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＜子供のLINE＞1週間、音信不通なのアリ？
25/04/13 14:14:19
>>そういう人は土日祝の職場を選んでほしい。 じゃなくて、そういう人は土日祝休みの職場を選んでほしい。 だった。 ちなみにそのパートは平日のみで雇っているわけじゃない。 私はシフトを作成している立場。
25/04/13 14:27:34
>>20 パートがパートのシフト管理をするのは労基上問題はないんだけどさ こういう気持ちの問題って出てくるよね 本来はやっぱり社員がやるべき 主さんは社員の人に相談してもいいんじゃない？ 悪いのは休みを申請してきた人じゃなくて、パートにパートのシフトを投げてる管理側だと思う
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No.20 主 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 14:14:19
>>そういう人は土日祝の職場を選んでほしい。
じゃなくて、そういう人は土日祝休みの職場を選んでほしい。
だった。
ちなみにそのパートは平日のみで雇っているわけじゃない。
私はシフトを作成している立場。
No.23 時は金なり
25/04/13 14:27:34
>>20
パートがパートのシフト管理をするのは労基上問題はないんだけどさ
こういう気持ちの問題って出てくるよね
本来はやっぱり社員がやるべき
主さんは社員の人に相談してもいいんじゃない？
悪いのは休みを申請してきた人じゃなくて、パートにパートのシフトを投げてる管理側だと思う
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