとけどな ただ、土日祝休みの会社を選べばいいのにってだけ。 常識じゃない？
2件
25/04/13 15:11:35
>>31このトピ内容なら私の情報はいらないでしょ
25/04/13 15:06:13
>>27 なら、トピ文が分かりにくいよ 40代パートが主だと思うよ そのくらいの社員なのかぁ
25/04/13 15:03:14
>>21 え？単に自分の確認不足じゃん 何のための面接なのよw パートさんを悪く言うのはお門違い
25/04/13 15:02:37
祝日とかガッツリ休みたいならそういう時は休みの職場を選べばいいのにね。面接の時に「休んでも大丈夫」って言われたとしても、働いて周りを見たらそういう状況じゃない感じなら普通は察するけど、それでも好きなように休む人って空気読めないから一緒に仕事したくないわ。
25/04/13 14:55:34
ここでごちゃごちゃ言わずに、出れる日出てほしいと相談したら良いだけじゃないの？ 難しいなら、仕方ないじゃん。
25/04/13 14:49:54
>>25 社員だよ
25/04/13 14:32:20
うちの職場にもいるよ。 1番楽で希望が多い時間帯しか出なくて土日祝日全部休む人。 みんな遠慮してたらどんどん図々しくなって希望だしまくりで、今は自分で自分のシフト決めてる様なもんだよ。 頼られたくて可愛がってた人も「私も本当はこの時間が家庭の都合いいんだけどなぁ〜」ってぼやきはじまった所。 良い人ぶりたいから我慢してる。
25/04/13 14:29:10
主は社員なの？ それともパートリーダーでシフトもやらされてる人？
25/04/13 14:28:45
うちの職場にもいるけど、そういう人って仕事でも気が利かなくて嫌われてるし、お客さんからもクレームある そのくせ少し注意されるとパワハラって騒いだり、休んで何が悪いの？って感じ 暗黙の了解が分からないんだと思う
25/04/13 14:27:34
>>20 パートがパートのシフト管理をするのは労基上問題はないんだけどさ こういう気持ちの問題って出てくるよね 本来はやっぱり社員がやるべき 主さんは社員の人に相談してもいいんじゃない？ 悪いのは休みを申請してきた人じゃなくて、パートにパートのシフトを投げてる管理側だと思う
25/04/13 14:26:55
>>21 なら、その希望を通した社員が泥をかぶるんだね。 パートさんを説得するのもその社員の仕事で責任。 責任者ってそう言う事。それだけ他人より給料貰ってるんだろうしね。
25/04/13 14:20:31
>>11 希望は通る。 社員で何とか回すしかない。 そのパートは「学校行事のときは休みたい」と面接で言ってたからそれはもちろん了承した。 GWに全部休みを申請してくるとは思わなかった。
25/04/13 14:14:19
>>そういう人は土日祝の職場を選んでほしい。 じゃなくて、そういう人は土日祝休みの職場を選んでほしい。 だった。 ちなみにそのパートは平日のみで雇っているわけじゃない。 私はシフトを作成している立場。
25/04/13 14:09:51
どのみち主が考える事じゃなくて管理職が考える事 その判断に任せたらいいよ
25/04/13 14:04:28
それは面接の時にどういう話をしてるかだよね 娘もアルバイトする時に お盆と年末年始は帰省するので出られませんって言って採用されてるから その期間は全て休んでるよ GWは出ますって言ってるから帰省せずにバイトだけどね その人が「GWも出ます」って言って雇われてるなら出なきゃおかしいし「GWは休みます」って言ってるなら休んで当然だよ イライラするなら、まず店長に確認してみては？
25/04/13 14:03:30
人手不足だけど小学生いるママさんは休み優先だよ
25/04/13 13:50:04
短期派遣だけど、長期休みは出れないって条件で契約したことあるよ 主みたいにごちゃごちゃ言う契約社員がいたから契約時の上司に私の契約条件をみんなに知らせてもらわないと働きづらいって言った
25/04/13 13:35:31
小学生居たら土日は休みたいだろうね。 365時間24時間なら、年末年始とか春休みはどうだったの？
25/04/13 13:32:45
まあね、土日祝の職場を選べばいいのにってのは分かるよ。 うちはもう子供大きくて出勤できるから、お子さん小さい人はどうぞ休んでくださいな。
25/04/13 13:31:38
私も全部休み、365日24時間稼働の職場で それで入職してるから何も言われない
25/04/13 13:30:04
強い。笑
25/04/13 13:10:13
希望でしょ。希望は誰でも出せるんだから別に良いと思うけど。 通るか通らないかは責任者にかかってる。 希望が通って仕事に不都合や不満が出たら責任者のせいだよ。 希望を出すのも出さないのも個人の権利と自由。 自分は遠慮して何もせず、他人が権利を獲得したら羨むのはお門違い。 自ら行動しないと何にも手に入らないって事がわかってるそのパートさんは賢いと思うけどな。
25/04/13 12:42:49
GW、盆、正月 出ませんって書いて面接でも伝えて採用されても、えーなんで？って言ってくる人いるよね。とくに飲食店。 聞いてたら、そういう文句言う人に限って少しなら出られますっていって採用されて、店長からこの日大丈夫？って聞かれたときも大丈夫ですって答えた人が多いよね。 これって、優柔不断な貴方方が悪いのでは？と私は思う。
