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踏み出さなければ、何も始まらない
育休中、忙しい忙しいと年上の後輩に嫌味を言われ続けて、一応すみませんと謝り続けてきたんだけど、4月から無事保育園に入れたから復帰の連絡したら、今は別に忙しくないから保育園の復帰期限4/30まで休んでくださいと言われた。
年上の後輩からしたら、年下の目の上のたんこぶがいなくて一年伸び伸びしてたんだろうし、そりゃ復帰してほしくないよね。
忙しいって嫌味言うから慣らし保育から速攻戻るつもりしてたのに、なんか肩透かし。あと普通に不要扱いが気分悪い。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.66 笑うことは最良の薬
25/05/04 07:00:00
自分のポジション守ろうとする人っていますね。私は昔産休に入ろうとする人からやられました。業務の引き継ぎを指示されたのですがなかなか本題にはいらず時間もない事から普段業務で使っている
パソコンの書類を見ようとしたら、80以上の書類全てにパスワードがかかっていてみる事出来ませんでした。パスワードを教えてくださいと言ったのにまだ早いと教えてくれず。引き継ぎ期間1週間しかないのに。
上長に相談したら、あの人はまたそんな事を､､､と。やられたのは私で２人目だったみたいです。派遣の契約だったし
契約を終了しましたよ。
会社も会社だと思いますけどね
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No.65
No.64 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 23:33:21
>>61
ありがとう。
ほんと腹立つよ。ただでさえ10も歳離れた後輩扱い辛いのに大阪出身らしくて性格キツくて疲れる。初日の件で恨まれたのか対抗意識燃やしまくって粗探しみたいな質問してくるような人だよ。辞めてくれたらいいけど年齢的に転職難しいから居座るだろうし。
ママスタ、トピ主叩き多いよね。自分でいいねできるの知らなかった。よく読まずに叩きたいだけのコメントは無視するよ。あの後輩相手してる気分になって疲れたわ。
ありがとう。
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No.63 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 23:27:48
>>58
それはあるかも。一年頑張ったのに上司が書類チェックのために復帰早めて。なんて言い方したから気分悪かったんだろうね。自分の仕事否定された気分になったんだね。
そんな人と同じ部屋の空気吸いたくないし、ひと月休暇楽しませてもらおう。妊娠前から対抗意識燃やされまくって疲れたのにまたあの感じ繰り返されるの疲れるなぁ…
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No.62 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 23:21:34
>>57
出勤日を決めたのは私と上司。
でも上司が後輩の作成した書類のチェックしに短時間でも良いから出てくれない？って言ってきたんだけど、後輩がチェックしてもらう書類がないから予定通り5/1復帰でいいです。って上司にいって、それを上司が私に伝えてきた。で、あれだけ忙しい忙しいって嫌味言っといてなんだそれ！って私が今怒ってる。ちなみにチェックする書類がないわけないんだよね。ないなら後輩が仕事してないってことだから。私に復帰してほしくないんだろうねー。
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No.61 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/10 23:21:05
ムカつくけど1ヶ月伸びてラッキーと思うしかないね。
ママスタまじで主叩きして自分でいいねして他の人もいいねしてくれるのを楽しんでるような人いるから相手にしなくていいよ。
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No.60 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 23:16:43
>>56
そう、要らない電話とかめっちゃしてくるの。
あれどこにあります？とか、この二年間なにしてきたの？って感じの質問ばっかで、明らかに赤ちゃん起こしてやろうって嫌な感じが伝わってくるんだよね。でも育休中で助けてもらってるから言い辛い。多少喧嘩しても良かったんだけど、育児疲れもあったと思う。攻撃する気にならなかった。で、伝えてなかったですかね〜すみません。って感じで謝っちゃう。
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No.59 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 23:10:26
>>54
私を叩いた手前引っ込みつかなくなってる？
なんで友好的に接した先輩を初対面で攻撃した後輩の方がマシなの？この件がなければこれまでの他の後輩と同じく友好的な関係を築けてるよ。実際Aさんとは普通の同僚やってたし、Aさんもあれはヤバいって言ってたからね。
トピ主が絶対悪って目で文章読んでない？
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No.58 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/04/10 23:05:03
悪く考えはじめるとどん詰まります。
その後輩さんも今、自分が1年間築いたものが壊れるような危うい感覚があるのではないかな。ひょっとしたら主が戻ったら自分はお払い箱的な暗い気持ちもあって不安かも。前職倒産で転職組って自分の椅子にシビアに拘る人いるからね。だから過剰に反応したりする。
