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マイルールを押し付けてくる人
25/03/16 20:15:25
>>21 相手の行動や言動を諌めるんじゃなくて、仕事の目的を伝えて、その目的を達成するための方法を伝えればいいだけです。 例えば、仕事が事務なら目的はミスなく完璧な書類を提出することだとして、ミスをしないようにはどうすればいいのかを伝えれば良いかと思います。 完璧な書類を提出するため（目的）には、システムからデータを抽出してエクセルで関数を組んで加工しなければ（方法）ミスはなくならないです。目で見て書き写すよりも確実なので最初は大変ですが覚えてください。で、その加工のやり方を教えればいいし、教えた方法で出来るように見てあげるのが教育なんだと思います。 また間違えていたり違うやり方をしていたら、いったんは教えたやり方でやってくださいと指示をすれば良いと思います。 そこに、なんでこんなやり方したの？あなた仕事をなんだと思ってるの？やる気あるの？って言ってしまうと余計な説教と思われてしまうと思います。
25/03/17 09:53:21
>>40 んー、なるほど。 ＳＥの横でACCESS管理の仕事をしたことがありますが、データ入力に説教や嫌味は要らないって事ですね。 職種による気もしますが、確かにデータは嫌味で管理するものではないですね。 仕事に嫌味や説教はマイナス要素しかない、効率悪くなるから私が反省すべきですね、ごめんなさい。 何もかも事務的に済む職場もありますが、情がないと解決できない職場もあるので、一概にそれが正しいとも言い難いです。 ただ仕事ができれば良いわけでもないし、仕事ができても、感じ悪い子は嫌われていて、嫌われた子にわざと残業付かないレクを任せてる人もいます。 あくまでミスに関しては40さんのやり方がいいとは思いますが、感じの良さも大事ですよね…。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/03/17 10:22:51
>>68 おっしゃる通り、的確に伝えたと思っていても相手がそれを「嫌味」と捉えてしまうこともあるので、伝え方とかは考えたほうが良いかと思います。 あとは、同じ話をしてもＡさんから言われたら素直に聞けるけどＢさんに言われたら腹が立つみたいなパターンもあります。 コミュニケーションとか信頼関係が無いとなかなか聞き入れてはくれない場合もあります。 その場合は、素直に聞ける相手の方などに事情を説明して第三者として入ってもらうのもいいかなと思います。 と、口で言うのは簡単ですが、難しい問題ですね。
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No.40 まずはやってみること
25/03/16 20:15:25
>>21
相手の行動や言動を諌めるんじゃなくて、仕事の目的を伝えて、その目的を達成するための方法を伝えればいいだけです。
例えば、仕事が事務なら目的はミスなく完璧な書類を提出することだとして、ミスをしないようにはどうすればいいのかを伝えれば良いかと思います。
完璧な書類を提出するため（目的）には、システムからデータを抽出してエクセルで関数を組んで加工しなければ（方法）ミスはなくならないです。目で見て書き写すよりも確実なので最初は大変ですが覚えてください。で、その加工のやり方を教えればいいし、教えた方法で出来るように見てあげるのが教育なんだと思います。
また間違えていたり違うやり方をしていたら、いったんは教えたやり方でやってくださいと指示をすれば良いと思います。
そこに、なんでこんなやり方したの？あなた仕事をなんだと思ってるの？やる気あるの？って言ってしまうと余計な説教と思われてしまうと思います。
No.68 主 やるしかない
25/03/17 09:53:21
>>40
んー、なるほど。
ＳＥの横でACCESS管理の仕事をしたことがありますが、データ入力に説教や嫌味は要らないって事ですね。
職種による気もしますが、確かにデータは嫌味で管理するものではないですね。
仕事に嫌味や説教はマイナス要素しかない、効率悪くなるから私が反省すべきですね、ごめんなさい。
何もかも事務的に済む職場もありますが、情がないと解決できない職場もあるので、一概にそれが正しいとも言い難いです。
ただ仕事ができれば良いわけでもないし、仕事ができても、感じ悪い子は嫌われていて、嫌われた子にわざと残業付かないレクを任せてる人もいます。
あくまでミスに関しては40さんのやり方がいいとは思いますが、感じの良さも大事ですよね…。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.73 言葉は力である
25/03/17 10:22:51
>>68
おっしゃる通り、的確に伝えたと思っていても相手がそれを「嫌味」と捉えてしまうこともあるので、伝え方とかは考えたほうが良いかと思います。
あとは、同じ話をしてもＡさんから言われたら素直に聞けるけどＢさんに言われたら腹が立つみたいなパターンもあります。
コミュニケーションとか信頼関係が無いとなかなか聞き入れてはくれない場合もあります。
その場合は、素直に聞ける相手の方などに事情を説明して第三者として入ってもらうのもいいかなと思います。
と、口で言うのは簡単ですが、難しい問題ですね。