25/04/13 12:38:22
最初に言えばいい
25/04/13 12:12:58
最初ＧＷ入れるって言って採用されたならクビにしてもいいんじゃない？ 忙しい時来ないなら要らないし今から新しい人雇えばどうにか間に合うでしょ
25/04/13 12:00:50
希望をだすのは自由だし通らなかったら辞めても自由 パートじゃんね
25/04/13 11:51:05
>>2 この場合は分からないけど、面接の時に土日祝出られると嘘つく人いるよ。 以前、働いてた職場は平日の勤務だったけど、夏休みは全部休ませろと言い出した人がいた。 上司が話をして週1から2だけ来ることになったけど、面接時は出社できると言ってたみたい。 簡単に解雇はできないし、面接時にそう言ってたら採用は見送ったのにとため息ついてたよ。
25/04/13 11:45:46
こういうのがいるのが嫌だから今の会社に就職したんだよねー。 GW11連休あざーっす
25/04/13 11:40:45
居るよね。 そういう人に限って権利とか声高に主張した挙句、誰かが例えば家庭のこととかで急遽ガッツリ休まないといけない困った状況になっても絶対助けないよね。
25/04/13 11:33:56
その人に文句つけるんじゃなくて、採用して雇っている会社に文句言え。 筋違いだしいちゃもんなんだよ。 やって良いことやっただけなのに文句言われたら主だってムカつくだろ。
25/04/13 11:24:24
本人に言って揉めてみたらどう？
51件～96件 ( 全96件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
25/12/17 14:39:10
553283
2
25/12/17 14:42:32
56
3
25/12/17 13:54:03
47725
4
25/12/17 14:43:20
43
5
25/12/17 14:37:24
32
25/12/17 14:45:32
25/12/17 14:38:42
0
25/12/17 14:43:18
25/12/17 14:25:09
25/12/17 14:45:02
7
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.46
No.45 明日を信じて生きろ
25/04/13 15:55:16
社員なの？なら尚更、仕方ないんじゃないの？
パートは時給で昇給はほぼなし、社員は月給で昇給あり、パートはボーナスなし（あっても寸志）、社員はボーナスあるよね？
もしかして、ないの？ブラック企業にお勤めですか？
返信
No.44 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/13 15:36:55
>この職場に自分から応募したんだから、それくらい覚悟してくるでしょ。
>それが常識って言ってるんだよ
どんな職場なの。
警察官や自衛官じゃあるまいし、たかがパートに求め過ぎ。
返信
No.43 笑う門には福来たる
25/04/13 15:34:04
>>41
それなら土日祝日出るって話で雇ったのでって普通にシフトに入れちゃえばいいんじゃないの？
人募集かけつつガンガン入れたらいい
返信
No.42 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/13 15:29:39
主、社員なら仕方ないと思うんだけど。
お願いして出てもらうか、諦めるかの二択しかないよね。
条件にあわないなら雇わなきゃいいだけなのに。
主側の面接時の確認不足？説明不足？
繁忙期は休めません、交代勤務ですが大丈夫ですか？って言わなかったのが悪いと思うんだけど。
いつもこういうトピ見ると思うんだけど、本来いつ休もうが自由なんだよね。
そこを休まないで働くモチベーションや責任感を持てるかどうかって給与や職場の環境がポイントになってくる。
主の職場は給与や環境にも問題があるかもしれないよ。
社員なら、パートを責めるよりそのへんの改善も考えないといけないと思うんだけど。
ちなみに私はカレンダー通りの仕事なのでGWは飛び石。
仕事は支払いの締め日の関係で有休はとれないので平日は働く。
今年から新制度導入なので休んだ気がしないだろうなって年度末からどきどきしてる。
でもそれが仕事だから頑張るよ。
主も頑張って。
返信
No.41 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 15:26:26
>>36
普通に「土日祝は出られますか？」とは確認したよ。
パートに限らず社員も全員ね。
この職場に自分から応募したんだから、それくらい覚悟してくるでしょ。
それが常識って言ってるんだよ
あなた、空気読めないでしょ？
周りから嫌われることも気づいてなさそう
返信
3件
No.40 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/13 15:25:56
「お互いさま」という言葉を知らない人、
いるよね。
私はそっち側にはなりたくない。
返信
No.39 耳にタコができるまで言え
25/04/13 15:24:37
これからは、土日祝は出勤できるか。
GWやお盆、正月は出勤できるか確認してから雇おうか。