コメント読む限り主は機微には疎い方だと思う。あまり深く考えず、休暇を有効につかった方がいいと思うよ。
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1件
No.57 羊頭狗肉
25/04/10 22:49:32
主の出勤日うんぬんを会社ではなく、その後輩が決めるの？
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1件
No.56 匿名
25/04/10 22:08:01
>>55
主さんの感性が素晴らしいと思っちゃう私が通ります。
感情論で不要な部分まで連絡したり言ってくる人の対応に困る。でもそれがその環境での私の欠点なのかなとも思う。
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No.55 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 21:45:12
>>50
なんかすごい、そういう受け取り方できる人間になりたかったなって素直に思っちゃった。良い人だね。
私なら育休中の人に忙しいとか絶対言わないで、こっちは大丈夫だから育児楽しんでとか言っちゃう良い人ぶるタイプだわ。あと普通に育休中の人に電話したりしない。電話来たら、はいはい嫌がらせでしょって思っちゃうタイプだ。
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No.54 早起きは三文の得
25/04/10 21:43:52
>>52
後輩がだいぶ変な人なのは分かったけど、あなたも無駄に気が強くて感じ悪い人だってのが文章の端々ににじみ出てるよ。
正直どっちも関わりたくないタイプ。後輩のほうが若干マシかも。
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No.53 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 21:40:20
>>51
育休で迷惑かけてるって意識で謝ってたので勘違いさせたのかも。
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No.52 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 21:39:06
なんでこんなに後輩擁護コメ多いんだって疑問に思ったけど、そもそも後輩にムカついてる私しか見てなかったら私が一人で怒ってる変な先輩だよね。後輩が被害者みたいな流れになってるの嫌すぎるから説明するね。
まず私は入社13年目、後輩は3年目。
後輩が入社時に私が教育係になったけど、すぐ後輩が「Aさんに教わりたいんだけど」とタメ口で言ってきた。Aさんってのは、私にとってはこの人も年上の後輩だった人で、退職予定だから教育係にはできない人。そもそもいきなりタメ口で教育係変えろって舐めてんなと思って「Aさんは私より歴が短いのと来月退職するから教育係には出来ませんが、私に教わるのが嫌ならあなたに仕事を教えられる人はいません」って言って教えるの放棄して上司に報告したのね。当然上司から直接後輩に注意行ったんだけど、後輩が言うには「歳が近いからAさんに教わりたいと思った。若いからトピ主さんが先輩だとは思わなかった」って言い訳して上司には謝罪があったらしいけど、私には謝罪なし。
で、上司が勘違いしてただけみたいだから〜ってとりなしてきたから仕方なく仕事教えてあげたんだけど、この時は敬語になってたけど間違い指摘するたびに言い訳言い訳でとにかく私を舐め切った態度を貫いてた。
その後私が妊娠、産休に入ったら何度も言ったけど嫌がらせ質問電話、仕事押し付け、嫌味のオンパレード。おまけにタメ口に戻ってる。
これで早く復帰しようとしたら来なくていいって言ってるってなって、私が腹立つのを分かってもらえませんか？これでも私が悪いんですかね？
ちなみに疑われてる気配するけど混じり気無しの釣りじゃないから。まじでこういうバケモノがいるの。退職したらいいと思うかもしれないけど、思う壺だから絶対に嫌。
あと後輩も私のこと嫌いだよ。初日に上司への告げ口、年下のくせにミスを指摘＋叱責、で謎に高いプライド折りまくってやったから。
あー長文疲れた。
でもママスタで慰めて〜ってのも無理な話だよね。長文失礼しました。
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1件
No.51 鳥なき里の蝙蝠
25/04/10 21:23:04
よくわからないけど、何で後輩なのに
そんな主の立場は弱いの？
職場なんか年上だろうと年下だろうと関係ないからね。
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1件
No.50 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/04/10 21:21:43
その年上の後輩さんとやらの忙しいっていうのはさ主が嫌味と受け取っただけでその人の愚痴だったんじゃない？早く帰ってこいって意味じゃなかったんだよ。
復帰の予定を早めようとしたってだけで結局は予定していた通りに復帰するだけなんだし。あまり悪く捉えるのも疲れちゃうよ？
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1件
No.49 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 21:20:50
>>33
やり返されそうだなーとは思う。育休で楽したでしょとか普通に思ってそう。
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No.48 明日を信じて生きろ
25/04/10 21:17:18
