育休明け。私は職場に戻ってこなくていいらしい。 へのコメント（No.54）

なんでこんなに後輩擁護コメ多いんだって疑問に思ったけど、そもそも後輩にムカついてる私しか見てなかったら私が一人で怒ってる変な先輩だよね。後輩が被害者みたいな流れになってるの嫌すぎるから説明するね。
まず私は入社13年目、後輩は3年目。
後輩が入社時に私が教育係になったけど、すぐ後輩が「Aさんに教わりたいんだけど」とタメ口で言ってきた。Aさんってのは、私にとってはこの人も年上の後輩だった人で、退職予定だから教育係にはできない人。そもそもいきなりタメ口で教育係変えろって舐めてんなと思って「Aさんは私より歴が短いのと来月退職するから教育係には出来ませんが、私に教わるのが嫌ならあなたに仕事を教えられる人はいません」って言って教えるの放棄して上司に報告したのね。当然上司から直接後輩に注意行ったんだけど、後輩が言うには「歳が近いからAさんに教わりたいと思った。若いからトピ主さんが先輩だとは思わなかった」って言い訳して上司には謝罪があったらしいけど、私には謝罪なし。
で、上司が勘違いしてただけみたいだから〜ってとりなしてきたから仕方なく仕事教えてあげたんだけど、この時は敬語になってたけど間違い指摘するたびに言い訳言い訳でとにかく私を舐め切った態度を貫いてた。
その後私が妊娠、産休に入ったら何度も言ったけど嫌がらせ質問電話、仕事押し付け、嫌味のオンパレード。おまけにタメ口に戻ってる。
これで早く復帰しようとしたら来なくていいって言ってるってなって、私が腹立つのを分かってもらえませんか？これでも私が悪いんですかね？
ちなみに疑われてる気配するけど混じり気無しの釣りじゃないから。まじでこういうバケモノがいるの。退職したらいいと思うかもしれないけど、思う壺だから絶対に嫌。
あと後輩も私のこと嫌いだよ。初日に上司への告げ口、年下のくせにミスを指摘＋叱責、で謎に高いプライド折りまくってやったから。
あー長文疲れた。
でもママスタで慰めて〜ってのも無理な話だよね。長文失礼しました。