返信
No.38 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/13 15:23:30
大学生も全休で出してるよ。
まー、シフトが発表になって出れそうな日があれば行くかもしれないけど、希望は祝日は休みにしてる。
シフトの強要っぽくなるの嫌だから扶養内にして月88000円ギリで出してる。
返信
No.37 一を聞いて十を知る
25/04/13 15:23:22
>>32
社員かぁ
パートに辞められたくなかったら、代わりち働くしかないよね
常識ガーとか通じない
責任とらんとね
返信
No.36 一を聞いて十を知る
25/04/13 15:16:17
>>33
それは主の常識であって、そのパートは違うんでしょ？なぜ面接で確認しなかった？
仕事出来ない人って自分の落ち度を認めないよね
返信
1件
No.35 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 15:15:29
「家族旅行に行きます」なんて言われたらダメとは言えないよね
返信
No.34 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 15:14:11
>>29そうなんだよね
GWは学校行事じゃないしさ。
返信
No.33 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 15:13:21
>>30悪く言ってるつもりはないんとけどな
ただ、土日祝休みの会社を選べばいいのにってだけ。
常識じゃない？
返信
2件
No.32 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 15:11:35
>>31このトピ内容なら私の情報はいらないでしょ
返信
1件
No.31 時は金
25/04/13 15:06:13
>>27
なら、トピ文が分かりにくいよ
40代パートが主だと思うよ
そのくらいの社員なのかぁ
返信
1件
No.30 一を聞いて十を知る
25/04/13 15:03:14
>>21
え？単に自分の確認不足じゃん
何のための面接なのよw
パートさんを悪く言うのはお門違い
返信
1件
No.29 人間万事塞翁が馬
25/04/13 15:02:37
祝日とかガッツリ休みたいならそういう時は休みの職場を選べばいいのにね。面接の時に「休んでも大丈夫」って言われたとしても、働いて周りを見たらそういう状況じゃない感じなら普通は察するけど、それでも好きなように休む人って空気読めないから一緒に仕事したくないわ。
返信
1件
No.28 明日はもっと良い日になる
25/04/13 14:55:34
ここでごちゃごちゃ言わずに、出れる日出てほしいと相談したら良いだけじゃないの？
難しいなら、仕方ないじゃん。
返信
No.27 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 14:49:54
>>25 社員だよ
返信
1件
No.26 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/04/13 14:32:20
うちの職場にもいるよ。
1番楽で希望が多い時間帯しか出なくて土日祝日全部休む人。
みんな遠慮してたらどんどん図々しくなって希望だしまくりで、今は自分で自分のシフト決めてる様なもんだよ。
頼られたくて可愛がってた人も「私も本当はこの時間が家庭の都合いいんだけどなぁ〜」ってぼやきはじまった所。
良い人ぶりたいから我慢してる。
返信
No.25 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/13 14:29:10
主は社員なの？
それともパートリーダーでシフトもやらされてる人？
返信
1件
No.24 目の前のことに集中しろ
25/04/13 14:28:45
うちの職場にもいるけど、そういう人って仕事でも気が利かなくて嫌われてるし、お客さんからもクレームある
そのくせ少し注意されるとパワハラって騒いだり、休んで何が悪いの？って感じ
暗黙の了解が分からないんだと思う
返信
No.23 時は金なり
25/04/13 14:27:34
>>20
パートがパートのシフト管理をするのは労基上問題はないんだけどさ
こういう気持ちの問題って出てくるよね
本来はやっぱり社員がやるべき
主さんは社員の人に相談してもいいんじゃない？
悪いのは休みを申請してきた人じゃなくて、パートにパートのシフトを投げてる管理側だと思う
返信
No.22 pukumama
25/04/13 14:26:55
>>21
なら、その希望を通した社員が泥をかぶるんだね。
パートさんを説得するのもその社員の仕事で責任。
責任者ってそう言う事。それだけ他人より給料貰ってるんだろうしね。
返信
No.21 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 14:20:31
>>11
希望は通る。
社員で何とか回すしかない。
そのパートは「学校行事のときは休みたい」と面接で言ってたからそれはもちろん了承した。
GWに全部休みを申請してくるとは思わなかった。
返信
3件