書類チェックだけでもきて欲しいって上司は思っていたのかもしれないけれど、本当に忙しいんだから本格的に復帰ならまだしも書類チェックだけなら来なくて良いって事なんじゃないの？中途半端に間違い等チェックだけ指摘されてもそりゃあ正直やりにくいでしょ。それを責任持って最後まで完結はしてくれないんでしょ？
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No.47 二度あることは三度ある
25/04/10 18:52:30
よっぽど嫌われてるんだろうね
としか言えない
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No.46 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/04/10 18:33:00
>>41
管理職の旦那に「今はみんな産休育休取るんでしょ？」って聞いたら「いやー今も変わらないよ、やめて欲しくない仕事できる子ほど結婚か子供できた時辞めちゃうよ、あんまり.....な子はは必ず取るけど。」って言ってた
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No.45 匿名
25/04/10 18:24:56
後輩と立場は逆転しただけ
たったの1年でも休むと状況は変わっているはず
これからは後輩の指示での仕事になるかもしれない
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No.44 花より団子
25/04/10 18:09:06
勘違いして書き込んじゃった。お子さんはもう預けていて、それでも出勤伸ばしたのね。
それなら親子ともにゆっくり慣らし期間。めっちゃ優しい後輩だった。
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No.43 富士山
25/04/10 18:08:33
所詮雇用身分
変えは幾らでも居るよ〜
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No.42 寒い寒い
25/04/10 18:03:14
よほどの少人数での預かりじゃない限り、4月からすごい風邪とかもらって早退あるよ。無理に復帰早める必要ないし、べつに後輩に指揮権ないなら気にしなくてよくない
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No.41 何事も時間が解決する
25/04/10 18:02:16
主さんをやっかんでめちゃくちゃ嫌ってるという"年上の"（と、主さんがやたらと強調する）後輩の意見を上司が採用したという事実を、客観視して受け入れたほうがいいよ
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1件
No.40 明日は明日の風が吹く
25/04/10 17:49:39
>>38
育休って復帰する前提だからさ
復帰しないで辞めたんだね
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No.39 三日坊主
25/04/10 17:47:52
会社に確認しなよ
あと慣らし保育で大変だから休みのほうがいいと思うよ
通い始めたら病欠多いし
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No.38 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/10 17:40:40
私、育休手続きしようとしたら隣の席の先輩に「私が不妊治療中なの、知ってるよね？」って謎の圧をかけられたよ。上司に相談したら、先輩の肩持つ言い方したから、あ、私は不必要なんスね！と思って、退職手続きに変えたよ。
ゴリ押しして復職してもストレスになりそうだし。主は休めって言われたなら休めばいいよ。慣らし保育って大変って聞くし。ゆっくり職場復帰できるの、いいじゃん。
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1件
No.37 富士山
25/04/10 17:37:42
上司が頼りにしてる自分が大好きなのね
思い上がりかもしれないよ・・？
だってその後輩さんが復帰期限決めるのっておかしいよね
主の上司からの指令でもないのに
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No.36 愛は与えることで増す
25/04/10 17:34:48
その後輩に権限無いでしょ。復帰さしてもらいなよ。
保育園には、入れるの？仕事してないのバレたら保育士から今度は陰口言われたり注意されるよ。
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No.35 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/04/10 17:30:09
家の会社 産休中連絡こなかった
引き継ぎしたのかなぁ
マニュアルあるし
産休明けは 部署異動だったけど
休みに理解ある所だった
子供小さいと思うように 働けないよね
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No.34 一度失敗しても、それが学びになる
25/04/10 17:21:54
育休明けとか関係なく、一緒に働かないといけない環境で一部がギスギスしてると周りに迷惑なんだけどな
職場の空気悪くなるね、キツイよ
返信
No.33 明日はもっと良い日になる
25/04/10 17:20:55
復帰したら後輩がどんどん休み取ったり子供の理由つけて早退して
主に仕事おしつけられそうだね
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1件
No.32 案ずるより産むが易し
25/04/10 17:17:56
>>28
非がなけれぱ嫌われないし、嫌味も言われないんじゃない？
人望がなかったんだよ。残念。
返信
No.31 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 17:12:08
>>27
会社に対してはというより上司に対してはそう思うことにするよ。後輩は普通に私が邪魔なんだと思うから恨んどく。
返信
No.30 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 17:11:04
>>23
後輩も子持ちで休みまくってるらしいからいいんだよ。むしろ私が妊娠中も休ませてあげたり早退許可したりした私にこの仕打ちか？って思うわ。
返信
No.29 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 17:09:00
>>26
会社からじゃなくて、上司が頼りにしてる私が戻るのが嫌な後輩から嫌われてるだけだから、辞めたら思う壺だよ。絶っっっっ対、辞めてやらない。腹立つから。
返信
No.28 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 17:07:25
>>24
何回嫌味言われてもすみませんって謝罪した私のどこに非が？なんでもかんでもトピ主が悪ですか？
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1件
No.27 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/10 17:07:13
保育園4月から入っても慣らし保育とかで1週間くらいお迎え早いよね。
すぐ熱出したりするし、のんびりさせてもらえて親子ともにラッキーだと思うよ。
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1件
No.26 風が吹けば桶屋が儲かる
25/04/10 17:06:30
会社からそこまで嫌われてしまって仕事続けるのがすごい
育休とれたんだから、その間に転職活動したらよかったのに
職場の人間関係って一番辛くない？
うちの会社の人も育休おわってすぐ退職したよ男性だったけど
取れる会社だから
そんな雰囲気は感じてたからやっぱそうなるよねって驚かなかった
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1件
No.25 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 17:05:58
>>18
前にも何回かコメントしたけど、
4月入園で5/1まで復帰猶予あるけど、書類チェックだけでいいから戻って欲しいって前から上司に言われてて、慣らし保育落ち着いたから早めに復帰しましょうかって上司に連絡したら、後輩がチェックしてもらう書類がないって言ってるから復帰期限まで休んでもらって大丈夫。って言われただけ。復帰日を決めたのは私と上司。後輩は書類チェックに私が来るのを嫌がっただけ。それに私がムカついてトピ立てて愚痴聞いてもらったって感じだよ。だって腹立たない？あれだけ忙しい忙しい嫌味言っといて早く戻ろうとしたらいらないって。おかしいでしょ。
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No.24 早起きは三文の得
25/04/10 17:02:23
自分に顧みるべき点は一切なく、後輩が理不尽に自分を目の敵にしてるって信じて疑わないところがすごい
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1件
No.23 まずはやってみること
25/04/10 17:00:53
>>22
だから復帰してもらいたくないのでは
返信
1件
No.22 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 16:57:50
>>16
そうですよね。どうせ戻ってもすぐ帰ることになるだろうし、この４月は最後の春休みと思うことにします。申し訳なく思って謝ってきたけど、復帰したら堂々と早退してやろう。
返信
1件
No.21 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 16:55:31
>>14
確かに職場からしたら休んだだけ人手不足で迷惑だし、それを当然と思って好きなタイミングで戻ってくるのも腹立たしいかもね。
うちの男性陣は長く勤めて助けてきた分私に優しいけど、その分後輩の当たりがこっちに強い。年下なのと産休前で強く出れない分めちゃくちゃ舐められたんだよね。
返信
No.20 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 16:51:28
>>13
後輩は目の上のたんこぶに辞めて欲しがってるから、絶対辞めてやらない。
返信
No.19 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 16:49:02
>>12
確かに聞かないで上司にだけ言ってさっさと戻ってやっても良かったのかな。断られると思ってなかったから。
でも今は子供が可愛いから最後の春休みさせてもらうことにしたよ。電話来ても無視するわ。
返信
No.18 まずはやってみること
25/04/10 16:45:31
ただの先輩が人事を左右できるの？
どんなポジションの人なんだろう？
返信
1件
No.17 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/10 16:43:52
>>11
この後輩も育休明けに会社が潰れて転職してきた人なのに、前からいた私を不要扱いするんだなーって腹立ってたけど、私は会社がなくなったりしたわけじゃないし、長く勤めたから上司からの信頼もあって居場所を奪われるわけじゃないんだから、最後の春休みと思ってのんびりさせてもらうよ。
あなたは大変な思いをしたのに優しいコメントありがとう。
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