No.20 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 14:14:19
>>そういう人は土日祝の職場を選んでほしい。
じゃなくて、そういう人は土日祝休みの職場を選んでほしい。
だった。
ちなみにそのパートは平日のみで雇っているわけじゃない。
私はシフトを作成している立場。
返信
2件
No.19 恩を忘れるな
25/04/13 14:09:51
どのみち主が考える事じゃなくて管理職が考える事
その判断に任せたらいいよ
返信
No.18 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/04/13 14:04:28
それは面接の時にどういう話をしてるかだよね
娘もアルバイトする時に
お盆と年末年始は帰省するので出られませんって言って採用されてるから
その期間は全て休んでるよ
GWは出ますって言ってるから帰省せずにバイトだけどね
その人が「GWも出ます」って言って雇われてるなら出なきゃおかしいし「GWは休みます」って言ってるなら休んで当然だよ
イライラするなら、まず店長に確認してみては？
返信
No.17 何事も一度に決めるな
25/04/13 14:03:30
人手不足だけど小学生いるママさんは休み優先だよ
返信
No.16 笑う門には福来たる
25/04/13 13:50:04
短期派遣だけど、長期休みは出れないって条件で契約したことあるよ
主みたいにごちゃごちゃ言う契約社員がいたから契約時の上司に私の契約条件をみんなに知らせてもらわないと働きづらいって言った
返信
No.15 明日はもっと良い日になる
25/04/13 13:35:31
小学生居たら土日は休みたいだろうね。
365時間24時間なら、年末年始とか春休みはどうだったの？
返信
No.14 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/13 13:32:45
まあね、土日祝の職場を選べばいいのにってのは分かるよ。
うちはもう子供大きくて出勤できるから、お子さん小さい人はどうぞ休んでくださいな。
返信
No.13 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/04/13 13:31:38
私も全部休み、365日24時間稼働の職場で
それで入職してるから何も言われない
返信
No.12 己を知る者は勝者なり
25/04/13 13:30:04
強い。笑
返信
No.11 pukumama
25/04/13 13:10:13
希望でしょ。希望は誰でも出せるんだから別に良いと思うけど。
通るか通らないかは責任者にかかってる。
希望が通って仕事に不都合や不満が出たら責任者のせいだよ。
希望を出すのも出さないのも個人の権利と自由。
自分は遠慮して何もせず、他人が権利を獲得したら羨むのはお門違い。
自ら行動しないと何にも手に入らないって事がわかってるそのパートさんは賢いと思うけどな。
返信
1件
No.10
No.9 明日を信じて生きろ
25/04/13 12:42:49
GW、盆、正月
出ませんって書いて面接でも伝えて採用されても、えーなんで？って言ってくる人いるよね。とくに飲食店。
聞いてたら、そういう文句言う人に限って少しなら出られますっていって採用されて、店長からこの日大丈夫？って聞かれたときも大丈夫ですって答えた人が多いよね。
これって、優柔不断な貴方方が悪いのでは？と私は思う。
返信
No.8 幸せは自分の手のひらにある
25/04/13 12:38:22
最初に言えばいい
返信
No.7 己を知る者は勝者なり
25/04/13 12:12:58
最初ＧＷ入れるって言って採用されたならクビにしてもいいんじゃない？
忙しい時来ないなら要らないし今から新しい人雇えばどうにか間に合うでしょ
返信
No.6 自分を超える挑戦をしよう
25/04/13 12:00:50
希望をだすのは自由だし通らなかったら辞めても自由
パートじゃんね
返信
No.5 人生は一度きり
25/04/13 11:51:05
>>2
この場合は分からないけど、面接の時に土日祝出られると嘘つく人いるよ。
以前、働いてた職場は平日の勤務だったけど、夏休みは全部休ませろと言い出した人がいた。
上司が話をして週1から2だけ来ることになったけど、面接時は出社できると言ってたみたい。
簡単に解雇はできないし、面接時にそう言ってたら採用は見送ったのにとため息ついてたよ。
返信
No.4 息を切らすよりも、冷静に進め
25/04/13 11:45:46
こういうのがいるのが嫌だから今の会社に就職したんだよねー。
GW11連休あざーっす
返信
No.3 愛は与えることで増す
25/04/13 11:40:45
居るよね。
そういう人に限って権利とか声高に主張した挙句、誰かが例えば家庭のこととかで急遽ガッツリ休まないといけない困った状況になっても絶対助けないよね。
返信
No.2 馬の耳に念仏
25/04/13 11:33:56
その人に文句つけるんじゃなくて、採用して雇っている会社に文句言え。
筋違いだしいちゃもんなんだよ。
やって良いことやっただけなのに文句言われたら主だってムカつくだろ。
返信
1件
No.1 知らぬが仏
25/04/13 11:24:24
本人に言って揉めてみたらどう？
返信